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Hammel W: Loan Risk Management of
Commercial Real Estate Debt Funds

Loan Risk Management of Commercial Real Estate Debt Funds

Dieses Buch bietet einen fundierten und praxisorientierten Einstieg in das technische Anlagenmanagement – international bekannt als Engineering Asset Management, und rückt den Produktionsfaktor „Betriebsmittel“ in den Fokus. Es zeigt, wie Verantwortliche ihre Betriebsmittel kurz- und langfristig managen müssen, um steigenden Anforderungen und Veränderungen im Unternehmensumfeld gerecht zu werden. Die praxiserprobten Methoden und Werkzeuge für das operative und strategische Asset Management sind grundsätzlich und somit in verschiedenen Branchen und Fertigungsindustrien anwendbar. 
Dieses Fachbuch richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die Verantwortung für das Anlagenmanagement tragen – vom Betriebsleiter über Asset Manager bis hin zu Instandhaltungsingenieuren und Service Providern. Ebenso ist es ein wertvolles Nachschlagewerk für Masterstudierende, die sich umfassend in das Thema einarbeiten möchten.
Es ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die technische Anlagen als zentralen Erfolgsfaktor verstehen und professionell steuern wollen!

Wertschöpfungsorientiertes Führen technischer Anlagen

Industrielles Asset Management

When it comes to international trade, the underlying question is who will set the rules of business engagement. It is all about corporate strategy and positioning, diplomacy, and negotiations. This book discusses the political, economic, and diplomatic concerns in the context of international trade and blends them with the logistics modeling, negotiation, and intricacy of pricing in global markets. Written in simple language, supported with data, diagrams, and case studies, this book to the sphere of knowledge while providing a practical roadmap… A must-read for students and practitioners...—Tanya Zlateva, PhD, Dean, Metropolitan College, Boston University, USABusiness diplomacy, economy, and intricate business ecosystems are the driving forces that steer the course of international commerce. This book embarks on a comprehensive journey through these interconnected domains, seamlessly integrating political, economic, and business perspectives to illuminate the path forward. An essential and insightful read and a valuable addition to the university libraries…—Horacio Arredondo, PhD, Dean, EGADE Business School, Tecnologico de Monterrey, Monterrey, NL MexicoThis book blends both global and regional focuses across continents and selected countries. The convergence of divergent factors in decision-making on trade negotiations and logistics constitute the broad focus of the book. This book has been divided into eleven chapters spread over three parts comprising fundamentals of international trade, preparation for logistics, and unveiling strategic choices, which discusses new strategies for companies to grow business in international markets and develop co-creation strategies.Rajagopal is Distinguished Professor of Marketing at EGADE Business School of Tecnologico de Monterrey, at Mexico City Campus and Fellow of the Royal Society for Encouragement of Arts, Manufacture and Commerce, London. He is also Visiting Professor at Boston University, Boston, Massachusetts since 2013.Vladimir Zlatev is Associate Professor of Practice at Metropolitan College of Boston University. He is an experienced educator and entrepreneur, with an extensive background in industrial engineering and corporate management.

Corporate Diplomacy, Strategies, and Operations

Decisions in International Trade and Logistics

VorteileStrategien im demografischen WandelStrategien für mitarbeiterzentrierte FührungDie Kraft einer positiven UnternehmenskulturSteigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Zum Werk
In einer Zeit, in der Unternehmen vor nie dagewesenen Herausforderungen stehen, ist es entscheidend, nicht nur die Strukturen, sondern auch die Kultur und das Innenleben Ihrer Organisation zu transformieren.
Entdecken Sie mit "Das Potenzialprinzip" einen innovativen Ansatz zur Entfaltung verborgener Talente und zur Neu-Definition von Führung im Wandel.;
Erleben Sie, wie Sie durch die Fokussierung auf die interne Entwicklung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können. In diesem Buch entdecken Sie:Die essenziellen Erfolgsfaktoren für Unternehmen im 21. Jahrhundert: Erfahren Sie, warum die traditionelle Sichtweise oft zu kurz greift und wie Sie Ihre Strategien im Hinblick auf den demografischen Effekt gezielt anpassen können.Praktische Strategien für mitarbeiterzentrierte Führung: Lernen Sie, das volle Potenzial Ihrer Belegschaft auszuschöpfen und Innovation sowie Kreativität zu fördern.Die transformative Kraft einer positiven Unternehmenskultur: Erfahren Sie, wie eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit den entscheidenden Unterschied macht und wie Sie eine Umgebung schaffen, die Lernen und Wachstum fördert.Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Reduzieren Sie überflüssige Bürokratie und schaffen Sie eine produktive Arbeitsumgebung, die die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig stärkt.Erleben Sie, wie Sie durch eine umfassende Neubewertung Ihrer Unternehmensansätze und die Fokussierung auf das Innenleben Ihrer Organisation die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können.¿
"Das Potenzialprinzip" ist nicht nur ein Buch - es ist Ihr Schlüssel, um die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Erfahren Sie, wie Sie sowohl Ihre persönliche Karriere als auch das Wachstum Ihres Unternehmens auf das nächste Level heben können. Tauchen Sie ein in die Welt der Möglichkeiten und gestalten Sie den Wandel, den Ihre Organisation braucht!

Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Profis, Teamleitung, Change-Management und alle, die den Wandel aktiv gestalten möchten.

VorteileStrategien im demografischen WandelStrategien für mitarbeiterzentrierte FührungDie Kraft einer positiven UnternehmenskulturSteigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Zum Werk
In einer Zeit, in der Unternehmen vor nie dagewesenen Herausforderungen stehen, ist es entscheidend, nicht nur die Strukturen, sondern auch die Kultur und das Innenleben Ihrer Organisation zu transformieren.
Entdecken Sie mit "Das Potenzialprinzip" einen innovativen Ansatz zur Entfaltung verborgener Talente und zur Neu-Definition von Führung im Wandel.;
Erleben Sie, wie Sie durch die Fokussierung auf die interne Entwicklung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können. In diesem Buch entdecken Sie:Die essenziellen Erfolgsfaktoren für Unternehmen im 21. Jahrhundert: Erfahren Sie, warum die traditionelle Sichtweise oft zu kurz greift und wie Sie Ihre Strategien im Hinblick auf den demografischen Effekt gezielt anpassen können.Praktische Strategien für mitarbeiterzentrierte Führung: Lernen Sie, das volle Potenzial Ihrer Belegschaft auszuschöpfen und Innovation sowie Kreativität zu fördern.Die transformative Kraft einer positiven Unternehmenskultur: Erfahren Sie, wie eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit den entscheidenden Unterschied macht und wie Sie eine Umgebung schaffen, die Lernen und Wachstum fördert.Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Reduzieren Sie überflüssige Bürokratie und schaffen Sie eine produktive Arbeitsumgebung, die die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig stärkt.Erleben Sie, wie Sie durch eine umfassende Neubewertung Ihrer Unternehmensansätze und die Fokussierung auf das Innenleben Ihrer Organisation die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können. 
"Das Potenzialprinzip" ist nicht nur ein Buch - es ist Ihr Schlüssel, um die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Erfahren Sie, wie Sie sowohl Ihre persönliche Karriere als auch das Wachstum Ihres Unternehmens auf das nächste Level heben können. Tauchen Sie ein in die Welt der Möglichkeiten und gestalten Sie den Wandel, den Ihre Organisation braucht!

Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Profis, Teamleitung, Change-Management und alle, die den Wandel aktiv gestalten möchten.

Talente entfesseln und Führung im Wandel neu denken

Das Potenzialprinzip

A Very Brief Introduction

Exploring Markets

Applied Quantitative Finance

Foundations, Evolution, Transition, and Implementation

Interest Rate Modelling in the Multi-Curve Framework

Uses and Abuses of Financial Derivatives, Fourth Edition

Risk Takers

SpringerBriefs in Applied Sciences and Technology

This open access book summarizes research being pursued within the LINCOLN project, funded by the EU community under the H2020 Blue Growth work programme, the goal of which is to design a new product service paradigm able to promote innovative business models, to open added value to the vessels and to create new market segments. It experiments and validates its approach on three new concepts of added-value specialized vessels able to run requested services for several maritime sectors in the most effective, efficient, economic valuable and eco-friendly way. The three vessels share the same lean design methodology, IoT tools and HPC simulation strategy: a lean fact-based design model approach, which combines real operative data at sea with lean methodology, to support the development and implementation of the vessel concepts; IT customized tools to enable the acquisition, processing and usage of on board and local weather data, through an IoT platform, to provide business services todifferent stakeholders; HPC simulation, providing a virtual towing tank environment, for early vessel design improvement and testing. The book demonstrates that an integrated LCC analysis and LCC strategy to guarantee sustainability to vessels concepts and the proper environmental attention inside the maritime industry.

