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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Lebensmittelrechts-Handbuch 49.
Ergänzungslieferung

Lebensmittelrechts-Handbuch 49. Ergänzungslieferung

Zum Werk Diese Neuerscheinung bietet einen kompakten Überblick über das Landwirtschaftsrecht. Es dient vor allem Studenten als Kurzlehrbuch, soll aber auch Praktikern, die nur gelegentlich mit agrarrechtlichen Themen in Berührung kommen oder sich entsprechend spezialisieren möchten, einen schnellen Einstieg und rasche Orientierung in diesem äußerst vielfältigen Querschnittsgebiet vermitteln. Das Werk behandelt das deutsche und auch das europäische Agrarrecht auf Basis der Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) auf dem Rechtsstand Sommer 2018. Vorteile auf einen Blick - aktuell - kompakt - verständlich Zielgruppe Das Lehrbuch ist aufgrund seiner kompakten und übersichtlichen Struktur für Studenten sowie für Praktiker in Anwaltschaft, Gerichten, Behörden und Verbänden gleichermaßen von Interesse.

Zum Werk 
 Diese Neuerscheinung bietet einen kompakten berblick ï¿½ber das Landwirtschaftsrecht. Es dient vor allem Studenten als Kurzlehrbuch, soll aber auch Praktikern, die nur gelegentlich mit agrarrechtlichen Themen in Berï¿½hrung kommen oder sich entsprechend spezialisieren mï¿½chten, einen schnellen Einstieg und rasche Orientierung in diesem ï¿½uï¿½erst vielfï¿½ltigen Querschnittsgebiet vermitteln.
 
 Das Werk behandelt das deutsche und auch das europï¿½ische Agrarrecht auf Basis der Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) auf dem Rechtsstand Sommer 2024.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>aktuell</li><li>kompakt</li><li>verstï¿½ndlich</li></ul>Zielgruppe 
 Das Lehrbuch ist aufgrund seiner kompakten und ï¿½bersichtlichen Struktur fï¿½r Studenten sowie fï¿½r Praktiker in Anwaltschaft, Gerichten, Behï¿½rden und Verbï¿½nden gleichermaï¿½en von Interesse.

Agrarrecht

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Das Werk enthält die Kommentierungen der relevanten Rechtsvorschriften für die Berufsgruppen der Versicherungsvermittler und -berater, der Finanzanlagenvermittler und der Honorar-Finanzanlagenberater.
Kommentiert sind somit zum einen die §§ 34 d ff. GewO und die jeweiligen Durchführungsverordnungen. Hier sind die gewerberechtlichen Erlaubnistatbestände und Pflichten, insbesondere die Voraussetzungen für die Tätigkeitserlaubnis sowie Fragen der Sachkundeprüfung, der Berufshaftpflichtversicherung und der zulässigen Zahlungssicherungsinstrumente geregelt. Kommentiert sind zudem die Übergangsregelungen in § 157 GewO (u.a. "Alte-Hasen-Regelung" für die Finanzanlagenvermittler) und die Vorschrift des § 11a GewO über das Vermittlerregister.
Zum anderen sind die für die Versicherungsvermittlung und -beratung relevanten zivilrechtlichen Verpflichtungen der §§ 59-68 VVG erläutert. Diese Vorschriften regeln Umfang und Inhalt der Beratungs-, Dokumentations- und Informationspflichten einschließlich der sich bei Pflichtverletzungen ergebenden Verpflichtung zum Schadensersatz.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Darstellung der gewerberechtliche Anforderungen und der zivilrechtlichen Pflichten in einem Band</li><li>berufsgruppenspezifische Darstellung</li><li>bereits berücksichtigt: das Gesetz zur Umsetzung der EU-Vertriebsrichtlinie IDD, das am 23.02.2018 in Kraft getreten ist</li></ul>
Zielgruppe
Für Versicherungsvermittlung, Versicherungsberatung, Finanzanlagenvermittlung, Honorar-Finanzanlagenberatung, Gewerbe- und Ordnungsämter, Industrie- und Handelskammern, Rechtsanwaltschaft, Gewerbe- und Versicherungsrechtler.

Zum Werk 
 Das Werk enthlt die Kommentierungen der relevanten Rechtsvorschriften fï¿½r die Berufsgruppen der Versicherungsvermittler und -berater, der Finanzanlagenvermittler und der Honorar-Finanzanlagenberater.
 
