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Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand

Wenn ein Nein alles infrage stellt - ein kraftvolles Debüt mit Nachhall



In der Hoffnung auf ein ruhigeres Leben ziehen die Blums vom pulsierenden Brooklyn ins beschauliche Riverburg, wo Vater Gus nach herausfordernden Jahren endlich eine Professur ergattert hat. Doch der idyllische Schein trügt. Gleich an ihrem ersten Schultag wird die achtzehnjährige Hazel ins Büro des Direktors zitiert. Er verkündet ihr Unglaubliches: Jedes Jahr sucht er sich eine andere Schülerin aus der Abschlussklasse aus, mit der er eine sexuelle Beziehung eingeht. Dieses Jahr ist sie die Auserwählte. Instinktiv sagt Hazel Nein - und setzt damit eine Kette von Ereignissen in Gang, die das Leben ihrer Familie, aber auch die gesamte Stadtgesellschaft auf den Kopf stellen ...

Mit feinem Humor und Gespür für Zwischentöne erzählt Jessica Berger Gross von Selbstbehauptung, gesellschaftlichen Dynamiken und dem Mut, für sich einzustehen.

Ein Roman, über den man sprechen möchte - und muss.

Wenn ein Nein alles infrage stellt - ein kraftvolles Debüt mit NachhallIn der Hoffnung auf ein ruhigeres Leben ziehen die Blums vom pulsierenden Brooklyn ins beschauliche Riverburg, wo Vater Gus nach herausfordernden Jahren endlich eine Professur ergattert hat. Doch der idyllische Schein trügt. Gleich an ihrem ersten Schultag wird die achtzehnjährige Hazel ins Büro des Direktors zitiert. Er verkündet ihr Unglaubliches: Jedes Jahr sucht er sich eine andere Schülerin aus der Abschlussklasse aus, mit der er eine sexuelle Beziehung eingeht. Dieses Jahr ist sie die Auserwählte. Instinktiv sagt Hazel Nein - und setzt damit eine Kette von Ereignissen in Gang, die das Leben ihrer Familie, aber auch die gesamte Stadtgesellschaft auf den Kopf stellen ...Mit feinem Humor und Gespür für Zwischentöne erzählt Jessica Berger Gross von Selbstbehauptung, gesellschaftlichen Dynamiken und dem Mut, für sich einzustehen.Ein Roman, über den man sprechen möchte - und muss.

Roman. Wenn ein Nein das Leben aller verändert. Bookclub-Fiction mit Nachhall

Hazel sagt Nein

A critical introduction to the psychiatric technologies of the future Artificial intelligence (AI) promises to transform nearly every area of modern life, and psychiatry is no exception. The field faces the mounting crisises in diagnostic inaccuracy, treatment stagnation, and persistent failures in suicide prevention, while traditional approaches struggle to keep pace with patient needs. AI and neuroscience offer a new path forward, pointing toward a future where mental health care is grounded in objective data, individualized predictions, and biologically informed treatments. Decoding Despair provides a cutting-edge look at these emerging scientific possibilities and the long-standing norms they may replace. Beginning with an examination of psychiatry's current challenges, it moves toward a present where AI-powered tools are beginning to reshape diagnostics, treatment selection, and drug development. The book offers readers a deeper understanding of mental health as both a scientific field and a lived human experience, while igniting an essential conversation about the transformative potential of precision psychiatry and technology. Decoding Despair readers will also find: <ul> <li>Exploration of the patient's journey from first symptoms to being prescribed medication</li> <li>Deep dive into the healthcare system and an understanding of the connections between stakeholders</li> <li>Clear explanations of how AI models work and how they can be practically applied to solving issues in mental health</li> <li>Deep introduction into the world of data and the different models of data acquisition necessary for building AI solutions</li> <li>Analysis of the potential innovations that could come first and the conditions necessary for them to occur</li> </ul> &nbsp; Decoding Despair is ideal for professionals and innovators building the future of psychiatry-as well as anyone seeking to understand their own mental health and the technological breakthroughs poised to reshape this critical field of care.

How AI is Reshaping Psychiatry

Decoding Despair

Dein Leben ¿ dein Buch! 

 Dies ist kein gewöhnliches Eintragebuch 
 ¿
 es ist Tagebuch und kreativer Begleiter in einem. Ob Freundschaft, Liebe oder herausfordernde Challenges 
 ¿
 das Journal lädt dich zum Ausfüllen, Kritzeln und Nachdenken ein. Fülle es mit deinem Leben und du hast eine einzigartige Erinnerung an deine Teeniezeit.

