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Leitbilder. Unternehmenspolitische Werte zwischen Unternehmens- und Stakeholderansprüchen

Ein Vergleich universitärer Leitbilder

Langenscheidt Praktisches Wörterbuch

Das Niederländisch Wörterbüch für Alltag und Reisen:

<ul>
<li>Das Praktische Wörterbuch Niederländisch enthält circa 50.000 Stichwörter und Wendungen.</li>
<li>Der Wortschatz ist dabei hochaktuell und legt den Fokus auf alltägliche Situationen, moderne Kommunikation und neue Medien.</li>
<li>Das besondere Extra im Praktischen Wörterbuch Niederländisch ist der angehängte Extrateil mit Formulierungshilfen für E-Mails und Ihre Reiseplanung, der Sie sicher von der Hotelbuchung bis zum Small Talk begleitet.</li>
</ul>

Niederländisch-Deutsch / Deutsch-Niederländisch

Langenscheidt Praktisches Wörterbuch Niederländisch

Reden ist Gold (wert) ist kein klassisches Rhetorikbuch für Showredner. Es ist ein praxisnahes Arbeitsbuch für Menschen, die sprechen müssen, wenn es zählt: Führungskräfte, Unternehmer, Trainer, Verkäufer und alle, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen wollen.
In dieser überarbeiteten Premiumauflage geht es um weit mehr als schöne Formulierungen. Es geht um Klarheit unter Druck, um Sicherheit vor Menschen, um überzeugende Struktur, um Stimme, Haltung, Körpersprache, Redeangst, Schlagfertigkeit, Fragen, Storytelling und den bewussten Umgang mit Wirkung.
Michael Tiefel verbindet klassische Rhetorik mit moderner Kommunikationspsychologie, Mentaltraining und seiner Erfahrung aus der Arbeit mit Geschäftsführern, Führungsteams und Menschen in Verantwortung. Das Buch enthält konkrete Übungen, Trainingsaufgaben, Praxisbeispiele und Arbeitsimpulse, die sofort angewendet werden können.
Für alle, die nicht nur reden wollen, sondern erreichen möchten. Klarer. Sicherer. Wirksamer.

Die Bodenschätze der Rhetorik: Klar sprechen. Sicher wirken. Menschen erreichen

REDEN IST GOLD(WERT)

Haufe Fachbuch

Die Wesentlichkeitsanalyse ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die Nachhaltigkeit strategisch verankern, wirksam managen und die Basis für die Nachhaltigkeitsberichterstattung schaffen wollen. Marie-Lucie Linde und Antje Meyer&nbsp; bieten dazu einen praxisnahen und verständlichen Einstieg. Ihr Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Unternehmen strategisch relevante Nachhaltigkeitsthemen identifizieren, Ressourcen effektiver nutzen und externe Anforderungen so erfüllen, dass es einen Mehrwert schafft. Es beleuchtet unterschiedliche Tiefen, Varianten und Wege und richtet sich an alle, die im Unternehmen Verantwortung tragen und unternehmerische Nachhaltigkeit fokussiert und wirksam voranbringen wollen.
Inhalte:
<ul><li>Der Ursprung des Wesentlichen</li><li>Etablierung und Standardisierung der "doppelten Wesentlichkeit" durch die CSRD-Berichtspflicht</li><li>Projektteam und Governance für die Wesentlichkeitsanalyse</li><li>Die Rolle der Stakeholder-Einbindung in der Wesentlichkeitsanalyse&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>ESRS-konforme Wesentlichkeitsanalyse, pragmatische Wesentlichkeitsanalyse</li><li>KI in der Wesentlichkeitsanalyse - sinnvolle Einsatzfelder und Datensicherheit</li><li>Anwendungsbereiche und Umsetzungsnutzen der Wesentlichkeitsanalyse</li></ul>
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Die Wesentlichkeitsanalyse ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die Nachhaltigkeit strategisch verankern, wirksam managen und die Basis für die Nachhaltigkeitsberichterstattung schaffen wollen. Marie-Lucie Linde und Antje Meyer&nbsp; bieten dazu einen praxisnahen und verständlichen Einstieg. Ihr Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Unternehmen strategisch relevante Nachhaltigkeitsthemen identifizieren, Ressourcen effektiver nutzen und externe Anforderungen so erfüllen, dass es einen Mehrwert schafft. Es beleuchtet unterschiedliche Tiefen, Varianten und Wege und richtet sich an alle, die im Unternehmen Verantwortung tragen und unternehmerische Nachhaltigkeit fokussiert und wirksam voranbringen wollen.Inhalte:<ul><li>Der Ursprung des Wesentlichen</li><li>Etablierung und Standardisierung der „doppelten Wesentlichkeit“ durch die CSRD-Berichtspflicht</li><li>Projektteam und Governance für die Wesentlichkeitsanalyse</li><li>Die Rolle der Stakeholder-Einbindung in der Wesentlichkeitsanalyse&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>ESRS-konforme Wesentlichkeitsanalyse, pragmatische Wesentlichkeitsanalyse</li><li>KI in der Wesentlichkeitsanalyse – sinnvolle Einsatzfelder und Datensicherheit</li><li>Anwendungsbereiche und Umsetzungsnutzen der Wesentlichkeitsanalyse</li></ul>&nbsp;&nbsp;

