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Neue Konzepte für Wissensmanagement

Hinab & hinauf

Eine spannende Reise zum Mittelpunkt der Erde

Mitten durch

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine neue Art des Wandels - jenseits von Projekten, Methoden und Change-Management-Floskeln. Es zeigt, warum Veränderung so oft scheitert, wenn Angst, Machtspiele und Kontrolle das Steuer übernehmen - und wie sie gelingt, wenn Menschen, Haltung und Bewusstsein in den Mittelpunkt rücken.

Nicole Dildei nimmt dich mit hinter die Kulissen echter Veränderungsprozesse. Sie beschreibt, wie Angst und Überforderung Organisationen lähmen, warum Widerstand kein Feind, sondern ein Signal ist, und wie Führung durch Vertrauen und emotionale Reife entsteht.

"Wandel ohne Richtung" verbindet persönliche Erfahrungen, Managementwissen und tiefes psychologisches Verständnis zu einem ehrlichen, klaren und inspirierenden Werk über Transformation. Es richtet sich an Führungskräfte, Entscheider und Menschen, die spüren, dass Wandel nicht gemanagt, sondern verkörpert werden muss.

Denn echte Veränderung entsteht nicht durch Strategien - sondern durch Haltung, Präsenz und den Mut, das Unbekannte bewusst zu betreten.

Zwischen Chaos, Ego und echter Transformation

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

101 Dinge

Wo fuhr der erste Traktor? Warum ist der Fordson Typ F der wahre Urahn auch heutiger Traktoren? Warum sagt man machmal Bulldog statt Traktor? Warum ist Umkippen der häufigste Unfall, den Schlepperfahrer erleiden? 
 Hier finden Sie die Antworten und noch vieles mehr - Rekorde, Unbekanntes, Extremes und Kuriositäten rund um das Thema Traktoren. Wagen Sie eine Reise durch Besonderheiten und Geheimnisse aus der Traktorgeschichte. Hier erlebt jeder Traktor-Fan 101 Aha-Momente.

101 Dinge, die ein Traktor-Liebhaber wissen muss

With Artificial Intelligence (AI) reshaping how businesses operate, the integration of intelligent technologies into Knowledge Management (KM) processes offers new opportunities for optimizing data-driven decision-making and enhancing organizational performance.
AI-Driven Knowledge Management Assets explores KM as a critical element of business strategy and managerial practice, especially in an era of rapid AI adoption. Authors examine KM's foundational and advanced aspects through a managerial lens, highlighting how AI is reshaping contemporary KM practices, and delve into traditional KM strategies and cutting-edge AI applications. Each chapter is enriched with case studies and empirical research that showcase the real-world benefits and challenges of integrating AI into KM. From uncovering the theoretical underpinnings of KM to examining AI-driven innovations that create competitive advantages, this work offers actionable insights and perspectives on future developments. Authors address ethical, sustainability and managerial issues, equipping readers with the tools to navigate the complexities of AI-infused KM practices.
Providing a valuable resource for business leaders, academics, and students, this volume supports those looking to integrate AI into KM to drive strategic decision-making and operational efficiency. Merging traditional knowledge management practices with the latest AI advancements, it prepares readers to harness technology for innovative solutions, positioning their organizations for success in the modern business landscape.

Ai-Driven Knowledge Management Assets

Zielsetzung dieses Buches ist eine eindringliche Darstellung, dass wir für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der deutschen und europäischen Wirtschaft ein deutliches Mehr an Innovationen benötigen – und dabei vor allem an radikalen und disruptiven Innovationen.
 
 Die Beiträge dieses Sammelbandes beleuchten, wie Innovation gedacht, gelebt und ermöglicht werden kann. Sie zeigen die verschiedenen Aspekte der Innovation und stellen dar, wie technologische Entwicklungen, neue Bildungsansätze, psychologische Einsichten und strategische Perspektiven dazu beitragen, Möglichkeitsräume zu schaffen: für neue Wege in eine verantwortungsvoll gestaltete und wettbewerbsfähige Zukunft.
 Der Inhalt<ul><li>Werte und der Wert von Innovation</li><li>Innovation durch aktive Außenwirtschaft</li><li>Die Psychologie der Innovation</li><li>Innovative Bildung als Zukunftsgestaltung</li><li>Megatrends, Künstliche Intelligenz und Quantencomputing</li><li>Nachhaltige und emergente Innovation</li><li>Meta-Innovationsstudie</li></ul>Die Herausgeber*innenDr. Anna-Vanadis Faix
 ist CEO der Alma Mater Europaea – ECH und Assistant Professor (AMEU). Sie lehrt an der Universität Tübingen und der School of International Business and Entrepreneurship. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen an der Schnittstelle von Philosophie und Ökonomie – in der Rationalitätstheorie sowie Kooperation und Ethik.
 Prof. Dr. Dr. h.c.BR Werner G. Faix
 ist Gründer und CEO der School of International Business and Entrepreneurship, SIBE, der Steinbeis-Hochschule, Professor für Unternehmens- und Personalführung, CEO der Alma Mater Europaea – ECH und Mitglied der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste.
 Prof. Dr. Jens Mergenthaler
 ist Professor für Leadership Didaktik an der Steinbeis Hochschule. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Spannungsfeld der Begriffe Führung, Unternehmertum, Innovation, Persönlichkeit und Bildung.

