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Gesamtkatalog

Catalogue complet

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Thomas Zerres

Michael Zerres

Rechtliche Herausforderungen für das Management in Unternehmen

1 Unternehmensplanung&#13;
2 Leistungserbringung&#13;
3 Preisgestaltung&#13;
4 Vertrieb&#13;
5 Kommunikation&#13;
6 Personalpolitik

Die 10. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für Praktiker:innen einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.

Sozialrecht in Grundzügen

Bewegtbilder

In einem Zeitalter, in dem Technologien und Algorithmen die Grenzen zwischen Realem und Digitalem immer stärker verwischen und künstliche Intelligenz unsere audiovisuelle Kultur prägt, erwächst die Notwendigkeit, die Natur und Auswirkungen algorithmischer Bildlichkeit zu untersuchen. Der vorliegende Band versammelt daher interdisziplinäre Beiträge aus Medien-, Bild-, Kunst-, Designwissenschaft und Philosophie, um aufzuzeigen, wie algorithmische Verfahren digitale Bildlichkeit erzeugen, ordnen und zirkulieren lassen. 
Die Beiträge verbinden medienphilosophische Grundlagen mit Fallstudien aus XR, Social Media und kuratorischen Praktiken sowie mit ethischen und rechtlichen Perspektiven. Das Ergebnis ist ein Referenz- und Debattenband, der Begriffe schärft, Orientierung bietet und Impulse für Forschung, Lehre und gestalterische Praxis bereitstellt.

Interdisziplinäre Perspektiven auf algorithmische Bildlichkeit

Simulakra, Persona, Artefakt

aktiv im Betriebsrat

Basiswissen für die Arbeit im und mit dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Vorteile auf einen Blick
 Gut zu Lesen, auch beim gezielten Nachschlagen Zahlreiche Beispiele, Muster, Checklisten und Praxistipps
Grafiken und Illustrationen helfen beim Einstieg

Zielgruppen: Betriebsräte, insbesondere Gesamt- und Konzernbetriebsräte
Darum geht es:
Die Rechte und Aufgaben von Gesamt- und Konzernbetriebsräten in klarer, verständlicher Darstellung. Die Autorin zeigt die Zuständigkeiten auf, grenzt die Funktionen der Gremien ab und stellt die Zusammenarbeit von örtlichem Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat dar. Grafiken und Abbildungen veranschaulichen die Themen. Tipps, Beispiele und Musterschreiben erleichtern die praktische Arbeit.
Richtige Antworten auf alle wichtige Fragen:

Wer bildet wann einen Gesamtbetriebsrat?
Welche Rechte und Pflichten hat der Gesamtbetriebsrat?
Wie verhält er sich zu den Betriebsräten der Einzelbetriebe?
Wann kann ein Konzernbetriebsrat gebildet werden?
Welche Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten hat der Konzernbetriebsrat?
Welche Rolle hat der Europäische Betriebsrat?
Wie wird die Arbeit im Rahmen des BetrVG geplant und umgesetzt?
Wie sichern sich die Gremien Unterstützung in der Belegschaft?
Was ist fachlich und persönlich für den Arbeitserfolg wichtig?

Neue Schwerpunkte der 3. Auflage:

Digitale Arbeit im Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Komplexität der Aufgaben bei internationalen Unternehmens- und Konzernstrukturen

Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ver.di-Mitglied und Funktionärin, seit über 30 Jahren in der Schulung und Beratung von Betriebsräten tätig.

Aufgaben und Rechte für neu- und wiedergewählte Mitglieder

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

aktiv im Personalrat

Guter Rat für Personalräte

Vorteile auf einen Blick:

 mit den ersten Erfahrungen des novellierten BPersVG
 Nützliche Infos für den gelungenen Einstieg in die neue Amtszeit
 Wertvolle Hinweise und Tipps für die tägliche Arbeit

Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten 'alten Hasen' stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die ersten Erfahrungen für die Arbeit der Personalvertretungen mit dem in 2021 umfassend novellierten BPersVG. 
Aus dem Inhalt:

 Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder
 Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen
 Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt
 Die laufende Arbeit des Personalrats
 Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder
 Personalrat und Gewerkschaft
 Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
 Privatisierung der öffentlichen Dienstleistungen

Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise. 
Die Autoren
Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, bis 2017 MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, bis 2018 Vorsitzender des Gesamtausschusses der Diakonie Bayern, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern.
Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ehemaliger Fachbereichsleiter bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern.
Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 langjähriger Vorsitzender der AG- MAV Hessen-Nassau.

Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz

Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder

Paradeigmata

Der vorliegende Band enthält die überarbeiteten Beiträge der internationalen Tagung zum weitreichenden und stets aktuellen Thema "Die Macht des Wortes in der Antike" (Trient, 2. April 2025). Die Initiative, die von der Sektion Trentino-Südtirol der "Associazione Italiana di Cultura Classica", der Heidelberger Akademie der Wissenschaften und der Landesstiftung "Humanismus heute" vorgeschlagen wurde, fand zu Ehren von Prof. Dr. Bernhard Zimmermann anlässlich seines 70. Geburtstages statt.
Mit Beiträgen von
Thomas Baier | Simone Beta | Claudio Bevegni | Francesco Paolo Bianchi | Francesca Biondi | Hans-Joachim Gehrke | Olimpia Imperio | Andrea Rodighiero | Matteo Taufer | Renzo Tosi | Mauro Tulli

Studî in onore di Bernhard Zimmermann per il suo LXX genetliaco

Il potere della parola nel mondo antico

Der erfolgreiche Betriebsrat

Erfolg vor der Einigungsstelle? Das Handbuch zeigt, wie's geht

Vorteile auf einen Blick:

 Handlungsanleitung für den gezielten Umgang mit dem 'Instrument' Einigungsstelle
 Praxisfälle und Beispiele
 Checklisten zu Anrufung, Besetzung, Vorbereitung und Verhandlungsführung

Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich in mitbestimmungspflichtigen Fragen nicht einigen können.

Das Handbuch vermittelt das notwendige Basiswissen, um Einigungsstellenverfahren gründlich vorzubereiten und die Erfolgsaussichten des Verfahrens richtig einzuschätzen. Beispielsfälle aus der Praxis, Übersichten und Checklisten helfen beim schnellen Einstieg. 

Aus dem Inhalt:

 Was ist eine Einigungsstelle? In welchen Fällen wird sie tätig?
 Wann kann das Verfahren vor einer Einigungsstelle erzwungen werden?
 Was muss der Betriebsrat beachten, wenn er die Einigungsstelle anrufen will?
 Wie laufen die Verhandlungen ab?
 Was ist bei virtuellen Einigungsstellensitzungen besonders zu beachten?
 Wer trägt die Kosten des Verfahrens?
 Welche Haftungsrisiken bestehen für Einigungsstellenmitglieder?
 Wann ist der Spruch einer Einigungsstelle zu überprüfen?

Die Autoren:
Nikolai Laßmann, Ass. Jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba.
Ulrich Overbeck, Diplom-Ökonom, seit 2021 Partner der forba.
Matthias Pankau, Diplom-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba.
Rudi Rupp, Diplom-Betriebswirt, Diplom-Handelslehrer und Dr. rer.pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis 2012.
Helmut Teppich, Diplom-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner.

Alle Autoren waren oder sind Mitarbeiter der forba - Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen, Partnerschaft der Ingenieure und beratenden Betriebswirte, Berlin.

Mitbestimmungsrecht gezielt durchsetzen

Handbuch Einigungsstelle

A unique look at crisis leadership and the hard but invaluable lessons that can be learned in difficult and uncertain times. Our fascination with leadership runs deep and has done so for centuries - just witness the books on Nelson, Churchill and Thatcher. But what exactly are the attributes and competencies that separate those who lead effectively from those who won't, don't or can't? For many people, the acid test of true leadership comes during moments of crisis, when the stakes are highest and the decisions most difficult. It's no surprise, then, that our fascination with stories of leaders overcoming great adversity is endless. This interest has been exacerbated in recent years as every organization in the world has found itself in a crisis at some level, whether due to a collapse in sales, an unexpected spike in demand, a logistics nightmare or the sheer uncertainty that the Covid-19 pandemic wrought. Leading from the Frontline offers multiple perspectives of leadership from across multiple types of crisis. Each chapter tells the story of a leader who steered their organization through a particularly tumultuous period. It looks at the challenges they faced, the decisions they were forced to make, the personal pressures they encountered, the lessons they learned and the mistakes they made. It also examines how the crisis they responded to subsequently changed their organization or the environment in which they operate. Including issues of a medical, socio-political, environmental and military nature, while featuring a range of reputational crises case studies, Leading from the Frontline is essential reading for any leader to prepare their organization for uncertain futures.

