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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Quigley M: One Year Before Your Capital
Campaign

One Year Before Your Capital Campaign

A 12-month pre-campaign guide to success

Tensions, Challenges and Opportunities in the National Park Service

Volunteers in the Parks

An unconventional, hands-on guide to turning ideas into products that matter—and that people love—from the legendary Silicon Valley pioneer, founder of Zynga, and creator of Stanford Graduate School of Business’s product management course.Mark Pincus has been at the forefront of each iteration of the internet. He built the original app company ahead of the mobile app economy&nbsp;and sold virtual goods to the masses long before in-app purchase generated $85 billion on smartphones. As the founder of Zynga, he brought us FarmVille, CityVille, and Words with Friends, launching eight hit games and reaching more than a billion users in four years.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pincus has turned hit-making into a repeatable system, birthing one of his favorite guiding principles that “all new fails”. Life at the Speed of Play is his framework for moving faster and massively increasing your odds of success. His insights and advice are essential in the new world of AI, where&nbsp;speed of testing and learning defines winners.Bursting with wit, wisdom, and a core belief in tech’s endless capacity, each chapter of Life at the Speed of Play contains actionable takeaways based on Pincus’s unorthodox “Mark-isms” including “hire people with broken resumes,” “protect investors from themselves,” and, paradoxically, to “f*** scale” in favor of quality over quantity.What They Don’t Teach You at Harvard Business School for the twenty-first century, here is the essential “bible” for entrepreneurs, product managers, innovators, and anyone who has an idea—digital or analog—that they dream of turning into a reality.

An unconventional, hands-on guide to turning ideas into products that matter—and that people love—from the legendary Silicon Valley pioneer, founder of Zynga, and creator of Stanford Graduate School of Business’s product management course.Mark Pincus has been at the forefront of each iteration of the internet. He built the original app company ahead of the mobile app economy&nbsp;and sold virtual goods to the masses long before in-app purchase generated $85 billion on smartphones. As the founder of Zynga, he brought us FarmVille, CityVille, and Words with Friends, launching eight hit games and reaching more than a billion users in four years.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pincus has turned hit-making into a repeatable system, birthing one of his favorite guiding principles that “all new fails”. Life at the Speed of Play is his framework for moving faster and massively increasing your odds of success. His insights and advice are essential in the new world of AI, where&nbsp;speed of testing and learning defines winners.Bursting with wit, wisdom, and a core belief in tech’s endless capacity, each chapter of Life at the Speed of Play contains actionable takeaways based on Pincus’s unorthodox “Mark-isms” including “hire people with broken resumes,” “protect investors from themselves,” and, paradoxically, to “f*** scale” in favor of quality over quantity.What They Don’t Teach You at Harvard Business School for the twenty-first century, here is the essential “bible” for entrepreneurs, product managers, innovators, and anyone who has an idea—digital or analog—that they dream of turning into a reality.

Launch Products People Love!

Life at the Speed of Play

Simple, low-risk experiments for long-term profit growth that you can test right now--from Google's former Chief Evangelist, Nicolas Darveau-Garneau.As a business leader or marketer, if you've been pouring your efforts into efficiency metrics (like customer acquisition cost or return on ad spend) instead of trying to optimize profits, your methodology is unsustainable. In the age of AI, optimizing the wrong key performance indicator can be catastrophic.Whether you work at a Fortune 500 giant, a startup, or a nonprofit, Be a Sequoia, Not a Bonsai gives you a growth playbook that will help you correctly prioritize sustainability over short-term efficiency.With step-by-step guides and hundreds of case studies, Darveau-Garneau will shift how you measure marketing success by teaching you how to: <ul><li>Maximize profitable growth by tracking the right metrics, not vanity metrics.</li><li>Acquire the most valuable customers, not just the most customers.</li><li>Dramatically increase customer lifetime value with practical, scalable strategies.</li><li>Strengthen your brand with modern, profit-driven branding approaches.</li><li>Deliver a customer experience your competitors can't match.</li><li>Build a culture of rapid testing and innovation that keeps you ahead.</li></ul> Nicolas Darveau-Garneau has advised senior executives at more than a thousand companies. He discovered that the fastest-growing 5% all followed these same seven principles. . .The best part? These breakthroughs don't require acquisitions, billion-dollar tech investments, or years of product development. They're simple, testable, affordable, and scalable. And they're all based on one premise: Corporate sequoias prioritize profitable growth, while bonsai concentrate on efficiency and stay small. ". . .a groundbreaking book. Nicolas Darveau-Garneau has distilled thousands of CEO and CMO meetings into a playbook every ambitious leader needs to read--and, more importantly, put into practice every day." --Jasper Malcolmson, Head of Growth at Gusto and Robinhood

