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Ryan T. Hartwig

Léonce B. Crump

Warren Bird

Tod Bolsinger

The Resilience Factor

A Step-by-Step Guide to Catalyze an Unbreakable Team

&lt;p&gt;Foreword by Tod Bolsinger&lt;br /&gt;
   Introduction: Why You Need The Resilience Factor&lt;br /&gt;
   Movement 1: Pray and Assess Your Situation (Steps 1–5)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You Can Build a Resilient Team That Can Face Anything&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 2: Clarify Your Purpose (Steps 6–10)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;Your Team&amp;apos;s Purpose Could Be So Clear That It Compels Extraordinary Commitment&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 3: Gather an All-Star Cast (Steps 11–15)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You Don&amp;apos;t Have to Settle—You Can Build a Team of Top Performers&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
    Movement 4: Get to Work (Steps 16–20)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You Can Maximize the Impact of Your Limited Team-Building Time&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 5: Design Killer Meetings (Steps 21–25)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You Can Create Meetings Your Team Actually Wants to Attend&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 6: Sharpen Your Team (Steps 26–30)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;Your Team Can Serve as a Powerful Leadership Development Incubator&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 7: Pursue Meaningful Accountability (Steps 31–35)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You Can Craft a More Meaningful Team Scorecard&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Movement 8: Reproduce Your Impact (Steps 36–40)&lt;br /&gt;&lt;i&gt;You (and Your Team) Have More in You Than You Realize&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
   Afterword—Anticipate the Next Step and Beyond&lt;br /&gt;
   Acknowledgments&lt;br /&gt;
   Appendix&lt;br /&gt;
   Notes&lt;br /&gt;
   References&lt;/p&gt;

Classroom Companion: Business

Building, Growing, and Sustaining a Brand

Strategic Brand Management for Small Businesses

Dieses Buch hilft im eigenen Unternehmen die Prozesse und Ergebnisse zum Energieverbrauch zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuspüren. Es gibt umsatzbezogene, bruttowertschöpfungsbezogene und beschäftigtenbezogene Energiekennziffern zum Zweck des Energiebenchmarkings für alle wichtigen Wirtschaftszweige in Deutschland (von der Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln über die Stahlindustrie bis zur Gewinnung von Erdöl und Erdgas). Eine Steigerung der Energieeffizienz ist Voraussetzung dafür, dass Unternehmen des produzierenden Gewerbes den Spitzenausgleich (eine Entlastung von der Energie- und der Stromsteuer) in Anspruch nehmen können.Die Zielgruppen<ul><li>Geschäftsführer, Energiemanagementbeauftragte, Auditoren sowie technisch-wirtschaftliche Berater</li><li>Dozenten, Wissenschaftler und Studierende energiewirtschaftlicher/-technischer Fachrichtungen</li></ul>Die HerausgeberProf. Dr. Jörg Lässig&nbsp;studierte Informatik und Computerphysik an der TU Chemnitz und promovierte über effiziente Algorithmen und Modelle zur Generierung von Kooperationsnetzen. 2011 wurde er als Professor für die Entwicklung von Unternehmensanwendungen an die Hochschule Zittau/Görlitz berufen.Prof. Dr. Tino Schütte&nbsp;studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Dresden und promovierte dort im Bereich Industrieökonomik. Seit 2013 hat er die Professur für Energiewirtschaft, Ver- und Entsorgungswirtschaft an der Hochschule Zittau/Görlitz inne.Prof. Dr. habil. Wilhelm Riesner&nbsp;studierte an der TH Dresden Ingenieurökonomie der Energetik. 1970 wurde er als Professor für Rationelle Energieanwendung an die Ingenieurhochschule Zittau berufen.

