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Neue Konzepte für Wissensmanagement

Ein Wirtschaftsbuch, das die unvermeidbare Kraft der Kommunikation als wichtigsten Erfolgsfaktor moderner Verhandlungsführung entschlüsselt.
 Verhandlungen prägen Unternehmen, Märkte und Kooperationen. Dennoch konzentriert sich die klassische Verhandlungsliteratur vor allem auf Interessen, Optionen und sachgerechte Lösungen - und übersieht einen entscheidenden Einflussfaktor: die Wirkung unvermeidlicher Kommunikation auf Verlauf und Ergebnis von Verhandlungen.Philip Thieme zeigt, warum Win-win weder eine Methode noch eine Technik ist, sondern das mögliche Ergebnis einer gelungenen Verhandlung. Auf der Grundlage von Verhandlungs-, Kommunikations- und Managementtheorie entwickelt er mit dem fünften Prinzip eine Erweiterung etablierter Verhandlungsmodelle.Im Zentrum steht die Erkenntnis, dass Kommunikation nicht nur Mittel zum Zweck ist, sondern Verhandlungen selbst mitgestaltet. Erst wenn ihre Unvermeidlichkeit erkannt und bewusst gestaltet wird, wird verständlich, warum Verhandlungen gelingen, scheitern oder in asymmetrischen Ergebnissen enden.Ein Wirtschaftsbuch über Interessen, Macht, Kommunikation, Kooperation und die Bedingungen nachhaltiger Wertschöpfung in Unternehmen und Organisationen.

Die verborgene Logik erfolgreicher Verhandlungen

Das 5. Prinzip

WAS IST WAS Das Original

Ab durch die Wolken! Das Brummen der Triebwerke ertönt, das Flugzeug rast über die Startbahn und plötzlich hebt es ab. Es ist immer wieder erstaunlich, wie Flugzeuge scheinbar mühelos durch die Wolken fliegen. Wir heben mit einem Airbus A350 ab und erfahren, was im Cockpit, aber auch auf dem Flughafen passiert. Ist das Fliegen überhaupt sicher? Und hat es angesichts des Klimawandels überhaupt eine Zukunft? Ganz sicher! Schließlich bringen Flugzeuge die Menschen auf der Welt zueinander - und helfen sogar dabei, das Klima zu erforschen. Ein spannendes Sachbuch für Kinder ab 8 Jahren.

Ab durch die Wolken! Das Brummen der Triebwerke ertönt, das Flugzeug rast über die Startbahn und plötzlich hebt es ab. Es ist immer wieder erstaunlich, wie Flugzeuge scheinbar mühelos durch die Wolken fliegen. Wir heben mit einem Airbus A350 ab und erfahren, was im Cockpit, aber auch auf dem Flughafen passiert. Ist das Fliegen überhaupt sicher? Und hat es angesichts des Klimawandels überhaupt eine Zukunft? Ganz sicher! Schließlich bringen Flugzeuge die Menschen auf der Welt zueinander – und helfen sogar dabei, das Klima zu erforschen. Ein spannendes Sachbuch für Kinder ab 8 Jahren.

WAS IST WAS Flugzeuge. Ab durch die Wolken!

