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Christian Fröhlich

Realität schlägt Idee

Der Gründerfahrplan

Zita verliert sich im hochalpinen Nebel, Espe kämpft mit einer umgestürzten Tanne auf dem Dach des Familienchalets, Joanne wird auf ihrem Fahrrad in Québec vom Pech verfolgt: Jérémie Gindre stösst die Figuren seiner sieben Geschichten aus ihrem Alltagstrott und erfasst sie in einem Augenblick der Einsamkeit. Das setzt bei jeder der Frauen Gedanken in Bewegung, lässt sie lebhaft und eigenständig reagieren. In einer von Tieren und Witterung geprägten Umgebung erwarten sie Überraschungen, Konflikte, Unfälle oder Glücksmomente.
Jérémie Gindres Faszination für die Landschaft, für den Tourismus und die besondere Atmosphäre eines Ortes nährt seine Neugier und seinen Spieltrieb. In 'Tombola' zeigt sich sein Sinn für facettenreiche, packende Erzählungen.

Tombola

Realtalk - Was ich als Führungskraft gern früher gewusst hätte

Chaos. Chance? Change!

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bodo Müller, 41 Jahre alt, ist Marketingdirektor der Vertriebsabteilung der Gesundheits- und Medizintechnik AG in Deutschland. Obwohl sich das Unternehmen in einer guten wirtschaftlichen Lage befindet, beobachtet er Veränderungen im deutschen Markt und im Kundenverhalten. Daher strebt er einen Wandel der Marketingstrategie an, um das Unternehmen an die neuen Marktbedingungen anzupassen. Das Change Management befasst sich mit der gezielten Bewältigung spezifischer Problembereiche und gewinnt durch die Umsetzung tiefgreifender Veränderungen ein eigenständiges Profil. Dabei liegt der Fokus weniger auf der Konzeption, sondern vielmehr auf der praktischen Umsetzung von Veränderungen sowie auf der Berücksichtigung wertorientierter und verhaltensbezogener Aspekte.

Umwandlungen in der strategischen Unternehmensführung

Vorteile<ul><li>Macht sichtbar, wie innere Haltung Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit prägt.</li><li>Zeigt, wie Entwicklungen durch Spannungen in Beziehungen entstehen.</li><li>Bietet neue Perspektiven für wirksame Führung in komplexen Situationen</li><li>Führt die Konzepte der Erfolgsbücher "Haltung entscheidet" und "Haltung erweitern" zusammen.</li></ul> Zum Werk Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung werden häufig getrennt betrachtet. Dieses Buch zeigt, dass sie im Kern untrennbar miteinander verbunden sind - sie entstehen im Raum zwischen Menschen. Anhand von zwei Protagonisten, die ein Unternehmen aufbauen und dabei zunehmend in Spannungen geraten, beleuchtet das Buch Schritt für Schritt, wie unterschiedliche Haltungen Denken, Entscheiden und Handeln prägen - und wie genau daraus Konflikte, aber auch Entwicklung entstehen. Das Buch verbindet das Modell der Haltungen mit der Perspektive der Emergetik. Entwicklung wird dabei nicht als lineare Verbesserung verstanden, sondern als ein Prozess, der aus Spannungen, Resonanz und neuen Möglichkeitsräumen entsteht. Damit eröffnet das Werk einen erweiterten Blick auf Führung und Transformation: Nicht Strategien oder Tools stehen im Mittelpunkt, sondern die Haltung, mit der wir auf uns selbst, auf andere und auf die Welt blicken. Zielgruppe Führungskräfte, Coaches und HR-Verantwortliche.

Vorteile<ul><li>Macht sichtbar, wie innere Haltung Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit prägt.</li><li>Zeigt, wie Entwicklungen durch Spannungen in Beziehungen entstehen.</li><li>Bietet neue Perspektiven für wirksame Führung in komplexen Situationen</li><li>Führt die Konzepte der Erfolgsbücher "Haltung entscheidet" und "Haltung erweitern" zusammen.</li></ul> Zum Werk 
 Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung werden häufig getrennt betrachtet. Dieses Buch zeigt, dass sie im Kern untrennbar miteinander verbunden sind - sie entstehen im Raum zwischen Menschen. Anhand von zwei Protagonisten, die ein Unternehmen aufbauen und dabei zunehmend in Spannungen geraten, beleuchtet das Buch Schritt für Schritt, wie unterschiedliche Haltungen Denken, Entscheiden und Handeln prägen - und wie genau daraus Konflikte, aber auch Entwicklung entstehen. Das Buch verbindet das Modell der Haltungen mit der Perspektive der Emergetik. Entwicklung wird dabei nicht als lineare Verbesserung verstanden, sondern als ein Prozess, der aus Spannungen, Resonanz und neuen Möglichkeitsräumen entsteht. Damit eröffnet das Werk einen erweiterten Blick auf Führung und Transformation: Nicht Strategien oder Tools stehen im Mittelpunkt, sondern die Haltung, mit der wir auf uns selbst, auf andere und auf die Welt blicken.
 Zielgruppe 
 Führungskräfte, Coaches und HR-Verantwortliche.