Du bist auf der Suche nach einem Tagebuch, das dich versteht?
 Dieses authentische Eintragebuch ist das ideale 
 Journal für Teenies
 , die ihre 
 Gedanken, Gefühle und Erlebnisse kreativ festhalten
 möchten. Du willst lachen, träumen und dich selbst besser kennenlernen? Dann ist dieses Buch genau das Richtige! Geschrieben von einer echten Teenagerin, die genau weiß, was dich beschäftigt. Das 
 Autorinnen-Duo Marisa (@marisa_hart) und ihre Tochter Charlotte Hart
 sorgen für Einblicke und teilen Erfahrungen, die ehrlich und nah dran an deinem Alltag sind. Perfekt zum Verschenken oder selbst behalten!
 Das erwartet dich:<ul><li>Journal zum Ausfüllen, Ankreuzen, Kritzeln &amp; Träumen</li><li>spannende Insights von bekannten Influencern &amp; Promis wie Synchronsprecherin Gabrielle Pietermann, Schauspielerin Rhea Harder-Vennewald und Beststellerautor Sebastian Fitzek</li><li>mit praktischen Tipps und Übungen für deinen Alltag</li><li>spannende Kategorien wie Freundschaft, Liebe, Selfcare, Social Media, Schule und mehr</li><li>Anregungen zu Selbstreflexion und Kreativität – hilft dir, dich selbst besser kennenzulernen</li><li>genderneutrale Gestaltung</li><li>Altersempfehlung: ab 12 Jahren</li></ul>

Von Teenies für Teenies: Mit vielen Kreativseiten

#Real me - Sei du selbst und bleib, wie du bist! - Das Teenie-Eintragebuch

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
 
 Inhalte
 :
 
 <ul>
 <li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li>
 <li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li>
 <li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li>
 <li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li>
 <li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li>
 </ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Vom Kosovo- bis zum Ukraine-Krieg: Patriotische Hacker sind seit Jahrzehnten an Kriegen und Cyberkonflikten beteiligt. Doch ihre Rolle ist ebenso vielschichtig wie rätselhaft: Oft bleibt unklar, ob patriotische Hacker im staatlichen Auftrag als Cyber Proxys agieren oder ob sie auf eigene Initiative Cyberangriffe ausführen. Nicht zuletzt bleibt durch die Anonymität des Internets und durch die erschwerte Attribution von Cyberangriffen oft ihre wahre Identität und Herkunft verborgen. Doch wie sollten Staaten auf patriotische Hackerangriffe reagieren? Janine Schmoldt analysiert das komplexe Phänomen patriotischer Hacker und legt einen differnzierten Ansatz zur völkerrechtlichen und politikwissenschaftlichen Einordnung patriotischer Hacker vor.

Vom Kosovo- bis zum Ukraine-Krieg: Patriotische Hacker sind seit Jahrzehnten an Kriegen und Cyberkonflikten beteiligt. Doch ihre Rolle ist ebenso vielschichtig wie rätselhaft: Oft bleibt unklar, ob patriotische Hacker im staatlichen Auftrag als Cyber Proxys agieren oder ob sie auf eigene Initiative Cyberangriffe ausführen. Nicht zuletzt bleibt durch die Annoymität des Internets und durch die erschwerte Attribution von Cyberangriffen oft ihre wahre Identität und Herkunft verborgen. Doch wie sollten Staaten auf patriotische Hackerangriffe reagieren? Janine Schmoldt analysiert das komplexe Phänomen patriotischer Hacker und legt einen differnzierten Ansatz zur völkerrechtlichen und politikwissenschaftlichen Einordnung patriotischer Hacker vor.

Fallstudien zu patriotischen Hackern in Cyberkonflikten

Hacker im Spiegel des Völkerrechts

This innovative textbook edited by international experts in technology law and policy provides a comprehensive and accessible guide into the fast-evolving landscape of technology law and policy in the UK and the EU. The recent wave of regulatory reforms adopted by UK and EU regulators increases the complexity of Internet law as it had developed in the past decades. Recognising the ever-growing importance of artificial intelligence in today's public discourse, the textbook extends beyond traditional legal sectoral frameworks, and explores the intersection of law, technology, and public policy to describe and critically reflect on current and emerging issues in the modern information society. This exploration follows thematic areas of interest, such as adtech, privacy by design, predictive policing, and social media, while also providing accessible historical overviews of how policy has developed in specific fields including platform liability, copyright, or data protection, and case studies on key topics. The companion website provides multimedia resources to delve deeper into specific topics; introductory materials for readers that are unfamiliar with the EU legal system; and teaching resources. Law, Policy, and the Internet is an essential resource for anyone seeking to navigate the complexities of internet regulation in an era of exponential technological change.