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Ergebnisse, Leistung und Erfolg werden häufig mit Methoden, Routinen und Zielsystemen erklärt.Wir leben in einem Zeitalter der totalen Verfügbarkeit. Noch nie hatten wir so viel Wissen zur Verfügung wie heute. Künstliche Intelligenz beantwortet Fragen und löst Aufgaben in Sekunden, wofür frühere Generationen Jahre brauchten. Dennoch scheitern viele Menschen und Organisationen an der Umsetzung ihres Wissens und dem nachhaltigen Erreichen eigener Ansprüche.Professor Lukas Martin entschlüsselt dieses Paradoxon basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und alten Weisheiten aus Medizin, Neurobiologie und Verhaltenspsychologie.Das Buch untersucht, warum Menschen und Organisationen unter Druck selten ihren Zielen folgen, sondern auf tief verankerte Identitätsstrukturen, Gewohnheiten und innere Selbstbilder zurückfallen.Im Zentrum steht, dass Leistung, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Entwicklung weniger von kurzfristiger Optimierung, Balance und Disziplin als von konsistenter, lebenslanger Identitätsbildung abhängt. Auf dieser Grundlage entsteht ein neuer Blick auf Motivation, Resilienz und die Voraussetzungen eines erfüllten und wirksamen Lebens.Ein Sachbuch über Identität, Verhalten und die Frage, warum nachhaltiger Erfolg nicht in Methoden oder Zielen liegt - sondern "inside us".

Warum wir oft wissen, was zu tun ist, es aber trotzdem nicht tun

inside us

Wissensmanagement in den Führungsalltag integrieren, Resilienz und Agilität steigern - Teams und Organisationen zukunftsfähig gestalten

Die Erfassung und Weitergabe von Wissen wird für Unternehmen immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Doch zumeist wird Wissen zwar irgendwie gemanagt, manchmal werden Verantwortliche dafür bestimmt oder Wissensmanagement wird in die Personalabteilung ausgelagert, aber im täglichen Geschäft spielt der Umgang mit Wissen eine eher untergeordnete Rolle - oftmals mit fatalen Folgen.
Dieses Werk integriert Wissensmanagement in den Führungsalltag, verbindet es mit konkreten Führungsaufgaben und liefert einen Leitfaden, wie Wissen als strategische Ressource genutzt wird. Zentrales Element ist dabei ein praxiserprobtes, ganzheitliches Framework, das eine strukturierte Orientierung liefert und anhand zahlreicher Fallbeispiele, Assessment-Tools und Templates konkretisiert wird. Fast nebenbei wird gezeigt, wie der Schritt hin zu einer lernenden Organisation gelingt.

- Wissensmanagement als zentrale Führungsaufgabe wahrnehmen
- Liefert konkrete Lösungsansätze für reale Führungsprobleme
- Berücksichtigt aktuelle Trends wie KI, Digitalisierung, New Work und hybride Arbeit
- Mit umfassenden Praxisteil: Tools, Checklisten und Workshop-Konzepte zur direkten Umsetzung
- Alle Arbeitshilfen auch zum Download unter plus.hanser-fachbuch.de verfügbar

"Praxistauglich, enorm hilfreich für Führungskräfte, nahbar und genau zur rechten Zeit: Rollenverständnis und Aufgaben von Führung verändern sich aktuell massiv, um den komplexer werdenden Anforderungen in Zeiten großer Unsicherheit und ständigen Wandels gerecht zu werden. Dieses Buch ist ein hervorragender Begleiter für Führungskräfte, die den Umgang mit der wichtigsten Ressource der Zukunft - dem Wissen - nicht mehr nur steuern, sondern aktiv und kollaborativ gestalten wollen. Dank der überzeugenden sieben Dimensionen wissensorientierter Führung, der sehr klaren Struktur und der vielen hilfreichen Tools und Templates zum direkt Anwenden ein echter Gewinn für alle, die dem veränderten Anspruch an Führung gerecht werden wollen." (Christine Erlach, Narrata Consult)

Wissensmanagement in den Führungsalltag integrieren, Resilienz und Agilität steigern – Teams und Organisationen zukunftsfähig gestalten

Die Erfassung und Weitergabe von Wissen wird für Unternehmen immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Doch zumeist wird Wissen zwar irgendwie gemanagt, manchmal werden Verantwortliche dafür bestimmt oder Wissensmanagement wird in die Personalabteilung ausgelagert, aber im täglichen Geschäft spielt der Umgang mit Wissen eine eher untergeordnete Rolle – oftmals mit fatalen Folgen.
Dieses Werk integriert Wissensmanagement in den Führungsalltag, verbindet es mit konkreten Führungsaufgaben und liefert einen Leitfaden, wie Wissen als strategische Ressource genutzt wird. Zentrales Element ist dabei ein praxiserprobtes, ganzheitliches Framework, das eine strukturierte Orientierung liefert und anhand zahlreicher Fallbeispiele, Assessment-Tools und Templates konkretisiert wird. Fast nebenbei wird gezeigt, wie der Schritt hin zu einer lernenden Organisation gelingt.