Haltung entscheidet, wie wir werden, wer wir sind

Zwischen uns entsteht die Welt

Künstliche Intelligenz wird immer leistungsfähiger: Sie analysiert schneller, entscheidet präziser und übernimmt Aufgaben, die lange als zutiefst menschlich galten. Damit bedroht sie zahlreiche Arbeitsplätze. Mit jeder ausgelagerten Entscheidung verschiebt sich unbemerkt die Grenze zwischen Funktion und Bedeutung – nicht die zwischen Mensch und Maschine. Deshalb stellt sich nicht die Frage, was Maschinen können, sondern was Menschen einbringen müssen, um nicht austauschbar zu werden.
 
 In einer fiktiven Erzählung erfährt der Protagonist, dass Unersetzlichkeit nicht aus Wissen, Effizienz oder Leistung entsteht, sondern aus inneren Fähigkeiten, die sich nicht automatisieren lassen. Die Geschichte macht jene menschlichen Kompetenzen erfahrbar, die im KI-Zeitalter über Relevanz entscheiden: Sinn finden, neugierig bleiben, sich selbst führen, kritisch denken, Beziehungen gestalten, Unsicherheit aushalten und den eigenen Körper wieder als Kompass wahrnehmen.

Was uns im Zeitalter von KI menschlich und unersetzlich macht | Es geht nicht darum, was Computer können, sondern was Menschen brauchen, um nicht austauschbar zu werden

Eine Frage der Relevanz

"Absicht" enthüllt die unsichtbare Steuerung hinter Verhalten, Entscheidungen und emotionalen Mustern. Dieses Buch zeigt, warum Menschen trotz Wissen immer wieder dieselben Probleme erleben, wie emotionale Ursachen unbewusst das Leben lenken und wie echte Veränderung entsteht, sobald die verborgenen Zusammenhänge erkannt werden. Eine tiefgehende Kombination aus Mentaltraining, Persönlichkeitstraining und praktischer Selbsterkenntnis - geschrieben für Menschen, die nicht länger Symptome bekämpfen, sondern die Ursache verstehen wollen.

Dieses Buch liefert keine leeren Motivationssätze, sondern Erkenntnisse, die nachwirken. Es schafft Bewusstsein für das, was im Verborgenen wirkt, eröffnet neue Perspektiven auf persönliche Entwicklung und zeigt, wie aus innerer Klarheit bewusste Veränderung entstehen kann.

Die unsichtbare Steuerung hinter deinem Verhalten

Absicht

Die Reise deines Lebens

Für alle, die spüren, dass Loslassen kein Scheitern ist - sondern der Beginn von innerer Freiheit.
 Betty Ulrich reist nach Schottland - gemeinsam mit ihrer Freundin Olivia. Was als Auszeit beginnt, wird schnell zu einer Reise, die tiefer geht als geplant. Betty hat einen schweren Schicksalsschlag hinter sich. Olivia steht mitten im Leben - stark, erfolgreich, voller Lebenslust. Zwei Frauen, verbunden durch Freundschaft, und doch an sehr unterschiedlichen Punkten. In den rauen Landschaften Schottlands, zwischen Wind, Weite und stillen Momenten, werden Fragen laut, die sich nicht länger verdrängen lassen:- Was passiert, wenn wir uns verstecken, weil es uns zu schlecht geht?- Und was, wenn wir uns genauso klein machen, weil es uns zu gut geht?- Wie ehrlich sind wir wirklich in unseren Freundschaften?- Und woran halten wir fest, obwohl wir längst spüren, dass es Zeit ist, zu gehen?Betty erkennt, dass Loslassen nicht nur eine Entscheidung ist - sondern ein Prozess. Auch das, was einmal glücklich gemacht hat, darf gehen, wenn die Seele anklopft. Zwischen tiefen Gesprächen, Nähe, Reibung und berührender Offenheit wird klar: Freundschaft bedeutet nicht, sich zu schonen - sondern sich zu zeigen. Egal, ob wir strahlen oder gerade im Schatten stehen."Die Reise deines Lebens 5 - Schottland" ist ein emotionaler Roman über Freundschaft, Wachstum und den Mut, Platz für Neues zu schaffen. Eine Geschichte für alle, die fühlen, dass Entwicklung manchmal leise beginnt - und trotzdem alles verändert.SPIEGEL-Bestsellerautorin Jule Pieper erzählt erneut eine tiefsinnige, ehrliche und berührende Geschichte, die mitten ins Herz trifft - und lange nachwirkt.

