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Haufe Fachbuch

Dieter Wagner

Praxishandbuch Personalmanagement

The Basics

Fully updated for today's rapidly evolving landscape, this comprehensive guide equips marketing professionals with essential strategies to navigate unpredictable consumer behaviour and fierce online competition.This book delivers practical frameworks for capturing audience attention and building customer loyalty in the digital age. Readers will gain actionable insights into competitive analysis, digital marketing tactics, AI applications, and data analytics, while developing a deep understanding of global marketing principles, consumer behaviour models, and ethical considerations. The integration of cutting-edge technologies with traditional marketing fundamentals provides a complete toolkit for marketing success in an increasingly complex environment. Global case studies featuring Toyota, Audible, Pfizer, Coca-Cola, and TikTok bring concepts to life, while chapter objectives, summaries, and discussion questions enhance learning and facilitate classroom engagement.Ideal for undergraduate and graduate marketing students, as well as early-career practitioners seeking to develop foundational knowledge or experienced professionals updating their skills. The accessible approach makes it suitable for both academic courses in marketing fundamentals and digital strategy, and for self-directed professional development in global marketing contexts.

Marketing

Das Datenschutzrecht befindet sich im Umbruch: Mit der Datenschutzgrundverordnung wird das bislang geltende Datenschutzrecht neu gestaltet. Das neue Lehrbuch zum Datenschutzrecht nimmt die Reform zum Anlass, um "aus einem Guss" das neue Datenschutzrecht in Gänze aufzubereiten. Ausgehend von zahlreichen Fällen werden die dogmatischen Grundstrukturen des Rechtsgebietes hergeleitet und die typischen Problemlagen, wie sie sich in der universitären Schwerpunktausbildung stellen, erörtert. Jedes Kapitel schließt mit Wiederholungs- und Vertiefungsfragen, die zur Kontrolle des Erlernten dienen. Die wichtigsten Begriffe werden in einem Anhang erläutert.

Das Datenschutzrecht befindet sich im Umbruch: Mit der Datenschutzgrundverordnung wird das bislang geltende Datenschutzrecht neu gestaltet. Das neue Lehrbuch zum Datenschutzrecht nimmt die Reform zum Anlass, um „aus einem Guss“ das neue Datenschutzrecht in Gänze aufzubereiten. Ausgehend von zahlreichen Fällen werden die dogmatischen Grundstrukturen des Rechtsgebietes hergeleitet und die typischen Problemlagen, wie sie sich in der universitären Schwerpunktausbildung stellen, erörtert. Jedes Kapitel schließt mit Wiederholungs- und Vertiefungsfragen, die zur Kontrolle des Erlernten dienen. Die wichtigsten Begriffe werden in einem Anhang erläutert.

Datenschutzrecht

THE WINNER OF THE 2024 ROBINSON NEW VOICES AWARD Anyone who has experienced bullying, coercive control or narcissistic abuse may know what it is like to be fearful, anxious, angry, confused, guilt-ridden, grief-stricken, self-doubting and so much more. It can feel like a tsunami engulfing the mind and body - and the subsequent pain is very real. This minefield of sensations, thoughts, urges and feelings can feel impossible to navigate. This book offers you a road map and provides the skills and tools you need to see the path ahead more clearly. Using evidence-based and trauma-focused acceptance and commitment therapy, you will be guided through the FOG of your&nbsp;fears&nbsp;and feelings of&nbsp;obligation&nbsp;and&nbsp;guilt, so that you can focus on living the life you value. This book is relevant not just for people who have been in intimate romantic relationships with individuals who have narcissistic traits but also for anyone who has experienced narcissistic abuse at the hands of a child, sibling, other family member, work colleague or friend.