- Wissensmanagement als zentrale Führungsaufgabe wahrnehmen
- Liefert konkrete Lösungsansätze für reale Führungsprobleme
- Berücksichtigt aktuelle Trends wie KI, Digitalisierung, New Work und hybride Arbeit
- Mit umfassenden Praxisteil: Tools, Checklisten und Workshop-Konzepte zur direkten Umsetzung
- Alle Arbeitshilfen auch zum Download unter plus.hanser-fachbuch.de verfügbar

„Praxistauglich, enorm hilfreich für Führungskräfte, nahbar und genau zur rechten Zeit: Rollenverständnis und Aufgaben von Führung verändern sich aktuell massiv, um den komplexer werdenden Anforderungen in Zeiten großer Unsicherheit und ständigen Wandels gerecht zu werden. Dieses Buch ist ein hervorragender Begleiter für Führungskräfte, die den Umgang mit der wichtigsten Ressource der Zukunft – dem Wissen – nicht mehr nur steuern, sondern aktiv und kollaborativ gestalten wollen. Dank der überzeugenden sieben Dimensionen wissensorientierter Führung, der sehr klaren Struktur und der vielen hilfreichen Tools und Templates zum direkt Anwenden ein echter Gewinn für alle, die dem veränderten Anspruch an Führung gerecht werden wollen.“ (Christine Erlach, Narrata Consult)

Ein Framework für nachhaltige Kompetenz- und Organisationsentwicklung

Wissensorientierte Führung

tiptoi®

Wieso? Weshalb? Warum? Quiz

Singt die Nachtigall in der Nacht?

 
 Amsel, Singdrossel, Buchfink und Star: Mit diesem tiptoi Quiz entdecken Kinder ab 4 Jahren die heimische Vogelwelt. Sie lernen spannendes Sachwissen über die unterschiedlichen Lebensweisen und erfahren, warum das Rotkehlchen streitlustig ist, der Höckerschwan seine Küken auf dem Rücken trägt oder der Grünspecht eine lange Zunge hat. Über 200 Quizfragen, tolle Fotos und Original-Vogelstimmen motivieren zum selbstständigen Entdecken und garantieren ein abwechslungsreiches Spiel.

 
 Kinder ab 4 Jahren entdecken mit der Reihe „tiptoi® Wieso? Weshalb? Warum? Quiz“ spannendes Sachwissen zu ihren Lieblingsthemen. Durch das kompakte Format eignen sich die Quizblöcke besonders gut zum Mitnehmen und sorgen auch unterwegs für eine sinnvolle Beschäftigung, die Spaß macht. Mit über 200 Quizfragen garantiert jedes Quiz ein abwechslungsreiches Spiel.

 
 tiptoi-Stift nicht enthalten. Muss separat erworben werden.

