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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Literature, Cultural and Media Studies (R0)

Kirsten Johnson

Burton St. John III

Personalized News Communication and Media Trust in the Modern Era

&lt;p&gt;Chapter1.Introduction.- Chapter2.The Personalization of News, Credibility, and Trust.- Chapter3.The Tenets of Journalism.- Chapter4.The Erosion of Media Credibility and Rebuilding Trust Through Personalization.- Chapter5.The Customization of News.- Chapter6.Social Media and Personalization.- Chapter7.Interacting with the Audience through News Comment Sections.- Chapter8.Engaged Journalism and Personalized Content.- Chapter9.Personalized Communication and the Role of Public Relations.- Chapter10.The Perceived Credibility of Public Relations Material as News on Social Media.- Chapter11.Corporate Social Advocacy and the News.-Conclusion.&lt;/p&gt;


Routledge Communication Series

This book presents the situational theory of problem solving (STOPS). This situational theory describes human problem-solving approaches that people adopt in dealing with almost any kind of life problem.

This book presents the situational theory of problem solving (STOPS). This situational theory describes human problem-solving approaches that people adopt in dealing with almost any kind of life problem.

Communicative, Cognitive, and Perceptive Bases

Situational Theory of Problem Solving

Implement a digital communications strategy that boosts engagement, retention and productivity in a hybrid workplace.

Digital Communications at Work is the practical guide for internal communications managers, HR business partners and mid-level leaders who want to optimize how employees connect, collaborate and access essential information. Written by two leading digital communications experts, it combines proven principles, actionable frameworks and real-world examples help you deliver measurable results and strengthen your professional credibility.

Drawing on examples including from universities, global banks, professional institutes and international charities, this book will enable you to:
- Develop a tailored channel strategy aligned to business goals and culture 
- Build and present a compelling business case to secure leadership buy-in 
- Apply frameworks to select, integrate and optimize digital tools effectively 
- Implement content plans that sustain engagement and talent retention 
- Measure, analyze and refine for continuous improvement and ROI

With step-by-step guidance and actionable tools, Digital Communications at Work equips you to navigate the planning, politics, finance and IT challenges and create a seamless digital employee experience that supports organizational performance.

Themes include: Internal communications strategy, hybrid workplace engagement, content planning, channel optimization, employee experience, communications ROI

Designing Channels for Employee Engagement and Experience

Digital Communications at Work

Deliver strategic change communication that strengthens leadership credibility, protects organizational stability and delivers informed results.

Successful Change Communication equips senior communication and HR leaders with proven tools for navigating high-impact transformation. As organizations face restructures, leadership transitions, rebrands, ownership changes and AI-driven disruption, this book provides a clear governance-led model for designing communication that reduces risk, protects trust and aligns employees with strategic priorities.

Written by acclaimed communication leader Rachel Miller, the book reframes change communication as a leadership discipline rooted in data-led decision making, stakeholder insight and enterprise readiness. Through expert interviews, real-world examples and a lifecycle-based structure, it shows how to plan, implement and evaluate communication strategies that deliver measurable value across the organization.

You'll learn how to:
- Apply strategic models that support governance, risk management and leadership visibility
- Deliver informed communication strategies for restructures, CEO transitions and organizational redesign
- Use data-led insights to assess employee impact and optimize decision making
- Implement tools for reviewing, evaluating and improving communication ROI across the change lifecycle
- Strengthen alignment between employees and the C-suite during periods of turbulence

With a powerful blend of strategic insight, practical frameworks and expert perspectives, Successful Change Communication enables senior leaders to communicate with clarity and confidence, ensuring change delivers sustainable results.