A unique look at crisis leadership and the hard but invaluable lessons that can be learned in difficult and uncertain times.

Our fascination with leadership runs deep and has done so for centuries - just witness the books on Nelson, Churchill and Thatcher. But what exactly are the attributes and competencies that separate those who lead effectively from those who won't, don't or can't?
 
For many people, the acid test of true leadership comes during moments of crisis, when the stakes are highest and the decisions most difficult. It's no surprise, then, that our fascination with stories of leaders overcoming great adversity is endless. This interest has been exacerbated in recent years as every organisation in the world has found itself in a crisis at some level, whether due to a collapse in sales, an unexpected spike in demand, a logistics nightmare or the sheer uncertainty that the pandemic has wrought.
 
Leading from the Frontline offers multiple perspectives of leadership from across multiple types of crisis. Each chapter tells the story of a leader who steered their organisation through a particularly tumultuous period. It looks at the challenges they faced, the decisions they were forced to make, the personal pressures they encountered, the lessons they learned and the mistakes they made. It also examines how the crisis they responded to subsequently changed their organisation or the environment in which they operate. Including issues of a medical, socio-political, environmental and military nature, while featuring a range of reputational crises case studies, Leading from the Frontline is essential reading for any leader to prepare their organisation for uncertain futures.

Leadership Lessons from Times of Crisis

Leading from the Frontline

Religionswissenschaft

'Digitalitätsethische Souveränität' ist zu einem Schlüsselbegriff ethischer und pädagogischer Diskurse zur Digitalisierung geworden. Die Beiträger:innen reflektieren die Bedeutung und das Potenzial des Begriffs multiperspektivisch zwischen (Medien-)Ethik, Theologie, Empirie sowie Religions- und Medienpädagogik. Dabei konkretisieren sie die entwickelten ethischen und pädagogischen Perspektiven am Gegenstand des Social Media Influencings, das insbesondere für Kinder und Jugendliche von besonderer Bedeutung ist.

Theologische und religionsdidaktische Perspektiven auf Influencer*innen

Digitalitätsethische Souveränität

This book explores the relationship between copyright law, online anonymity, and creative user-generated content (CUGC). Presenting original empirical findings, the book evaluates the co-existence of copyright law and normative systems regulating a CUGC landscape made up of artists, photographers, and writers, and makes novel recommendations for copyright reform. It takes a multi-jurisdictional approach across Anglo-American and EU legal systems, using the UK, USA, and Germany as representative jurisdictions for legal analysis. Qualitative findings are drawn from creators and communities on Reddit and 4chan. Copyright subsists in much CUGC, but pervasive anonymity makes it difficult for the law to regulate it effectively. Simultaneously, anonymity offers creative benefits in a way that highlights flaws in traditional justifications of copyright. Comparisons between community norms and copyright law identify practical differences but also fundamental compatibilities in terms of ownership expectations. However, the simultaneous existence of legal and normative enforcement mechanisms complicates matters for creators and potential users, with negative implications for creativity and copyright law. While existing reform efforts have made suggestions to create a UGC exception, these overlook and undermine the role of CUGC creators as copyright holders. This can be addressed through the consideration of a framework of supplementary CUGC guidelines when developing such reforms. This valuable resource for researchers and students provides a distinct perspective in framing CUGC creators as copyright holders, examining online anonymity as a pivotal factor influencing regulation.