Simple, low-risk experiments for long-term profit growth that you can test right now—from Google's former Chief Evangelist, Nicolas Darveau-Garneau.As a business leader or marketer, if you've been pouring your efforts into efficiency metrics (like customer acquisition cost or return on ad spend) instead of trying to optimize profits, your methodology is unsustainable. In the age of AI, optimizing the wrong key performance indicator can be catastrophic.Whether you work at a Fortune 500 giant, a startup, or a nonprofit,&nbsp;Be a Sequoia, Not a Bonsai&nbsp;gives you a growth playbook that will help you correctly prioritize sustainability over short-term efficiency.With step-by-step guides and hundreds of case studies, Darveau-Garneau will shift how you measure marketing success by teaching you how to:<ul><li>Maximize profitable growth by tracking the right metrics, not vanity metrics.</li><li>Acquire the most valuable customers, not just the most customers.</li><li>Dramatically increase customer lifetime value with practical, scalable strategies.</li><li>Strengthen your brand with modern, profit-driven branding approaches.</li><li>Deliver a customer experience your competitors can’t match.</li><li>Build a culture of rapid testing and innovation that keeps you ahead.</li></ul>&nbsp;Nicolas Darveau-Garneau has advised senior executives at more than a thousand companies. He discovered that the fastest-growing 5% all followed these same seven principles. . .The best part? These breakthroughs don't require acquisitions, billion-dollar tech investments, or years of product development.&nbsp;They're simple, testable, affordable, and scalable. And they're all based on one premise: Corporate sequoias prioritize profitable growth, while bonsai concentrate on efficiency and stay small. “. . .a groundbreaking book. Nicolas Darveau-Garneau has distilled thousands of CEO and CMO meetings into a playbook every ambitious leader needs to read—and, more importantly, put into practice every day."&nbsp;—Jasper Malcolmson, Head of Growth at Gusto and Robinhood

The Seven Growth Secrets of the World’s Most Successful Companies

Be a Sequoia, Not a Bonsai

This book is an authoritative guide for nonprofits. There are inviolate rules for successful fundraising. Most people don't know them, and that includes nonprofit board members, CEO's, and development officers.

Douglas K. Shaw, Founder/Chairman of the Board and CEO of Douglas Shaw &amp; Associates, has taken his 45+ years of fundraising experience and written them down (for perhaps the very first time).

This volume contains 35 of the most fundamental rules, and explains them with entertaining stories. Not following these rules will likely lead you to a much longer learning curve, and quite possibly failure.

The Rules of Fundraising

Get the nonprofit book by Lisa Sargent that shows you how to transform your fundraising results and lift your donor retention to new highs through the often-overlooked power of proper thanking.

Complete with gratitude brain science, field-tested samples, and page after page of show-stopping results across donation thank-you letters, donor newsletters, annual reports, welcome packs, and more - plus a 6-step framework to ensure your donor thank you success every time - put your nonprofit first in line to buy this book.