Themes include: change leadership, governance models, strategic communication, enterprise transformation, AI impact, organizational resilience

How to Inform, Involve and Inspire Employees

Successful Change Communication

Die Erfolgsformel für Personal Branding in diesem Buch von Karina Audrey Jeker macht klar, wer wir sind, wie wir auf andere wirken und wie wir uns als Person authentisch und nachhaltig positionieren. Sie zeigt uns, was wir vielleicht nach außen hin noch nicht sichtbar machen. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah hilft ihr Branding-Tool uns, das zu korrigieren und den Eindruck zu hinterlassen, den wir hinterlassen wollen. Dazu gilt es als Erstes, aktiv zu werden, sich zu hinterfragen und besser kennenzulernen. In drei Schritten führt sie uns durch ihr Framework, beginnend bei der Markenidentität, Steuerung der Markenwahrnehmung, Markenpositionierung und -kommunikation. &nbsp; In Zeiten des Wandels und der Multiinformation ist Personal Branding ein unverzichtbarer Erfolgsgarant und ein Thema, zu dem die langjährige Marketingdozentin und -Expertin Jeker mit großer Begeisterung seit mehr als 10 Jahren Unternehmen und Personen berät. Mit ihrer Formel fällt es Kundinnen und Kunden leicht, das komplexe Thema Branding auf sich und ihr Business anzuwenden. Jekers Modell ist angelehnt an das Vorgehen starker Produktmarken, die dieses Wissen gezielt für sich und den Erfolg ihrer Produkte nutzen. Mit ihrer Erfahrung aus dem Coaching und der Persönlichkeitsentwicklung hat sie es einfach anwendbar auf Personen heruntergebrochen. Das zeichnet Jekers Personal Branding auch aus: Das Thema wird fundiert angegangen, die Methodik ist sauber aufgebaut und durchdacht, unterfüttert mit wichtigen psychologischen Komponenten der Persönlichkeitsentwicklung, da die Expertin Betriebswirtschaftlerin, Psychologin und ausgebildete systemische Coach ist. &nbsp; Angereichert mit vielen Beispielen aus dem Erfahrungsschatz der Autorin verhilft das Buch zum Aufbau einer starken Personenmarke. Darüber hinaus zeigt die Expertin auf, wie es gelingt, den Erfolg rund um die eigene authentische Brand langfristig zu sichern. Dazu gehören Themen wie Selbstverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Regeneration, Resilienz, Selbststeuerung, aber auch Zeit- und Mind-Management. Gleichzeitig skizziert sie eindrücklich, was alles dazugehört, um sich insbesondere als Frau erfolgreich im Unternehmen zu positionieren und eigene Erfolge sichtbarer zu machen.

Die Erfolgsformel für Personal Branding in diesem Buch von Karina Audrey Jeker macht klar, wer wir sind, wie wir auf andere wirken und wie wir uns als Person authentisch und nachhaltig positionieren. Sie zeigt uns, was wir vielleicht nach außen hin noch nicht sichtbar machen. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah hilft ihr Branding-Tool uns, das zu korrigieren und den Eindruck zu hinterlassen, den wir hinterlassen wollen. Dazu gilt es als Erstes, aktiv zu werden, sich zu hinterfragen und besser kennenzulernen. In drei Schritten führt sie uns durch ihr Framework, beginnend bei der Markenidentität, Steuerung der Markenwahrnehmung, Markenpositionierung und -kommunikation. 
 
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 In Zeiten des Wandels und der Multiinformation ist Personal Branding ein unverzichtbarer Erfolgsgarant und ein Thema, zu dem die langjährige Marketingdozentin und -Expertin Jeker mit großer Begeisterung seit mehr als 10 Jahren Unternehmen und Personen berät. Mit ihrer Formel fällt es Kundinnen und Kunden leicht, das komplexe Thema Branding auf sich und ihr Business anzuwenden. Jekers Modell ist angelehnt an das Vorgehen starker Produktmarken, die dieses Wissen gezielt für sich und den Erfolg ihrer Produkte nutzen. Mit ihrer Erfahrung aus dem Coaching und der Persönlichkeitsentwicklung hat sie es einfach anwendbar auf Personen heruntergebrochen. Das zeichnet Jekers Personal Branding auch aus: Das Thema wird fundiert angegangen, die Methodik ist sauber aufgebaut und durchdacht, unterfüttert mit wichtigen psychologischen Komponenten der Persönlichkeitsentwicklung, da die Expertin Betriebswirtschaftlerin, Psychologin und ausgebildete systemische Coach ist.
 