The Path to Coping, Surviving and Thriving

Healing from Narcissistic Abuse

Vorteile<ul><li>Das Buch verbindet im Thema Purpose erstmals die Person-Ebene mit der Organisationsebene</li><li>Vor der Folie der "Purpose Driven Organizations" zeigt es wie "Purpose Driven Leadership" entstehen kann.</li><li>Vier Why-Leader:innen aus ganz unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen und Organisationen zeigen, dass Good Practice kein Hexenwerk ist - so wird die Idee des "Lead with why" plastisch und praktisch.</li><li>Es nimmt die Lesenden mit in ein tieferes Verständnis von Führung, Selbstführung und Purpose. Damit stellt es sich selbst auf den Kopf: Ein "How-to" für Führung das zeigt, dass "How-to" nicht wirksam ist - dass ich von außen nichts aufsetzen kann à la "Mach das so!".</li><li>Es zeigt zugleich die Entwicklungswege und Fragen auf, die sich Purpose Leader:innen stellen und wird so zu einem konkreten Lernpfad für Führungskräfte</li><li>Es zeichnet die Vision neuer Organisationen und Formen der Zusammenarbeit, die nicht durch Strukturen gesichert sind, sondern durch Menschen mit Leben und Sinn gefüllt werden</li></ul>Zitat/Testimonial "Lead with why" saugt dich als Lesende ein, weil es genau das berührt, was dich laufend beschäftigt - was kann ich tun? Wozu ruft mich dieses Leben? Zum Werk Das Buch führt auf einen spannenden Entwicklungsweg - zum eigenen Purpose, zu den eigenen Überzeugungssystemen, zu den eigenen Schatten, zu den tiefen Sehnsüchten. Und führt von dort wieder zurück ins Außen - wie interagiere ich in Beziehung, in sozialen Systemen, in Organisationen. Wie führe ich wirklich verbunden mit meinem Purpose - mich selbst und andere? Wie ändert sich dadurch Führung, Zusammenarbeit und Organisation, wenn wir diese Kunst des "Lead with why" lernen. Und wie kann das zu einer gesunden Wurzel neuer demokratischer Systeme werden. Vier Why Leader:innen kommen zu Wort und werden in ihrem Führungsalltag begleitet:<ul><li>Christian Kopp, bayrischer Landesbischof der evangelischen Kirche</li><li>Sophie Quidenus, Chair Woman von Om:nius, Vorzeige Frau in der Tech Welt</li><li>Christoph Werner, CEO von dm Drogeriemarkt</li><li>Hemma Rüggen, Vorständin der Pioneers of Change</li></ul>Anhand dieser praktischen Beispiele des Gelingens und Scheiterns zeigen sich die Wege und Prinzipien des Why Leadership. Ein Buch über die neue Form der Führung und die zugrundeliegende Haltung von "Führungskräften". Es ist auch aus jeder anderen Rolle spannend zu lesen, weil es zeigt, dass der eigene Purpose Leadership erfordert - egal in welchem Lebensbereich. Und dass Führung aus Selbstführung erwächst. Zielgruppe Führungskräfte, Unternehmen, Beratung, Coaches, Organisationsentwicklung, HR-Expertinnen und HR-Experten, Studierende und Lehrende in Fächern rund um Management, Organisation, Führung, Influencerinnen und Influencer, Change-Managerinnen und Change Manager, Social-Change-Interessierte, Aktivistinnen und Aktivisten, Politikerinnen und Politiker, Pädagoginnen und Pädagogen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Neugierige.

Vorteile<ul><li>Das Buch verbindet im Thema Purpose erstmals die Person-Ebene mit der Organisationsebene</li><li>Vor der Folie der "Purpose Driven Organizations" zeigt es wie "Purpose Driven Leadership" entstehen kann.</li><li>Vier Why-Leader:innen aus ganz unterschiedlichen Gesellschaftsbereichen und Organisationen zeigen, dass Good Practice kein Hexenwerk ist - so wird die Idee des "Lead with why" plastisch und praktisch.</li><li>Es nimmt die Lesenden mit in ein tieferes Verständnis von Führung, Selbstführung und Purpose. Damit stellt es sich selbst auf den Kopf: Ein "How-to" für Führung das zeigt, dass "How-to" nicht wirksam ist - dass ich von außen nichts aufsetzen kann à la "Mach das so!".</li><li>Es zeigt zugleich die Entwicklungswege und Fragen auf, die sich Purpose Leader:innen stellen und wird so zu einem konkreten Lernpfad für Führungskräfte</li><li>Es zeichnet die Vision neuer Organisationen und Formen der Zusammenarbeit, die nicht durch Strukturen gesichert sind, sondern durch Menschen mit Leben und Sinn gefüllt werden</li></ul>Zitat/Testimonial 
 "Lead with why" saugt dich als Lesende ein, weil es genau das berührt, was dich laufend beschäftigt - was kann ich tun? Wozu ruft mich dieses Leben?
 Zum Werk 
 Das Buch führt auf einen spannenden Entwicklungsweg - zum eigenen Purpose, zu den eigenen Überzeugungssystemen, zu den eigenen Schatten, zu den tiefen Sehnsüchten.
 