 Kommentiert sind somit zum einen die ï¿½ï¿½ 34 d ff. GewO und die jeweiligen Durchfï¿½hrungsverordnungen. Hier sind die gewerberechtlichen Erlaubnistatbestï¿½nde und Pflichten, insbesondere die Voraussetzungen fï¿½r die Tï¿½tigkeitserlaubnis sowie Fragen der Sachkundeprï¿½fung, der Berufshaftpflichtversicherung und der zulï¿½ssigen Zahlungssicherungsinstrumente geregelt. Kommentiert sind zudem die ï¿½bergangsregelungen in ï¿½ 157 GewO (u.a. "Alte-Hasen-Regelung" fï¿½r die Finanzanlagenvermittler) und die Vorschrift des ï¿½ 11a GewO ï¿½ber das Vermittlerregister.
 
 Zum anderen sind die fï¿½r die Versicherungsvermittlung und -beratung relevanten zivilrechtlichen Verpflichtungen der ï¿½ï¿½ 59-68 VVG erlï¿½utert. Diese Vorschriften regeln Umfang und Inhalt der Beratungs-, Dokumentations- und Informationspflichten einschlieï¿½lich der sich bei Pflichtverletzungen ergebenden Verpflichtung zum Schadensersatz.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Darstellung der gewerberechtliche Anforderungen und der zivilrechtlichen Pflichten in einem Band</li><li>berufsgruppenspezifische Darstellung</li><li>bereits berï¿½cksichtigt: das Gesetz zur Umsetzung der EU-Vertriebsrichtlinie IDD, das am 23.02.2018 in Kraft getreten ist</li></ul> Zielgruppe 
 Fï¿½r Versicherungsvermittlung, Versicherungsberatung, Finanzanlagenvermittlung, Honorar-Finanzanlagenberatung, Gewerbe- und Ordnungsï¿½mter, Industrie- und Handelskammern, Rechtsanwaltschaft, Gewerbe- und Versicherungsrechtler.

Kommentar

Versicherungs- und Finanzanlagenvermittlungsrecht

Zum Werk
Der Themenbereich Private Equity und Venture Capital hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt und stellt heute bereits für viele Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzleien ein eigenständiges Beratungsgebiet dar. Diese hochkomplexe Materie zu durchdringen, gestaltet sich schwierig. Hier bietet das vorliegende Buch essenzielle Hilfestellungen, da es alle Aspekte von Private Equity und Venture Capital systematisch aufbereitet und erläutert. Angefangen bei der Fondsstrukturierung und den Grundlagen Alternativer Investmentfonds (AIF) werden Einzelheiten zu den Anlegern und Fonds-Managern praxisnah aufbereitet. Die einzelnen Vorgänge des Fondsbetriebs werden umfassend dargestellt. Auch auf besondere ausländische Fonds-Gestaltungen wird detailliert eingegangen.
Abgerundet wird das Werk durch umfassende Einblicke in internationale Marktstandards, Compliance-Gesichtspunkte, den Lebenszyklus eines Fonds sowie das Prozessmanagement.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisnah</li><li>komprimiert</li><li>übersichtlich</li></ul>Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Investorinnen und Investoren, Unternehmensgründerinnen und Unternehmensgründer, Unternehmensberatung und Banken.

Zum WerkDer Themenbereich Private Equity und Venture Capital hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt und stellt heute bereits für viele Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzleien ein eigenständiges Beratungsgebiet dar. Diese hochkomplexe Materie zu durchdringen, gestaltet sich schwierig. Hier bietet das vorliegende Buch essenzielle Hilfestellungen, da es alle Aspekte von Private Equity und Venture Capital systematisch aufbereitet und erläutert. Angefangen bei der Fondsstrukturierung und den Grundlagen Alternativer Investmentfonds (AIF) werden Einzelheiten zu den Anlegern und Fonds-Managern praxisnah aufbereitet. Die einzelnen Vorgänge des Fondsbetriebs werden umfassend dargestellt. Auch auf besondere ausländische Fonds-Gestaltungen wird detailliert eingegangen.Abgerundet wird das Werk durch umfassende Einblicke in internationale Marktstandards, Compliance-Gesichtspunkte, den Lebenszyklus eines Fonds sowie das Prozessmanagement.Vorteile auf einen BlickpraxisnahkomprimiertübersichtlichZielgruppeFür Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Investorinnen und Investoren, Unternehmensgründerinnen und Unternehmensgründer, Unternehmensberatung und Banken.