The LINCOLN Project

Lean Innovative Connected Vessels

Technik und Recht muss in Zeiten von Industrie 4.0 viel Arbeit an den Sachverhalten leisten; Künstliche Intelligenz, lernende Maschinen, die Nutzungsrechte an maschinengenerierten Daten, neue Fertigungstechniken und viele andere neue Techniken sind zu erfassen. Die für die rechtliche Bewertung erforderlichen Sachverhalte sind herauszuarbeiten und rechtlich einzuordnen. Diese Arbeiten sind neben der Behandlung tradierter Techniken Anliegen dieses Buches.Das Buch richtet sich an Jurist*innen, Betriebswirt*innen und Ingenieur*innen, die technische Prozesse rechtlich beurteilen müssen, sowie an Studierende dieser Fachrichtungen. Es dient sowohl als verständliches Lehrbuch zum Technikrecht und auch als praxisnahes Nachschlagewerk.Die Herausgeber*inJürgen Ensthaler, Prof. Dr.jur. (habil.) Dr. rer.pol., Studium der Rechtswissenschaft in Göttingen, Wirtschaftsingenieurwesen in Braunschweig. Emeritiert an der Techn. Universität Berlin. Gastdozent in Florenz, Cambridge, Edinburgh und an der People University Peking. Im zweiten Hauptamt ehemals Richter am OLG Zweibrücken und am Bundespatentgericht. Forschungsschwerpunkte: Patentrecht, Technikrecht. Leiter des Instituts für Technikrecht, Berlin.Dagmar Gesmann-Nuissl, Prof. Dr.; Studium der Rechtswissenschaft und Promotion an der Universität Heidelberg mit einer Arbeit zur Verschuldungsbefugnis der Europäischen Union. Seit 2011 Inhaberin der Professur Privatrecht und Recht des geistigen Eigentums an der Technischen Universität Chemnitz mit Forschungsschwerpunkt im Innovations- und Technikrecht. Stefan Müller, Prof. Dr.; Studium der Rechtswissenschaft in Trier, Lausanne und Freiburg i.Br.; Promotion zum Dr. jur. mit einer haftungsrechtlichen Arbeit, an der Universität Potsdam. Seit 2014 Inhaber der Professur für Wirtschaftsrecht, insbesondere Innovations- und Technologierecht an der Universität Paderborn. Die Forschungsschwerpunkte liegen im privaten Technikrecht, sowie im Bereich der privat- und wirtschaftsrechtlichen Dimensionen der Nachhaltigkeitsökonomie.&nbsp;

Das Werk entwickelt die verschiedenen Aspekte des Technikrechts und orientiert sich dabei an etablierten, in der Unternehmenswirklichkeit vorgefundenen Managementdisziplinen (Produktionsmanagement, Qualitätsmanagement, technisches Vertriebsmanagement, Risikomanagement, Umweltmanagement, Projektmanagement, Wissensmanagement).Es wendet sich sowohl an Jurist*innen wie an Nicht-Jurist*innen in Wissenschaft und Unternehmen und bietet wertvolle Einblicke in praxisnahe technikbezogene Rechtsgebiete, die zum Teil erst in Entstehung begriffen sindDas interdisziplinär angelegte Werk zieht den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Rechtswissenschaft heran und bereitet ihn für die heterogene Zielgruppe verständlich auf. Die Herausgeber*in zeigen dem Unternehmenspraktiker*in Handlungsempfehlungen und praktisch verwertbare Strategien für den Umgang mit der rechtlichen Lage auf.“

Rechtliche Grundlagen des Technologiemanagements

Technikrecht

Praxis der Personalpsychologie

Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.
Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von "New Work" oder "Arbeit 4.0" zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.

Personalentwicklung in der digitalen und flexiblen Arbeitswelt

Springer Texts in Business and Economics

This textbook rethinks derivatives in a structured manner. This is done from the perspective of financial modeling, whereby the central issues from the financial economy are holistically mapped and resolved with the help of Microsoft Excel. The guideline of the book is an integrated case study, which is divided into two parts. The first part deals with the basics and the valuation of options and futures. In the second part, the individual option strategies are examined step by step in separate course units. The analysis ends – figuratively speaking – in a cockpit of sorts, where the reader controls the possible strategies in Excel. The book is aimed at students of business administration with a focus on finance.