Praise for Thankology: 
"Chapter by chapter, [Lisa Sargent] defines and describes the key milestones that will be fundraising's latest and perhaps, most lucrative science. Thankology doesn't just teach you. It gives you real, concrete, copyable examples on almost every page."
- Ken Burnett, SOFII founder, fundraising icon, and author of multiple nonprofit bestsellers including Relationship Fundraising

Thankology

Discover eight dynamic principles to help innovation flourish from within.
 
The shelf life of well-established companies keeps shrinking as new entrants replace old ones in rapid succession. Even brands that seemed invincible only a few years ago are in danger of being disrupted by fast-moving startups. In this unprecedented environment, how can any business stay ahead of the market?
 
Companies can no longer assume innovation will "just happen"--it must be seeded, grown, and successfully harvested. They must disrupt themselves.
 
In Disrupt-It-Yourself, bestselling author and innovation expert Simone Ahuja guides readers through the DIY (Disrupt-It-Yourself) system that will sustain innovation and retain DIYers, the employees--or intrapreneurs--most committed to solving the problems of the future, even if it means moving far beyond "business as usual."
 
Based on her experience working with Fortune 500 companies and extensive research, Ahuja identifies the intrapreneurial archetype and presents eight new principles to foster a DIY mindset and action plan. In a clear, concise style with expert advice and real-world examples, this bookprovides a new lens to help companies become faster and more fluid, 
offers easy options to tailor the system to each company's unique circumstances, and
presents strategic lessons--from Keep It Frugal to Make It Permission-less--that open up the full spectrum of innovation and make it sustainable.


Using the DIY approach, organizations can build their ability to innovate and create an approach for growth that harnesses the creativity and knowledge of employees at every level.

Eight Ways to Hack a Better Business---Before the Competition Does

Disrupt-It-Yourself

Dieses Buch zeigt, wie Organisationen der öffentlichen Verwaltung den digitalen Wandel erfolgreich meistern können. Behörden stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Leistungen und Aufgaben Unternehmen und Bürger in hoher Qualität, zeitnah und in elektronischer Form unabhängig von Zeit und Ort zur Verfügung zu stellen. Die Fortschritte im Bereich Künstlicher Intelligenz, insbesondere benutzerfreundliche Anwendungen, verstärken diesen Handlungsdruck zusätzlich. Dieser Forderung steht die unübersehbare demografische Entwicklung der Gesellschaft in allen europäischen Staaten gegenüber, durch die immer weniger Menschen für die Arbeitsprozesse zur Verfügung stehen. 

Das Buch bietet eine kompakte Einführung in die verschiedenen KI-Technologien. Es liefert zahlreiche anwendungsorientierte Hinweise und konkrete Lösungsvorschläge für den erfolgreichen Einsatz von KI in Verwaltungsprozessen. Das Werk richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter im Public Sector, die organisatorische und technische Veränderungen in ihren Organisationen planen und umsetzen.

Dieses Buch zeigt, wie Organisationen der öffentlichen Verwaltung den digitalen Wandel erfolgreich meistern können. Behörden stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Leistungen und Aufgaben Unternehmen und Bürger in hoher Qualität, zeitnah und in elektronischer Form unabhängig von Zeit und Ort zur Verfügung zu stellen. Die Fortschritte im Bereich Künstlicher Intelligenz, insbesondere benutzerfreundliche Anwendungen, verstärken diesen Handlungsdruck zusätzlich. Dieser Forderung steht die unübersehbare demografische Entwicklung der Gesellschaft in allen europäischen Staaten gegenüber, durch die immer weniger Menschen für die Arbeitsprozesse zur Verfügung stehen.&nbsp;Das Buch bietet eine kompakte Einführung in die verschiedenen KI-Technologien. Es liefert zahlreiche anwendungsorientierte Hinweise und konkrete Lösungsvorschläge für den erfolgreichen Einsatz von KI in Verwaltungsprozessen. Das Werk richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter im Public Sector, die organisatorische und technische Veränderungen in ihren Organisationen planen und umsetzen.

