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Haufe Praxisratgeber

Gabriele Wilk

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit

'Fascinating ... Should be required reading everywhere' STEPHEN FRY 'An important book ... Both hopeful and practical' YUVAL NOAH HARARI Trust: like water, like electricity, our society can't function without it. It's a treasure, a living thing that can be cultivated and grown. But it can also wither and die, and it is increasingly under threat. From neighbourhoods to nations, we must get serious about trust and act before this precious resource runs out entirely. When Jimmy Wales founded Wikipedia more than two decades ago, he changed the landscape of knowledge forever - although almost no one realised it at the time. Today, people view Wikipedia 11 billion times every month in the English language alone. But in our 'post-truth' era, where the internet is a sea of disinformation and facts are increasingly malleable, Wales reminds us that it's more important than ever to return to the problem at the heart of it all: that without trust, we have no knowledge. And without knowledge, we can't fight back. Derived from decades of observation, participation and discussion with leaders across the world, these are his clear, actionable rules for building trust in business, leadership and life. The Seven Rules of Trust reveals the fundamental principles that transformed a website which was once regarded as a highly dubious source of information to a universally trusted source for facts. This book will help you become a trust-maker. To build deeper connections with others so you can be a better neighbour, a more understanding friend, even someone who can turn back the tide and inspire others to follow you. If you want to strengthen your relationships or simply bring more happiness and fulfilment into your life, then this is where to start. *** 'Where trust has been lost, Jimmy Wales offers routes to its rediscovery' ALASTAIR CAMPBELL 'Thank you to Jimmy Wales for founding Wikipedia and now, for the first time, telling us how he did it!' SIMON SINEK 'A powerful, essential book that cuts to the heart of how technology can benefit humanity' REID HOFFMAN

Mastering the Art of Connection and Influence

The Seven Rules

Die Quichotterie lässt uns nicht los! Zu tief ist sie in der menschlichen Natur verwurzelt: jene innere Kraft, jene Sehnsucht in uns, die nach der Verwirklichung aller Träume verlangt. Unsere Gegenwart, getragen vom stolzen, auf technischen Entwicklungen ruhendem Gebot ¿Folge deinen Träumen¿, ist die große Zeit der Quichotterie - eine Ära tiefgreifender Verschiebungen in der Phänomenologie der Wünsche. Diese erscheinen nicht länger als bloße Möglichkeitsräume, sondern zunehmend als implizite Imperative ihrer eigenen Verwirklichung. Der Drang zur Realisierung von Träumen kann sich im gesellschaftlichen und politischen Gefüge mit Mut zum Widerstand und zur Veränderung verbinden, auf individueller Ebene jedoch generiert er nicht selten eine psychodynamische Belastung, selbst irrationale Wunschbilder als realisierbare Lebensziele zu verfolgen. Jeder nicht verwirklichte Wunsch verwandelt sich in persönliches Versagen, in ein neues Schuldgefühl. Sahar Daryab erhebt Einspruch gegen die Ideologisierung der Traumvorstellungen unserer Zeit. Sie zeigt, dass das Verhältnis des Menschen zu seinen Träumen sich im Lauf der Geschichte, in den Spannungen politischer Systeme und im Zuge medialer Wandlungen unterschiedlich entfaltet. Geprägt von Zeit, Ort und Geschlecht gestaltet es sich stets neu. Wie aber zeigt es sich in unserer Gegenwart?

