Fair führen
Unterschiede anerkennen, gerecht entscheiden, Vertrauen sichern
Führung ist selten fair - nicht aus Absicht, sondern weil Ungleichheit zum Alltag gehört. Christian Sonnleitner zeigt mit FAIR-LMX, wie Führung trotzdem verantwortungsvoll, nachvollziehbar und gerecht handeln kann. Das Modell verbindet philosophische Ethik mit psychologischer Evidenz und übersetzt vier Prinzipien - Fairness, Achtung, Integration, Resonanz - in eine klare Entscheidungshilfe. Mit konkreten Werkzeugen, die Haltung messbar machen: Entscheidungschecks, Dialogleitfäden, Bias-Monitoring und konkrete Fairness-Prüfungen.
Inhalte:
- Ungerechtigkeit ist der Normalzustand von Führung
- Kleine Unterschiede zerstören Vertrauen
- FAIR-LMX ist die Antwort
- Gerechte Entscheidungen sind erklärbar
- KI verschärft die Lage
- Werkzeuge, die Haltung messbar machen