Warum wir ein deutliches Mehr an Innovationen benötigen

Der Kampf um unsere Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit

With Artificial Intelligence (AI) reshaping how businesses operate, the integration of intelligent technologies into Knowledge Management (KM) processes offers new opportunities for optimizing data-driven decision-making and enhancing organizational performance.
AI-Driven Knowledge Management Processes explores KM as a critical element of business strategy and managerial practice, especially in an era of rapid AI adoption. Authors examine KM's foundational and advanced aspects through a managerial lens, highlighting how AI is reshaping contemporary KM practices, and delve into traditional KM strategies and cutting-edge AI applications. Each chapter is enriched with case studies and empirical research that showcase the real-world benefits and challenges of integrating AI into KM. From uncovering the theoretical underpinnings of KM to examining AI-driven innovations that create competitive advantages, this work offers actionable insights and perspectives on future developments. Authors address ethical, sustainability and managerial issues, equipping readers with the tools to navigate the complexities of AI-infused KM practices.
Providing a valuable resource for business leaders, academics, and students, this book support those looking to integrate AI into KM to drive strategic decision-making and operational efficiency. Merging traditional knowledge management practices with the latest AI advancements, it prepares readers to harness technology for innovative solutions, positioning their organizations for success in the modern business landscape.

Ai-Driven Knowledge Management Processes

Wissensmanagement scheitert selten an der Technik, sondern daran, dass unklar ist, wer das Ergebnis nutzen soll. Dieses Buch dreht die übliche Reihenfolge um: erst die Methode, dann das Werkzeug. Es zeigt einen Kreislauf, der vom offenen Interview mit Wissensträgerinnen und Wissensträgern über die KI-gestützte Aufbereitung bis zum validierten Dokument reicht und sich gemeinsam mit den Fachbereichen aufbauen lässt. Dazu gehört der Praxistest mit der echten Zielgruppe ebenso wie der Umgang mit dem Wissen, das ohnehin schon in Ordnern und Laufwerken liegt.&nbsp;Denn das Erfahrungswissen in den Köpfen der Mitarbeitenden lässt sich nicht einfach aufschreiben, wie die Autorin als Sprachwissenschaftlerin weiß. Wissenserwerb, -erfassung und -transfer funktionieren anders, als technisch geprägte Führungskräfte oft vermuten. Vier Fallbeispiele aus dem industriellen Mittelstand zeigen, wie sich generative KI im Wissensmanagement produktiv einsetzen lässt. So wird vermieden, was viele Unternehmen kennen: ungepflegte Wikis, verwaiste SharePoint-Ordner und ignorierte Intranetseiten.Aus dem Inhalt
 Wissen über Wissen
 
 Was KI aus Wissen machen kann
 
 Von Menschen und Prozessen
 
 Auf der Suche nach dem verborgenen Wissen
 
 Ein wachsender Schatz
 
 Trittsteine und Stolpersteine
 Die Autorin 
 Katarina Mose arbeitet zu Wissenserfassung und -transfer in der Industrie. In der Projektkonzeption bei einem Softwareunternehmen ist sie täglich mit generativer KI befasst und im Ehrenamt beim Verein Deutscher Ingenieure (VDI) e.V. aktiv.

Ein Praxisleitfaden für den industriellen Mittelstand

Erfahrungswissen im Unternehmen sichern-mit generativer KI

Wissen sichern und bereitstellen

KI-gestütztes Wissensmanagement

Seven Price Action Strategies for the Short-Term Trader

The Clean Edge

Reclam 100 Seiten

Die Diagnose unserer Zeit

Was ist ADHS wirklich? Zwischen medizinischer Diagnose, gesellschaftlichem Phänomen und individueller Identität sucht Matthias Kreienbrink nach Antworten. Jenseits von Ratgeberfloskeln analysiert er so präzise wie zugänglich die Geschichte, die Mythen und die Lebensrealität auch im Spektrum der Neurodiversität. Er zeigt, wie aus einer 'Zappelphilipp-Störung' ein zentraler Diskurs über unsere Leistungsgesellschaft wurde.
Eine kluge, dichte Einführung für alle, die verstehen wollen, was es bedeutet, wenn der Filter fehlt - präzise, kritisch und auf Augenhöhe.

Mit 4-farbigen Abbildungen und Infografiken.

Neurodiversität verstehen

ADHS. 100 Seiten

Ich wollte schon immer die Lebensfreude eines 17-jährigen Jungen auf dem Weg zu seinem ersten Date haben - und gleichzeitig die finanzielle Gelassenheit einer 90-jährigen Millionärswitwe.Heute habe ich genau das erreicht: Ich lebe im höchsten Gebäude der Welt, dem Burj Khalifa, muss nie wieder arbeiten und habe Erfüllung in meinem Leben gefunden.In diesem Buch erzähle ich dir ehrlich meine Geschichte. Vom kleinen, schüchternen Jungen, der vor große Herausforderungen gestellt wurde, sein erstes Unternehmen fulminant gegen die Wand fuhr und wieder bei Null anfangen musste. Ohne reiche Eltern, ohne Startkapital - aber mit dem Willen, sich niemals mit einem durchschnittlichen Leben zufriedenzugeben.Dieses Buch ist für dich, wenn du mehr willst: mehr Geld, mehr Erfolg, mehr Bedeutung. Ich erzähle dir, was hinter der Fassade meines Lebens steckt - und welche Erkenntnisse ich auf meinem Weg gewonnen habe.Du lebst nur einmal. Aber wenn du es richtig anstellst, ist einmal genug.

Wie Scheitern zum Sprungbrett für ein außergewöhnliches Leben wurde

Hinter der Maske

Neue Konzepte für Wissensmanagement

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