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 Angereichert mit vielen Beispielen aus dem Erfahrungsschatz der Autorin verhilft das Buch zum Aufbau einer starken Personenmarke. Darüber hinaus zeigt die Expertin auf, wie es gelingt, den Erfolg rund um die eigene authentische Brand langfristig zu sichern. Dazu gehören Themen wie Selbstverantwortung, Veränderungsbereitschaft, Regeneration, Resilienz, Selbststeuerung, aber auch Zeit- und Mind-Management. Gleichzeitig skizziert sie eindrücklich, was alles dazugehört, um sich insbesondere als Frau erfolgreich im Unternehmen zu positionieren und eigene Erfolge sichtbarer zu machen.

Über authentisches Personal Branding zu mehr Sichtbarkeit und Relevanz im Business

Ganz einfach du

Professional athletes are more than performers - they are sports brands, and data is the key that will identify, optimise, measure and predict their value.In the multi-billion-dollar sports industry, why do just 5% of professional athletes successfully transform their talent into enduring brands? For business leaders navigating the intersection of sports, marketing and technology, this essential guide reveals how the emotional connections athletes create - memories that last decades beyond their final performances - represents vastly untapped commercial potential. While icons like Beckham, Jordan and Serena Williams have mastered this transition, over 95% of the world's 400,000 professional athletes fail to capitalise on their brand value. At the heart of this transformation lies data - the critical element that will enable the next generation of athletes and their representatives to secure sustainable futures commensurate with their extraordinary dedication and sacrifice. The book offers a comprehensive framework for:<ul> <li>Quantifying and monetising an athlete's emotional impact on audiences.</li> <li>Extending career value far beyond the typically brief window of peak performance.</li> <li>Leveraging data analytics to identify, build and optimise athlete brand potential.</li> </ul>For sports executives, marketers, agents and forward-thinking business leaders, this book provides the strategic blueprint for revolutionising how we value, develop and maximise the full potential of athletic talent in today's data-driven marketplace.

Winning with Data and the Athlete Brand

The Business of Pitching will be the first major work looking at how business pitches for the Public Relations industry are conceived, planned, delivered and assessed. The PR industry is now worth in excess of £13bn and employs around 85,000 people in the UK alone. This practical, yet academically referenced, five-part guide takes the reader through a carefully conceived process for successful pitching. Throughout fifteen real life case studies amplify the main learning points. Examples range from multi-national corporations to NGOs. The authors' expertise is based on their business and coaching skills, and is enriched with their knowledge of relevant, contemporary multi-disciplinary literature.

The Business of Pitching will be the first major work looking at how business pitches for the Public Relations industry are conceived, planned, delivered and assessed. The PR industry is now worth in excess of £13bn and employs around 85,000 people in the UK alone. This practical, yet academically referenced, five-part guide takes the reader through a carefully conceived process for successful pitching. Throughout fifteen real life case studies amplify the main learning points. Examples range from multi-national corporations to NGOs.The authors’ expertise is based on their business and coaching skills, and is enriched with their knowledge of relevant, contemporary multi-disciplinary literature.

The Public Relations Perspective

The Business of Pitching

Deliver measurable business impact by turning social media strategy into a scalable, performance-led growth engine. Social Media Strategy by Julie Atherton is a practical guide for senior marketing professionals who need to align social media investment with commercial outcomes and long-term brand value. As digital channels fragment and search behaviour increasingly shifts toward AI-powered tools and social platforms, many organizations struggle to translate activity into consistent results. This fully updated third edition provides a clear, structured framework for planning, executing and measuring social media strategy in complex, multi-channel environments. It includes new insight into the changing nature of search, the role of social platforms as discovery engines, the strategic value of brand communities and the evolving skillsets required across modern marketing teams. You'll learn how to: - Align social media strategy with business objectives and performance metrics - Plan and execute campaigns that deliver consistent, measurable ROI - Build and manage diversified influencer and community ecosystems - Select and optimize channels across organic, paid and emerging platforms &gt;With practical frameworks, downloadable resources and real-world examples, Social Media Strategy gives senior leaders the clarity, confidence and structure needed to maximize social media's contribution to sustainable business growth. Themes include: social media strategy, digital marketing leadership, AI and social search, influencer management, brand communities, performance measurement

A Practical Guide to Social Media Marketing and Customer Engagement

Social Media Strategy

This book examines climate change and the need for advertising creatives to think and create strategically in order to educate about the human role in climate adaptation.&nbsp;As more brands and organizations feel the economic and cultural effects of climate realities, there is an urgent need for the advertising industry to offer smarter, creative approaches to messaging about this phenomenon. Creatives must use their ability to translate complex issues into messages that resonate with multiple audiences while&nbsp;bridge the gap between consumers and climate understanding. The author argues that brands and corporations have a social responsibilty to provide this value, thereby fighting misinformation and emboldening citizens to work toward adaptive behaviors with understanding of basic climate science. Through the themes of complexity, creativity, and courage, this book synthesizes theory on audience engagement and discusses how to frame the climate issue effectively.

