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Taylor D: The Wellbeing Paradox

The Wellbeing Paradox

Why workplace wellness isn’t working, and what to do about it

Genders & Sexualities in Minds & Cultures

In this landmark collection of original essays, originally published in 1989, outstanding feminist critics in Britain, France, and the United States present new perspectives on feminism and psychoanalysis, opening out deadlocked debates. The discussion ranges widely, with contributions from feminists identified with different, often opposed views on psychoanalytic criticism. The contributors reassess the history of Lacanian psychoanalysis and feminism and explore the significance of its institutional context and write against the received views on 'French feminism' and essentialism. This Classic Edition of the book features a new introduction.

In this landmark collection of original essays, originally published in 1989, outstanding feminist critics in Britain, France, and the United States present new perspectives on feminism and psychoanalysis, opening out deadlocked debates. The discussion ranges widely, with contributions from feminists identified with different, often opposed views on psychoanalytic criticism. The contributors reassess the history of Lacanian psychoanalysis and feminism and explore the significance of its institutional context and write against the received views on 'French feminism' and essentialism. This Classic Edition of the book features a new introduction.

Between Feminism and Psychoanalysis

Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL

Dieses Fachbuch beschreibt die Grundlagen für den Aufbau einer beteiligungsorientierten Gestaltung von Industrie 4.0. In den einzelnen Kapiteln werden Modelle zur nutzerorientierter Technikgestaltung und zur Technikfolgenabschätzung entwickelt, die in Kooperation mit Praktikern aus Industriebetrieben entstanden und am Beispiel von Industrie-4.0-Projekten erprobt wurden. Die Akteure in der Gestaltung von Arbeit und Technik finden Handlungsempfehlungen zur beteiligungsorientierten Gestaltung, in Form von Interviewleitfäden, Workshopkonzepten und Checklisten.Im Technologie-Netzwerk Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe (kurz: it’s OWL) haben sich&nbsp; rund 200 Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Organisationen zusammengeschlossen, um gemeinsam den Innovationssprung von der Mechatronik zu intelligenten technischen Systemen zu gestalten. Gemeinsam entwickeln sie Ansätze und Technologien für intelligente Produkte und Produktionsverfahren,Smart Services und die Arbeitswelt der Zukunft. Das Spektrum reicht dabei von Automatisierungs- und Antriebslösungen über Maschinen, Fahrzeuge, Automaten und Hausgeräte bis zu vernetzten Produktionsanlagen und Plattformen. Dadurch entsteht eine einzigartige Technologieplattform, mit der Unternehmen die Zuverlässigkeit, Ressourceneffizienz und Benutzungsfreundlichkeit ihrer Produkte und Produktionssysteme steigern und Potenziale der digitalen Transformation erschließen können.

Dieses Fachbuch beschreibt die Grundlagen für den Aufbau einer beteiligungsorientierten Gestaltung von Industrie 4.0. In den einzelnen Kapiteln werden Modelle zur nutzerorientierter Technikgestaltung und zur Technikfolgenabschätzung entwickelt, die in Kooperation mit Praktikern aus Industriebetrieben entstanden und am Beispiel von Industrie-4.0-Projekten erprobt wurden. Die Akteure in der Gestaltung von Arbeit und Technik finden Handlungsempfehlungen zur beteiligungsorientierten Gestaltung, in Form von Interviewleitfäden, Workshopkonzepten und Checklisten.

Industrie 4.0 beteiligungsorientiert gestalten

Die Mitarbeiter mitnehmen

You Are Enough&nbsp;is a collection from The Latest Kate of cute animal drawings with affirming messages to inspire. Each page motivates you to take care of yourself and fosters greater self-acceptance.&nbsp;

You Are Enough&nbsp;is a collection from The Latest Kate of cute animal drawings with affirming messages to inspire. Each page motivates you to take care of yourself and fosters greater self-acceptance.

It's a Good World Because You're in It

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Dieser sechste Band enthält editorische Hinweise der Herausgeber, umfassende Literaturhinweise und Annotationen.

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien.&nbsp;Dieser abschließende Band enthält Annotationen, Bibliografie, Register und weitere Hilfsmittel zur Erschließung der Texte. „Ohne Organisation geht es nicht. Mit Organisation geht es auch nicht.“

Niklas Luhmann, 1975

Annotationen und Verzeichnisse

Schriften zur Organisation 6

Design and implement a strategic workforce plan to meet your business goals with this practical guide written for senior HR practitioners.

