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Gesamtkatalog

Catalogue complet

 Deutscher Sozialgerichtstag e. V.

Neue Zeiten - Neues Sozialrecht

9. Deutscher Sozialgerichtstag 7. und 8. November 2024 in Kassel

Pocket Reihe

Besteht ein Rechtsanspruch auf Ergänzungsleistungen (EL), wenn das Geld nicht zum Leben reicht? Ja, doch viele wissen das nicht – und verzichten auf wichtige Unterstützung. 

Dieser Pocket-Ratgeber ist ein unverzichtbarer Helfer! Er erklärt kurz, verständlich und auf den Punkt, wie man zu seinem Recht kommt. Und das alles mit klaren Praxisbeispielen: Beispielsweise wie die EL-Stelle Einnahmen und Ausgaben berechnet, wie man sich wehrt, wenn ein Antrag abgelehnt wird, und wie man mit einem knappen Budget lebt. Das Buch ist der erste Schritt zu der Unterstützung, die einem zusteht!

Wenn die AHV oder IV nicht reicht

Ergänzungsleistungen

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt – in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispiel der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen – oft kontraproduktiven – Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.
Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.

Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt – in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispiel der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen – oft kontraproduktiven – Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.

Das Beispiel der Schwerbehinderten

Wir können den Fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen!

Unternehmen haben heute das Zehnfache an Möglichkeiten, um ihre Schwerbehindertenquote (SBQ) zu steigern. Dabei müssen sie aber meistens mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Eine Kooperation ermöglicht ihnen zwar sehr große Gewinne, die Steigerung der SBQ wird aber zu einem Kooperationsproblem. Das lässt sich auf ein paar sehr grundsätzliche Fragen reduzieren:
<ul>
<li>Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?</li>
<li>Wie blicken Mitarbeiter und Unternehmen auf die Kooperation?</li>
<li>Welche Maßnahmen helfen weiter?</li>
</ul>
Schon mit wenigen einfachen Aktionen lässt sich hier viel erreichen - etwa indem die Glaubwürdigkeit des Unternehmens systematisch gestärkt wird. Unternehmen können zur Steigerung ihrer SBQ sehr viel machen.
Dieses Buch zeigt Unternehmen ihre Handlungsmöglichkeiten auf. Nicht zuletzt kann aber auch der Gesetzgeber eine Zusammenarbeit stärker fördern und Schwerbehinderten mehr helfen. All das ist für andere Quoten sehr interessant, dies gilt besonders für die SDG.

Unternehmen haben heute das Zehnfache an Möglichkeiten, um ihre Schwerbehindertenquote (SBQ) zu steigern. Dabei müssen sie aber meistens mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Eine Kooperation ermöglicht ihnen zwar sehr große Gewinne, die Steigerung der SBQ wird aber zu einem Kooperationsproblem. Das lässt sich auf ein paar sehr grundsätzliche Fragen reduzieren:<ul><li>Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?</li><li>Wie blicken Mitarbeiter und Unternehmen auf die Kooperation?</li><li>Welche Maßnahmen helfen weiter?</li></ul>Schon mit wenigen einfachen Aktionen lässt sich hier viel erreichen - etwa indem die Glaubwürdigkeit des Unternehmens systematisch gestärkt wird. Unternehmen können zur Steigerung ihrer SBQ sehr viel machen.Dieses Buch zeigt Unternehmen ihre Handlungsmöglichkeiten auf. Nicht zuletzt kann aber auch der Gesetzgeber eine Zusammenarbeit stärker fördern und Schwerbehinderten mehr helfen. All das ist für andere Quoten sehr interessant, dies gilt besonders für die SDG.

Wie fünf Fragen Ihre Schwerbehindertenquote steigern

Mehr Inklusion, mehr Gewinn

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken. 
Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte - oder schlichtweg irreführende - Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht. Wirtschaft ganz easy bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren - mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie. 
Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen - unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich - so wird Wirtschaft endlich greifbar.

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken.
 
 Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte – oder schlichtweg irreführende – Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht.
 Wirtschaft ganz easy
 bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren – mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie.
 
 Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen – unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich – so wird Wirtschaft endlich greifbar.

So funktionieren Börse und Kryptowährung, Inflation und Rezession, Geld- und Finanzpolitik u.v.m. | von @kylascan

Wirtschaft ganz easy: Alles, was du über Geld und Märkte wissen musst

Frag doch einfach!

Bertram Melzig-Thiel

Klare Antworten aus erster Hand

Leadership? Frag doch einfach!

