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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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 Anonymous

Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand

Nichts treibt Werbetreibende und deren Auftraggebenden mehr um als die Frage: Was bringt meine Werbung eigentlich?
Die im vorliegenden Buch versammelten Cases stehen für die nachweislich erfolgreichsten Kampagnen des Jahres und liefern somit anschaulich Antworten auf die Frage nach der höchstmöglichen Marketing-Effektivität - sowohl für viele Kommunikationsanlässe als auch mit Blick auf unterschiedliche Branchen.
In diesem Buch finden Marketers und Kommunikationsagenturen
¿ Statements von führenden CMOs und Marketingexpert:innen zu Herausforderungen, Trends und Strategien rund um Marketing-Effektivität,
¿ Effectiveness Guidelines, mit denen Kampagnen von Anfang an mit Blick auf Wirksamkeit geplant werden können,
¿ viele Branchen-Insights 
¿ und zahlreiche aktuelle mit dem Effie Award ausgezeichnete Business Cases.

Menschen aus der Praxis und der Wissenschaft geben zudem wertvolle Infos und Werkzeuge zum Thema Marken-Effektivität an die Hand.

Die erfolgreichsten Kampagnen des Jahres – Edition 2026 (Effie Awards)

Unlocking Marketing Genius

Reclams Universal-Bibliothek

Neue Cartoons vom Social-Media-Star!

Tobias Vogel alias @kriegundfreitag formuliert in diesem Band das aus, was uns alle umtreibt: die tiefe menschliche Neigung zur Bequemlichkeit. Mit seinen minimalistischen Strichzeichnungen sowie pointierten Kurztexten zelebriert er den Tatenlosigkeitsdrang und hält all jenen einen Spiegel vor, deren Lebensmittelpunkt die Couch ist und die sich fragen, warum es Terminkalender heißt und nicht Verpassungsschutz.

2024 erschien Das Männchen ohne Eigenschaften als kleines gelbes Heft, das seitdem seinen Siegeszug auf Instagram und im Buchhandel feiert. Nun geht es in die zweite Runde, in der sich die beliebten Strichmenschen durch nichts aus der Ruhe bringen lassen - oder es zumindest versuchen.

 

- Ironisch und minimalistisch: Mit einfachen Strichmenschen erzählt Bestsellerautor @kriegundfreitag tiefgründige Alltagsgeschichten

- Das Leben in all seinen Facetten: der geniale Humor des preisgekrönten Illustrators Tobias Vogel alias @kriegundfreitag

- Ein einzigartiges Geschenk: für Fans von @kriegundfreitag und alle, die sich für minimalistische und tiefsinnige Darstellungen des Alltags begeistern

- Klassiker zum Sammeln: das Beste von @kriegundfreitag in Reclams Universal-Bibliothek mit bisher unveröffentlichten Cartoons zum Thema Literatur

 

 

Die Herausforderungen des Lebens auf den Punkt gebracht
Mit seinen einfach gezeichneten Strichmenschen zeigt @kriegundfreitag augenzwinkernd das Leben in all seinen Facetten. Ein wunderbares Buch für alle, die den Humor in den kleinen Momenten des Lebens suchen und ein besonderes Geschenk für Menschen, die man mit etwas Einzigartigem und Tiefgründigem überraschen möchte.

Die besten Cartoons von @kriegundfreitag

Wo kein Wille ist, ist auch eine Couch

Studienwissen kompakt

Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die dritte Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt.&nbsp;
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Personalmanagement

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von&nbsp;Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen reommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU&nbsp; werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.
Inhalte:
<ul><li>KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert</li><li>Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz</li><li>Die Veränderung des Personalbereiches</li><li>KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft</li><li>Mit KI Führungskräfte entwickeln</li><li>KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People &amp; Culture</li><li>Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung</li></ul>
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KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

