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Gesamtkatalog

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Leitbilder. Unternehmenspolitische Werte zwischen Unternehmens- und Stakeholderansprüchen

Ein Vergleich universitärer Leitbilder

In diesem Buch erhalten Sie einen Einblick in den Erfahrungsschatz des Autors, der über 120 Zahnarztpraxen, viele Manager und leitende Mitarbeiter von großen Firmen in über 30 Jahren beraten oder über eine lange Zeit begleitet hat
Viele Teams und Führungskräfte haben seine Seminaren und Bildungsevents auf Mallorca in Spanienn besucht. Der Autor ist der Überzeugung, dass das Geheimnis eines erfüllten Arbeitslebens in der Verbindung von modernen Managementmethoden mit den Erkenntnissen der Gehirnforschung und der Verhaltenspsychologie gefunden werden kann.
Herbert Prange gibt viel Hintergrundwissen zu den Themen, die er für ein entspanntes und gleichsam bewegendes Leben von Führungskräften für wichtig hält. Er vertieft die Themen zu einem ganzheitlichen Konzept des lösungsorientierten Denkens und Handelns. 
Sie dürfen sich auf viele Tipps und manche Aha-Ausbrüche freuen. Die Ausführungen sind klar, fundiert und kurzweilig gestaltet. Seien Sie neugierig.

Neurowissenschaften in der Anwendung

Psychologie und Management

Wenn Donald Trump hinter dem Rücken seiner Gesprächspartnerin Grimassen schneidet, wenn der Chef jeden wohlformulierten Einwand mit einem Dreiwortsatz kontert oder die Kollegin mit großer Geste den Konferenztisch dominiert - dann sind das klare Machtbotschaften. Nie geht es im Gespräch nur um Argumente, manche Menschen verzichten sogar ganz auf sie. Doch dagegen kann man sich wappnen.
Der renommierte Coach und Bestsellerautor Peter Modler analysiert Situationen in Politik und Unternehmenswelt, in denen die Machtspieler die Oberhand haben. Am Ende formuliert er zehn konkrete Widerstandsregeln. Schlagen Sie die Ignoranten mit ihren eigenen Waffen: Es ist alles eine Frage der Technik!

'Der Klügere hält dagegen: Peter Modler gibt Tipps zur erfolgreichen Kommunikation.' Florian Güßgen, Stern, 12.09.2019

'Dringende Empfehlung für alle, die mit Trumpisten dealen müssen.' Capital, 21.01.2025

Wer nur argumentiert, verliert – Mit neuem Vorwort

Mit Ignoranten sprechen

Die zunehmende Komplexität und Dynamik moderner Transformationsprozesse erfordern ein Umdenken in der Gestaltung und Steuerung von Veränderungen in Unternehmen. Das Fachbuch stellt mit dem „Syndimensionalen Modell der organisationalen Neuausrichtung (SyMoN)“ einen alternativen Ansatz vor, der traditionelle und lineare Denkweisen überwindet und Organisationen dabei unterstützt, sich erfolgreich und nachhaltig in einem volatilen Umfeld zu positionieren.&nbsp; Die syndimensionale Neuausrichtung bietet einen systemischen, integrierten Steuerungsrahmen, der es Organisationen ermöglicht, komplexe Veränderungsprozesse gleichzeitig auf mehreren Ebenen zu gestalten und zu synchronisieren. Eine Neuausrichtung wird dabei nicht als singuläres Großprojekt, sondern als dauerhaft institutionalisierte Praxis verstanden: Organisationen transformieren sich nicht, sie synchronisieren sich. Transformation wird damit zu einer Form kontinuierlicher, taktgebundener Synchronisation zentraler Organisationsdimensionen: Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Prozesse, Technologie, Personal, Psyche, Finanzen, Umwelt und Zeit. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Entscheider, Berater und Forschende, die Veränderung nicht nur managen, sondern verstehen und gestalten wollen.

Veränderungen in Organisationen wirksam synchronisieren und gestalten

Syndimensionale Neuausrichtung zur nachhaltigen Transformation

Eine Einführung in das Denken von bell hooks | Liebe | Feminismus | Schwarze Identität | Buddhismus | Rap | Männlichkeit | Politik der Herrschaft

Das letzte Interview und andere Gespräche

Schlüsselqualitäten des Menschseins im Wandel - Der Homo Creator Transcendens

Die Erkundungsreise zu den Qualitäten des Menschseins geht weiter. In diesem Buch wird sich der Homo Creator Transcendens seiner Fähigkeit zur all-sinnlichen Wahrnehmung bewusst. Wir begleiten ihn bei der Erforschung der Sinne und lassen uns dann von jenen über die Grenzen der gegenständlichen Welt hinausführen. Reize aus den Innen- und Außenräumen dringen durch die sinnlichen Einfallstore, um gleich darauf affektiv untermalt, gewertet und gedeutet zu werden. Dazu dienen Empfindungen, Gefühle und Emotionen als Wegweiser im Prozess der Selbsterkennung und unterstützen die Kommunikation. Sie sind die Farbe in der Transparenz des Seins. Die All-Sinnlichkeit lässt uns zudem eine holistische Perspektive einnehmen. Wir benötigen diese, wenn wir uns mit den Fragen zur Arbeitsweise von Geist und Gehirn befassen. Was wir wahrnehmen und wie wir es deuten, bestimmt die Entscheidungen und das Handeln. Darum erforschen wir das Wesen von Daten, Information und Wissen und wie sie uns zur Weisheit bringen können. 