 Und führt von dort wieder zurück ins Außen - wie interagiere ich in Beziehung, in sozialen Systemen, in Organisationen. Wie führe ich wirklich verbunden mit meinem Purpose - mich selbst und andere?
 
 Wie ändert sich dadurch Führung, Zusammenarbeit und Organisation, wenn wir diese Kunst des "Lead with why" lernen.
 
 Und wie kann das zu einer gesunden Wurzel neuer demokratischer Systeme werden.
 
 Vier Why Leader:innen kommen zu Wort und werden in ihrem Führungsalltag begleitet:
 <ul><li>Christian Kopp, bayrischer Landesbischof der evangelischen Kirche</li><li>Sophie Quidenus, Chair Woman von Om:nius, Vorzeige Frau in der Tech Welt</li><li>Christoph Werner, CEO von dm Drogeriemarkt</li><li>Hemma Rüggen, Vorständin der Pioneers of Change</li></ul>
 Anhand dieser praktischen Beispiele des Gelingens und Scheiterns zeigen sich die Wege und Prinzipien des Why Leadership.
 
 Ein Buch über die neue Form der Führung und die zugrundeliegende Haltung von "Führungskräften". Es ist auch aus jeder anderen Rolle spannend zu lesen, weil es zeigt, dass der eigene Purpose Leadership erfordert - egal in welchem Lebensbereich. Und dass Führung aus Selbstführung erwächst.
 Zielgruppe 
 Führungskräfte, Unternehmen, Beratung, Coaches, Organisationsentwicklung, HR-Expertinnen und HR-Experten, Studierende und Lehrende in Fächern rund um Management, Organisation, Führung, Influencerinnen und Influencer, Change-Managerinnen und Change Manager, Social-Change-Interessierte, Aktivistinnen und Aktivisten, Politikerinnen und Politiker, Pädagoginnen und Pädagogen, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Neugierige.

Wie Topmanagement ein Unternehmen entwickelt - oder blockiert

Das entscheidende Team

De Gruyter Studies in Knowledge Management and Entrepreneurial Ecosystems

Rural Entrepreneurial Ecosystems
 explores how entrepreneurship unfolds beyond the urban centers that have dominated entrepreneurial ecosystem research. Bringing rural space to the forefront, this book examines how place, institutions, infrastructure, finance, digital connectivity, and social networks shape entrepreneurial opportunities – and how these conditions are experienced differently by women, minorities, migrants, older people, and other marginalized groups.
 Drawing on theoretical, empirical, and comparative perspectives from scholars and practitioners, this book challenges the assumption that rural entrepreneurs form a homogeneous group. It reveals how entrepreneurial ecosystems can reproduce exclusion, while also identifying pathways toward greater equity, participation, and resilience. By connecting scholarship with real-world challenges, this book offers a critical and timely roadmap for researchers, policymakers, and practitioners seeking to build more diverse, equitable, and inclusive rural entrepreneurial ecosystems.

Diversity, Equity and Inclusion

Rural Entrepreneurial Ecosystems

Memories of the Eagle and the Jaguar

A search for the Beast within the heart of the Amazon becomes a quest for self-discovery in this coming-of-age story filled with international adventure, rich mythology, and magical realism from globally celebrated novelist Isabel Allende. Would you venture into the heart of the Amazon rainforests? When Alexander Cold has the chance to join his fearless journalist grandmother on an expedition to the dangerous, remote world of the Amazon, he’s not sure it’s the best idea. Especially when their mission from the International Geographic is to document the legendary Yeti of the Amazon known as the Beast. But under the dense canopy of the jungle, Alexander is amazed to discover much more than he ever could have imagined about the hidden worlds of the rainforest. Drawing on the strength of the jaguar, the totemic animal Alexander finds within himself, and the eagle, his new friend Nadia’s spirit guide, both young people are led by the invisible People of the Mist on a thrilling and unforgettable journey. What they discover just might change their world forever.

City of the Beasts

Jahrbuch Junge Zivilrechtswissenschaft

Worüber weiß Zivilrechtswissenschaft zu wenig? Wie jede Wissenschaft von einiger Reife hat diejenige vom Zivilrecht Methoden, Perspektiven und Routinen entwickelt - damit aber auch blinde Flecken, also Bereiche, in denen Regulierungsstrategien oder wissenschaftliche Ansätze unzureichend, widersprüchlich oder völlig abwesend sind. Diesen Blindstellen geht der Band nach. Von den im ganzen deutschsprachigen Raum eingeworbenen Vorschlägen junger Forschender wurden 15 Themen in einem blinden Peer-Review-Verfahren ausgewählt, auf der 35. GJZ-Jahrestagung im Rheingau präsentiert und im vorliegenden Band eingehend analysiert. Die Beiträge zeichnen ein farbenfrohes Bild der Perspektiven von Zivilrechtsforschung im 125. Geltungsjahr des BGB.