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt radikal. Doch was bedeutet das für die nächste Generation? In "KI und Karriere" liefert Daniel Susskind eine kluge, realistische Orientierung für Eltern, Lehrende und junge Menschen. Statt kurzfristiger Karrieretipps analysiert er, wie Automatisierung, Plattformökonomie und technologische Disruption Berufe neu definieren. Wer heute in Bildung, Fähigkeiten und Zukunftsbranchen investiert, muss langfristig denken. Dieses Buch zeigt, welche Kompetenzen Bestand haben, wo Risiken liegen und wie Familien strategisch planen können. Eine unverzichtbare Entscheidungsgrundlage in Zeiten fundamentalen Wandels.

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt radikal. Doch was bedeutet das für die nächste Generation? In „KI und Karriere“ liefert Daniel Susskind eine kluge, realistische Orientierung für Eltern, Lehrende und junge Menschen. Statt kurzfristiger Karrieretipps analysiert er, wie Automatisierung, Plattformökonomie und technologische Disruption Berufe neu definieren. Wer heute in Bildung, Fähigkeiten und Zukunftsbranchen investiert, muss langfristig denken. Dieses Buch zeigt, welche Kompetenzen Bestand haben, wo Risiken liegen und wie Familien strategisch planen können. Eine unverzichtbare Entscheidungsgrundlage in Zeiten fundamentalen Wandels.

So machen Sie sich und Ihre Kinder beruflich fit für die Ära von ChatGPT und Co

KI und Karriere

Stellenabbau, Insolvenzen, Abstiegsängste: Die deutsche Wirtschaft steckt in der Krise. Der Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann hat einen ganz anderen Blick auf die momentane Lage. Er sagt, schon bald stehen so vielen Menschen so viele Möglichkeiten offen wie noch nie. Und er kann das mit Zahlen belegen:
In seinem Buch analysiert er die aktuelle Arbeitsmarktsituation und gibt einen Ausblick auf die nahe Zukunft: 
¿ Warum und wo entstehen Bedarf und Chancen? 
¿ Wieso werden Jobwechsel häufiger, einfacher und wie gelingen sie? 
¿ Welche Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg? 

Abgerundet wird das Buch durch elf Gespräche des Autors mit bekannten Persönlichkeiten wie Profifußballer Gerald Asamoah, Journalistin Düzen Tekkal oder CEO Andrea Wasmuth. 

Ein authentischer und faktenbasierter Kompass für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts.

Wirtschaftskrise, Stellenabbau, Insolvenzen – und doch eröffnen sich gerade jetzt ungeahnte Job-Chancen.
Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann zeigt, warum die Zukunft denen gehört, die ihre Karriere aktiv gestalten. Auf Basis von Fakten und klaren Analysen erklärt er, 

• warum und wo Bedarf und Chancen entstehen, 
• wieso Jobwechsel häufiger werden und wie sie gelingen,
• welche Fähigkeiten für den Erfolg entscheidend sind.

Dieses Buch ist Kompass, Motivation und Werkzeug zugleich – für alle, die nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem Chancen sehen und die Zeichen der Zeit nutzen wollen.

Persönliche Gespräche mit den Karriere-Vorbildern Dr. Annika von Mutius, Laura Bornmann, Andrea Wasmuth, Raúl Krauthausen, Jannis Johannmeier, Ronja Ebeling, Cawa Younosi, Gerald Asamoah, Düzen Tekkal, Mehmet Güler und Mona Neubaur.

»Zeit der Chancen macht klar, welche Möglichkeiten die neue Arbeitswelt uns allen eröffnet und wie wir zu einer Gesellschaft der Chancen und des Aufstiegs werden. Dieses Buch zeigt: Jetzt ist die Zeit, die eigene Karriere anzupacken.«
VERENA PAUSDER, Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbands

Wie und warum du gerade jetzt Karriere machst

Zeit der Chancen

DIE GEWOLLTE KLASSENGESELLSCHAFT Wie soziale Ungleichheit entsteht, wie sie politisch untermauert wird - und warum wir sie nicht schulterzuckend hinnehmen dürfen Soziale Ungleichheit lässt sich messen. Sie zeigt sich in Statistiken zur Einkommens- und Vermögensverteilung ebenso wie in Zahlen zur Überschuldung oder zum Eigenheimbesitz. Sie spiegelt sich darin, wer sein Bildungskapital an die nächste Generation weitergeben kann und wer keine Aussicht auf ein Erbe hat. Neoliberale Leitideen wie Eigenverantwortung und Leistung, verbunden mit konkreten politischen Entscheidungen, prägen dabei maßgeblich die Handlungsspielräume und Lebensmöglichkeiten der Menschen. Besonders sichtbar wird die Klassengesellschaft, wenn der Blick auf den Gesundheitszustand der Bevölkerung fällt: Während in der untersten Einkommensgruppe 18,5 % der Menschen an Depressionen leiden, sind es in der reichsten nur 3 %. Klassenkampf = Entfaltungsmöglichkeiten und Gesundheit für ALLE Aber: Gesundheit bedeutet mehr als das Fehlen von Krankheit. Sie umfasst auch Lebenszufriedenheit, Selbstbestimmung und die Möglichkeit, das eigene Leben aktiv zu gestalten. Gerechtigkeitsfragen sind nicht bloß abstrakte Forderungen, sondern das Fundament jeder gut funktionierenden und solidarischen Gemeinschaft. Und in einer Gesellschaft, die von Ungleichheiten geprägt ist, ist auch die körperliche und soziale Verwundbarkeit ungleich verteilt. Genau hier setzen die Autorinnen Betina Aumair und Brigitte Theißl an. Sie rücken Gesundheit und die Bedingungen für ein selbstbestimmtes Leben ins Zentrum und erzählen sachlich fundiert und zugleich einfühlsam Geschichten aus der österreichischen Klassengesellschaft. It's not enough! Betina Aumair und Brigitte Theißl beleuchten soziale Ungleichheiten nicht nur im Gesundheitssystem, sondern ebenso im Justizwesen, in der Bildung, auf dem Wohnungs- und Arbeitsmarkt. Denn wer in prekären Wohnverhältnissen lebt, trägt oft gesundheitliche Folgen; ausbeuterische oder psychisch belastende Arbeitsbedingungen machen ebenso krank wie dauerhafter Stress durch fehlende soziale Anerkennung und Beschämung. Die Autorinnen zeigen deutlich, dass soziale Gerechtigkeit kein fernes Ideal sein darf, sondern eines der dringendsten Ziele unserer Zeit ist.

Wie Klasse unser Leben bestimmt

Ungesunde Verhältnisse

Das erste Buch von KI-Creator und -Mastermind Andreas O. Loff.Mit einem Vorwort von Florence Gaub und einem exklusiven Cover von Jonathan Meese.Macht KI uns alle arbeitslos? Werden wir Realität bald gar nicht mehr von Fake unterscheiden können? Die Vorbehalte gegen künstliche Intelligenz sind riesig, die Chancen allerdings ebenso - wenn man sie denn vor lauter Angst sehen kann. Zumindest eins ist klar: Die künstliche Intelligenz wird nicht mehr weggehen. Andreas O. Loff hat sich schon früh mit dem Thema beschäftigt und kennt die Fragen, die uns alle umtreiben: Hat menschliche Kreativität überhaupt noch eine Zukunft? Oder wird die Welt verdummen und KI uns letztlich alle auslöschen? Oder steht uns eine goldene Zukunft bevor, in der alles möglich sein wird? Wird KI die Gesellschaft gar gerechter machen?Loff ist bekannt dafür, nicht nur abstrakt über diese Themen sprechen zu können sondern aus der Praxis, als jemand, der KI als Werkzeug begreift und täglich damit arbeitet. Er spricht genauso enthusiastisch über die Möglichkeiten wie er fundiert auf Bedenken eingehen kann. Klar ist: wir müssen uns als Gesellschaft intensiver dem Thema KI widmen und sie verstehen - sonst werden wir den Rückstand nicht mehr aufholen können. Loff zeigt, warum Politik und Wirtschaft die Bremse dringend lösen müssen und wie sie Möglichkeiten und Ängsten im Umgang mit KI begegnen können. Aber auch, was jeder für sich jetzt tun kann, um nicht abgehängt zu werden. Ein wichtiges, Mut machendes Buch am Puls der Zeit, das zeigt, wie sehr wir alle und gerade die junge Generation von KI profitieren wird - wenn wir die richtigen Weichen stellen.'Andreas Loff schafft in diesem Buch ein so seltenes wie sensationelles Kunststück: Er erklärt Künstliche Intelligenz - und man hat danach trotzdem noch Lust, sie zu benutzen.' - Sascha Lobo

