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Haufe Fachbuch

Christiane Droste-Klempp

Claus-Jürgen Conrad

Lohn- und Gehaltsabrechnung 2026

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.Inhalte:<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>
 Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriteri
 en</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Recht Wirtschaft Steuern - Handbuch

Die staatliche Kontrolle von Unternehmenserwerben durch ausländische Investoren ist in den vergangenen Jahren ein wichtiges Thema im Bereich Mergers &amp; Acquisitions geworden. Nicht nur in Deutschland, sondern auch in zahlreichen anderen Ländern der Welt werden Unternehmenserwerbe durch ausländische Investor*innen seitens der zuständigen staatlichen Stellen kritisch geprüft. Die geopolitischen Veränderungen der letzten Jahre haben hierzu wesentlich beigetragen. Es sind keine Ausnahmen mehr, dass die für die Investitionskontrolle zuständigen staatlichen Stellen Unternehmenserwerbe untersagen oder eine Freigabe von Zusagen der beteiligten Unternehmen abhängig machen.

Zahlreiche Praktiker*innen - allesamt mit erheblichen Erfahrungen im Bereich Investitionskontrolle - erklären im Praxishandbuch, wie Investitionskontrolle in Deutschland funktioniert und welche Fallstricke beteiligte Unternehmen im Blick haben müssen. Für diese Zwecke werden im Praxishandbuch unter anderem die Hintergründe der Investitionskontrolle in Deutschland und Europa dargestellt, die formelle und materielle Investitionskontrolle beschrieben und das Prüfverfahren erläutert. Eine Zusammenstellung von relevanten Formularen und "Best Practice-"Listen rundet das Praxishandbuch ab.

Das Werk bietet damit einen kompletten Überblick über die für Investitionskontrolle in Deutschland relevanten Fragen und ermöglicht Leser*innen ein sicheres Navigieren in diesem hoch relevanten Themengebiet.

Der Inhalt in Kürze: 
- Historischer Kontext der Investitionskontrolle
- Von der Investitionskontrolle erfasste Unternehmenserwerbe
- Sektorspezifische und sektorübergreifende Prüfung
- Untersagungstatbestände der Investitionskontrolle
- Investitionskontrollrechtliches Verwaltungsverfahren

Praxishandbuch

Investitionskontrolle in Deutschland und Europa

Muttersein ist wunderbar - und manchmal überwältigend. Wer kennt sie nicht: die endlosen To-do-Listen, das Gefühl, zu versagen, und den Wunsch nach mehr Freude im Alltag? 

Wir Frauen brauchen mehr als nur gute Ratschläge: Wir brauchen Gottes Perspektive. Dieses Buch lädt Dich ein, den biblischen Schatz aus Titus 2 neu zu entdecken - ganz praktisch und mitten im Alltag. 

Mit ehrlichen Einblicken, ­ermutigenden Beispielen und ­klaren biblischen Wahrheiten zeigt 'Mütter aus Gnade', wie Du in Deiner Rolle als Ehefrau, Mutter und Hausfrau wachsen kannst. Du musst keine perfekte Mutter sein - nur eine ­Mutter, die täglich neu aus Gottes Gnade lebt.


'So klar, so bibeltreu, so ermutigend! Susanna Arn hat mir die zeitlosen Prinzipien aus Titus 2 neu lieb gemacht. Danke für dieses tiefgründige und wertvolle Buch!'
 Elisabeth Weise (Autorin von Abenteuer Babyjahre und Abenteuer Familienjahre)

Verändert in eine Frau nach Titus¿2

Mütter aus Gnade

PS: Du bist die Beste!

Das Tagebuch für beste Freundinnen 
Es gibt so unendlich viele kleine und große Momente, die ihr miteinander erlebt und teilt. Zeit, diese gemeinsam festzuhalten! Dieses Tagebuch schützt alles, was ihr ihm anvertraut, mit einem Schloss. Ob persönliche Erlebnisse, kleine Geschichten oder kreative Ideen - hier könnt ihr alles festhalten, was euch wichtig ist, und später einmal gemeinsam durch die Zeit reisen und in euren Erinnerungen blättern.<ul><li>Eure Freundschaft im Mittelpunkt: Viel Platz und tolle Anregungen, Momente aus eurem Alltag und eurer Freundschaft festzuhalten</li><li>Mit Schloss und vier Schlüsseln: Damit bis zu vier Freund:innen mitschreiben können und eure Geheimnisse stets sicher verwahrt sind</li><li>Wunderschön gestaltet: Liebevoll illustrierte Seiten laden zum Schreiben, Malen und Einkleben ein</li><li>Hält ein Leben lang: Damit ihr immer eine Erinnerung an eure Freundschaft, eure Gedanken und gemeinsamen Erlebnisse habt</li><li>Ein ideales Geschenk: Für Mädchen ab 9 Jahren zum Geburtstag, Schulstart oder einfach als Überraschung zwischendurch&nbsp;</li></ul>Weil eure Freundschaft einzigartig ist! 
Hier könnt ihr schreiben, wann und über was ihr wollt. Das können die schönsten oder auch die peinlichsten Momente sein, Abenteuer, die ihr gemeinsam oder allein erlebt habt, oder einfach nur, wie das Mittagessen geschmeckt hat. Ihr könnt aufeinander reagieren, einander antworten, ein neues Thema eröffnen oder euch auf den Kreativseiten austoben. Alles ist möglich, nichts ist verboten - außer eure Geheimnisse unabgesprochen weiterzugeben. Denn dieses Tagebuch gehört nur euch!