Praxisnah und prozesssicher in die unternehmerische Nachhaltigkeit starten

Schnelleinstieg in die Wesentlichkeitsanalyse

BestMasters

In einer zunehmend global vernetzten Arbeitswelt werden standardisierte Prozesse und eine effektive internationale Zusammenarbeit immer wichtiger. In dieser Masterarbeit wird ein internationales Change-Projekt zur Implementierung einer IT-Service-Management-Policy in einem globalen Unternehmen untersucht. Auf Basis theoretischer Modelle und praxisnaher Interviews wurden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet – mit dem Ziel, internationale Projekte wirksamer und nachhaltiger zu gestalten.

 &nbsp;Die Autorin
 &nbsp;

 Sara Loncarevic
 hat einen Masterabschluss in Projektmanagement &amp; Organisation und arbeitet an internationalen Projekten mit Fokus auf kulturelle Dynamiken und globale Zusammenarbeit. Ihre Masterarbeit an der Fachhochschule des BFI Wien untersucht, wie Change Management zur nachhaltigen Harmonisierung von Arbeitsprozessen in internationalen Projektstrukturen beitragen kann.

In einer zunehmend global vernetzten Arbeitswelt werden standardisierte Prozesse und eine effektive internationale Zusammenarbeit immer wichtiger. In dieser Masterarbeit wird ein internationales Change-Projekt zur Implementierung einer IT-Service-Management-Policy in einem globalen Unternehmen untersucht. Auf Basis theoretischer Modelle und praxisnaher Interviews wurden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet – mit dem Ziel, internationale Projekte wirksamer und nachhaltiger zu gestalten.

Die Harmonisierung von Arbeitsweisen im internationalen Projektkontext

Medienstrategien, die wirklich wirken

Ohne Medien bleibt selbst die beste Gründung unsichtbar. Doch PR ist kein Glücksfall, sondern ein erlernbares Handwerk. Lydia Prexl zeigt Ihnen, wie Sie Kernbotschaften prägnant formulieren, Journalist:innen gezielt ansprechen und relevante Medien identifizieren - von Fachportalen bis zu regionalen Zeitungen. Mit KI-Tools arbeiten Sie effizienter, ohne Authentizität zu verlieren.
Sie lernen auch, Krisen professionell zu kommunizieren und Erfolge messbar zu machen - nicht nur in Artikeln, sondern in Markenbekanntheit und Kundenakquise.
Kurzum: Ein Arbeitshandbuch für Gründer:innen, die sofort umsetzbare Strategien brauchen, um ihr Start-up nachhaltig zu positionieren.
Das Buch richtet sich an Gründer:innen und Studierende des Entrepreneurships.

Wie Start-ups Medien und Sichtbarkeit gewinnen

PR-Grundwissen für Gründer:innen

Young Academics: Soziologie

Erhalten Sie Einblicke in die Bedeutung von Fachkräften mit Migrationshintergrund in der Migrationsberatung. 
Markus Brenn legt Chancen und Herausforderungen dar, die aus dem Migrationshintergrund der Fachkräfte erwachsen: Sprachkenntnisse und persönliche Erfahrungen können den Zugang zu Klient:innen erleichtern, zugleich aber deren Erwartungshaltungen erhöhen und damit die professionelle Distanz der Fachkräfte herausfordern. Auf der Grundlage einer systemtheoretischen Rahmung und qualitativer Interviews mit Fachkräften arbeitet er dies eingehend heraus. Der Autor beleuchtet auf diese Weise nicht nur die gesellschaftliche Funktion der Migrationsberatung, sondern auch die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Praxis erforderlich sind.

