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Gesamtkatalog

Catalogue complet

 Deutscher Sozialgerichtstag e. V.

Neue Zeiten - Neues Sozialrecht

9. Deutscher Sozialgerichtstag 7. und 8. November 2024 in Kassel

So zukunftsfeindlich ist Deutschland

Jung im Land der Alten

Frag doch einfach!

Klare Antworten aus erster Hand

Leadership? Frag doch einfach!

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Fachwissen

Der Sammelband beleuchtet praxisnah und wissenschaftlich fundiert, wie Peer-Unterstützung im Kontext der Arbeitsvermittlung eingesetzt werden kann. Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen können durch Unterstützung von Peer-Begleiter*innen, die selbst ähnliche Erfahrungen gemacht haben, ihre Teilhabechancen und Perspektiven deutlich verbessern.

Der Band vereint Grundlagen, Praxisberichte und wissenschaftliche Analysen, um darzustellen, wie die oft starren und hierarchischen Strukturen in Jobcentern durchbrochen und eine wertschätzende, teilhabeorientierte Beratung ermöglicht werden können. Grundlage dafür bietet das Modellprojekt BEA (Beraten - Ermutigen - Assistieren), das von 2019 bis 2025 im Rahmen der Förderlinie rehapro des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in vier Jobcentern in der Region Ostwestfalen-Lippe einen Ansatz von Peer-Unterstützung erprobt hat.

Ziel ist es, sowohl Fachleuten aus der Sozialen Arbeit, Jobcoaches, Mitarbeitenden in Jobcentern als auch Menschen, die selbst als Peers oder Arbeitssuchende involviert sind, praxisrelevante und inspirierende Einblicke und neue Impulse zu bieten.

Praktische Umsetzungen und wissenschaftliche Perspektiven

Peer-Unterstützung im Jobcenter

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Die Schwerbehindertenquote (SBQ) hat sich seit 1953 grundlegend geändert. Heute ist es deutlich einfacher, die gesetzliche Quote zu erfüllen – und erheblich teurer, sie zu ignorieren. Während ursprünglich nur körperliche und staatlich anerkannte Schwerbehinderungen auf die Quote angerechnet wurden, erlaubt das Gesetz den Unternehmen heute viele Wege, um die SBQ zu erfüllen. Damit hat sich das Potential für die SBQ verzehnfacht. Allerdings erfordern die meisten dieser Wege, dass ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer überzeugt, dadurch entsteht 90% des Potentials. Ein Unternehmen muss also verstärkt die Zusammenarbeit mit seinen Beschäftigten anstreben. Viele Maßnahmen sind kostengünstig und bringen zusätzliche positive Effekte für die Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität. Die über 70-jährige Erfahrung mit der SBQ liefert auch wertvolle Erkenntnisse in Hinblick auf die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, da diese ebenfalls oft Quoten verwenden.

Fünf Wege zu ihrer Steigerung

Die Schwerbehindertenquote

Betrachtung einer der gefährlichsten Fluchtrouten der Welt - mit Gedichten, Sonate und Fotografie.
Während die verschwommenen Fotografien für das viel zu wenig beachtete und viel zu schnell vergessene Schicksal der Zehntausenden Toten des Mittelmeers stehen, suchen die Gedichte von Flora von Herwarth und die Kompositionen des Pianisten Aeham Ahmad nach der menschlichen Kontur - der Hoffnung und Not, die Menschen zur Flucht bewegen, und ihr Leben riskieren lassen.
Das dreidimensionale Werk beleuchtet das Mittelmeer als Spiegel unseres Selbst, die Folgen der Kolonial- und Abschottungspolitik und unsere Zusammengehörigkeit als Menschen dieses Planeten.
Mitwirkende auf CD: Flora von Herwarth (Rezitation), Aeham Ahmad (Piano)
Fotografie: Verschiedene

Mit einer Audio-CD

Mare nostrum. Sonate aus Salz

Dachauer Symposien zur Zeitgeschichte

Wie wurde das Wissen der Inhaftierten im System der nationalsozialistischen Lager ausgebeutet? Wie wurde unter mörderischen Bedingungen in den Lagern Wissen gewonnen?