Für alle, die spüren, dass Loslassen kein Scheitern ist – sondern der Beginn von innerer Freiheit.Betty Ulrich reist nach Schottland – gemeinsam mit ihrer Freundin Olivia. Was als Auszeit beginnt, wird schnell zu einer Reise, die tiefer geht als geplant. Betty hat einen schweren Schicksalsschlag hinter sich. Olivia steht mitten im Leben – stark, erfolgreich, voller Lebenslust. Zwei Frauen, verbunden durch Freundschaft, und doch an sehr unterschiedlichen Punkten. In den rauen Landschaften Schottlands, zwischen Wind, Weite und stillen Momenten, werden Fragen laut, die sich nicht länger verdrängen lassen:- Was passiert, wenn wir uns verstecken, weil es uns zu schlecht geht?- Und was, wenn wir uns genauso klein machen, weil es uns zu gut geht?- Wie ehrlich sind wir wirklich in unseren Freundschaften?- Und woran halten wir fest, obwohl wir längst spüren, dass es Zeit ist, zu gehen?Betty erkennt, dass Loslassen nicht nur eine Entscheidung ist – sondern ein Prozess. Auch das, was einmal glücklich gemacht hat, darf gehen, wenn die Seele anklopft. Zwischen tiefen Gesprächen, Nähe, Reibung und berührender Offenheit wird klar: Freundschaft bedeutet nicht, sich zu schonen – sondern sich zu zeigen. Egal, ob wir strahlen oder gerade im Schatten stehen.„Die Reise deines Lebens 5 – Schottland“ ist ein emotionaler Roman über Freundschaft, Wachstum und den Mut, Platz für Neues zu schaffen. Eine Geschichte für alle, die fühlen, dass Entwicklung manchmal leise beginnt – und trotzdem alles verändert.SPIEGEL-Bestsellerautorin Jule Pieper erzählt erneut eine tiefsinnige, ehrliche und berührende Geschichte, die mitten ins Herz trifft – und lange nachwirkt.

Die Reise deines Lebens 5 - Schottland

Was geschieht, wenn das Leben uns zwingt loszulassen?

Otfried Mandel erzählt von Krisen, Verlusten, Neuanfängen und den entscheidenden Wendepunkten seines Lebens. Als Unternehmer, Bestatter, Familienmensch und Beobachter gesellschaftlicher Entwicklungen nimmt er die Leserinnen und Leser mit auf eine außergewöhnliche Reise durch persönliche, berufliche und gesellschaftliche Umbrüche.

Dabei geht es nicht nur um einzelne Lebensgeschichten, sondern um die Frage, wie Menschen, Organisationen und Unternehmen Veränderungen begegnen können. Das Buch verbindet persönliche Erfahrungen mit Impulsen zu Mut, Hoffnung, Verantwortung, Vertrauen und Neuanfang.

Ein Buch für alle, die Veränderungen nicht fürchten, sondern verstehen und gestalten möchten.