tiptoi® Wieso? Weshalb? Warum? Quiz - Unsere Vögel

Naturwunder

Inseln voller Geheimnisse - entdecke die Wunder der Natur ab 4 Jahren!. Liebevoll illustriertes Sachbilderbuch, das Kinder auf eine spannende Reise zu den Inseln der Welt mitnimmt . Vermittelt spielerisch Wissen über Natur, Tiere, Geografie und Abenteuer - von Madagaskar bis Spitzbergen . Perfekt zum Vorlesen, Staunen und gemeinsamen Entdecken - für kleine Forscher:innen und große Träumer:innenWas ist eigentlich eine Insel? Warum gibt es auf manchen Inseln Tiere, die sonst nirgends leben? Und wie fühlt es sich an, auf einer einsamen Insel zu stranden? Dieses außergewöhnliche Bilderbuch nimmt Kinder ab 4 Jahren mit auf eine abenteuerliche Reise rund um den Globus - von Hawaii über Sansibar bis zu den eisigen Weiten von Spitzbergen. Jede Seite steckt voller überraschender Fakten, spannender Geschichten und atemberaubender Naturwunder: Fliegende Fische, feuerspeiende Vulkane, geheimnisvolle Lemuren und flüsternde Bäume warten darauf, entdeckt zu werden.Die detailreichen Illustrationen laden zum Staunen und Immer-wieder-Anschauen ein und machen das Buch zu einem besonderen Erlebnis für die ganze Familie. Ob als Geschenk oder zum gemeinsamen Vorlesen - dieses Sachbilderbuch weckt die Neugier auf unsere Erde, fördert das Wissen über Geografie und Natur und inspiriert zu eigenen Inselabenteuern.Für alle, die mit Kindern die Welt und die Natur entdecken möchten - mit Geschichten über Meer, Abenteuer und ferne Inseln. Ideal für kleine Entdecker:innen, als Geschenk oder für neugierige Kinderzimmer!

Inseln voller Geheimnisse – entdecke die Wunder der Natur ab 4 Jahren!
 • Liebevoll illustriertes Sachbilderbuch, das Kinder auf eine spannende Reise zu den Inseln der Welt mitnimmt
 
 • Vermittelt spielerisch Wissen über Natur, Tiere, Geografie und Abenteuer – von Madagaskar bis Spitzbergen
 
 • Perfekt zum Vorlesen, Staunen und gemeinsamen Entdecken – für kleine Forscher:innen und große Träumer:innen
 Was ist eigentlich eine Insel? Warum gibt es auf manchen Inseln Tiere, die sonst nirgends leben? Und wie fühlt es sich an, auf einer einsamen Insel zu stranden? Dieses außergewöhnliche Bilderbuch nimmt Kinder ab 4 Jahren mit auf eine abenteuerliche Reise rund um den Globus – von Hawaii über Sansibar bis zu den eisigen Weiten von Spitzbergen. Jede Seite steckt voller überraschender Fakten, spannender Geschichten und atemberaubender Naturwunder: Fliegende Fische, feuerspeiende Vulkane, geheimnisvolle Lemuren und flüsternde Bäume warten darauf, entdeckt zu werden.Die detailreichen Illustrationen laden zum Staunen und Immer-wieder-Anschauen ein und machen das Buch zu einem besonderen Erlebnis für die ganze Familie. Ob als Geschenk oder zum gemeinsamen Vorlesen – dieses Sachbilderbuch weckt die Neugier auf unsere Erde, fördert das Wissen über Geografie und Natur und inspiriert zu eigenen Inselabenteuern.Für alle, die mit Kindern die Welt und die Natur entdecken möchten – mit Geschichten über Meer, Abenteuer und ferne Inseln. Ideal für kleine Entdecker:innen, als Geschenk oder für neugierige Kinderzimmer!

Sachbilderbuch über Inseln für Kinder ab 4 Jahren

Inseln

Eine Frau steht drei Elefanten in einem deutschen Zoo gegenüber. Es ist Sinthujan Varatharajahs Mutter. Die Frau, eine Asyl suchende Tamilin, und die Elefanten haben etwas gemeinsam: Sie haben eine weite Reise hinter sich. Alle vier wurden verschleppt oder vertrieben und treffen in einem sogenannten Elefantenhaus aufeinander. 
Von diesem Moment aus begibt sich Sinthujan Varatharajah auf eine intensive Spurensuche und verknüpft Augen öffnend Aspekte globaler Kolonialismen mit europäischer Asylpolitik. 
Mit großer Klarheit stellt Sinthujan Varatharajah grundsätzliche Gewissheiten infrage und wählt dabei einen persönlichen Zugang, der sich ins Gedächtnis brennt.