Die Rolle von Migrationserfahrungen in der Beratungspraxis

Fachkräfte mit Migrationshintergrund in der Migrationsberatung

Das Handwerk ist das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Es verbindet seit jeher Tradition mit Innovation, schafft Arbeitsplätze und bildet die Fachkräfte von morgen aus. Doch tausende Handwerksbetriebe in Deutschland stehen vor einem entscheidenden Wendepunkt: dem Generationenwechsel. Die Nachfolge im eigenen Betrieb ist mehr als nur ein formaler Akt. Sie ist der Abschluss eines Lebenswerks und gleichzeitig der Beginn eines neuen Kapitels – für den Senior-Handwerker und den Nachfolger. Besonders in der Zeit des Fachkräftemangels ist eine erfolgreiche Nachfolge wichtiger denn je. Sie sichert nicht nur Arbeitsplätze und Know-how, sondern stärkt auch die gesamte Branche.

Das Buch vermittelt praxisnahe Lösungsansätze, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann und wie typische Stolpersteine zu vermeiden sind. Neben den Phasen des Nachfolgeprozesses werden rechtliche und steuerliche Aspekte aus der Perspektive des Übergebers und Nachfolgers detailliert betrachtet. Zudem werden zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung erläutert.

Erfahrene Handwerksmeister und Unternehmer erhalten Tipps, wie sie ihren Betrieb für die Zukunft fit machen und so die Attraktivität für den Nachfolger steigern. Ambitionierte Nachfolger werden Impulse an die Hand gegeben, um erfolgreich bewährte Traditionen zu pflegen und offen für Neues zu sein. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung kann die Unternehmensnachfolge zu einer Erfolgsgeschichte für alle Beteiligten werden und das Handwerk für kommende Generationen stark und lebendig erhalten werden.

Das Handwerk ist das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Es verbindet seit jeher Tradition mit Innovation, schafft Arbeitsplätze und bildet die Fachkräfte von morgen aus. Doch tausende Handwerksbetriebe in Deutschland stehen vor einem entscheidenden Wendepunkt: dem Generationenwechsel. Die Nachfolge im eigenen Betrieb ist mehr als nur ein formaler Akt. Sie ist der Abschluss eines Lebenswerks und gleichzeitig der Beginn eines neuen Kapitels – für den Senior-Handwerker und den Nachfolger. Besonders in der Zeit des Fachkräftemangels ist eine erfolgreiche Nachfolge wichtiger denn je. Sie sichert nicht nur Arbeitsplätze und Know-how, sondern stärkt auch die gesamte Branche.
 
 Das Buch vermittelt praxisnahe Lösungsansätze, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann und wie typische Stolpersteine zu vermeiden sind. Neben den Phasen des Nachfolgeprozesses werden rechtliche und steuerliche Aspekte aus der Perspektive des Übergebers und Nachfolgers detailliert betrachtet. Zudem werden zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung erläutert.
 
 Erfahrene Handwerksmeister und Unternehmer erhalten Tipps, wie sie ihren Betrieb für die Zukunft fit machen und so die Attraktivität für den Nachfolger steigern. Ambitionierte Nachfolger werden Impulse an die Hand gegeben, um erfolgreich bewährte Traditionen zu pflegen und offen für Neues zu sein. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung kann die Unternehmensnachfolge zu einer Erfolgsgeschichte für alle Beteiligten werden und das Handwerk für kommende Generationen stark und lebendig erhalten werden.

Praxisleitfaden für die erfolgreiche Betriebsnachfolge

Generationenwechsel im Handwerk

GU Hundeerziehung

So kommt Ihr Hund auf Zuruf - garantiert!Ist Ihr Hund ein notorischer Ausreißer? Pfeift er auf Ihre verzweifelten Rufe? Dann wird es höchste Zeit für etwas Training! Denn wenn Ihr Vierbeiner auch in turbulenten Situationen zuverlässig auf Ihren Rückruf reagiert, wird nicht nur Ihr Leben einfacher und stressfreier, sondern auch seines.In ihrem neuen, komplett aktualisierten GU Tierratgeber verrät die erfolgreiche Hundetrainerin Katharina Schlegl-Kofler, wie Sie Ihrer Fellnase ganz einfach und Schritt für Schritt das so wichtige Rückrufsignal beibringen - bis es sitzt. Zahlreiche Tipps aus der Praxis helfen dabei, von Anfang an Fehler zu vermeiden und das Training für Hund und Mensch gleichermaßen spannend und ohne Druck und Drill zu gestalten. Der Verhaltensdolmetscher erklärt darüber hinaus typische Verhaltensweisen unserer Hunde.&nbsp;Im großen Online-Lernquiz können Sie anschließend spielerisch Ihr Wissen testen und sind bestens auf das Training mit Ihrem Vierbeiner vorbereitet.

