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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Haufe Fachbuch

Thomas Böhmer

Klaus Völkel

Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD

Richtige Bestimmung von ausgewählten Entgeltgruppen in der Praxis

Basiskommentar

Der Tarifvertrag für Beschäftigte in Bund und Kommunen - mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2025

Vorteile auf einen Blick:

Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2025
Praxisnah
Auch für Nichtjuristen verständlich

Am 6. April 2025 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die rund 2,6 Millionen Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Die Kernelemente sind unter anderem eine lineare Entgelterhöhung von insgesamt 5,8 Prozent in zwei Schritten sowie weitere Verbesserungen in den Bereichen Arbeitszeit und Sonderzahlungen. Die Laufzeit des Tarifabschlusses beträgt 27 Monate ab dem 1. Januar 2025 bis mindestens zum 31. März 2027. &lt;
Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen. 
Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt.

Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module 'Personalratswissen online'.

Die Autoren:
Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig.
Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder.

Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA)

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

In diesem Nachschlagewerk finden Sie auf rund 1.000 Seiten umfassend Antwort auf alle wichtigen Rechtsfragen zum Thema Vermietung. Mit insgesamt mehr als 10.000 aktuellen Gerichtsentscheidungen - von Experten ausführlich erläutert. Sie stellen unter Einbeziehung ihrer langjährigen praktischen Erfahrung in Mietsachen das gesamte Wohn- und Geschäftsraummietrecht in verständlich und detailliert dar.
Inhalte:
<ul><li>Abrechnung der Betriebskosten</li><li>Mietverträge</li><li>Mieterhöhung und Mietminderung</li><li>Eigenbedarf</li><li>Kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsfristen</li><li>Räumungsklage</li><li>Modernisierung, Schönheitsreparaturen</li><li>Straßenreinigung</li><li>Untermiete u.v.m.</li></ul>
Aktuell in der 18. Auflage:
<ul><li>Aufteilung des CO¿-Preises</li><li>Pflicht zur Fernablesung, Erhöhung der Heizkostenvorauszahlung</li><li>Neue Mietspiegel, Mietpreisbremse</li></ul>

In diesem Nachschlagewerk finden Sie auf rund 1.000 Seiten umfassend Antwort auf alle wichtigen Rechtsfragen zum Thema Vermietung. Mit insgesamt mehr als 10.000 aktuellen Gerichtsentscheidungen - von Experten ausführlich erläutert. Sie stellen unter Einbeziehung ihrer langjährigen praktischen Erfahrung in Mietsachen das gesamte Wohn- und Geschäftsraummietrecht in verständlich und detailliert dar.Inhalte:<ul><li>Abrechnung der Betriebskosten</li><li>Mietverträge</li><li>Mieterhöhung und Mietminderung</li><li>Eigenbedarf</li><li>Kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsfristen</li><li>Räumungsklage</li><li>Modernisierung, Schönheitsreparaturen</li><li>Straßenreinigung</li><li>Untermiete u.v.m.</li></ul>Aktuell in der 18. Auflage:<ul><li>Aufteilung des CO₂-Preises</li><li>Pflicht zur Fernablesung, Erhöhung der Heizkostenvorauszahlung</li><li>Neue Mietspiegel, Mietpreisbremse</li></ul>

Vermieter-Lexikon

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.Inhalte:<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>
 Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriteri
 en</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Die dritte Auflage des Handbuchs Telekommunikationsrecht berücksichtigt sämtliche Änderungen, die durch die Reform des Telekommunikationsgesetzes 2012 eingeführt wurden. Unter Einbeziehung neuerer Rechtsprechung und Literatur gibt die systematische, hochaktuelle, von Anbieterinteressen unabhängige Darstellung dem Leser konkrete praxisorientierte Antworten und Handlungsanleitungen.

Handbuch Telekommunikationsrecht

TV-L 65. Ergänzungslieferung

Staatsverschuldung, COVID-19 und die massiv gestiegenen Zinsen stellen die internationalen Wirtschafts- und Finanzsysteme vor große Herausforderungen. In stürmischen Zeiten wird die private und institutionelle Kapitalanlage und damit das Investmentrecht immer bedeutsamer. Ziel des vorliegenden Handkommentars ist es, trotz der Dynamik und Komplexität der regulatorischen und steuerlichen Bestimmungen ein hilfreicher Ratgeber bei allen Praxisfragen zu sein.