Digital - Intelligent - Effizient: Erfolgreiche KI-Usecases für den Public Sector

Die öffentliche Verwaltung im KI-Zeitalter

Warum wir geben und was unser Gehirn damit zu tun hat
Seit Urzeiten gibt es etwas, das uns Menschen auszeichnet. Wir helfen. Wir teilen. Wir spenden. Ob Mammutkeule in der Steinzeit, Almosen im Mittelalter oder der Euro für die Kaffeekasse. Der Impuls zu geben ist tief in uns verankert. Aber warum eigentlich?

Eine Entdeckungsreise ins helfende Gehirn

Das helfende Gehirn nimmt Sie mit auf eine fesselnde Reise durch Millionen Jahre Menschheitsgeschichte und direkt hinein in die Tiefen unseres Gehirns. Von den ersten Hominiden, deren Überleben von Kooperation abhing, bis zu den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung. Dieses Buch zeigt, dass Geben kein Akt reiner Selbstlosigkeit ist, sondern ein evolutionärer Erfolgsfaktor. Wer teilt, lebt länger und besser.

Spenden macht glücklich. Kein Witz. Wissenschaft.

Die Neurowissenschaft weiß inzwischen wer gibt, bekommt etwas zurück. Nicht materiell sondern biologisch. Oxytocin, Dopamin, Serotonin. All diese Botenstoffe belohnen uns mit Glück, Verbundenheit und sogar besserer Gesundheit, wenn wir großzügig sind. Das Spendengehirn liebt gute Taten und dieses Buch erklärt, warum.

Zwischen Herz und Hirn. Was uns wirklich antreibt.

Was bringt Menschen dazu, Geld zu geben, sogar an Fremde? Warum empfinden wir Freude beim Helfen und schlechtes Gewissen beim Wegschauen? Von psychologischen Effekten wie dem Warm Glow über soziale Normen bis zur Macht der Reziprozität. Das helfende Gehirn macht die unsichtbaren Mechanismen hinter dem Geben sichtbar. Und verständlich.


Für alle, die Menschen besser verstehen wollen

Ob in der Leitung, im Fundraising, im Ehrenamt oder einfach im ganz normalen Alltag. Wer versteht, warum Menschen helfen, kann sie besser erreichen und berühren. Dieses Buch verbindet evolutionäre Erkenntnisse, neurowissenschaftliche Studien und gesellschaftliche Beobachtungen zu einem neuen Blick auf das, was uns wirklich menschlich macht.

Inspirierend. Fundiert. Und manchmal sogar überraschend humorvoll.

Ein Buch für alle, die wissen wollen, warum wir geben und wie wir diesen Impuls wecken können.

Warum Menschen helfen und spenden

Das helfende Gehirn

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

In der Sozialwirtschaft ist das Personalmanagement zu einem zentralen Überlebensfaktor geworden. Die Organisationen benötigen fachlich sehr gut ausgebildetes Personal, und dies bei zunehmendem Fachkräftemangel. 
Die besonderen Herausforderungen in der Sozialwirtschaft, wie z. B. der Wettbewerb um öffentliche Aufträge und die Zersplitterung der Tarifverhältnisse, schränken die Möglichkeiten ein, mit geeigneten Anreizen zu reagieren. 
Die 2., aktualisierte und vollständig überarbeitete Auflage des Lehrbuchs führt in die Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ein und gibt Anregungen für strategische und operative Instrumente, die auch kleineren Trägern neue Möglichkeiten eröffnen. Neu hinzugekommen sind aktuelle Themen wie KI und Diversity. 

Prof. Dr. Georg Kortendieck ist Professor für Betriebswirtschaftslehre im Sozialen Sektor/Sozialmanagement an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Campus Wolfenbüttel, Fakultät Soziale Arbeit.

Prof. Dr. Andrea Hirschfeldt ist Professorin für Sozialpolitik und Sozialökonomie an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Campus Wolfenbüttel, Fakultät Handel und Soziale Arbeit.