So kommt Ihr Hund auf Zuruf – garantiert!Ist Ihr Hund ein notorischer Ausreißer? Pfeift er auf Ihre verzweifelten Rufe? Dann wird es höchste Zeit für etwas Training! Denn wenn Ihr Vierbeiner auch in turbulenten Situationen zuverlässig auf Ihren Rückruf reagiert, wird nicht nur Ihr Leben einfacher und stressfreier, sondern auch seines.In ihrem neuen, komplett aktualisierten GU Tierratgeber verrät die erfolgreiche Hundetrainerin Katharina Schlegl-Kofler, wie Sie Ihrer Fellnase ganz einfach und Schritt für Schritt das so wichtige Rückrufsignal beibringen – bis es sitzt. Zahlreiche Tipps aus der Praxis helfen dabei, von Anfang an Fehler zu vermeiden und das Training für Hund und Mensch gleichermaßen spannend und ohne Druck und Drill zu gestalten. Der Verhaltensdolmetscher erklärt darüber hinaus typische Verhaltensweisen unserer Hunde.&nbsp;Im großen Online-Lernquiz können Sie anschließend spielerisch Ihr Wissen testen und sind bestens auf das Training mit Ihrem Vierbeiner vorbereitet.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein stressfreies Training

Rückruftraining für Hunde

Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.&nbsp;
Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin - Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives - hat selbst einen&nbsp;KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht.&nbsp;Anhand realer Fälle&nbsp;- darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten - zeigt das&nbsp;Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.&nbsp;
"Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt - sondern die, bei der niemand mehr denkt."&nbsp;Oxana Zeitler
Dieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.
Inhalte:
<ul><li>Die neue Realität</li><li>Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man,&nbsp;wenn alles gefälscht werden kann?</li><li>Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI</li><li>Persönlicher Werkstattbericht</li><li>Hannah Arendt auf KI übertragen</li><li>Drei Szenarien 2030</li><li>Der Authentizitäts-Kompass</li><li>12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile</li></ul>

Drei Sekunden Audiomaterial reichen heute, um eine Stimme zu klonen. Ein einziges Foto genügt für ein glaubhaftes Video. Und ein KI-System formuliert im Stil einer Führungskraft, bevor diese morgens den Laptop aufklappt.&nbsp;Oxana Zeitler untersucht, was das für Menschen bedeutet, die führen. Ihr Buch beginnt mit einem Widerspruch: Die Autorin – Sparringspartnerin für CEOs und Vorstände, Ghostwriterin für Top Executives – hat selbst einen&nbsp;KI-Avatar erschaffen. Keine Kopie. Ein eigener Character. Und genau diesen Widerspruch macht sie zum Ausgangspunkt einer Analyse, die weit über Technologie hinausgeht.&nbsp;Anhand realer Fälle&nbsp;– darunter eine geklonte CEO-Stimme bei Ferrari, Deepfake-Videokonferenzen mit Millionenschäden und KI-generierte Marktanalysen, die die Wall Street erschütterten – zeigt das&nbsp;Buch, wie dünn die Grenze zwischen Kommunikation und Manipulation geworden ist. Vier CEO-Porträts aus dem DACH-Raum und fünf Fragen, die Hannah Arendt heute an jede Vorstandssitzung stellen würde, machen das Buch zu mehr als einer Bestandsaufnahme.&nbsp;
 „Die gefährlichste Form von KI ist nicht die, die zu viel denkt – sondern die, bei der niemand mehr denkt.“&nbsp;
 Oxana ZeitlerDieses Buch richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die sichtbar sein wollen - ohne beliebig zu klingen.Inhalte:<ul><li>Die neue Realität</li><li>Vier CEOs, vier Stile: Wie führt man,&nbsp;wenn alles gefälscht werden kann?</li><li>Drei Ebenen der Zusammenarbeit von Mensch und KI</li><li>Persönlicher Werkstattbericht</li><li>Hannah Arendt auf KI übertragen</li><li>Drei Szenarien 2030</li><li>Der Authentizitäts-Kompass</li><li>12-Fragen-Selbsttest, zwei Achsen, vier Profile</li></ul>

CEO-Kommunikation, Führung und Verantwortung im Zeitalter der KI

Wer spricht, wenn KI spricht?