Klassische Seminare und Schulungen erzielen häufig nur geringe Wirkung, da der Transfer in die Praxis oft ausbleibt. Dynamic Action Learning (DAL) setzt genau hier an: Es integriert Führungskräfte aktiv in ihren Lernprozess, indem es deren beruflichen Hintergrund sowie die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens einbezieht. Dadurch entstehen ein maßgeschneiderter Praxisbezug sowie ein relevanter Lernkontext. Matthias Klein verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Dynamic Action Learning. Er beleuchtet, wie eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung gelingt, bei der die Kluft zwischen Lernen und Anwenden geschlossen wird - mit spürbarem Mehrwert für die Organisation. Mit zahlreichen Fallbeispielen.
Inhalte:
<ul><li>Warum es bei der Führungskräfteentwicklung Innovation und ein völlig anderes Vorgehen braucht</li><li>Grundpfeiler von Dynamic Action Learning</li><li>Die wesentliche Rolle eines DAL-Facilitators</li><li>Praxisbeispiele aus verschiedenen Unternehmen / Organisationen, Branchen und Teilnehmendengruppen</li><li>Möglichkeiten und Anwendungsgebiete</li></ul>
"Matthias Klein unterstreicht mit seinem Buch jene Notwendigkeit, die es in der noch komplexer gewordenen Leadership-Welt braucht: learning by doing!" Gerhard Stübe (Geschäftsführer Kongresskultur Bregenz)
"Ein humorvolles und unterhaltsames, dennoch lehrreiches Handbuch, das das Thema Dynamic Learning vielseitig durchleuchtet und darstellt - mit praxisnahen Beispielen und Pitfalls." Lisa Baumann (Google/SF -Global Competetive Strategy Lead)

Führungsentwicklung als Abbild der Unternehmensrealität

Dynamic Action Learning

Willkommen in den Cozy Spaces - kleine Wohlfühloasen zum EintauchenDie detailverliebten Szenen laden dich ein, den Alltag hinter dir zu lassen und eine entspannte Auszeit zu genießen. Schlendere durch einen gemütlichen Buchladen, spüre die wärmenden Sonnenstrahlen am Strand oder entdecke die Farbenpracht im Blumenladen - und lass dich von dieser besonderen Atmosphäre verzaubern.In diesem niedlichen Malbuch findest du:&nbsp;<ul><li>Über 30 süße cozy Szenen</li><li>Große und einfache Designs für ein entspanntes Ausmalerlebnis</li><li>Praktisches, quadratisches Format für unterwegs und zu Hause</li><li>Hochwertiges Malpapier</li><li>Einseitig bedruckte Seiten, um das Durchbluten zu verhindern</li><li>Das ideale Geschenk für Groß und Klein</li></ul>

Supersüßes Ausmalbuch zum Entspannen und Träumen – Für Erwachsene, Teenager und Kinder

Cozy Coloring – Cozy Spaces

The number one global bestseller and Book of the Year 2025 for Audible, The Times, Cosmopolitan, The Economist and more. 'How else to put this? Bloody hell' - The Guardian 'Jaw-dropping . . . A tell-all tome' - Financial Times 'A Bridget Jones's Diary-style tale of a young woman thrown into a series of improbable situations' - The Times Sarah Wynn-Williams joined Facebook believing the company could change things for the better. Instead, what she encountered over seven years was so shocking that Meta obtained a legal order to silence her. Now you can read her award-winning story. Candid and entertaining, Wynn-Williams' account pulls back the curtain on Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg and the global elite. She exposes the true cost of Silicon Valley's ambition, from outrageous schemes cooked up on private jets to the alarming consequences of Facebook's aggressive pursuit of global dominance. Careless People is an ordinary woman's gripping and darkly funny memoir that will forever change how you view the technology that runs our lives - and the unchecked power of those who control it. With a new foreword for paperback from Naomi Alderman. 'Amazing: of all the books in all the world Mr Free Speech Zuckerberg wants to ban, it's the one about him' - Marina Hyde 'Urgently necessary reading' - Elizabeth Day, author of The Party and Friendaholic Shortlisted for the Westminster Book Awards 2025 Shortlisted for the Hatchards First Biography Prize 2025 Shortlisted for the Unwin Award 2026 Winner of the Blueprint Asia-Pacific Whistleblowing Prize 2025 Winner of the Speakies Award for the Best Non-Fiction Memoir Audiobook