Mit Beiträgen von
Clarissa Canete | Irmtraud Ehrenmüller | Andrea Hirschfeldt | Ludger Kolhoff | Georg Kortendieck | Julian Löhe | Ralf Neuberth | Brigitta Nöbauer | Monika Sagmeister | Peter Stepanek | Frank Unger

Personalmanagement – Personalentwicklung

Anhand von narrativen Interviews und Gruppendiskussionen mit Engagierten werden bindende und abträgliche Erfahrungen sowie die Relevanz von Engagementfeldern für Engagementdynamiken rekonstruiert. Mit dem Fokus auf die Erfahrungen der Engagierten und den Zwiespalt zwischen bindenden und abträglichen Erfahrungen im Engagement betritt dieser Band in mehrfacher Hinsicht wenig erforschtes Terrain: Er beschreibt die alltäglichen Herausforderungen, mit denen sich Engagierte auseinandersetzen müssen. Er erforscht spezifische Spannungsverhältnisse je nach Engagementfeld und zeigt, wie relevant dieser Kontext für das Verständnis von Engagementdynamiken ist. Er untersucht Engagement in seiner Prozesshaftigkeit. Analysiert werden auch die Verletzlichkeit im Engagement sowie unterschiedliche Vorstellungen von Kooperation.

Erfahrungen ehemaliger Engagierter aus Sport, Kirche, Umweltinitiativen und Wohlfahrt

Engagement im Zwiespalt

Der Einstieg in eine Non-Profit-Organisation (NPO) kann erfüllend sein – aber auch überraschend herausfordernd. Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen praxisnah, worauf es in der Führung von NPO ankommt: von Governance über Strategie bis Finanzen, Kommunikation und Innovation. Das Ehrenamt befindet sich im Wandel – mehr Professionalität, neue Leistungsbereiche und höhere Anforderungen prägen die Arbeit in Vorständen und Stiftungsräten. Gleichzeitig bleibt der gute Zweck im Mittelpunkt stehen. Verständlich geschrieben und mit anschaulichen Beispielen versehen, vermittelt das Buch, wie Sie sich schnell und sicher in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden – auch ohne jahrelange Vorerfahrung. Es ist besonders wertvoll für Neu- und Quereinsteiger, die am Ende ihrer beruflichen Laufbahn nach einer sinnstiftenden und erfüllenden Aufgabe suchen. Ein inspirierender Begleiter für alle, die Verantwortung übernehmen und Gutes bewirken wollen.Die AutorenGeorg von Schnurbein ist Professor für Stiftungsmanagement und Gründungsdirektor des Center for Philanthropy Studies (CEPS) an der Universität Basel. Er ist Mitgründer der Foundation Board Academy zur Ausbildung gemeinnütziger Stiftungsräte.Robert Schmuki hat als Praktiker während 20 Jahren Programme entwickelt und Organisationen gegründet und geführt. Danach wechselte er ans CEPS, wo er bis 2021 die Weiterbildung leitete. In den letzten 10 Jahren hat er rund 180 Nonprofit-Organisationen durch Strategie- und OE-Prozesse begleitet.

Damit das freiwillige Engagement in einem Vorstand oder Management einer Non-Profit-Organisation (NPO) nicht zur unschönen Überraschung wird, geht dieses kurze Buch auf einige wesentlichen Themen und Besonderheiten im NPO-Management ein. Das sogenannte "Ehrenamt" hat sich in den letzten Jahren sehr verändert. Neue Leistungsbereiche, mehr Regulierung, eine höherer Grad an Professionalisierung im Geschäftsbetrieb und vieles mehr sorgen dafür, dass Mitglieder in Vorständen und Stiftungsräten heute viel mehr gefordert sind. Gleichzeitig übernimmt man die Aufgabe vor allem, um sich für einen guten Zweck einzusetzen. Themen wie Governance, Finanzen, Strategie, Kommunikation oder Innovation sind für Wirtschaftsleute keine Fremdwörter - und doch kann damit in NPO etwas ganz anderes gemeint sein. Das Buch ist in praxisorientierter Sprache geschrieben und veranschaulicht die Themen mit Beispielen oder Vergleichen. Nach der Lektüre wissen Sie, worauf beim Einstieg in eine NPO zu achten ist, auch wenn Sie nicht über eine langjährige Erfahrung verfügen. Damit werden insbesondere Neu- und Quereinsteiger angesprochen, die zum Ende der beruflichen Laufbahn oder im Übergang zur Rente nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.&nbsp;