Die Quichotterie im medialen Wandel

#¿DreamOn

The Basics

This book introduces readers to the topic of misinformation. In recent years, many people have become worried about fake news, misinformation, disinformation, and the like. Is this concern justified or a panic over nothing? Misinformation: The Basics provides readers with a short, accessible introduction to the topic and includes chapters answering the following questions:<ul> <li>What is misinformation?</li> <li>Why is there so much more misinformation nowadays?</li> <li>Why are we in a misinformation crisis-is it the result of sabotage or market forces?</li> <li>How is misinformation harmful?</li> <li>What can we do to solve the misinformation problem?</li> </ul>With a glossary of key terms, suggestions for further reading, and lesson plans for teachers and reading groups, Misinformation: The Basics is an ideal starting point for audiences interested in the study of news and information.Key Features<ul> <li>Covers a wide range of misinformation, from fake news and disinformation to deepfakes and memes</li> <li>Offers an interdisciplinary evaluation of misinformation, drawing on work in philosophy, economics, psychology, and media studies</li> <li>Clearly sets out the role that technology like social media, smartphones, and the internet played in the rise of a digital, interconnected media landscape.</li> </ul>

Misinformation: The Basics

Die Zukunft der KI in Europa!
Vorteile auf einen Blick:

Erste umfassende Kommentierung der KI-VO
Handlich, überschaubar, gut verständlich
Geschrieben von einem Experten für Experten

Zielgruppen:
Betriebsräte, Personalräte, Beschäftigte, Datenschutzbeauftragte, Rechtsanwälte
Darum geht es: 
Die KI-VO regelt erstmals die Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz innerhalb der Europäischen Union. Aus ihr ergeben sich für alle beteiligten Gruppen rechtliche Fragen und Herausforderungen. Was versteht man unter 'Hochrisiko-KI-Systemen'? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für Betriebs- und Personalräte bei der Einführung neuer KI-Systeme innerhalb des Betriebs bzw. innerhalb der Dienststelle? Alle für die KI-VO relevanten Vorschriften erläutert dieser Basiskommentar leicht verständlich in übersichtlicher Form. Betriebs- und Personalräte erhalten wertvolle Hinweise für ihre Arbeit in Betrieb und Dienststelle. Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwälten ermöglicht er eine Orientierung zu einschlägigen Fragen. Beschäftigten hilft er bei der Wahrung und Wahrnehmung ihrer Rechte.

Autor:
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurter University of Applied Sciences a.D., wissenschaftlicher Leiter der Beratungsfirma d+a consulting in Wiesbaden und wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main.

Basiskommentar zur Verordnung über künstliche Intelligenz

KI-VO

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Ius Europaeum

Der Band dokumentiert die Referate der 29. Würzburger Europarechtstage 2024. Die Beiträge wollen in der Auseinandersetzung mit der europäischen KI-Regulierung Grundlagen vermitteln, Orientierung bieten und Impulse setzen. Sie beleuchten die technischen und ethischen Grundlagen der KI-Regulierung, führen durch das Regelwerk der neuen KI-Verordnung, untersuchen die Herausforderungen des Antidiskriminierungsrechts durch KI, nehmen das Sicherheitsrecht als ein Anwendungsgebiet von KI in den Blick, vergleichen die europäische und die chinesische KI-Regulierung, bewerten die Zukunftsfähigkeit der KI-Verordnung aus ökonomischer und informationswissenschaftlicher Perspektive und erörtern Compliance-Anforderungen im Hinblick auf den Einsatz von KI.

Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Bettina Berendt | Prof. Dr. Katrin Blasek | Prof. Dr. Georg Borges | Simon Kremser | Tim Leibold | Prof. Dr. Enrico Peuker | Dr. Marc Ruttloff | Prof. Dr. Ralf P. Schenke | Prof. Dr. Ingo Scholtes | Prof. Dr. Bettina Schöndorf-Haubold | Prof. Dr. Frédéric Thiesse | Prof. Dr. Antje von Ungern-Sternberg

Zukunftsfähige Regulierung Künstlicher Intelligenz durch die Europäische Union?

