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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Wachter T: Ressources Humaines pratique

Ressources Humaines pratique

Pour une gestion encore plus efficace du personnel au quotidien

Réflexions sur le management


<p>
Peut-être vous êtes-vous dit en regardant ce qui se passait autour de vous :
"Le management ce n'est pas pour moi !"
"Je ne sais plus par quel bout prendre les choses !"
"Je ne comprends pas leurs réactions !"
Alors, ce livre est fait pour vous et pour tous ceux qui se posent ou se sont posaient des questions sur ce sujet.
Dans cet ouvrage, j'ai essayé de faire une présentation simple et la plus claire possible de ce qu'est le management dans le contexte et dans notre société actuelle.
Vous y trouverez des outils et des méthodes simples qui ont fait leurs preuves.
C'est une vision de management pragmatique et opérationnelle destinée à apporter des solutions concrètes à tous les managers quel que soit leur niveau : du chef d'équipe au dirigeant.</p>


Théorie motivationnelle Méthodes et outils

Le Management d'équipe


<p>
Que vous soyez manager, responsable de service ou que vous ayez un autre statut d'encadrement, que vous occupiez ce poste depuis longtemps ou depuis peu, ce livre est fait pour vous !

A travers les théories de l'apprentissage organisationnel, collectif et individuel, vous allez découvrir ou redécouvrir vos manières de fonctionner et d'agir grâce à une méthode hautement réflexive.

Prenez-soin de vous et de vos collaborateurs, parce-que tous les métiers devraient préserver notre santé !</p>


Car personne ne le fera à ta place

Manager prends soin de toi

Le monde économique actuel ne peut tout de même plus se passer du travail en équipe. Dès que des projets sont annoncés, que des décisions stratégiques ou importantes sont à prendre, que des tâches complexes doivent être réalisées ou que, d’une manière générale, une étroite collaboration en groupes est nécessaire, il vaut mieux recourir au travail en équipe qu’aux autres formes de travail. Tous les supérieurs aimeraient que leur équipe soit performante, et tous les membres d’équipes aimeraient être performants. Tous ont le même objectif, et pourtant la réalité ne correspond pas toujours aux attentes.

Dirigez avec efficacité vos collaborateurs et vos projets

Gestion d'équipe performante: facteurs de succès

Il arrive souvent que de nombreux processus RH traînent en longueur. Vous pouvez changer cela en utilisant des aides de travail comme des check-listes, des exemples tirés de la pratique ou encore des propositions de formulations.

Check-listes de la planification initiale au contrôle final

Carnet de bord des RH

Cet ouvrage s’adresse principalement à un large public de responsables, qu’ils soient salariés ou bénévoles élus, d’organisations (associations, fondations, coopératives, fédérations, ONG, communes, clubs, etc.) souhaitant conduire une politique de gestion de leurs professionnels et bénévoles qui soit pleinement conforme au droit, humaniste et respectueuse des valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, tout en étant performante, et exigeante. Ce livre apporte ainsi des réponses pragmatiques et exemplifiées à des questions du quotidien sur la gestion des salariés et bénévoles, de la sélection à la séparation, en passant par la rémunération, l’évaluation et le développement des compétences, la mobilisation et protection du personnel, les sanctions, ou encore la personnalisation des pratiques de gestion des ressources humaines.

Droit du travail, valeurs et principes d'action de l'économie sociale et solidaire