Law, Policy, and the Internet

Schlaglichter

'[The DSA] will ensure that the online environment remains a safe space.' - So bewirbt die Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen den Digital Services Act (DSA), eine europäische Verordnung, die darauf abzielt, die Marktmacht großer Online-Plattformen wie Facebook, X, TikTok &amp; Co. einzuhegen. Julia Fischer fokussiert in ihrem Buch das Narrativ der Herstellung eines ¿sicheren Online-Umfelds¿ und fragt: Wer oder was soll durch den DSA geschützt werden und welche Bedeutungen von Un/Sicherheiten werden dabei hervorgebracht? In Anschluss an Autor*innen der Gender Studies sowie der politischen Philosophie legt die Arbeit die Mechanismen der Produktion von Un/Sicherheiten sowie entsprechende Prekarisierungseffekte im DSA offen, um so die Untrennbarkeit von Schutz und Gefährdung in den Blick zu nehmen. Dabei wird deutlich, inwiefern die staatlichen Strukturen der EU gemeinsam mit den Unternehmen im DSA als diejenigen diskursiviert werden, die schützen, während eine potenzielle Mitwirkung der Zivilgesellschaft bei der Herstellung von ¿Sicherheit¿ weitestgehend ausgeblendet wird.

Der Digital Services Act zwischen Sicherheitsphantasmen und geteilten Fürsorgepraktiken

Soziale Medien als ¿sicherer¿ Raum?

... für Dummies

Stereotype erkennen. Vielfalt fördern. Zusammenarbeit stärken. Stehen auch Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Teams zu leiten, die aus mehreren Generationen bestehen, jede mit eigenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen? Dieses Buch hilft Ihnen, die Menschen in ihren Lebensphasen besser zu verstehen. Stefanie Indrejak räumt auf mit Vorurteilen und gibt Einblicke in die Gedanken- und Wertewelten der Babyboomer und der Generationen X, Y, Z und Alpha. Sie unterstützt Sie dabei, ein Team aus unterschiedlichen Individuen zu führen, das kooperativ zusammenarbeitet, an einem Strang zieht und in dem sich jeder wohl fühlt - ganz unabhängig vom Alter. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie Teammitglieder in ihren Lebensphasen wertschätzen</li><li>Wie verschiedene Generationen kommunizieren</li><li>Wie Sie Synergien des Teams nutzen</li><li>Wie Sie Brücken bauen, damit Ihr Team voneinander lernen kann</li></ul>

Stehen auch Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Teams zu leiten, die aus mehreren Generationen bestehen, jede mit eigenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen? Dieses Buch hilft Ihnen, die Menschen in ihren Lebensphasen besser zu verstehen. Stefanie Indrejak räumt auf mit Vorurteilen und gibt Einblicke in die Gedanken- und Wertewelten der Babyboomer und der Generationen X, Y, Z und Alpha. Sie unterstützt Sie dabei, ein Team aus unterschiedlichen Individuen zu führen, das kooperativ zusammenarbeitet, an einem Strang zieht und in dem sich jeder wohl fühlt - ganz unabhängig von seinem Alter.
 
 &nbsp;

Generationenübergreifende Führung für Dummies

Gewaltdrohungen, digitale Hetzkampagnen, hämische Bildmontagen - was nach den dunklen Rändern des Internets klingt, ist für viele Politikerinnen bitterer Alltag geworden. Ingrid Brodnig legt in ihrem neuen Sachbuch schonungslos offen, wie systematische Einschüchterung Frauen aus der politischen Öffentlichkeit drängen soll und was das für unsere Demokratie bedeutet. Sie hat mit Abgeordneten und hochrangigen Politikerinnen aus Deutschland und Österreich gesprochen, dokumentiert konkrete Angriffe und analysiert, wie digitale Gewalt funktioniert - oft angeheizt durch rechte Netzwerke, die Logik von Social-Media-Plattformen und opportunistische Medienmechanismen.
Doch Brodnig geht über die Analyse hinaus: Sie zeigt Wege auf, wie Betroffene sich schützen können - rechtlich, technisch, strategisch. Und sie appelliert an uns alle, als Bürgerinnen und Bürger Verantwortung zu übernehmen. Denn wer schweigt, überlässt das Wort den Lautesten. Ein mutiges, kluges und hochaktuelles Buch - für alle, die Demokratie nicht den Angstmachern überlassen wollen.
Gefördert von der Stadt Wien Kultur