Mit Beiträgen von
Fenicia Aceto-Waldschmidt | Lucas Bliesze | Franziska Brachthäuser | Karl Bukpiev | Undine Christian | Tanja Domej | Marina Farbmacher | Jule Halbach | Hanjo Hamann | Felix Jöchl | Felix Kiefner | Torsten Kindt | Diana Liebenau | Jann Maatz | Alica Mohnert | Katrin Müller | Simon Püschel | Tristan Radtke | Pascal Sierek | Antonia Sommerfeld | Frido Uebachs

Worüber weiß Zivilrechtswissenschaft zu wenig? Wie jede Wissenschaft von einiger Reife hat diejenige vom Zivilrecht Methoden, Perspektiven und Routinen entwickelt – damit aber auch blinde Flecken, also Bereiche, in denen Regulierungsstrategien oder wissenschaftliche Ansätze unzureichend, widersprüchlich oder völlig abwesend sind. Diesen Blindstellen geht der Band nach. Von den im ganzen deutschsprachigen Raum eingeworbenen Vorschlägen junger Forschender wurden 15 Themen in einem blinden Peer-Review-Verfahren ausgewählt, auf der 35. GJZ-Jahrestagung im Rheingau präsentiert und im vorliegenden Band eingehend analysiert. Die Beiträge zeichnen ein farbenfrohes Bild der Perspektiven von Zivilrechtsforschung im 125. Geltungsjahr des BGB.

Mit Beiträgen von
Fenicia Aceto-Waldschmidt | Lucas Bliesze | Franziska Brachthäuser | Karl Bukpiev | Undine Christian | Tanja Domej | Marina Farbmacher | Jule Halbach | Hanjo Hamann | Felix Jöchl | Felix Kiefner | Torsten Kindt | Diana Liebenau | Jann Maatz | Alica Mohnert | Katrin Müller | Simon Püschel | Tristan Radtke | Pascal Sierek | Antonia Sommerfeld | Frido Uebachs

Rheingau 2025

Blinde Flecken der Zivilrechtswissenschaft

Bringing together essays from neurodivergent and disabled writers, and writers with chronic illnesses, this collection explores the impact of these experiences and the struggle against such biases within the field of creative writing. Whilst neuro-divergent and disabled writers publish world-class poetry, prose, and drama that moves readers and wins awards, they face many difficulties accessing these achievements - difficulties which often go unnoticed, unmentioned, and underappreciated. Visibility, insight, alternative approaches, and thorough research are all needed to create more inclusive writing environments. This book confronts these issues head on, calling for diversity in the creative writing field, community, and industry, and more equitable spaces in adjacent arenas from academia to publishing. Broken into four sections, this anthology focuses on creative writing programs, classrooms, the community, and its people, combining narrative, research and practical contributions to the field to offer a mix of practical strategies, personal and pedagogical interventions, critiques, and craft meditations that explore teaching, transformation, evolution, embodied craft, visibility, belonging, injustice, otherness, and views from the outside. With essays and excerpts written by authors and educators from across seven countries, who are each impacted by a wide range of disabilities, including ADHD, autism, blindness, dyslexia, dyspraxia, stroke aphasia, cerebral palsy, bipolar, fibromyalgia, and rheumatoid arthritis, this collection informs, deconstructs and re-imagines to reform and revolutionize normative structures within writing institutions and communities.