Private Equity und Venture Capital Fonds

Beck'sche Steuerkommentare

Zum Werk Wichtiger denn je: Spätestens seit der Aufnahme Russlands in die schwarze Liste der nicht kooperativen Länder und damit in den Anwendungsbereich des StAbwG hat das Steueroasen-Abwehrgesetz für deutsche Unternehmen deutlich an Relevanz gewonnen. Steuerhinterziehung, Steuervermeidung und unfairem Steuerwettbewerb unter Zuhilfenahme nicht kooperativer Staaten wurde mithilfe verschiedenster Abwehrmaßnahmen der Kampf angesagt. Insbesondere durch die Sanktionierung von Geschäftsbeziehungen soll die Verlagerung von Einkünften bzw. der Geldfluss in Steueroasen erschwert und für Unternehmen wirtschaftlich unattraktiv gemacht werden. Vorteile auf einen Blick Im neuen Beckschen Steuerkommentar zum StAbwG werden in bisher nicht vorliegender Detailtiefe nicht nur die komplexen Strukturen des Gesetzes, sondern auch die Verbindungen zum sonstigen nationalen und internationalen Steuerrecht dargestellt. Das Werk setzt dabei auf<ul><li>eine ausführliche und umfassende Darstellung der Zusammenhänge</li><li>mit vielen Praxisbeispielen,</li><li>wobei zugleich die erforderliche Übersicht beibehalten wird.</li></ul> Zielgruppe Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Kanzleien, Finanzverwaltung, Finanzgerichte und Unternehmen.

Zum Werk 
 Wichtiger denn je: Spätestens seit der Aufnahme Russlands in die schwarze Liste der nicht kooperativen Länder und damit in den Anwendungsbereich des StAbwG hat das Steueroasen-Abwehrgesetz für deutsche Unternehmen deutlich an Relevanz gewonnen. Steuerhinterziehung, Steuervermeidung und unfairem Steuerwettbewerb unter Zuhilfenahme nicht kooperativer Staaten wurde mithilfe verschiedenster Abwehrmaßnahmen der Kampf angesagt. Insbesondere durch die Sanktionierung von Geschäftsbeziehungen soll die Verlagerung von Einkünften bzw. der Geldfluss in Steueroasen erschwert und für Unternehmen wirtschaftlich unattraktiv gemacht werden.
 Vorteile auf einen Blick 
 Im neuen Beckschen Steuerkommentar zum StAbwG werden in bisher nicht vorliegender Detailtiefe nicht nur die komplexen Strukturen des Gesetzes, sondern auch die Verbindungen zum sonstigen nationalen und internationalen Steuerrecht dargestellt.
 
 Das Werk setzt dabei auf
 <ul><li>eine ausführliche und umfassende Darstellung der Zusammenhänge</li><li>mit vielen Praxisbeispielen,</li><li>wobei zugleich die erforderliche Übersicht beibehalten wird.</li></ul> Zielgruppe 
 Für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Kanzleien, Finanzverwaltung, Finanzgerichte und Unternehmen.

Steueroasen-Abwehrgesetz. StAbwG

Zum Werk
In dem vorliegenden Werk werden ca. 16.000 Begriffe und Wendungen übersetzt. Die Angabe der Rechtsgebiete, aus denen die Termini stammen, sowie zahlreiche Kontextangaben und juristische Erklärungen helfen, typische Übersetzungsfehler zu vermeiden.
Zentrale Rechtsinstitute werden näher erläutert und sind mit den Fundstellen der grundlegenden deutschen, österreichischen und schweizerischen Rechtsquellen (Gesetze, Gerichtsentscheidungen, online-Fundstellen) versehen und stellen so ein wichtiges Unterscheidungskriterium im Vergleich zu anderen, auf dem Markt erhältlichen sowie den im Internet zugänglichen Wörterbüchern dar.
Die Autorin hat neben sämtlichen wichtigen allgemeinen Rechtstermini schwerpunktmäßig die Bereiche Verfassungsrecht, Privatrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Strafrecht einbezogen. Darüber hinaus sind die zentralen Begriffe des Europarechts, des Internationalen Privatrechts sowie internationaler Übereinkommen enthalten.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Wortschatz im Zusammenhang mit Kontexten, Sachgebieten, weiterführenden konkreten Verweisen zu Gesetzesbestimmungen usw.</li><li>große Anzahl von typischen Wortverbindungen</li><li>Berücksichtigung der Unterschiede zwischen englischem und US-amerikanischem Recht</li></ul>
Zur Neuauflage
Die Neuauflage nimmt die Terminologie aktueller juristischer Themen (wie z.B. artificial intelligence, oder Formen virtueller Prozessführung) sowie weitere Begriffe der für das Studium zentralen Rechtsgebiete mit auf. Darüber hinaus wurde der Umfang der Erläuterungen und Infokästchen erneut erweitert.