Die Art und Weise unserer Wahrnehmung und der Umgang mit diesen Daten und Informationen beeinflusst maßgeblich unser Bild des Selbst, der Realität und der Welt. Es sind die transzendenten Qualitäten des Menschen, die uns nicht nur in den Raum der Möglichkeiten führen, sondern Antworten liefern, auf die Fragen, die noch gar nicht gestellt worden sind.

Der Homo Creator Transcendens III

Grundpfeiler der Realitätsbildung – das wahrnehmende Selbst

Markus Dormann führt umfassend und praktisch in das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Zu Beginn stellt er die Theorie vor und zeigt Einsatzmöglichkeiten im Studien- und Arbeitsalltag auf. Auch auf Strategien des Konfliktmanagements geht er im Zuge dessen ein. Konkrete Szenarien und Beispiele helfen beim Verständnis - ideal für Studium und Praxis.

in Studium und Beruf

Gewaltfreie Kommunikation

Virtuelle Lebenswelten

Die Universität ist immer schon eine Institution der Virtualität gewesen. Sie nimmt andere Welten, Gesellschaften, Wissensformen, Naturen oder Techniken in den Blick und ist eine Institution der Spekulationen ohne doppelten Boden - vor allem aber ein Raum des Austauschs, der Zirkulation und der Kommunikation sowie der Medien, die all dies ermöglichen. Die Beiträge machen Virtualität nicht nur zum Gegenstand, sondern begreifen sie als Medium der Forschung, der Lehre und der Universität. Sie erinnern an das, was wir tun, wenn wir an der Universität forschen und lehren und dabei über diese Institution nachdenken, indem wir die Möglichkeiten ihrer Zukünfte und die Versprechen ihrer Vergangenheiten ausloten.

Virtuelle Universität – Geistes- und gesellschaftswissenschaftliche Zugänge

Die Kunst, sich der Welt zu öffnen

Zuhören

Die "Wittener Werkzeuge" eröffnen neue Wege für Gespräche und Beratung in Pflege- und Therapieberufen. Sie verbinden wissenschaftlich fundierte Konzepte mit praxisnahen Werkzeugen und zeigen, wie professionelle Kommunikation die Selbstfürsorge, Teamstärke und Patientenzufriedenheit fördern kann.Den Auftakt bildet die Einführung von Angelika Zegelin und Martin Schieron, die zentrale Chancen und Herausforderungen in Pflege-settings aufzeigen und einen zukunftsweisenden Beratungsansatz entwerfen. Anschließend schildert Angelika Zegelin in einem persönlichen Bericht die Entstehung der "Wittener Werkzeuge" - von der ersten Idee über Selbstpflege und Seminararbeit bis zur Weiterentwicklung in Team- und Öffentlichkeitsarbeit.Im Zentrum stehen die Wittener Werkzeuge selbst: ein innovatives System, das PatientCare und SelfCare verbindet. Achtsamkeit, Mitgefühl, Ermutigung und Berührung treten in Dialog mit Selbstachtung, Intuition, Selbst-Spürung und Selbststärkung und lassen sich direkt in den Berufsalltag integrieren. Ergänzend erklärt Günter Bamberger die Kunst des Fragens und Zuhörens. Er zeigt, wie wertschätzende Fragen und empathisches Zuhören helfen, Beratungen wirksam zu gestalten.Die Umsetzung im Team erläutert Bernhard Langner am Beispiel von "Team Care" und betont die Bedeutung von Verantwortung, Zusammenarbeit und Haltung. Weiterführende Beiträge zu Change-Management, Pflegeberufsstolz, Entspannungsverfahren und Fachartikel zu den Wittener Werkzeugen runden das Praxishandbuch ab.Die "Wittener Werkzeuge" weisen den Weg zu einer achtsamen, reflektierten und professionellen Pflege als Beratungs- und Beziehungsarbeit, die Menschen stärkt, Teams unterstützt und sich selbst weiterentwickelt.