Energieeffizienzkennzahlen 2022

Energieeffizienz-Benchmark Industrie

"It's refreshing to encounter a scholarly work on human resources that genuinely respects and delves into the unique challenges and opportunities presented by small businesses. This distinguished group of academics skilfully reshapes, refocuses, and reinterprets crucial discussions surrounding the complex yet underexplored realm of human resources within small-scale enterprises."- Professor Monder Ram OBE,&nbsp;Director of the Centre for Research in Ethnic Minority Entrepreneurship at Aston Business School, UK SMEs face unique challenges directly stemming from their size, which createpressures, tensions and dilemmas with regard to people management. Theseinclude the liabilities of smallness and newness, as well as resource challengespertaining to the attraction, development and retention of the workforce. In turn,these challenges can give rise to unique HR dynamics in the SME setting. Thisedited collection brings together insights from thought leaders in the field ofHRM in SMEs to consider how the interplay of a range of external and internalfactors coalesce to shape the nature, form and meaning of HRM in this setting.&nbsp;This volume moves beyond traditional accounts which are organised by HRfunction or practice area (e.g. recruitment, performance, training) or byconsiderations of the applicability of HR (e.g. HR and performance, best practice).Instead, the contributions are divided in two sections, HR Challenges and HRDynamics, demonstrating how the unique setting of the SME must inform anysuccessful HRM intervention. This volume will be of great interest to students and academics ofHR, employment relations and entrepreneurship, as well as those exploringprofessional qualifications. Ciara Nolan&nbsp;is a Lecturer in Management at Technological University Dublin, City Campus, Ireland. Her research interests focus on the dynamics of managing and developing people in small firms, with a particular focus on professional service firms and the hospitality industry.Brian Harney&nbsp;is a Professor of Strategy and HRM at Dublin City University Business School, Ireland. His research focuses on the intersection of Strategy and HRM, with a particular focus on SMEs, growth and knowledge-intensive sectors.

Challenges and Dynamics

Reframing HRM in SMEs

Dieses Buch zeigt die Erfahrungen auf dem Weg zum und mit dem Traumjob Schreiben in fast allen Facetten – unaufgeregt, schonungslos ehrlich, auch in puncto Finanzen. Seit 2012 ist Jürgen Nawatzki Autor, Freelancer für Textagenturen und seit Mai 2015 Finanzblogger mit ETF-Blog.com und lebt seine Berufung: das Schreiben. Wenn er schreibt, ist er oft im Flow und vergisst Zeit, Ort und Raum um sich herum. Dabei hatte er immer den Traum, vom Schreiben auch leben zu können. Doch der Beruf des Bloggers hat auch seine Schattenseiten, denn es ist eine sehr einsame Tätigkeit und das Einkommen eher gering. Wie er sich immer wieder durchgeschlagen und schließlich erfolgreich aufgestellt hat, beschreibt er in diesem Buch. Einen so ehrlichen Erfahrungsbericht eines Bloggers und Influencers - vor allem in puncto Finanzen – gab es wohl noch nie.&nbsp;Der AutorDr. Jürgen Nawatzki
 &nbsp;ist freiberuflicher Finanzblogger auf ETF-Blog.com. Er hat BWL studiert, war wissenschaftlicher Mitarbeiter und später Finanzberater, ist ausgebildeter Coach und Fachjournalist (FJS) und bloggt seit Mai 2015 über ETFs. Seine Mission: Junge Leute zu motivieren, sich eine private Altersvorsorge mit börsengehandelten Indexfonds (ETFs) aufzubauen. Er lebt seine Berufung als Autor seit 2012 und hat sich seinen Traum erfüllt, Schreiben zu seinem Lebensinhalt und seiner Existenzgrundlage zu machen.

Dieses Buch zeigt die Erfahrungen auf dem Weg zum und mit dem Traumjob Schreiben in fast allen Facetten – unaufgeregt, schonungslos ehrlich, auch in puncto Finanzen. Seit 2012 ist Jürgen Nawatzki Autor, Freelancer für Textagenturen und seit Mai 2015 Finanzblogger mit ETF-Blog.com und lebt seine Berufung: das Schreiben. Wenn er schreibt, ist er oft im Flow und vergisst Zeit, Ort und Raum um sich herum. Dabei hatte er immer den Traum, vom Schreiben auch leben zu können. Doch der Beruf des Bloggers hat auch seine Schattenseiten, denn es ist eine sehr einsame Tätigkeit und das Einkommen eher gering. Wie er sich immer wieder durchgeschlagen und schließlich erfolgreich aufgestellt hat, beschreibt er in diesem Buch. Einen so ehrlichen Erfahrungsbericht eines Bloggers und Influencers - vor allem in puncto Finanzen – gab es wohl noch nie.&nbsp;

"Und kannst Du davon leben?" - Ehrlicher Erfahrungsbericht eines Finanzbloggers

Bloggerspirit

Estuaries of the World

Estuaries are defined by mixing of river and sea water, thus freshwater inflow is a key driver of estuary ecosystem structure and function. While there is much concern about water quality, there is much less about water quantity. As water is diverted for human use, less is flowing to the coast, which threatens estuary ecosystems. Some jurisdictions are now setting inflow standards, but there is no consensus on how to identify how much freshwater an estuary needs. There is a climatic gradient along the northwestern Gulf of Mexico coast and estuaries vary from hydrologically positive to neutral to negative, and this makes the Texas coast the ideal place to study how ecological processes vary with freshwater inflow. An estuary comparison approach is used in this open access work to examine hydrology, circulation, salinity, nutrients, carbonate, dissolved oxygen, plankton, nekton, benthos, and habitat dynamics and responses across varying hydrological regimes.