Der Handkommentar soll aufgrund seiner Aktualität und Handlichkeit auch in der 4. Auflage die erste Quelle sein, die Leser:innen bei aufsichtsrechtlichen oder steuerlichen Fragestellungen zu Rate ziehen.

Die 4. Auflage enthält
<li>BMF-Schreiben zum Investmentsteuergesetz und zur Besteuerung von Spezial-Investmentfonds
</li><li>die investmentrechtlichen Änderungen der aktuellen Jahressteuergesetze sowie
</li><li>die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1160 zur Änderung der Richtlinien 2009/65/EG und 2011/61/EU im Hinblick auf den grenzüberschreitenden Vertrieb von Organismen für gemeinsame Anlagen im Kapitalanlagegesetzbuch.
 
Die Autoren
Dr. Achim Döser, LL.M. (Tulane Univ.), Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Florian Geuder, Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Ruben Heusel, Kleinostheim | Dipl.-Kfm. Patrick Jendrusch, Vice President - Product Tax DWS Investment | Ludger J. Kempf, MBA (Univ. of Wales), Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Dr. Jürgen Kuhlmann, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Jürgen Nagler, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Andreas Patzner, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Ingolf Schneider-Deters, Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Stefan Schönhöffer, Wiesbaden | Dr. Christian Widera, Regierungsrat, Hessische Finanzverwaltung Frankfurt a.M.
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Staatsverschuldung, COVID-19 und die massiv gestiegenen Zinsen stellen die internationalen Wirtschafts- und Finanzsysteme vor große Herausforderungen. In stürmischen Zeiten wird die private und institutionelle Kapitalanlage und damit das Investmentrecht immer bedeutsamer. Ziel des vorliegenden Handkommentars ist es, trotz der Dynamik und Komplexität der regulatorischen und steuerlichen Bestimmungen ein hilfreicher Ratgeber bei allen Praxisfragen zu sein.

Der Handkommentar soll aufgrund seiner Aktualität und Handlichkeit auch in der 4. Auflage die erste Quelle sein, die Leser:innen bei aufsichtsrechtlichen oder steuerlichen Fragestellungen zu Rate ziehen.

Die 4. Auflage enthält
BMF-Schreiben zum Investmentsteuergesetz und zur Besteuerung von Spezial-Investmentfonds
die investmentrechtlichen Änderungen der aktuellen Jahressteuergesetze sowie
die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1160 zur Änderung der Richtlinien 2009/65/EG und 2011/61/EU im Hinblick auf den grenzüberschreitenden Vertrieb von Organismen für gemeinsame Anlagen im Kapitalanlagegesetzbuch.
 
Die Autoren
Dr. Achim Döser, LL.M. (Tulane Univ.), Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Florian Geuder, Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Ruben Heusel, Kleinostheim | Dipl.-Kfm. Patrick Jendrusch, Vice President – Product Tax DWS Investment | Dr. Jürgen Kuhlmann, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. |  Jürgen Nagler, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Andreas Patzner, Rechtsanwalt und Steuerberater, Frankfurt a.M. | Ingolf Schneider-Deters, Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. | Stefan Schönhöffer, Wiesbaden |  Dr. Christian Widera, Regierungsrat, Hessische Finanzverwaltung Frankfurt a.M.