an alle orte, die hinter uns liegen

- Für alle, die mehr wissen wollen: Unterhaltsame Allgemeinbildung im neuen Duden-Tagesabreißkalender 2027

- Experten-Wissen auf Höhe der Zeit: Kalender zum Abreißen mit über 300 Fragen und Antworten aus allen Themenbereichen von A wie Anatomie bis Z wie Zeitgeschichte

- Wer weiß was? Tischkalender für jeden Tag mit spannenden Quizfragen, die Bürogemeinschaften oder die ganze Familie zum Rätseln bringen

- Allgemeinwissen, das auf jeden Nachttisch passt: Aufstellkalender im praktischen 11 x 14 cm Format

- Jeder Wochentag ein Kalenderblatt, Samstag/Sonntag auf einem Blatt

- Allgemeinbildung für Erwachsene: Der beliebte Kalender-Klassiker von Duden aus dem Athesia Kalenderverlag

Tischkalender mit neuem Wissen, spannenden Fragen und kurzen Quizzen. Abreißkalender 2027 zum Aufstellen oder Aufhängen

Duden Allgemeinbildung Tagesabreißkalender 2027 - Wissen und Quizzen

WAS IST WAS Kids

WAS IST WAS Kids Unsere Erde. Ein Planet voller Leben – und du bist mittendrin!

Forum Zeitgeschichte

Wissen über soziale, politische oder ökologische Probleme und über mögliche Lösungen bereitzustellen, war und ist für soziale Bewegungen konstitutiv. Doch wie entsteht dieses Wissen? Wann und wie wird es wirksam? Der Band geht diesen Fragen für unterschiedliche soziale Bewegungen wie die Frauen-, die Umwelt- und die Gehörlosenbewegung nach und macht so Gemeinsamkeiten und Unterschiede ihrer Wissenspraktiken sichtbar. Er zeigt, wie soziale Bewegungen in unterschiedlichen Gesellschaften seit den 1970er Jahren neue Formen der Produktion und Legitimierung von Wissen etablierten und damit das Verhältnis von Expertise und Aktivismus nachhaltig veränderten.
Mit Beiträgen von Fabian Bennewitz, Kassandra Hammel, Janik Hollnagel, Anna Horstmann, Anne Kwaschik, Christoffer Leber, Johannes Pantenburg, Ruth Pope, Sven Reichardt, Anja Sattelmacher, Alexander von Schwerin und Cora Stuhrmann.

Wissensgeschichten sozialer Bewegungen seit den 1970er Jahren

Aktivismus und Expertise

China Speed - Schnelle neue Welt eröffnet den Blick auf die wohl rasanteste und zugleich strategisch am konsequentesten gesteuerte Transformation unserer Zeit.Max Brandt zeigt, wie China in Rekordgeschwindigkeit Infrastruktur, Digitalisierung, Mobilität und Innovationssysteme aufbaut - und wie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft dabei in einem einzigartigen Zusammenspiel wirken.Mit klarem Blick auf geopolitische Zusammenhänge analysiert er, welche Kräfte dieses Tempo antreiben, welche Chancen es für nachhaltige Entwicklung eröffnet - und welche Risiken es für globale Stabilität und westliche Industriestrukturen birgt.Das Buch verbindet präzise Analyse mit visionärer Perspektive und stellt die entscheidende Führungsfrage:Wie lässt sich unter maximalem Zeitdruck Zukunft gestalten, ohne langfristige Werte zu opfern?Eine inspirierende Lektüre für Führungspersönlichkeiten, die den globalen Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten wollen.

Schnelle neue Welt

China Speed

Neue Konzepte für Wissensmanagement

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