In den nationalsozialistischen Zwangsstätten wurden nicht nur das Leben und die Arbeitskraft der Inhaftierten ausgebeutet, sondern auch ihr Wissen. Umgekehrt wurden die Lager auch zu Orten der (vermeintlichen oder tatsächlichen) Gewinnung von Wissen unter mörderischen Bedingungen. Die Beiträge des Bandes gehen diesen Zusammenhängen in den Feldern der Medizin, der Naturwissenschaften und der Zwangsarbeit für wissensbasierte Industrien nach. Dabei steht unter anderem die Frage im Raum, in welchem Verhältnis die Gewinnung von Wissen an Inhaftierten und die Ausbeutung ihres Wissens zu den gesellschaftlichen Wissenssystemen der Zeit standen, insbesondere zum akademischen System. Welche Konsequenzen aus dem damaligen Geschehen müssen für die Wissenssysteme der Gegenwart gezogen werden?

Aus dem Inhalt:
Astrid Ley: Häftlingsärzte in Konzentrationslagern. Lebensbedingungen, Handlungsspielräume, Dilemmata
Volker Roelcke: Konzentrationslager als Orte de-regulierter medizinischer Forschung am Menschen
Mark Spoerer: Der Einsatz von KZ-Häftlingen in der deutschen Wirtschaft
Anne Sudrow: Forschungen zur ökologischen Landwirtschaft im Konzentrationslager Dachau
Wolfgang Benz: Theresienstadt. Zur Wahrnehmung der Zwangsgemeinschaft durch Zeitgenossen, Überlebende und Nachfahren

Lager und NS-Zwangsstätten als Orte von Experimenten an Mensch und Natur

Zwangsarbeit, Medizin und Wissenschaft

C.H.BECK Wissen

Was ist eigentlich KI? Was kann sie, wo versagt sie? 
 
 Brauchen Sie eine Zusammenfassung? Oder eine Abbildung? Oder wollen Sie einfach nur etwas fragen? Künstliche Intelligenz ist längst im beruflichen und privaten Alltag angekommen. Doch das Forschungsfeld der KI umfasst viel mehr als Chatbots und Bildgeneratoren. Manuela Lenzen beschreibt die Grundlagen, die Möglichkeiten und Grenzen Künstlicher Intelligenz und ihre wichtigsten Einsatzmöglichkeiten in Arbeitswelt, Gesellschaft, Militär und Wissenschaft. Sie zeigt, wie der Einsatz von KI unsere Welt schon heute verändert, und ermutigt, die neuen Werkzeuge kritisch zu prüfen.

Fakten, Chancen, Risiken

Künstliche Intelligenz

Die alternde Gesellschaft ist weder kindergerecht noch ist sie gerecht zu Kindern&nbsp;Für Kinder und Jugendliche ist der Krisenzustand zum Normalzustand geworden. Die junge Generation wird politisch übersehen und gesellschaftlich vernachlässigt. Kinder müssen ins Zentrum des politischen und gesellschaftlichen Denkens gerückt werden. Das Buch vereint eine umfassende Problemanalyse mit vielen Lösungsansätzen. Die Herausforderung ist so groß, dass alle einen Beitrag leisten können.Deutschland steht an einem Wendepunkt: Die geburtenstarken Jahrgänge kommen ins Rentenalter und die damit einhergehenden demografischen Veränderungen stellen das Land vor ungeahnte Herausforderungen. Doch die junge Generation, die demnächst Verantwortung übernehmen soll, ist eine Minderheit, deren Lebensrealität geprägt ist von Bildungsungleichheit, Dauerkrisen und dem stetigen Gefühl, politisch und gesellschaftlich übersehen zu werden.Dieses Buch fordert ein Umdenken: Kinder müssen aus ihrer Außenseiterposition ins Zentrum gerückt werden, nicht nur als moralische Verpflichtung, sondern als essenzielle Notwendigkeit für eine lebenswerte Zukunft. Mit umfassenden Analysen zeigt es auf, welche enormen Veränderungen heute Kindheiten prägen und wie wir den Jüngsten gerecht werden können. Davon hängt auch die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft ab.