Tipps für Neu- und Quereinsteiger in Non-Profit-Organisationen

Gutes tun von Anfang an

Haufe Fachbuch

Die Digitalisierung stellt auch Vereine vor große Herausforderungen. Sie müssen sorgfältig abwägen, welche digitalen Anwendungen sowohl umsetzbar als auch sinnvoll sind und wie diese den Verein langfristig stärken können. Gleichzeitig verändert die Digitalisierung grundlegende Arbeitsabläufe, die Kommunikation sowie die Beziehungen zu Mitgliedern und Mitarbeitenden. Das Buch von Gabriele Wach, Prof. Ronald Wadsack und Dr. Jörg Naumann vermittelt grundlegendes Wissen zur Digitalisierung und richtet sich speziell an die Bedürfnisse von Vereinen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Vereins-Website, da eine starke digitale Präsenz für viele Vereine heutzutage unverzichtbar ist. Auch der Bereich Social Media wird ausführlich behandelt. Neben praktischen Handlungsanleitungen und Checklisten für verschiedene Bereiche der Digitalisierung bietet das Buch hilfreiche Hinweise zu Anlaufstellen rund um das Thema.&nbsp;
Inhalte:
<ul><li>Der Verein und seine grundlegenden Digitalisierungsmöglichkeiten</li><li>Digitale Lösungen für Vereinsmitglieder, Mitarbeitende und Vereinsführung</li><li>Digitalisierung als Aufgabe der Vereinsführung</li><li>Die Vereins-Website: Vorbereitung und Umsetzung</li><li>Die Betreuung von Social-Media-Aktivitäten im Verein</li><li>Risikobereiche der Digitalisierung für den Verein</li></ul>

Die Digitalisierung stellt auch Vereine vor große Herausforderungen. Sie müssen sorgfältig abwägen, welche digitalen Anwendungen sowohl umsetzbar als auch sinnvoll sind und wie diese den Verein langfristig stärken können. Gleichzeitig verändert die Digitalisierung grundlegende Arbeitsabläufe, die Kommunikation sowie die Beziehungen zu Mitgliedern und Mitarbeitenden.
 
 Das Buch von Gabriele Wach, Prof. Ronald Wadsack und Dr. Jörg Naumann vermittelt grundlegendes Wissen zur Digitalisierung und richtet sich speziell an die Bedürfnisse von Vereinen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Vereins-Website, da eine starke digitale Präsenz für viele Vereine heutzutage unverzichtbar ist. Auch der Bereich Social Media wird ausführlich behandelt. Neben praktischen Handlungsanleitungen und Checklisten für verschiedene Bereiche der Digitalisierung bietet das Buch hilfreiche Hinweise zu Anlaufstellen rund um das Thema.&nbsp;
 Inhalte:<ul><li>Der Verein und seine grundlegenden Digitalisierungsmöglichkeiten</li><li>Digitale Lösungen für Vereinsmitglieder, Mitarbeitende und Vereinsführung</li><li>Digitalisierung als Aufgabe der Vereinsführung</li><li>Die Vereins-Website: Vorbereitung und Umsetzung</li><li>Die Betreuung von Social-Media-Aktivitäten im Verein</li><li>Risikobereiche der Digitalisierung für den Verein</li></ul>

Digitalisierung im Verein

One Year Before Your Capital Campaign

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