Kapitalanlagegesetzbuch | Investmentsteuergesetz

Investmentrecht

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Aktuell und zuverlässig in der Darstellung, umfassend in der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung, pragmatisch an der Strafrechtspraxis orientiert und doch dezidiert in seinen Stellungnahmen: Dieses Standardwerk bietet alles, was Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker in ihrer täglichen Arbeit brauchen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>hohe Praxisrelevanz: das Referenzwerk für alle Prozessbeteiligten</li><li>jährliches Erscheinen: damit konkurrenzlos aktuell</li><li>Informationsfülle und praktikable Lösungsvorschläge</li></ul> Zur Neuauflage Die 74. Auflage berücksichtigt vollständig die Literatur, Rechtsprechung und Gesetzgebung mit dem Stand November 2026, insbesondere:<ul><li>Art. 13 GeoschutzreformG vom 11.1.2026 mit Wirkung vom 16.1.2026</li><li>Art. 2 G zur effektiveren Ahndung und Bekämpfung von Straftaten im Zusammenhang mit explosionsgefährlichen Stoffen v. 9.1.2026 mit Wirkung vom 15.1.2026</li><li>alle relevanten Gesetzgebungsverfahren sowie alle weiteren wichtigen Novellen im Rahmen der Gesetzgebung</li></ul> Zielgruppe Für Strafrichterschaft, Strafverteidigung, Staatsanwaltschaft, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Polizeidienststellen.

mit Nebengesetzen

Strafgesetzbuch. StGB

Zum Werk Mehr zu FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ auf beck.chat-books.de, inkl. Erklärvideo. FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ ist ein Produkt des Verlags C.H.Beck - powered by LDA Legal Data Analytics GmbH. Aktuell und zuverlässig in der Darstellung, umfassend in der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung, pragmatisch an der Strafrechtspraxis orientiert und doch dezidiert in seinen Stellungnahmen: Dieses Standardwerk bietet alles, was Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker in ihrer täglichen Arbeit brauchen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Sie erhalten neben dem gedruckten Fischer/Anstötz/Lutz mit der im Bundle enthaltenen Fischer/Anstötz/Lutz-Karte 2027 sofort Zugang zu FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ</li><li>Sie können auf verlinkte Dokumente aus beck-online.DIE DATENBANK zugreifen, ohne beck-online-Kunde oder -Kundin zu sein</li><li>Es entsteht für Sie kein Abonnement. Sie müssen die Online-Anwendung nicht kündigen. Sie ist an die 74. Auflage des Fischer/Anstötz/Lutz gebunden und endet automatisch mit Ablauf des 31.01.2028.</li></ul> Zur Neuauflage Die 74. Auflage berücksichtigt vollständig die Literatur, Rechtsprechung und Gesetzgebung mit dem Stand November 2026, insbesondere:<ul><li>die Änderung durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Schwangerschaftskonfliktgesetzes</li><li>alle Neuerungen durch das Gesetz zur Stärkung der Strukturen gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li><li>alle relevanten Gesetzgebungsverfahren sowie alle weiteren wichtigen Novellen im Rahmen der Gesetzgebung der neuen Regierung</li></ul>Jetzt neu: erstmalig als Chat-Book mit KI-basierter Online-Anwendung FRAG DEN FISCHER/ANSTÖTZ/LUTZ. Nutzen Sie die Chancen KI-basierten Arbeitens<ul><li>Erstmals steht Ihnen der komplette Inhalt des Fischer/Anstötz/Lutz mit einer Online-Volltext-Suche zur Verfügung: Suchen Sie mittels Stichwörtern nach Fundstellen oder direkt nach Randnummern.</li><li>Stellen Sie dem Fischer/Anstötz/Lutz Fragen und führen Sie Dialoge mit ihm: Interagieren Sie mit den originalen Inhalten des Fischer/Anstötz/Lutz und erhalten Sie KI-generierte Antworten auf Basis der 74. Auflage 2027.</li><li>Alle Fischer/Anstötz/Lutz-Fundstellen, die Verweise auf externe Quellen enthalten (z.B. auf Zeitschriften oder andere Kommentare), werden- sofern in beck-online.DIE DATENBANK vorhanden - verlinkt und können von Ihnen in beck-online.DIE DATENBANK abgerufen werden - ohne dass Sie beck-online Kundin oder Kunde sein müssen.</li><li>Sparen Sie sich viel Zeit und Arbeit: Lassen Sie sich Entwürfe juristischer E-Mails oder Schriftsätze mit der Fischer/Anstötz/Lutz-KI erstellen, die Sie mit der Copy and Paste Funktion einfach in Ihre eigenen Schriftsätze übernehmen können.</li></ul> Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Verbänden, Steuerberatung.