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Honey Springs

¿Will love brew in Honey Springs?¿Willow Davis has everything she should want. An impressive corporate job, a beautiful Seattle apartment, and an even more beautiful boyfriend to go alongside it. But when a quarter-life crisis hits and everything begins to fall apart, there's only one place she wants to go. Up to the mountains and to the small town of Honey Springs, where she's determined to lean into self-care and bring her love of matcha lattes with her.Lucas Dawson is still running his family business. The grumpy, gritty and gorgeous diner owner's heart seems impenetrable, even when Willow, his warm-as-sunshine childhood best friend, returns to town.But what is Lucas hiding ... and why can Willow feel their bond stirring up more than just old memories?The Perfect Matchais an unputdownable spicy, grumpy vs sunshine, small-town romance perfect for fans of Laurie Gilmore and Tessa Bailey!Readers LOVE The Perfect Matcha:'Whether you love or hate matcha, this small-town cosy read will warm you like a hot drink' LAURA CARTER'Loved the storyline and the characters. Will definitely be reading more by this author' ¿¿¿¿¿'A quick read that still manages to feel warm and meaningful. The small-town setting adds a cozy charmto the story and really enhances the sense of community and nostalgia. Overall, it's a sweet, heartwarming romance' ¿¿¿¿'The perfect cozy small town escape ... It is sweet, a little spicy, and full of heart' ¿¿¿¿¿'A beautiful read ... Look forward to much more from this author' ¿¿¿¿¿

The Perfect Matcha

Sakunja Salazar had it all. Money, toys, women, and all the drugs money could buy. A breakout Holo influencer, seemingly overnight she lifted her family out of their tiny Mexico City apartment and into the world of the rich and famous. That all changed when she hopped on a rocket and blasted into the cosmos, never to hawk lavender moisturizer again. What goes up must come down, and when Sakunja finally crashed back down on Mars an alcoholic, addict, and has-been she thought her life was pretty much over. That is, until a magazine editor discovered her photography and offered her a job. Now, she's the resident documentarian on a barebones expedition seeking to be the first humans to witness rain on Mars. For the first time in her life, Sakunja is turning the spotlight on someone else-interviewing her fellow travelers about what brought them to join this incredibly foolhardy crew of souls adrift in a world of danger and awe. And what they discover, both in their stories and their journey, will be more incredible than they could have ever imagined.

Rainseekers, The

Hätten Sie gedacht, dass 'Wie hilft man Bienen?' und 'Wie oft kann ich Plasma spenden?' zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? Milliarden Suchanfragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, aktuelle Farbtrends in der Mode, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche - diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken. Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Hätten Sie gedacht, dass »Wie hilft man Bienen?« und »Wie oft kann ich Plasma spenden?« zu den häufigsten Google-Anfragen gehören? 
 Milliarden Suchanfragen werden jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt in Google-Suchfenster getippt oder ins Handy gesprochen. Ob es um Informationen zu einem tollen Kochrezept geht, den nächsten Auftritt des Lieblingspopstars, aktuelle Farbtrends in der Mode, die Größe des Universums, hilfreiche Tipps bei Schnupfen oder das beste Mittel gegen eine Ameisenstraße in der Küche – diese Anfragen geben ein höchst aktuelles Bild von Nöten, Vorlieben, Interessen und Befindlichkeiten eines großen Teils der Weltbevölkerung zu einer bestimmten Zeit. Und es ist ein ehrliches, denn wir bewegen uns bei den Anfragen nicht in der Öffentlichkeit z. B. der Social Media. Anhand dieser Riesenmenge an Daten lassen sich zeitnah Trends ablesen und phantastische Geschichten erzählen, vor allem auch solche, die Mut machen, weil sie zeigen, dass Tag für Tag Menschen sich tatsächlich kümmern und Anteil nehmen. Simon Rogers nimmt uns mit auf eine ebenso unterhaltsame wie augenöffnende Reise durch die Welt der Daten, die wir selbst täglich mitgestalten. Mit zahlreichen Infografiken.
 
 Ausstattung: Mit zahlreichen Illustrationen

Ein überraschend hoffnungsvolles Bild der Menschheit - Mit zahlreichen Illustrationen von Nigel Holmes

Was wir Google fragen

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Methods, Frameworks, Applications

Logistics and Quality Management

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

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