A Regional-Scale Review, Synthesis, and Recommendations

Freshwater Inflows to Texas Bays and Estuaries

Das Handwerk ist das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Es verbindet seit jeher Tradition mit Innovation, schafft Arbeitsplätze und bildet die Fachkräfte von morgen aus. Doch tausende Handwerksbetriebe in Deutschland stehen vor einem entscheidenden Wendepunkt: dem Generationenwechsel. Die Nachfolge im eigenen Betrieb ist mehr als nur ein formaler Akt. Sie ist der Abschluss eines Lebenswerks und gleichzeitig der Beginn eines neuen Kapitels – für den Senior-Handwerker und den Nachfolger. Besonders in der Zeit des Fachkräftemangels ist eine erfolgreiche Nachfolge wichtiger denn je. Sie sichert nicht nur Arbeitsplätze und Know-how, sondern stärkt auch die gesamte Branche. Das Buch vermittelt praxisnahe Lösungsansätze, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann und wie typische Stolpersteine zu vermeiden sind. Neben den Phasen des Nachfolgeprozesses werden rechtliche und steuerliche Aspekte aus der Perspektive des Übergebers und Nachfolgers detailliert betrachtet. Zudem werden zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung erläutert. Erfahrene Handwerksmeister und Unternehmer erhalten Tipps, wie sie ihren Betrieb für die Zukunft fit machen und so die Attraktivität für den Nachfolger steigern. Ambitionierte Nachfolger werden Impulse an die Hand gegeben, um erfolgreich bewährte Traditionen zu pflegen und offen für Neues zu sein. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung kann die Unternehmensnachfolge zu einer Erfolgsgeschichte für alle Beteiligten werden und das Handwerk für kommende Generationen stark und lebendig erhalten werden.

Das Handwerk ist das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Es verbindet seit jeher Tradition mit Innovation, schafft Arbeitsplätze und bildet die Fachkräfte von morgen aus. Doch tausende Handwerksbetriebe in Deutschland stehen vor einem entscheidenden Wendepunkt: dem Generationenwechsel. Die Nachfolge im eigenen Betrieb ist mehr als nur ein formaler Akt. Sie ist der Abschluss eines Lebenswerks und gleichzeitig der Beginn eines neuen Kapitels – für den Senior-Handwerker und den Nachfolger. Besonders in der Zeit des Fachkräftemangels ist eine erfolgreiche Nachfolge wichtiger denn je. Sie sichert nicht nur Arbeitsplätze und Know-how, sondern stärkt auch die gesamte Branche. Das Buch vermittelt praxisnahe Lösungsansätze, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann und wie typische Stolpersteine zu vermeiden sind. Neben den Phasen des Nachfolgeprozesses werden rechtliche und steuerliche Aspekte aus der Perspektive des Übergebers und Nachfolgers detailliert betrachtet. Zudem werden zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung erläutert. Erfahrene Handwerksmeister und Unternehmer erhalten Tipps, wie sie ihren Betrieb für die Zukunft fit machen und so die Attraktivität für den Nachfolger steigern. Ambitionierte Nachfolger werden Impulse an die Hand gegeben, um erfolgreich bewährte Traditionen zu pflegen und offen für Neues zu sein. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung kann die Unternehmensnachfolge zu einer Erfolgsgeschichte für alle Beteiligten werden und das Handwerk für kommende Generationen stark und lebendig erhalten werden.

Praxisleitfaden für die erfolgreiche Betriebsnachfolge

Generationenwechsel im Handwerk

Essentials

Wie österreichische KMU die Risiken für Korruption möglichst geringhalten

Korruption vorbeugen

The acclaimed Return to Growth Volume One by Jon Moynihan – one of our finest economic thinkers – addressed the mystery of why growth has deserted western democracies like the UK and wrote a tough prescription to cure our economic ills.
Continuing his vital examination in Volume Two, Moynihan looks at the causes of our stagnation, reminding readers of the three 'devils' that affect our ability to achieve growth – high government spending, excessive tax and regulation and too much bureaucratic interference and waste – and finding that the new UK government shows no sign of addressing them. He then isolates and delves into the three crucial 'angels' that support growth in the economy and that we urgently need to embrace – free markets, free trade and sound money. He concludes with a set of practical steps on how we can restructure our government and economy, so as to return it to the growth the UK has been so desperately lacking for the past several decades.
In this powerful manifesto for economic change, Moynihan combines his extraordinary business acuity with a profound political overview, making an authoritative moral case for action, outlining the steps we can take both to reverse our decline and to avert impending economic disaster.