Copyright and Anonymity in the Creative User-Generated World

Sparks fly between a lively debut author and her grumpy publicist on book tour in&nbsp;this sizzling rom-com from a fresh new voice in contemporary romance. Despite her popular podcast and sold-out speaking events, Ana Movilian still feels like she has to prove herself. To her family, who can't believe she quit med school to build an influencer career, and to literary snobs, who decry her buzzy self-help book. Happily, her upcoming book tour is the perfect chance to show the world just how bright her star can shine. That is, until her beloved publicist resigns the night before their plane is set to take off, announcing that her replacement is none other than Ryan bleeping Grant. Ryan specializes in highbrow, "important" books, and his perma-scowl in every interaction with Ana makes one thing clear: he does not get her book. Or her. He’s the last person who should be promoting her work, the last person she should be stuck with for two weeks . . . and the last person who should look that damn good in business casual. As they travel from city to city, however, Ana's assumptions about Ryan take new shape. A decidedly more appealing shape. Soon, their growing attraction starts to feel like a ticking time bomb. But crossing that line could derail each of their careers faster than you can say "conflict of interest," and they both have bigger dreams at stake than the bestseller list.

A Novel

The Book Tour

Als Betriebsrat strategisch mitgestalten
Vorteile auf einen Blick:

Komplexes Thema leicht verständlich dargestellt Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings
Konkrete Planung für die strategische Betriebsratsarbeit

Darum geht es:
Der gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel stellt Unternehmen und Beschäftigte vor komplexe Herausforderungen: Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Dekarbonisierung und Künstliche Intelligenz sind nur einige der zentralen Entwicklungen. 
Damit Betriebs- und Aufsichtsräte diesen Wandel aktiv mitgestalten können, müssen sie die Unternehmensstrategien verstehen, eigene Ziele ableiten und passende Strategien für ihre Mitbestimmungsgremien entwickeln. 
Dieses Buch begleitet Schritt für Schritt durch diesen Prozess - mit Praxisbeispielen, Checklisten und Übungen. Am Ende steht ein konkreter Projekt- und Umsetzungsplan für die strategische Betriebsratsarbeit von morgen.

Autorin und Autoren:
Frank Brüggestrat, Managing Director von Brüggestrat Consulting, Witten.
Dr. Markus Helfen, Professor an der University of Labour, Strategy &amp; Leadership im NPO-Sektor, Frankfurt/Main.
Gabriele Kailing, Produktmanagerin an der Academy of Labour, Bildungspartnerin der University of Labour, Frankfurt/Main.

Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings

Strategische Beriebsratsarbeit

Willkommen in den Cozy Spaces - kleine Wohlfühloasen zum EintauchenDie detailverliebten Szenen laden dich ein, den Alltag hinter dir zu lassen und eine entspannte Auszeit zu genießen. Schlendere durch einen gemütlichen Buchladen, spüre die wärmenden Sonnenstrahlen am Strand oder entdecke die Farbenpracht im Blumenladen - und lass dich von dieser besonderen Atmosphäre verzaubern.In diesem niedlichen Malbuch findest du:&nbsp;<ul><li>Über 30 süße cozy Szenen</li><li>Große und einfache Designs für ein entspanntes Ausmalerlebnis</li><li>Praktisches, quadratisches Format für unterwegs und zu Hause</li><li>Hochwertiges Malpapier</li><li>Einseitig bedruckte Seiten, um das Durchbluten zu verhindern</li><li>Das ideale Geschenk für Groß und Klein</li></ul>

Willkommen in den Cozy Spaces – kleine Wohlfühloasen zum EintauchenDie detailverliebten Szenen laden dich ein, den Alltag hinter dir zu lassen und eine entspannte Auszeit zu genießen. Schlendere durch einen gemütlichen Buchladen, spüre die wärmenden Sonnenstrahlen am Strand oder entdecke die Farbenpracht im Blumenladen – und lass dich von dieser besonderen Atmosphäre verzaubern.In diesem niedlichen Malbuch findest du:&nbsp;<ul><li>Über 30 süße cozy Szenen</li><li>Große und einfache Designs für ein entspanntes Ausmalerlebnis</li><li>Praktisches, quadratisches Format für unterwegs und zu Hause</li><li>Hochwertiges Malpapier</li><li>Einseitig bedruckte Seiten, um das Durchbluten zu verhindern</li><li>Das ideale Geschenk für Groß und Klein</li></ul>

Supersüßes Ausmalbuch zum Entspannen und Träumen – Für Erwachsene, Teenager und Kinder

Cozy Coloring – Cozy Spaces

Rechtliche Herausforderungen für das Management in Unternehmen

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