Buch + KI-Anwendung FRAG DEN FISCHER

Fischer StGB Chat-Book 2027

Beiträge zum Strafrecht - Contributions to Criminal Law

Das Vermögensstrafrecht reflektiert das Alltagsleben und die aktuellen Entwicklungen einer Gesellschaft. Vor allem mit der fortschreitenden Digitalisierung haben sich die Erscheinungsformen von Vermögensdelikten entscheidend verändert. Das "Case-Book" umfasst zwölf aktuelle und wissenschaftlich hochinteressante Fälle aus dem Gebiet des Vermögensstrafrechts in Deutschland und China, die aus der Perspektive beider Rechtsordnungen beleuchtet werden. Neben der Rechtsprechung zu den klassischen "Dauerbrennern" wird das Augenmerk insbesondere auf die schwierigen und kontroversen Fragen gerichtet, die die zunehmende Digitalisierung mit sich bringt.

Ein fallbasierter Strafrechtsvergleich im Lichte der deutschen und chinesischen Rechtsprechung

Das Vermögensstrafrecht vor den Herausforderungen einer modernen Gesellschaft

Die Ursachen für Schadstoffe in Wohngebäuden sind vielfältig: unzureichendes Lüften, zu sparsames Heizen oder bauliche Mängel. Nicht nur ältere und schlecht gedämmte Gebäude sind hierfür anfällig. Auch Wasserschäden treten aufgrund des Klimawandels häufiger auf als früher.
 
 Dieses Praxishandbuch von Stefan Tewinkel gibt einen umfassenden Überblick über alle Schadstoffe im Wohnbereich: von Schimmelpilzen über Asbest, holzzerstörende Pilze, Hausschwamm, Feuchtigkeit bis hin zu Schädlingen. Diese finden sich sowohl in der Wohnung als auch in der Bausubstanz. Es wird erklärt, welche Gefahren von diesen Schadstoffen ausgehen und wie man sie im Vorfeld vermeiden kann. Darüber hinaus bietet es Handlungsanleitungen, wenn bereits Schäden vorhanden sind, und geht auch auf rechtliche Aspekte ein.
 Inhalte:<ul><li>Die allgemeine Gebäudeuntersuchung</li><li>Feuchteschäden: Untersuchung und typische Schadenursachen, Ermittlung und Eingrenzung der Feuchtigkeitsquelle, Leckortung, Schimmelbefall</li><li>Sanierungs- und Sofortmaßnahmen</li><li>Elementarschäden: Hagel, Sturm, Erdbeben</li><li>Schäden durch Haustiere</li><li>Brandschäden</li><li>Gebäudeschäden und Recht</li><li>Mieter:in und Vermieter:in: Mietminderung</li><li>Immobilieneigentümer:in, Verwalter:in und Haftung</li><li>Versicherungsrecht</li></ul>

Ein Praxishandbuch

Schimmel, Schädlinge und Schadstoffe im Wohngebäude

Verwaltung in Praxis und Wissenschaft

Für die 9. Auflage wird das Handbuch auf den aktuellen Stand der Rechtssprechung und Literatur gebracht. Mit Ralf Brinktrine hat ein ausgewiesener Fachmann im Beamtenrecht die Bearbeitung des Handbuchs übernommen. Für den arbeitsrechtlichen Teil bringt Anna Franziska Hauer Ihr Wissen aus der arbeitsrechtlichen Praxis ein. Das Konzept des Standardwerkes bleibt der Praxis verpflichtet. Besonderer Wert wird in dieser Aktualisierung auf die Europäisierung des Beamtenrechts gelegt.

Öffentliches Dienstrecht

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;
 schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026
 . Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;
 Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung
 und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;
 Neuregelungen schnell und einfach umsetzen
 . Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
 Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
 - 
 Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick
 : In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung
 
 - 
 Rechtssicher informiert
 : Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026
 
 - 
 Kompaktes Nachschlagewerk
 : Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
 
 - 
 Täglich griffbereit
 : Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche
 
 - 
 Attraktive Rabatte
 : Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
 &nbsp;Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;Arbeitsrecht:&nbsp;<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>&nbsp;Lohnsteuer:<ul><li>
 Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:
 <ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul></li></ul><ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale – Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>&nbsp;Sozialversicherung:<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>
 Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:
 <ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul></li></ul>&nbsp;

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD

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