Disability, Illness, Neurodivergence, and Ableism in Creative Writing

Divergent Writers

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

This volume provides a comprehensive exploration of the barriers and facilitators women encounter on their leadership paths, enriching the literature on gender and leadership dynamics. More specifically, it uncovers several previously underexplored areas of women’s&nbsp;identity development as leaders, such as intersectionality, examining how factors such as race, ethnicity, and socioeconomic background intersect with gender to shape unique leadership experiences.The chapters also explore socio-cultural variations in becoming a leader, analyze the impact of organizational norms and expectations on leadership influencing women’s leadership identity, and study how leadership identities evolve through different career stages. By examining these aspects, this work offers new insights into the complex and multifaceted nature of women's leadership identity development across diverse contexts.By highlighting women’s leadership and their identity development, this book uniquely positions itself to help scholars and scholar-practitioners in HRD, leadership, and gender studies gain an in-depth understanding of the current and future challenges women face in becoming leaders and the support mechanisms and processes shaping their leadership identity development.Yoshie Tomozumi Nakamura
 is Associate Professor at the Graduate School of Education and Human Development at George Washington University, USA.&nbsp;She also serves as the Director of the Organizational Leadership and Learning (OLL) Master's Program.&nbsp;She specializes in leadership learning and development and emphasizes&nbsp;empathic communication, interpersonal relationships, and reflection, viewing leadership as a dynamic social process.
 Maria Cseh
 is Professor in Human and Organizational Learning (HOL) at the George Washington University, USA, where she serves as the Director of the HOL Doctoral Program. Her current research is focused on global mindset, cultural intelligence and competence and their leaning and development that will help leaders and change agents address the increasingly complex issues facing our world.

This volume provides a comprehensive exploration of the barriers and facilitators women encounter on their leadership paths, enriching the literature on gender and leadership dynamics. More specifically, it uncovers several previously underexplored areas of women’s&nbsp;identity development as leaders, such as intersectionality, examining how factors such as race, ethnicity, and socioeconomic background intersect with gender to shape unique leadership experiences.The chapters also explore socio-cultural variations in becoming a leader, analyze the impact of organizational norms and expectations on leadership influencing women’s leadership identity, and study how leadership identities evolve through different career stages. By examining these aspects, this work offers new insights into the complex and multifaceted nature of women's leadership identity development across diverse contexts.By highlighting women’s leadership and their identity development, this book uniquely positions itself to help scholars and scholar-practitioners in HRD, leadership, and gender studies gain an in-depth understanding of the current and future challenges women face in becoming leaders and the support mechanisms and processes shaping their leadership identity development.

Identity Development Across Sectors and Regions

Women Becoming Leaders

Was Männer wirklich über Frauen denken | Vorurteile, Ängste und krude Argumente gegen Gleichstellung

Wenn die letzte Frau den Raum verlässt

Squalo & Mage

In this first book of an epic debut middle grade fantasy graphic novel duology by Kara Bodegón-Hikino, Mage and her shark best friend, Squalo, set off on a wild adventure filled with mythical and powerful creatures from Filipino folklore to save their world from the wrath of the Bakunawa. Perfect for fans of Hildafolk and Final Fantasy. After losing her father in an attack by the evil Tikbalang, Mage and her best friend, Squalo, set off an important quest far from home to honor her father’s last wish—find the Bakunawa, the guardian of the sea.But Mage and Squalo don’t know where to find the Bakunawa. And the evil Tikbalang was only one underling of Ventrolio, the nightmare maker, who is hunting Mage at any cost. Mage and Squalo’s journey takes them all over Mundo, facing monsters and possessed minions of Ventrolio until they hear news of an angry bakunawa that would rather destroy ships and summon storms than help sailors. Why would Mage’s father send them to someone so dangerous? Can Mage and Squalo uncover the truth before the Bakunawa unleashes her wrath and plunges all of Mundo into chaos?

In this first book of an epic debut middle grade fantasy graphic novel duology by Kara Bodegón-Hikino, Mage and her shark best friend, Squalo, set off on a wild adventure filled with mythical and powerful creatures from Filipino folklore to save their world from the wrath of the Bakunawa. Perfect for fans of Hildafolk and Final Fantasy. After losing her father in an attack by the evil Tikbalang, Mage and her best friend, Squalo, set off an important quest far from home to honor her father’s last wish—find the Bakunawa, the guardian of the sea.But Mage and Squalo don’t know where to find the Bakunawa. And the evil Tikbalang was only one underling of Ventrolio, the nightmare maker, who is hunting Mage at any cost. Mage and Squalo’s journey takes them all over Mundo, facing monsters and possessed minions of Ventrolio until they hear news of an angry bakunawa that would rather destroy ships and summon storms than help sailors. Why would Mage’s father send them to someone so dangerous? Can Mage and Squalo uncover the truth before the Bakunawa unleashes her wrath and plunges all of Mundo into chaos?

A Graphic Novel

Squalo & Mage vs. the Rage of the Bakunawa

Praxishandbuch Personalmanagement

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