Das Tagebuch für beste Freundinnen 
 Es gibt so unendlich viele kleine und große Momente, die ihr miteinander erlebt und teilt. Zeit, diese gemeinsam festzuhalten! Dieses Tagebuch schützt alles, was ihr ihm anvertraut, mit einem Schloss. Ob persönliche Erlebnisse, kleine Geschichten oder kreative Ideen – hier könnt ihr alles festhalten, was euch wichtig ist, und später einmal gemeinsam durch die Zeit reisen und in euren Erinnerungen blättern.
 <ul><li>Eure Freundschaft im Mittelpunkt:
 Viel Platz und tolle Anregungen, Momente aus eurem Alltag und eurer Freundschaft festzuhalten
 </li><li>Mit Schloss und vier Schlüsseln:
 Damit bis zu vier Freund:innen mitschreiben können und eure Geheimnisse stets sicher verwahrt sind
 </li><li>Wunderschön gestaltet:
 Liebevoll illustrierte Seiten laden zum Schreiben, Malen und Einkleben ein
 </li><li>Hält ein Leben lang:
 Damit ihr immer eine Erinnerung an eure Freundschaft, eure Gedanken und gemeinsamen Erlebnisse habt
 </li><li>Ein ideales Geschenk:
 Für Mädchen ab 9 Jahren zum Geburtstag, Schulstart oder einfach als Überraschung zwischendurch&nbsp;
 </li></ul>Weil eure Freundschaft einzigartig ist! 
 Hier könnt ihr schreiben, wann und über was ihr wollt. Das können die schönsten oder auch die peinlichsten Momente sein, Abenteuer, die ihr gemeinsam oder allein erlebt habt, oder einfach nur, wie das Mittagessen geschmeckt hat. Ihr könnt aufeinander reagieren, einander antworten, ein neues Thema eröffnen oder euch auf den Kreativseiten austoben. Alles ist möglich, nichts ist verboten – außer eure Geheimnisse unabgesprochen weiterzugeben. Denn dieses Tagebuch gehört nur euch!

Wir sind die Besten! Das schönste Freundinnen-Tagebuch ever (PS: Du bist die Beste!)

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB II / SGB III (Gagel) 97. Ergänzungslieferung

Sozialrecht in der Zeit

Vahlen Jura/Lehrbuch

Zum Werk 
 Das Werk stellt das kollektive Arbeitsrecht umfassend und anschaulich dar. Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung sind dabei ebenso berücksichtigt wie jüngere Entwicklungen auf europäischer Ebene.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>wichtige Strukturen werden verständlich erklärt und begründet</li><li>erleichtert die Einarbeitung in die komplexe Materie</li><li>unentbehrlich für die Amtszeit der Betriebsräte nach den Betriebsratswahlen 2026</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere folgende Änderungen:
 <ul><li>Rechtsprechung des BVerfG zur Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien</li><li>Einfluss des Unionsrechts auf das Tarifrecht</li><li>Digitale Zugangsrechte von Gewerkschaften und Betriebsräten</li><li>Neufassung der Entsenderichtlinie und des AEntG</li><li>Renaissance von Tariftreueregelungen</li><li>Aktuelle Entwicklungen im Arbeitskampfrecht, insbesondere mit Blick auf Streiks in der Daseinsvorsorge</li><li>Neuregelung der Betriebsratsvergütung</li><li>Rechtsprechung zum Betriebsratsvorsitzenden ohne Mandat</li><li>Entwicklungslinien bei der Abgrenzung von Arbeits- und Ordnungsverhalten sowie zur Mitbestimmung über die Arbeitszeit und den Einsatz technischer Überwachungseinrichtungen</li><li>Mitbestimmung beim Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz</li><li>Konsultation bei Massenentlassungen</li><li>Einfluss des europäischen Datenschutzrechtes auf die Mitbestimmung</li><li>Unionsrechtliche Entwicklungen im Bereich unternehmerischer Mitbestimmung</li></ul> Zielgruppe 
 Für Studierende und Referendarinnen und Referendare im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, Studierende der Fachrichtung Diplom-Wirtschaftsjurist und Studierende an Fachhochschulen sowie Personalleiterinnen und Personalleiter und Betriebsräte.

Kollektives Arbeitsrecht

»Eine leidenschaftliche, eine heftige Liebe ...&nbsp;grandios erzählt!«&nbsp;Elke Heidenreich
 
 Sie lernt ihn kennen, als sie noch jung ist und&nbsp;er beinahe schon alt. Er, der berühmte Schriftsteller. Sie, die mit dem Schreiben gerade&nbsp;anfängt und Mutter einer kleinen Tochter ist.
 