Wie Politikerinnen im Netz bedroht, beleidigt und verdrängt werden – und was wir alle dagegen tun können

Feindbild Frau

Recruiting Possible - Das Ende des Fachkräftemangels

"Wir finden einfach niemanden mehr!" - Dieser Satz ist in deutschen HR-Abteilungen zum Mantra geworden. Doch was, wenn der Fachkräftemangel oft hausgemacht ist? In seinem Buch "Recruiting Possible" räumt der Autor radikal mit veralteten Mythen auf und bietet dem deutschen Mittelstand eine echte Perspektive für das Jahr 2026.

Anstatt auf das Prinzip "Hoffnung" zu setzen, führt dieses Buch Sie über eine klare, praxisnahe Treppe aus der Recruiting-Falle. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität ohne Millionenbudget steigern, warum Skill-based Hiring die Zukunft ist und wie Sie moderne Technologien nutzen, um Talente dort zu finden, wo die Konkurrenz gar nicht erst sucht.

Dieses Buch ist kein theoretisches Manifest, sondern ein Werkzeugkasten für Geschäftsführer, HR-Entscheider und Recruiter. Es ist Zeit für Lösungen statt Ausreden. Machen Sie das Unmögliche möglich - für ein erfolgreiches Recruiting in der Welt von morgen.

Ohne dickes Budget oder riesige Recruiting-Abteilung Stellen besetzen

Recruiting Possible

Master's Thesis from the year 2025 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, grade: 1,2, University of Applied Sciences Dortmund, language: English, abstract: This master's thesis explores the role of artificial intelligence (AI) in modern recruitment processes with a particular focus on applicants' trust. As digitalization and AI increasingly transform the world of work, organizations are adopting AI-supported recruiting tools to enhance efficiency, standardization, and data-driven decision-making. At the same time, the use of AI in personnel selection raises important questions regarding transparency, fairness, and acceptance from the applicants' perspective.

The objective of this thesis is to examine how applicants perceive AI-assisted recruitment processes and which aspects are relevant for the development of trust in this context. To address this research objective, a qualitative research design was chosen. Semi-structured interviews were conducted with participants who had either experienced AI-supported recruitment processes or reflected on their expectations toward such processes.

The empirical data were analyzed using qualitative content analysis following Kuckartz' approach. This method allows for a systematic examination of subjective perceptions, attitudes, and evaluations, while combining theory-driven and data-driven coding. The analysis focuses on applicants' experiences with different forms of AI usage in recruitment, their expectations toward human and technological decision-making, and their assessment of AI-supported processes within the broader candidate journey.

By linking theoretical concepts of trust in technology with empirical insights from applicants, this thesis contributes to the growing body of literature on AI in recruiting. In addition, it provides a structured foundation for further academic research and offers valuable insights for organizations seeking to better understand applicant perspectives on AI-supported recruitment processes.

Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants' trust?

Das Buch wird nicht nur einen Überblick über die aktuelle (und absehbare zukünftige) Rechtslage im gesetzlichen Kinder- und Jugendmedienschutz bieten, sondern den Ordnungsrahmen auch mit Blick auf die Mediennutzungspraxis von Kindern und Jugendlichen abgleichen und so zeigen, an welchen Stellen wir einen "guten Schutz" haben und in welchen Bereichen weniger. Sich der Herausforderung anzunehmen, diese Lücken zu schließen, ist aber komplex. Hier soll das Buch zeigen, welche unterschiedlichen Anforderungen wir als Gesellschaft an einen guten Jugendmedienschutz stellen und welche rechtlichen und faktischen Hindernisse die Umsetzung dieser Vision erschweren. Das Buch begleitet den Leser also nicht nur durch den status quo, wie Minderjährige Medien nutzen und wie der Staat sie  bei der Mediennutzung schützt, sondern zeigt auch Pfade auf, wie wir auch in Zukunft einen zeitgemäßen Jugendschutz (durch Gesetze, durch Medienbildung und durch Praktiken im Familienalltag) gewährleisten können.

Unser Recht als wirksamer Schutz vor den Gefahren moderner Medien?

Gesetzlicher Kinder- und Jugendmedienschutz

Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand

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