Our greatest challenge is upon us. Climate change realities call for adaptation and new ways of understanding the world. For brands and their agency advocates, this demands a courageous approach to crafting work that engages a range of audiences, people often polarized and politically divided. How can the vibrant creative industry play a leading role in helping humanity adapt to climate change? What climate science resources exist that aid in developing smart communication platforms? How does a creative strategist grow skills necessary for this most important assignment?&nbsp;Brave Work, a guide for creatives in all career stages, develops a mission statement for creative leadership in these complicated times.

A Creative's Guide to Making Compelling Advertising and Brand Messages in Complicated Times

Brave Work in the Age of Climate Change

Vorteile<ul><li>Zeigt, wie Führungskräfte den entscheidenden Rahmen für High Performance schaffen können</li><li>Beleuchtet den Einfluss von psychologischer Sicherheit, Feedback und Selbstführung auf die Leistungsfähigkeit von Teams</li><li>Leitfaden mit konkreten Beispielen und Handlungsimpulsen aus der Unternehmenspraxis</li><li>Inklusive Stimmen von Führungspersönlichkeiten, HR-Expert:innen und Vordenker:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft</li></ul> Zum Werk 
 Der Ruf nach mehr High-Performance in Unternehmen ist unüberhörbar! Führungskräfte fordern wieder vehement die berühmte Extra-Meile ihrer Belegschaft. Schluss mit Obstkorb, Homeoffice und Komfortzonen. Jetzt wird abgeliefert! Auch die Politik fordert mehr Fleiß und Arbeitszeit von allen Erwerbstätigen, um den Wohlstand der Nation abzusichern. Gleichzeitig klagen die Beschäftigten über Leistungsverdichtung, steigende Anforderungen, höhere Komplexität und widrige Rahmenbedingungen. Ein Teufelskreis gegenseitiger Forderungskataloge, der am Ende auf allen Seiten nur Frustration statt Leistung hinterlässt? Was braucht es wirklich, um High-Performance zu erzielen, die auch dauerhaft funktioniert?
 
 Das Autorenteam liefert konkrete Antworten auf diese Frage, Handlungsimpulse und anschauliche Beispiele, fundiert auf praxiserprobten Methoden und Konzepten. High Performance entsteht dort, wo Ergebnis und Wertschätzung, Struktur und Vertrauen, Orientierung und Eigenverantwortung treffsicher ausbalanciert werden.
 Zielgruppe 
 Führungskräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider, die ihre Wirksamkeit in Richtung High-Performance erhöhen wollen; HR- und Organisationsentwicklungs- Profis, die Führungskultur noch wirkungsvoller gestalten wollen. Ein Muss für alle, die wissen wollen, wie gute Führung wirklich funktioniert!
 
 Vollmachtsmissbrauchs, eingearbeitet.
 Zielgruppe 
 Für alle Leserinnen und Leser, die sich verlässlich über eine rechtliche Vorsorge informieren wollen, wie auch Betreuungsvereine, Hospizvereine, Caritas, Arbeiterwohlfahrt, Innere Mission, Paritätischer Wohlfahrtsverband, VdK, Verbraucherzentralen, Lebenshilfe e.V., Banken, Sparkassen, Kassenärztliche Vereinigungen, Ärztevereinigungen, Krankenkassen, Krankenhäuser und deren Sozialeinrichtungen, Kureinrichtungen, Fürsorgestellen, Versicherungen, Versicherungsmaklerinnen und Versicherungsmakler etc.

High Performance ist kein Zufall. Die unterschätzte Wirkung guter Führung

Leistung

Personalized News Communication and Media Trust in the Modern Era

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