Veränderung beginnt mit Mut

Trau Dich Loszulassen

Zum Werk Das Unternehmenssteuerrecht bleibt ständig im Wandel und erfährt kontinuierliche Anpassungen durch den Gesetzgeber. Dieses Handbuch bietet eine systematische Darstellung der Unternehmensbesteuerung, die sich gleichzeitig auf die wesentlichen steuerlichen Aspekte konzentriert. Es ist primär als Nachschlagewerk für die im Unternehmensteuerrecht Tätigen konzipiert. Es richtet sich dementsprechend an Unternehmensteuerrechtlerinnen und -rechtler, die sich über die Auswirkungen der gesetzlichen Neuregelungen auf die Unternehmensbesteuerung schnell und zuverlässig informieren möchten. Gleichzeitig ist das Werk aber auch an Praktikerinnen und Praktiker gerichtet, die einen ersten komprimierten und auf die Unternehmensteuerpraxis beschränkten Zugang zu den komplexen gesetzlichen Änderungen der jüngsten gesetzgeberischen Aktivitäten suchen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisnah</li><li>umfassend</li><li>konzentriert auf das Wesentliche</li></ul> Zur Neuauflage In dieser vollständig überarbeiteten Neuauflage werden alle neuen Entwicklungen im Bereich der Unternehmensbesteuerung in der gewohnten Qualität aufgegriffen und für Praktikerinnen und Praktiker aufbereitet. Insbesondere der Themenkomplex des internationalen Steuerrechts wird in der Neuauflage vertieft dargestellt. Der Aufbau des Buches orientiert sich dabei - wie schon die Vorauflagen - am Lebenszyklus eines Unternehmens. Beleuchtet werden wesentliche steuerliche Fragen im Zusammenhang mit<ul><li>der Unternehmensgründung,</li><li>der Unternehmensfinanzierung,</li><li>der Umstrukturierung der unternehmerischen Tätigkeit sowie</li><li>der finanziellen und/oder unternehmerischen Beteiligung Dritter am Unternehmen (einschließlich des ganzen oder teilweisen Unternehmensverkaufs),</li><li>der unentgeltlichen Unternehmensübertragung,</li><li>den steuerlichen Fragestellungen im Falle einer Unternehmenskrise und schließlich</li><li>der Liquidation des Unternehmens.</li></ul> Zielgruppe Das Handbuch richtet sich primär an Steuerberatung, Anwaltschaft, Unternehmensberatung, Gerichte, Studierende und alle die sich für das Unternehmensteuerrecht interessieren.

Zum Werk 
 Das Unternehmenssteuerrecht bleibt ständig im Wandel und erfährt kontinuierliche Anpassungen durch den Gesetzgeber.
 
 Dieses Handbuch bietet eine systematische Darstellung der Unternehmensbesteuerung, die sich gleichzeitig auf die wesentlichen steuerlichen Aspekte konzentriert. Es ist primär als Nachschlagewerk für die im Unternehmensteuerrecht Tätigen konzipiert. Es richtet sich dementsprechend an Unternehmensteuerrechtlerinnen und -rechtler, die sich über die Auswirkungen der gesetzlichen Neuregelungen auf die Unternehmensbesteuerung schnell und zuverlässig informieren möchten. Gleichzeitig ist das Werk aber auch an Praktikerinnen und Praktiker gerichtet, die einen ersten komprimierten und auf die Unternehmensteuerpraxis beschränkten Zugang zu den komplexen gesetzlichen Änderungen der jüngsten gesetzgeberischen Aktivitäten suchen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisnah</li><li>umfassend</li><li>konzentriert auf das Wesentliche</li></ul> Zur Neuauflage 
 In dieser vollständig überarbeiteten Neuauflage werden alle neuen Entwicklungen im Bereich der Unternehmensbesteuerung in der gewohnten Qualität aufgegriffen und für Praktikerinnen und Praktiker aufbereitet.
 
 Insbesondere der Themenkomplex des internationalen Steuerrechts wird in der Neuauflage vertieft dargestellt.
 
 Der Aufbau des Buches orientiert sich dabei - wie schon die Vorauflagen - am Lebenszyklus eines Unternehmens.
 
 Beleuchtet werden wesentliche steuerliche Fragen im Zusammenhang mit
 <ul><li>der Unternehmensgründung,</li><li>der Unternehmensfinanzierung,</li><li>der Umstrukturierung der unternehmerischen Tätigkeit sowie</li><li>der finanziellen und/oder unternehmerischen Beteiligung Dritter am Unternehmen (einschließlich des ganzen oder teilweisen Unternehmensverkaufs),</li><li>der unentgeltlichen Unternehmensübertragung,</li><li>den steuerlichen Fragestellungen im Falle einer Unternehmenskrise und schließlich</li><li>der Liquidation des Unternehmens.</li></ul> Zielgruppe 
 Das Handbuch richtet sich primär an Steuerberatung, Anwaltschaft, Unternehmensberatung, Gerichte, Studierende und alle die sich für das Unternehmensteuerrecht interessieren.