 Sie wird seine Schülerin, seine Geliebte, seine Vertraute, und beide schwören, sich einander zuzumuten »mit allen Meisen und Absonderlichkeiten«.
 
 Als die Tochter mitten in der Pubertät steckt, erhält er eine Diagnose, die alles ändert.
 
 Die Beziehung wird zum Ausnahmezustand&nbsp;und sie von der Geliebten zur Pflegerin. Die Zeit&nbsp;der Abschiede beginnt. Und noch etwas:&nbsp;ein neues Leben.
 
 »
 Die vorletzte Frau
 ist eine Enthüllung. Eine&nbsp;Offenbarung. Ein ganz und gar aufrichtiges Buch ohne Schonung.«&nbsp;Volker Weidermann, 
 
 Die Zeit

»Ein wunderbares Buch über die Liebe. Und über das Menschsein.« 
 (emotion)Sie lernt ihn kennen, als sie noch jung ist und er beinahe schon alt. Er, der berühmte Schriftsteller. Sie, die mit dem Schreiben gerade anfängt und Mutter einer kleinen Tochter ist. Sie wird seine Schülerin, seine Geliebte, seine Vertraute, und beide schwören, sich einander zuzumuten „mit allen Meisen und Absonderlichkeiten“. Eine Beziehung voller Lust und Hingabe und Heiterkeit.&nbsp;&nbsp;Dann aber, als die Tochter mitten in der Pubertät steckt, erhält er eine Diagnose, die alles ändert. Die Beziehung wird zum Ausnahmezustand und sie von der Geliebten zur Pflegerin. Sie will helfen, sie hilft, doch etwas schwindet, ihr Lebensmensch entfernt sich, die Zeit der Abschiede beginnt. Und noch etwas: ein neues Leben.&nbsp;Katja Oskamp erzählt zärtlich und rückhaltlos von den Verwandlungen, die das Dasein bereithält, von brüchigen Lebensläufen, von den Rollen einer Frau und den Körpern in ihrer ganzen Herrlichkeit und Hässlichkeit.&nbsp;&nbsp;Vor allem aber erzählt sie die Geschichte einer großen Liebe.

Roman

Die vorletzte Frau

- Der Familienkalender 2027 zum beliebten Kinderbuch-Bestseller: Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab?

- Ein Familienplaner fürs Herz: Mit bezaubernden Hasen-Motiven und den schönsten Buchzitaten

- Für alle, die richtig was vorhaben - unser erfolgreiches Konzept für Familienkalender: 5 Spalten mit ausreichend Platz für Friseurtermine, Playdates und Co. im Format 21 x 45 cm

- Der praktische Kalender für Familien, die das Rundum-Sorglos-Paket wollen: Mit Schulferienübersicht, 2 Stundenplänen und 3-Monats-Vorschau auf das neue Jahr

- So macht Pläne schmieden Spaß: Die Familienkalender von Heye aus dem Athesia Kalenderverlag

Familienkalender mit 5 Spalten. Liebevoll illustrierter Familien-Wandkalender mit Schulferien und Stundenplänen

Weißt du eigentlich, wie lieb ich dich hab? Familienplaner 2027

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB II / SGB III (Gagel) 96. Ergänzungslieferung

The Horizon

Der Junge und das Mädchen wurden von einem rätselhaften Fremden aus den Fängen ihrer skrupellosen Entführer befreit. Er gab ihnen ein sicheres Zuhause, versorgte ihre Wunden, stillte ihren Hunger. Doch seine Fürsorge hatte einen Preis: Über ein dichtes Netz aus Überwachungskameras sollten die Kinder die trostlose Stadt im Auge behalten und bewaffnete Eindringlinge melden. Auf jedes ihrer Worte folgten Schüsse, dann Stille. Denn jener Mann war überzeugt, im Namen des Friedens zu handeln, für eine vermeintlich bessere Welt - doch zwang er zwei unschuldige Kinder unzählige Male, stumme Zeugen seelenloser Hinrichtungen zu werden ...

The Horizon 2

Halloween

Mit Wasser malen wie von Zauberhand! Dieser besondere Ausmalblock hält tolle Motive der niedlichen Gruselfreunde bereit. Kleine Künstler kommen ganz ohne Tuschkasten oder zusätzliche Stifte aus! Einfach den beiliegenden Zauberstift mit Wasser befüllen, die Seiten ausmalen und schon erscheinen versteckte Farben und Motive. Für unendlichen Malspaß verschwinden diese, sobald die Seiten getrocknet sind. So können die Bilder nach Herzenslust immer wieder ausgemalt werden!

Malblock mit nachfüllbarem Wassermalstift

TRÖTSCH - Wassermalspaß mit Zauberstift Gruselfreunde| Ab 3 Jahren

Lohn- und Gehaltsabrechnung 2026

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