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles

Coaching pro

Un guide pratique et accessible pour apprendre à devenir un manager bienveillantLe mot de l'éditeur :« Avec l'auteure, Karima Chibane, nous avons cherché à présenter aux lecteurs le management bienveillant, l'importance qu'il donne à la relation humaine dans l'échange professionnel et les changements qu'il implique pour la figure du manager. » Laure DelacroixCe livre vous aidera à :• Découvrir le management bienveillant et ses implications• Vous poser les bonnes questions pour savoir si vous êtes un manager bienveillant et congruent• Appliquer des conseils concrets pour avoir la bonne attitude envers vos collaborateurs• Et bien plus encore !À propos de l'auteureKarima Chibane a pratiqué et développé le management bienveillant et congruent pendant 16 ans comme dirigeante dans le secteur public et privé. Coach professionnel depuis 2014, elle accompagne les chefs d'entreprise, les managers et leurs équipes. Elle dédie ce livre à son père qui a su lui transmettre la passion de l'Autre, ainsi qu'à toutes les équipes qu'elle a dirigées et qui lui ont tant appris.La totalité des droits d'auteur de ce livre sera reversée à Worldreader pour son développement dans les pays d'Afrique francophone. Participer à rendre les livres numériques disponibles aux enfants et familles dans le besoin est une façon pour l'auteure de rendre hommage à son ancêtre africaineÀ PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES|Coaching proLa série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Site web

Karima Chibane

Nina Beltram

Conseils pour une gestion humaine congruente et bienveillante

Devenir un manager bienveillant

Ouvrage standard destiné tant aux pra­ticiens qu’aux étudiants, 'Introduction à la gestion d’entreprise' décrit les instruments permettant d’aménager de manière optimale la coopération entre les collaborateurs ainsi que les structures et les processus de l’entreprise. Le livre, dont vous avez entre les mains la 6e&nbsp;édition entièrement refondue, fait un tour d’horizon complet de ­toutes les fonctions de l’entreprise: L’entreprise et son environnement / Marketing / Gestion matières / Gestion de la production / Comptabilité / Financement / Investissement et évaluation d’entreprise / Gestion des ressources humaines / Organisation / Management. Ce livre est à la fois un manuel d’en­seigne­ment et un ouvrage de référence. Sa présen­tation claire, ses nombreuses illustrations et son très riche index en font un précieux outil de travail.

Eine managementorientierte Betriebswirtschaftslehre

Introduction à la gestion d'entreprise

Mise en pratique avec plus de 800 questions d’examen et de nouvelles rubriques

Les assurances sociales et les RH

Les services des Ressources Humaines sont souvent confrontés à la question de la gestion du temps de travail et aux incertitudes qui l’accompagnent. Ce guide vous fournit les informations nécessaires et toutes les bases juridiques concernant le temps de travail et sa réglementation. Les conseils pratiques, les modèles de documents, les exemples de calcul et les réponses concrètes que vous y trouverez, vous permettront de faire face à toutes les situations dans ce contexte. Vous maîtriserez ainsi les aspects juridiques du temps de travail et pourrez répondre aux questions complexes des collaborateurs.

Conseils et réponses pratiques

La gestion du temps de travail

Romain Rouillier

Recherches juridiques lausannoises

L’image ou le nom font partie des biens dont le commerce est usuel. En effet, qu’ils soient célèbres ou qu’ils souhaitent le devenir, nombreux sont ceux qui cèdent contractuellement l’usage de leurs droits de la personnalité, souvent contre rémunération. L’auteur s’est penché sur la relation juridique qui lie les parties dans ce contexte.
Parce que les droits de la personnalité sont objets du contrat, l’ouvrage commence par discuter leurs nombreuses particularités. Puis, il traite de la licence en ce qu’elle est la seule forme d’arrangement contractuel à permettre l’exploitation des droits de la personnalité. Enfin, l’étude s’achève par une présentation des droits et obligations à charge des parties, l’auteur attirant spécifiquement l’attention du lecteur sur les points auxquels il faut être vigilant lors de la rédaction du contrat.

Etude de droit privé suisse

La licence des droits de la personalité

De plus en plus d’entreprises délèguent des collaborateurs à l’étranger afin de faire bénéficier de leur savoir-faire leurs implantations locales. Les détachements et les transferts internationaux posent des problèmes en termes de droit du travail, d’autorisations de séjour, de droit fiscal et social. Cet ouvrage vous donnera des indications déterminantes et des conseils utiles par rapport aux déplacements internationaux provisoires de collaborateurs dans le cadre de détachements.

Aspects juridiques et questions pratiques

Détachement et mobilité internationale

Ressources Humaines pratique

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