Gründung, Finanzierung, Umstrukturierung, Übertragung, Liquidation

Unternehmensteuerrecht

Koichi Kashiwagi ist auf dem besten Weg, sich seinen Traumberuf als Lehrer zu erfüllen. Während des Referendariats begegnet er seinem ehemaligen Schüler Rihito Aizawa wieder, dem er vor Jahren Nachhilfe gab. Doch seit damals hat sich Rihito völlig verändert. Beide hadern mit den festgefahrenen Rollen, die ihnen als Alpha und Omega aufgebürdet werden. Zudem trägt Koichi die Erinnerung an eine Tat mit sich, die er sich bis heute nicht verzeihen kann. Schaffen sie es gemeinsam, sich von ihrer Last zu befreien? 

Das Spin-off zum Omegaverse-Titel "You Are My Alpha"!

Koichi Kashiwagi ist auf dem besten Weg, sich seinen Traumberuf als Lehrer zu erfüllen. Während des Referendariats begegnet er seinem ehemaligen Schüler Rihito Aizawa wieder, dem er vor Jahren Nachhilfe gab. Doch seit damals hat sich Rihito völlig verändert. Beide hadern mit den festgefahrenen Rollen, die ihnen als Alpha und Omega aufgebürdet werden. Zudem trägt Koichi die Erinnerung an eine Tat mit sich, die er sich bis heute nicht verzeihen kann. Schaffen sie es gemeinsam, sich von ihrer Last zu befreien? 

Das Spin-off zum Omegaverse-Titel "You Are My Alpha"!

You Are My Omega

allerArt / Ein Imprint im Versus Verlag

«Dieses inspirierende Buch zeigt auf der Grundlage von positiver Psychologie und Design Thinking, wie es gelingen kann, den eigenen Weg mutig zu beschreiten.» Prof. Antoinette Weibel, Universität St. Gallen

«Ein wertvoller Begleiter für alle persönlichen Veränderungen und Zukunftsplanungen.» Prof. Isabell Welpe, TU München

«Dieses innovative Playbook bietet genau den richtigen Mix aus Design-Thinking-Methoden, Coaching-Werkzeugen und Systemischer Beratung für die persönliche Entwicklung.» Matthias Mölleney, HWZ und peopleXpert gmbh

Entdecke die positive Kraft der Veränderung! In einer Welt, die sich ständig verändert, liegt die wahre Stärke darin, die Gestaltung deiner Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Michael Lewrick und Jean-Paul Thommen, Pioniere in den Bereichen Transformation und persönliches Wachstum, haben ihre Expertise gebündelt, um dir ein einzigartiges Werkzeug an die Hand zu geben: das «Design Your Future Playbook». 

Dieses Buch ist dein persönlicher Coach, der dich ermutigt, aus der Überforderung auszubrechen und deine Träume in konkrete Schritte zu verwandeln. Mit den bewährten Methoden aus Design Thinking und Coaching, die Lewrick und Thommen in ihrer Arbeit mit Studierenden und Führungskräften erfolgreich anwenden, lernst du, deine eigenen Wünsche und Talente zu erkennen.

Es ist eine Einladung, ein Leben zu gestalten, das nicht nur nach außen gut aussieht, sondern sich auch richtig anfühlt. Ob du deine Karriere neu ausrichten, deine Beziehungen stärken oder einfach einen erfüllteren Alltag leben möchtest – dieses Playbook gibt dir die Inspiration und den Mut, proaktiv zu handeln und jede Möglichkeit zu ergreifen. Denn die größte Chance liegt immer in deiner eigenen Hand.

Veränderungen anstoßen, Selbstwirksamkeit stärken, Wohlbefinden steigern

Das DESIGN YOUR FUTURE Playbook

Was sagt ein Jobtitel heute noch über de tatsächlichen Wert eines Menschen aus? Und warum halten Organisationen immer noch an Rollen, Hierarchien und Karriereleitern fest, die längst nicht mehr erklären, wer wirklich etwas bewegen kann? Skills First stellt eine unbequeme These in den Raum: Nicht der Mensch passt sich der Rolle an - sondern die Rolle muss dem Können des Menschen folgen. Formale Positionen verlieren immer stärker ihre Steuerungswirkung. Führung, die sich weiterhin an Organigrammen orientiert, führt an der Realität vorbei. 
Skills First ist keine Technik. Es ist eine Haltung.
Eine Haltung, die fragt: Was kannst du wirklich? - und nicht: Wo bist du eingeordnet?
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die den Mut haben, Arbeit neu zu denken - auch wenn das bestehende Machtstrukturen infrage stellt.
Ein Buch für alle, die verstanden haben: Die Zukunft der Arbeit gehört nicht den besten Titeln, sondern den wirksamsten Fähigkeiten.

Potenzial schlägt Position

Skills First

Realität schlägt Idee

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