A story of where I used to work

Careless People

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus und was macht sie wirklich erfolgreich? Dieses Buch hilft Ihnen, eine individuelle Employer Branding Map für Ihr Unternehmen zu erstellen. Wie ein Navigationssystem zeigt die Map die wichtigsten Stationen und Bausteine einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. So erhalten Sie einen klaren Überblick und eine optimale Grundlage, um Ihre nächsten Schritte gezielt und effektiv zu planen. Mit praxiserprobten Lösungen, umsetzbaren Tipps und konkreten Praxisbeispielen ist das Buch ein wertvolles Werkzeug und Nachschlagewerk. Differenzierende Themen wie Top-Sharing, Vereinbarkeit, Diversity, 55 plus oder Väterfreundlichkeit werden inklusive Use-Cases und besonders umfassend ausgeführt.
Inhalte:
<ul><li>Vor dem Start den eigenen Standort kennen</li><li>Mit Vision, Strategie und Purpose zum Ziel</li><li>Strategische HR-Arbeit für eine starke Arbeitgebermarke</li><li>Identität stärken durch Werte, Leitbilder und soziales Engagement</li><li>Mit kraftvollem Personalmarketing Talente gewinnen</li><li>Positionierung und EVP in der Employer Branding Praxis</li><li>Funktionsklarheit und Verantwortung im Employer Branding</li></ul>

Wege zum Employer of Choice

Employer Branding Map

Bloomsbury Studies in Digital Cultures

Looking at the phenomenon of visibility labour and attention economies on social media, this open access book focuses on the Asia Pacific region to examine the use of 'drama' online for internet fame/infamy and financial gain. On social media, the attention economy shapes and governs our engagement. Social media actors use a variety of tactics to gain our attention, to 'go viral', and to become 'internet famous'. They manufacture extraordinary events, curate their lives for us to consume, and play on our emotions to draw us in. But relying on only the picture perfect, the pristine, and the prestigious a la 'aspirational' role-modelling is fast becoming stale to audiences in this very saturated space. Enter the use of 'online drama' to wrestle for the attention spans of audiences, when social media actors use discursive and visual narratives centred on angst, shock, fear, shame, pity to generate visibility, yield interest, and provoke conversations in the gladiatorial arena of social media. Through a range of lively case studies spanning platforms like Instagram, TikTok, Twitter, and YouTube, and popular online for a in the Asia Pacific region, this book explores topics such as 'shamelebrity', the 'influencer apology', 'call out culture', 'cancel culture', and 'meme factories' to unpack that peculiarly contemporary online phenomenon: the culture and economy of online drama. The ebook editions of this book are available open access under a CC BY-NC-ND 4.0 licence on bloomsburycollections.com. Open access was funded by an Australian Research Council Discovery Early Career Researcher Award (DECRA) from the Australian government.

How Attention Economies are Changing

Provoking Online Drama

Sustainable Finance

The integration of cutting-edge technologies – such as Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) – combined with a growing emphasis on sustainability and the Sustainable Development Goals (SDGs), is profoundly transforming the business landscape in general, and the fields of Accounting and Finance in particular. This edited volume presents a comprehensive collection of expert insights, research findings, and reflective essays that examine the evolving landscape of Accounting and Finance research, education, and professional practice.
Bringing together diverse perspectives from various scholars worldwide, the book offers readers a deeper understanding of how technology, digitalization, innovation, sustainability, and evolving pedagogical approaches are reshaping the Accounting and Finance domain. Rather than predicting a future in which automation replaces human expertise, it highlights the changing role of Accounting and Finance professionals – emphasizing the need for new skill sets and a mindset that embraces technological advancement while aligning with sustainability goals. This volume serves as a timely and essential resource for anyone seeking to navigate – and contribute to – the profound transformations underway in the Accounting and Finance field.

Embracing Technology, Digitalisation, Sustainability, Education, and Employability

The Future of Accounting and Finance

Wie ein kritischer und rechtssicherer Umgang mit Künstlicher Intelligenz gelingt

KI-Kompetenz im Unternehmen

Social-Media-Employer-Branding und Bewerbungsintention von Generation Z im deutschen Mittelstand

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