Worte können die Welt verändern, weil sie unser Denken prägen. Der Kommunikationsexperte Michael Adler entwirft eine positive, motivierende Klimasprache. Statt von Verzicht und Kosten zu reden, erzählt er lebensfrohe Geschichten von »desirable futures«: von lebenswerten, grünen Städten, von einer Landwirtschaft, die Tiere, Pflanzen und Boden achtet, und von natürlichen Energien. 

Diese aktualisierte Neuauflage enthält ein neues Vorwort zur Einordnung des Themas in den aktuellen Diskurs sowie im Nachwort jetzt eine »moon landing speech« für Bundeskanzler Friedrich Merz.

Warum wir über die Klimakrise anders sprechen müssen. Aktualisierte Neuauflage

Klimaschutz ist Menschenschutz

Der Zerfall der Öffentlichkeit im digitalen Zeitalter erscheint unaufhaltsam: "Blasenbildung", Segregation in eine Vielzahl von Öffentlichkeiten sind Symptome einer dissonanten, ebenso gestörten wie verstörenden oder angstgetriebenen Kommunikation
im gesellschaftlichen Raum.
Der Band und seine Autoren spüren den Ursachen, Entwicklungslinien und Konsequenzen dieser Prozesse nach.

Vom Zerfall der Öffentlichkeit

Dissonante Kommunikation

MSB Paperback

Millay Hyatt ist leidenschaftliche Zugreisende: Es ist der Reiz der 'ungepolsterten Begegnung mit der Welt', der sie noch jedes Flugzeug durch die Reise auf der Schiene tauschen lässt. Sie weiß: In der Fremde und unterwegs sieht man anders, das gilt besonders im Zug, in halber Geschwindigkeit: Das Zugfenster wird zur Verlockung, an ihm laufen bewegte Bilder, ganze Landschaftsfilme vorüber. Im Wagen selbst werden wir zu Voyeuren, die sich für die intimsten Angewohnheiten unserer Mitreisenden interessieren. Wir lauschen dem Streit fremder Paare, zeichnen Psychogramme unserer Sitznachbarn. Auf Schienen kommt ein Denken in Gang, das unsere Gewissheiten stört. Als Reisende gehen wir in eine Schule der Wahrnehmung, in der die eigene Perspektive ins Verhältnis zu anderen gesetzt wird. Die Zugreise verspricht das Glück des Aufbrechens und des Ankommens - und dazwischen die bittersüße Freude der Selbstbefragung.Anhand ungezählter eigener Reisen zeichnet Millay Hyatt eine literarische, anspielungsreiche Kartografie der Zugreise, in der die tausendfach beobachtete Dramaturgie des Abschiednehmens ebenso zu ihrem Recht kommt wie die Verwandlung der Heimkommenden - und zugleich die Einsicht, dass das Passieren von Grenzen nicht für alle eine lustvolle Erfahrung ist.

Millay Hyatt ist leidenschaftliche Zugreisende: Es ist der Reiz der »ungepolsterten Begegnung mit der Welt«, der sie noch jedes Flugzeug durch die Reise auf der Schiene tauschen lässt. Sie weiß: In der Fremde und unterwegs sieht man anders, das gilt besonders im Zug, in halber Geschwindigkeit: Das Zugfenster wird zur Verlockung, an ihm laufen bewegte Bilder, ganze Landschaftsfilme vorüber. Im Wagen selbst werden wir zu Voyeuren, die sich für die intimsten Angewohnheiten unserer Mitreisenden interessieren. Wir lauschen dem Streit fremder Paare, zeichnen Psychogramme unserer Sitznachbarn. Auf Schienen kommt ein Denken in Gang, das unsere Gewissheiten stört. Als Reisende gehen wir in eine Schule der Wahrnehmung, in der die eigene Perspektive ins Verhältnis zu anderen gesetzt wird. Die Zugreise verspricht das Glück des Aufbrechens und des Ankommens – und dazwischen die bittersüße Freude der Selbstbefragung.Anhand ungezählter eigener Reisen zeichnet Millay Hyatt eine literarische, anspielungsreiche Kartografie der Zugreise, in der die tausendfach beobachtete Dramaturgie des Abschiednehmens ebenso zu ihrem Recht kommt wie die Verwandlung der Heimkommenden – und zugleich die Einsicht, dass das Passieren von Grenzen nicht für alle eine lustvolle Erfahrung ist.

Nachtzugtage

Leitbilder. Unternehmenspolitische Werte zwischen Unternehmens- und Stakeholderansprüchen

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