Das erste Buch von KI-Creator und -Mastermind Andreas O. Loff.Mit einem Vorwort von Florence Gaub und einem exklusiven Cover von Jonathan Meese.Macht KI uns alle arbeitslos? Werden wir Realität bald gar nicht mehr von Fake unterscheiden können? Die Vorbehalte gegen künstliche Intelligenz sind riesig, die Chancen allerdings ebenso – wenn man sie denn vor lauter Angst sehen kann. Zumindest eins ist klar: Die künstliche Intelligenz wird nicht mehr weggehen. Andreas O. Loff hat sich schon früh mit dem Thema beschäftigt und kennt die Fragen, die uns alle umtreiben: Hat menschliche Kreativität überhaupt noch eine Zukunft? Oder wird die Welt verdummen und KI uns letztlich alle auslöschen? Oder steht uns eine goldene Zukunft bevor, in der alles möglich sein wird? Wird KI die Gesellschaft gar gerechter machen?Loff ist bekannt dafür, nicht nur abstrakt über diese Themen sprechen zu können sondern aus der Praxis, als jemand, der KI als Werkzeug begreift und täglich damit arbeitet. Er spricht genauso enthusiastisch über die Möglichkeiten wie er fundiert auf Bedenken eingehen kann. Klar ist: wir müssen uns als Gesellschaft intensiver dem Thema KI widmen und sie verstehen – sonst werden wir den Rückstand nicht mehr aufholen können. Loff zeigt, warum Politik und Wirtschaft die Bremse dringend lösen müssen und wie sie Möglichkeiten und Ängsten im Umgang mit KI begegnen können. Aber auch, was jeder für sich jetzt tun kann, um nicht abgehängt zu werden. Ein wichtiges, Mut machendes Buch am Puls der Zeit, das zeigt, wie sehr wir alle und gerade die junge Generation von KI profitieren wird – wenn wir die richtigen Weichen stellen.«Andreas Loff schafft in diesem Buch ein so seltenes wie sensationelles Kunststück: Er erklärt Künstliche Intelligenz – und man hat danach trotzdem noch Lust, sie zu benutzen.» – Sascha Lobo

KI in der Welt von morgen

Das geht nicht mehr weg

Die aktuelle Ausgabe zum Regelwerk der sozialen Sicherung

SGB I - Allgemeiner Teil
SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende: Bürgergeld-VO, Kommunalträger-ZulassungsVO, MindestanforderungsVO, ErreichbarkeitsVO
SGB III - Arbeitsförderung: Erreichbarkeits-Anordnung, VO ehrenamtliche Betätigung von Arbeitslosen, Akkreditierungs- und ZulassungsVO
SGB IV - Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung: SozialversicherungsentgeltVO
SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung: PatientenbeteiligungsVO
SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung
SGB VII - Gesetzliche Unfallversicherung: BerufskrankheitenVO
SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe: KostenbeitragsVO, Unfallversicherungs-AnzeigeVO
SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen: BudgetVO, FrühförderungsVO, AusgleichsabgabeVO, WerkstättenVO
SGB X - Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz
SGB XI - Soziale Pflegeversicherung
SGB XII - Sozialhilfe: VO Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Freigrenzen-VO
SGB XIV - Soziale Entschädigung, BerufsschadensausgleichsVO, VO zum Einkommen und Vermögen im SGB XIV, AuslandszuständigkeitsVO
SGG - Sozialgerichtsgesetz

Ausführliches Stichwortverzeichnis, mit Satzziffern

Mit Durchführungsverordnungen und Sozialgerichtsgesetz (SGG)

Das gesamte Sozialgesetzbuch SGB I bis SGB XIV

Andreas O. Loff

NomosBibliothek

Wirtschaften - jeder von uns tut es, und zwar täglich. Selbst wenn wir überlegen, wie wir die Zeit nutzen, wirtschaften wir. Das Fachgebiet, das Wirtschaften behandelt, ist die Volkswirtschaftslehre (Economics). Die jahrelange Lehrerfahrung des Autorenteams an der Fontys Venlo University of Applied Sciences sowie die Praxiserfahrung eines Autoren als Führungskraft wurden genutzt, um Studierenden den Zugang zu vereinfachen. Diese 5., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage führt Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler:innen an das Fachgebiet heran. Dabei reicht die Grundlagenvermittlung von einer allgemeinen Einführung über die Erklärung von Wirtschaftssystemen, Märkten und ihren Funktionsweisen bis hin zur Analyse anhand aktueller Beispiele.

Wirtschaften – jeder von uns tut es, und zwar täglich. Selbst wenn wir überlegen, wie wir die Zeit nutzen, wirtschaften wir. Das Fachgebiet, das Wirtschaften behandelt, ist die Volkswirtschaftslehre (Economics). Die jahrelange Lehrerfahrung der Autoren an der Fontys Venlo University of Applied Sciences sowie die Praxiserfahrung eines Autoren als Führungskraft wurden genutzt, um Studierenden den Zugang zu vereinfachen. Diese 5., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage führt Wirtschafts- und Sozialwissneschaftler:innen an das Fachgebiet heran. Dabei reicht die Grundlagenvermittlung von einer allgemeinen Einführung über die Erklärung von Wirtschaftssystemen, Märkten und ihren Funktionsweisen bis hin zur Analyse anhand aktueller Beispiele.

Einführung

Volkswirtschaftslehre

Neue Zeiten - Neues Sozialrecht

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