Design, Implement and Measure Workforce Plans to Drive Business Results

The Strategic Workforce Planning Handbook

Schlüsseltexte der Psychologie

Nicht nur eine stetig wachsende Zahl von Publikationen in der Wirtschaftspsychologie sondern auch deren thematische Breite erschweren es Interessierten, eine inhaltliche Struktur der Teildisziplin sowie die ideengeschichtliche Entwicklung und Verknüpfung einzelner Theorien und Konzepte zu erkennen. Zu vier ausgewählten Teilbereichen werden Originalbeiträge aus klassischen Arbeiten auszugsweise oder vollständig vorgestellt, die wissenschaftliche Bedeutung ihrer Autoren herausgearbeitet, die fach- und sozialgeschichtlichen Hintergründe reflektiert und die Relevanz dieser Arbeiten für die nachfolgenden Entwicklungen bis zur gegenwärtigen Theoriebildung diskutiert.

Nicht nur eine stetig wachsende Zahl von Publikationen in der Wirtschaftspsychologie sondern auch deren thematische Breite erschweren es Interessierten, eine inhaltliche Struktur der Teildisziplin sowie die ideengeschichtliche Entwicklung und Verknüpfung einzelner Theorien und Konzepte zu erkennen. Zu vier ausgewählten Teilbereichen werden Originalbeiträge aus klassischen Arbeiten auszugsweise oder vollständig vorgestellt, die wissenschaftliche Bedeutung ihrer Autoren herausgearbeitet, die fach- und sozialgeschichtlichen Hintergründe reflektiert und die Relevanz dieser Arbeiten für die nachfolgenden Entwicklungen bis zur gegenwärtigen Theoriebildung diskutiert.

Zentrale Schriften und Persönlichkeiten

Wirtschaftspsychologie

Gain a complete understanding of how to develop all the key areas of the HR function with this one-stop shop handbook by the UK's bestselling HRM author.

A Guide to the Theory and Practice of People Management

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice

The International Society for Psychological and Social Approaches to Psychosis Book Series

A therapeutic model

Dissociation and Psychosis

International Forensic Science and Investigation

An in-depth examination of the empirical knowledge base on violence and criminal offending in girls and women provides scholars and policy makers with critical information on this neglected topic.

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Handbook of Assessment and Treatment of Female Crime and Violence

In 2018, India Sturgis - successful journalist, mother and wife - was admitted into the Priory hospital with anxiety so crippling she was deemed a risk to herself. On her slow journey back to herself, it became clear to her that anxiety doesn't discriminate, anyone can suffer from it regardless of external circumstances - but anyone can learn to cope with it too. On her personal journey to uncover the coping strategies that work, India tried every imaginable avenue: antidepressants, benzodiazepines, psychotherapy, group therapy, art therapy, drama therapy, CBT, aromatherapy, mindfulness, meditation, hypnosis, EFT, talking therapy, cranial electrotherapy stimulation, neurofeedback, photobiomodulation, supplements, changing her diet, yoga, cold water swimming and more. She combines this personal exploration with the latest medical and lifestyle thinking from world leading experts to produce a clear-sighted, comprehensive and - ultimately - human look at anxiety. This is what it's like to be in the grip of chronic anxiety - and come out the other side.

How to Eat an Elephant

Playing is an essential part of psychotherapy, and sandplay in particular allows for the development of an active tie between the therapist and the patient. This book analyses the elements that are introduced into therapy through sandplay: implicit memory, the embodied self and empathy, as well as the relationship that is created through the process of this type of therapy. Napoliello focuses on sandplay, but the use of the ideas here extends to the importance of activating a dimension of play in a patient as a way to bridge a link between the conscious and subconscious, on the importance of body language and using past experience to decipher the meaning of physical movements.

Play, alchemy and neuroscience

Sandplay and the Therapeutic Relationship

Mutiny in the Mountains uses labor history to show the way forward for millions of workers struggling in an age of uncertainty.
In 1969, thousands of West Virginia state highway workers went on strike in fear that they faced impending loss of their jobs as they were excluded from civil service protection. Although the walkout coincided with one of the most severe winters to affect road conditions, the newly elected governor fired the strikers. The 1969 State Road Strike inaugurated a half decade of public sector organizing and protest that culminated in the historic public-school strikes of 2018–19 that shut down all schools across the Mountain State and inspired a wave of public education strikes in Arizona, Oklahoma, Kentucky, and beyond.
Beginning with the nation’s first general strike in 1877, that started with railroad workers in Martinsburg, West Virginia, and including the early coal strikes in 1912–13 and an armed insurrection in 1921, most treatments of the state’s labor history have focused on the private sector. This is the first comprehensive history of the struggles waged by state and local government workers in West Virginia. The involvement of numerous unions and interventions of the state legislative and executive branches is traced in order to provide context for those struggles. Relying on journalistic sources, legislative enactments, court decisions, and participant interviews, Mutiny in the Mountains accounts the fifty-year struggle of West Virginia’s public sector workers to assert power without the benefit of significant collective bargaining rights or political leverage.

West Virginia Public Workers 19692019

Mutiny in the Mountains

The Wellbeing Paradox

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