Aufwachsen in der alternden Gesellschaft | Nominiert für den Deutschen Sachbuchpreis 2025

Kinder – Minderheit ohne Schutz

Studien zu kriminellen Organisationen und innerer Sicherheit | Studies on Criminal Organisations and Internal Security

Organisierte Kriminalität (OK) gilt seit Jahrzehnten als erhebliche Bedrohung für Rechtsstaat und Gesellschaft. Bereits in den 1990er Jahren wurde ein Konzept geschaffen, um diesem Phänomen mit Mitteln des Strafprozess- und Strafrechts zu begegnen. Die Arbeit untersucht, ob mit diesem Verfolgungskonzept auch eine Bewältigung heutiger OK-Strukturen gelingen kann. Dazu werden dessen Entwicklung, dogmatische Grundlagen und Anwendungsfelder systematisch aufgearbeitet, kritisch bewertet und schließlich ein Vorschlag zur Neuausrichtung der OK-Ermittlungen entwickelt. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaftler:innen, Praktiker:innen und Entscheidungsträger:innen im Bereich des Straf- und Sicherheitsrechts.

Eine Untersuchung verdeckter Ermittlungen unter besonderer Berücksichtigung der strafrechtlichen Erfassung Organisierter Kriminalität

Das strafprozessuale Verfolgungskonzept gegen Organisierte Kriminalität

Rechtsgrundlagen kennen, verstehen und anwenden!

Diese Arbeitshilfe Grundlagen - SGB II: Grundsicherung für Arbeitsuchende enthält den aktuellen Gesetzestext des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) sowie die dazugehörigen Durchführungsverordnungen.

Die Einführung gibt Überblick über die Rechtsmaterie, erläutert Gesetzesaufbau, Leistungsvoraussetzungen sowie Rechte und Pflichten der Berechtigten:
<ul>
<li>Leistungen zur Eingliederung in Arbeit</li>
<li>Zumutbarkeit der Arbeitsaufnahme</li>
<li>Existenzsicherung: Regelbedarfe, Mehrbedarfe, Sonderbedarfe, Kosten der Unterkunft</li>
<li>Bildungspaket für Kinder</li>
<li>Anrechenbares Einkommen und Vermögen, Freibeträge</li>
<li>Mitwirkungspflichten, Leistungsminderungen bei Leistungsverstößen</li>
</ul>

Ideal geeignet, um sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten, für Aus- und Fortbildungen sowie zum schnellen Nachschlagen in der Praxis.
Rechtsstand: 1. Januar 2025

Textausgabe mit praxisorientierter Einführung

Grundlagen - SGB II: Grundsicherung für Arbeitsuchende

Wirtschaftskrise, Stellenabbau, Insolvenzen - und doch eröffnen sich gerade jetzt ungeahnte Job-Chancen.
Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann zeigt, warum die Zukunft denen gehört, die ihre Karriere aktiv gestalten. Auf Basis von Fakten und klaren Analysen erklärt er, 

¿ warum und wo Bedarf und Chancen entstehen, 
¿ wieso Jobwechsel häufiger werden und wie sie gelingen,
¿ welche Fähigkeiten für den Erfolg entscheidend sind.

Dieses Buch ist Kompass, Motivation und Werkzeug zugleich - für alle, die nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem Chancen sehen und die Zeichen der Zeit nutzen wollen.

Persönliche Gespräche mit den Karriere-Vorbildern Dr. Annika von Mutius, Laura Bornmann, Andrea Wasmuth, Raúl Krauthausen, Jannis Johannmeier, Ronja Ebeling, Cawa Younosi, Gerald Asamoah, Düzen Tekkal, Mehmet Güler und Mona Neubaur.

'Zeit der Chancen macht klar, welche Möglichkeiten die neue Arbeitswelt uns allen eröffnet und wie wir zu einer Gesellschaft der Chancen und des Aufstiegs werden. Dieses Buch zeigt: Jetzt ist die Zeit, die eigene Karriere anzupacken.'
VERENA PAUSDER, Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbands

Wie und warum du gerade jetzt Karriere machst

Zeit der Chancen

Neue Zeiten - Neues Sozialrecht

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