Ein Konzept für Gespräche und Beratung in der Pflege

Wittener Werkzeuge

Dein Erfolg

20 Hacks für mehr Spontaneität und Flexibilität
 Wie reagieren Sie, wenn im Meeting plötzlich alles anders läuft als geplant? Wenn Sie spontan eine Präsentation halten müssen oder ein Workshop völlig unerwartet verläuft? Unser Alltag verlangt immer häufiger die Fähigkeit, flexibel zu reagieren. Doch genau das fällt vielen Menschen schwer: Wir wollen vorbereitet sein, alles planen und möglichst keine Fehler machen.Improvisation zeigt einen anderen Weg. Sie lehrt uns, im Moment zu handeln, auf andere zu reagieren und aus Unsicherheit kreative Möglichkeiten entstehen zu lassen."Der Impro-Code" versammelt 20 renommierte Impro-Profis aus dem deutschsprachigen Raum, die jeweils einen konkreten Hack aus ihrer Praxis teilen. Von Applied Improv im Business über Storytelling-Techniken bis hin zu Moderationsmethoden und Resilienztechniken - jedes Kapitel bietet sofort umsetzbare Impulse. Die Autor:innen zeigen, wie Improvisationsprinzipien Führungskräfte, Trainer:innen und Workshop-Leitende dabei unterstützen, flexibel zu bleiben, Teams zu stärken und kreative Lösungen zu entwickeln.
 Ein vielseitiger Werkzeugkasten für Bühne, Seminarraum und Alltag - kompakt, inspirierend und praxiserprobt. Für alle, die ihre Spontaneität, Kreativität und Reaktionsfähigkeit auf das nächste Level heben wollen.
 

 

 Mit Beiträgen von:
 
 Vaya Wieser-Weber
 , Unternehmerin, Keynote-Speakerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Impulspiloten GmbH
 Nicolas Bächtold
 , Arbeits- und Organisationspsychologe, Dozent an verschiedenen Schweizer Hochschulen
 Kerstin Guttroff
 , freiberufliche Theaterpädagogin und Schauspielerin
 Fabian Seewald
 , Unternehmer, Keynote-Speaker, Facilitator und Künstler
 Katrin Hansmeier
 , Diplom-Schauspielerin, Expertin für Work-Joy-Balance, Coach und Rednerin
 Roberto Hirche
 , Organisations- und Führungskräfteentwickler mit dem Schwerpunkt Angewandte Improvisation, systemischer Coach
 Dr. Dominik Schäfer-Mousavi
 , promovierter Astrophysiker, Moderator von Improshows, Vorstandsmitglied des Theaters BühnenRausch in Berlin
 Lena Breuer
 , Schauspielerin, Journalistin, Produzentin, Trainerin und Gründerin und Geschäftsführerin von Impro Köln
 Fabian Ahrendts
 , Impro-Schauspieler, Diplom-Informatiker und Stratege, Gründungsmitglied von 4gewinnt Improtheater in Braunschweig
 Ralf Schmitt
 , Keynote-Speaker, Moderator, Buchautor, Gründer der Impulspiloten GmbH und der ImproHotels
 Die Affirmative
 , eines der erfolgreichsten deutschen Improtheater-Ensembles mit Sitz in Mainz und Frankfurt
 Manuela Denz
 , Schauspielerin, Sängerin und Sprecherin
 Ulrich Grünewald
 , Physiker, Wissenschaftsjournalist, Kommunikationstrainer und Improvisationsschauspieler
 Gaston Florin
 , Keynote-Speaker und Bühnenkünstler
 Dr. Reinhild Schwarte
 , Diplom-Psychologin und Psychotherapeutin, Trainerin im ImproHotel und im Bereich der angewandten Improvisation aktiv
 Jens Wienand
 , Improspieler und Coach
 Gök¿en Meine
 , Diplom-Betriebswirtin (FH), Coach, Trainerin, Moderatorin, Speakerin, Podcasterin, Autorin, Lehrbeauftragte an der Hochschule Ansbach und leidenschaftliche (Impro-)Schauspielerin
 Jan-Henrik Sievers
 , ausgebildeter Schauspieler, Trainer und Dozent am Hamburger Schauspiel-Studio Frese
 Verena Lohner
 , ausgebildete bildende Künstlerin, Schauspielerin, Clown, Systemische Coachin und Raumausstatterin
 Jens-Uwe Adler
 , Rhetoriktrainer und Trainer für Moderation und Kommunikation
 Thomas Brandau
 , Experte für spontane Kommunikation

20 Hacks von Profis für Bühne, Business und Alltag

Der Impro-Code

Der Leitfaden für die erfolgreiche KI-Einführung im Unternehmensalltag | Anleitung zur KI-Transformation mit Checklisten, Tools und Beispielen

Vom Hype zur Handhabung

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

Die 2. Chance

Leitbilder. Unternehmenspolitische Werte zwischen Unternehmens- und Stakeholderansprüchen

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