Jon Moynihan

How to Fix the Economy - Volume Two

Return to Growth

Formelhafte Sprache / Formulaic Language

Both word-formation (WF) and the coinage of multi-word expressions (MWE) can be characterised in terms of creativity and routine. Routine in word-formation and multi-word expressions is traditionally described in terms of morphological, lexical, syntactic, and pragmatic rules, but ‘creativity’ is defined in different ways, with definitions ranging from seeing creativity at the heart of human (linguistic) cognition to seeing creativity as precisely beyond ‘regular’ routines, e.g. as an attention-seeking tool or wordplay. In this latter sense, ‘creativity’ is usually sharply distinguished from ‘productivity’, i.e. rule-governed behaviour. Despite these categorisations, the question on what basis patterns are to be defined as ‘creative’ still remains subject to debate. Futhermore, creativity and routine are often studied independently of each other, by different research communities. The volume aims to bring together these different research communities to discuss empirical evidence on the role of creativity and routinization in WF and MWEs.

Creativity and Routine in Word-Formation and Multi-Word Expressions

Dynamics at the Lexicon-Syntax Interface

“This book demonstrates the key role of the social sciences in understanding the challenges we face as a country and as a society.”&nbsp; —Dame Julia Black, President of the British Academy, UK“It is often said the world will in future be shaped by technology and the natural sciences. But technology is only a tool; it is how we as humans use it that will shape societies. That underscores the importance of the social sciences in shaping our future.”&nbsp; —Andy Haldane, Chief Executive of the RSA, UK“The world’s crises can seem overwhelming. Why the Social Sciences Matter delivers clear, insightful and compelling answers to today's most pressing questions.”&nbsp; —Robert Pollin, author of Climate Crisis and the Global Green New Deal“This book brilliantly highlights the importance of the social sciences in analysing societal and economic developments systematically, helping shape effective policy responses.”&nbsp; —Danny Dorling, author of Inequality and the 1%From climate change and inequality to migration and global conflict, this book explores the defining challenges of our time. Revised and featuring nine new chapters, it brings together top scholars to demonstrate how the social sciences help us make sense of complex events and global trends. With fresh insights into climate justice, populism, productivity, sustainable development, and social wellbeing, it reveals how these issues are deeply interconnected.Supported by the Academy for Social Sciences, the book shows how disciplines such as economics, education, political science, psychology, and sociology are essential for understanding developments that may seem purely technological or natural. It champions interdisciplinary collaboration to ensure science, technology, and policy serve the public good. Whether you're a curious reader, policymaker, or academic, this book makes a compelling case for why the social sciences matter now more than ever—and how understanding human behaviour and society can help shape a better future.With contributions by: Howard Newby, Jonathan Michie, Cary L. Cooper, Jayati Ghosh, Joshua Lincoln, Oz Hassan, Robin Cohen, Iyiola Solanke, Bart van Ark, Mary O’Mahony, Dirk Pilat, James Campbell Quick, Robert J. Gatchel, Camilla Toulmin, Dave Cowan, Sally Wheeler, Mike Hough, Andreas J. Stylianides, Gabriel J. Stylianides, Marya Besharov, Catherine Hasted and Will Hutton.Jonathan Michie OBE FAcSS is Professor of Innovation and Knowledge Exchange at the University of Oxford, UK. Sir Cary L. Cooper CBE FAcSS is Professor of Organizational Psychology at the University of Manchester, UK.

More Than Ever

Why the Social Sciences Matter

Developing an intellectual property strategy for growth

Securing Your Business

A Brit&amp;Co Most Anticipated Books of 2025 
An IPPY Gold Medalist in Essays 
A National Indies Excellence Awards Memoir Finalist 
Amy Wilson, co-host of the award-winning podcast What Fresh Hell, takes a funny and insightful look at how women are conditioned to be "happy to help"-and what happens when things don't go that way.
Award-winning podcast host Amy Wilson has always been an ultimate helper. As a big sister, Girl Scout, personal assistant, sitcom sidekick, and, finally, mother of three, Amy believed it was her destiny to be a people pleaser. She learned to put others first and to look like she had everything under control, even when she very much did not.
Along the way, Amy started to wonder why doing it all had been her job. Still, when she tried to hand over some of her to-dos, no one was interested in taking them. And when she asked for help, in return, she got advice: have a sense of humor, quit nagging, and stop trying to be perfect.
Hilariously relatable, Happy to Help explores how you can be the one everyone else depends on and still be struggling-how you can be "happy to help," even when, for your own sake, you shouldn't.

Adventures of a People Pleaser

Happy to Help

The Resilience Factor

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