Options and Futures

Derivatives

Der Versuch, den Gesamtablauf der Immobilien-Projektentwicklung darzustellen ist nicht neu. Mit diesem Buch wird versucht zwei „Sichten“ auf seinen Gegenstand zu kombinieren. Üblicherweise werden Immobilienprojekte als Prozessablauf dargestellt, der die technischen Anforderungen des Bauprojektmanagements mit denen der Grundstücks-, Vermietungs-, Transaktions- und Kapitalmärkte kombiniert. Andererseits sind sie temporäre Organisationen, die in natürlichen, sozialen, wirtschaftlichen und politischen Umwelten agieren. Aus beiden Perspektiven zielt „Property Development“ auf Wertschöpfung, die sich in der Gestaltung eines nutzungs- und vermarktungsfähigen Produkts materialisiert. Es soll aufgezeigt werden, wie Immobilienprojekte „ticken“ und wo ihre Dynamik und Sensibilität liegen. Anders als spezialisierte Werke bietet es einen breiten, interdisziplinären Zugang – relevant für Asset Manager, Architekten, Stadtplaner und kritische Stakeholder. Verständlich für Einsteiger und lohnend für Fachleute regt es zur wissenschaftlichen Diskussion an und bleibt zugleich praxisnah. Auch für Studierende der Immobilienwirtschaft, Architektur und des Bauingenieurwesens ist es konzipiert.Über die AutorenProf. Dr. Dietmar Lucht studierte Volkswirtschaft und Regionalplanung und trug als leitender Projektmanager 18 Jahre lang Verantwortung für eine Vielzahl bedeutender Bauvorhaben. Seit 2011 ist er Professor für Immobilien-Management an der HTW Berlin.Prof. Dr. Markus G. Viering ist Gründungsgesellschafter der KVL Bauconsult GmbH und betreute in den vergangenen 30 Jahren zahlreiche Großbauvorhaben. Als Dozent ist er seit über 25 Jahren an der irebs Immobilienakademie und als Honorarprofessor an der TU Berlin tätig. Dort leitet er den Studiengang REM (Real Estate Management).Prof. Dr. Martin Jung studierte Rechtwissenschaften und ist Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht. Er begleitet umfassend bei der Vertragsgestaltung und Projektdurchführung im Bau- und Immobilienbereich. Als Dozent ist er als Honorarprofessor an der TU Berlin tätig.

Der Versuch, den Gesamtablauf der Immobilien-Projektentwicklung darzustellen ist nicht neu. Mit diesem Buch wird versucht zwei „Sichten“ auf seinen Gegenstand zu kombinieren. Üblicherweise werden Immobilienprojekte als Prozessablauf dargestellt, der die technischen Anforderungen des Bauprojektmanagements mit denen der Grundstücks-, Vermietungs-, Transaktions- und Kapitalmärkte kombiniert. Andererseits sind sie temporäre Organisationen, die in natürlichen, sozialen, wirtschaftlichen und politischen Umwelten agieren. Aus beiden Perspektiven zielt „Property Development“ auf Wertschöpfung, die sich in der Gestaltung eines nutzungs- und vermarktungsfähigen Produkts materialisiert. Es soll aufgezeigt werden, wie Immobilienprojekte „ticken“ und wo ihre Dynamik und Sensibilität liegen. Anders als spezialisierte Werke bietet es einen breiten, interdisziplinären Zugang – relevant für Asset Manager, Architekten, Stadtplaner und kritische Stakeholder. Verständlich für Einsteiger und lohnend für Fachleute regt es zur wissenschaftlichen Diskussion an und bleibt zugleich praxisnah. Auch für Studierende der Immobilienwirtschaft, Architektur und des Bauingenieurwesens ist es konzipiert.

Theorie – Methodik – Praxis

Kompendium Immobilien-Projektentwicklung

Management und Controlling im Mittelstand

Dieses Buch analysiert ausgehend von einer begrifflichen Diskussion zu Mittelstand, KMU und Familienunternehmen die volks- und betriebswirtschaftliche Bedeutung des Mittelstands für Deutschland. Diese wird in der Folge international relativiert und es werden Handlungsempfehlungen für einzelne Teilaktivitäten der Wertschöpfungskette gegeben. Ziel ist es, spezielle Managementkonzepte für den Mittelstand abzuleiten.

Dieses Buch analysiert ausgehend von einer begrifflichen Diskussion zu Mittelstand, KMU und Familienunternehmen die volks- und betriebswirtschaftliche Bedeutung des Mittelstands für Deutschland. Diese wird in der Folge international relativiert und es werden Handlungsempfehlungen für einzelne Teilaktivitäten der Wertschöpfungskette gegeben. Ziel ist es, spezielle Managementkonzepte für den Mittelstand abzuleiten.&nbsp;

Konzepte im internationalen Vergleich

Mittelstandsmanagement

Loan Risk Management of Commercial Real Estate Debt Funds

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