Zielgruppe
Für international arbeitende Juristinnen und Juristen, Dolmetscherinnen und Dolmetscher, Übersetzerinnen und Übersetzer, Dozentinnen und Dozenten und alle Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen mit Kontakt zum englischsprachigen Ausland sowie Studierende.

Zum Werk 
 In dem vorliegenden Werk werden ca. 16.000 Begriffe und Wendungen übersetzt. Die Angabe der Rechtsgebiete, aus denen die Termini stammen, sowie zahlreiche Kontextangaben und juristische Erklärungen helfen, typische Übersetzungsfehler zu vermeiden.
 
 Zentrale Rechtsinstitute werden näher erläutert und sind mit den Fundstellen der grundlegenden deutschen, österreichischen und schweizerischen Rechtsquellen (Gesetze, Gerichtsentscheidungen, online-Fundstellen) versehen und stellen so ein wichtiges Unterscheidungskriterium im Vergleich zu anderen, auf dem Markt erhältlichen sowie den im Internet zugänglichen Wörterbüchern dar.
 
 Die Autorin hat neben sämtlichen wichtigen allgemeinen Rechtstermini schwerpunktmäßig die Bereiche Verfassungsrecht, Privatrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilprozessrecht und Strafrecht einbezogen. Darüber hinaus sind die zentralen Begriffe des Europarechts, des Internationalen Privatrechts sowie internationaler Übereinkommen enthalten.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Wortschatz im Zusammenhang mit Kontexten, Sachgebieten, weiterführenden konkreten Verweisen zu Gesetzesbestimmungen usw.</li><li>große Anzahl von typischen Wortverbindungen</li><li>Berücksichtigung der Unterschiede zwischen englischem und US-amerikanischem Recht</li></ul>Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage nimmt die Terminologie aktueller juristischer Themen (wie z.B. artificial intelligence, oder Formen virtueller Prozessführung) sowie weitere Begriffe der für das Studium zentralen Rechtsgebiete mit auf. Darüber hinaus wurde der Umfang der Erläuterungen und Infokästchen erneut erweitert.
 Zielgruppe 
 Für international arbeitende Juristinnen und Juristen, Dolmetscherinnen und Dolmetscher, Übersetzerinnen und Übersetzer, Dozentinnen und Dozenten und alle Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen mit Kontakt zum englischsprachigen Ausland sowie Studierende.

Englisch - Deutsch / Deutsch - Englisch

Fachwörterbuch Recht

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk 
 Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken.
 
 Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann.
 
 Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden.
 
 Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen.
 Zielgruppe 
 Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert

Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Zum Werk
Das Werk bietet eine übersichtliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, wie Immigration, Arbeitsrecht und Fürsorge, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Exkurs ins Europarecht mit Entsenderichtlinie und Equal Pay, Lieferkettengesetzgebung und Arbeitgeberhaftung im internationalen Kontext.
Zudem werden die Besonderheiten bei Versetzungen, Projekteinsätzen, Business Travellern und virtuellen Arbeitsbeziehungen (International Home-Office, Matrixstrukturen) vertieft behandelt.
Das Werk ist wie folgt gegliedert:<ul><li>Definition und Entwicklung von Global Mobility</li><li>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz</li><li>Klassische Entsendungen</li><li>Lokalisierung/Versetzung</li><li>Split-Up Vertragskonstellation</li><li>Business Traveller</li><li>Commuter/Grenzgänger</li><li>Projekteinsatz</li><li>International Home-Office</li><li>Globale Rollen/Matrixorganisation</li><li>Allgemeine Risikominimierungsstrategien im Überblick</li><li>Gestaltung von Unternehmenspolicies und -richtlinien zur Globalen Mobilität</li><li>Kommunikation und Management von Auslandseinsätzen</li><li>Einführung und Nutzung von Risikomanagementsystemen und -tools</li><li>Informationsquellen</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisgerechte Darstellung</li><li>für alle Formen globaler, dienstlicher Mobilität</li><li>mit konkreten Praxishinweisen</li></ul>
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Geschäftsführung, Fachanwaltschaft für Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht und Verbände.

Zum Werk 
 Das Werk bietet eine übersichtliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, wie Entsendung und Remote Working. Es erörtert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und erläutert Themen wie Fürsorge, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht und enthält einen Exkurs ins Europarecht mit Entsenderichtlinie und Equal Pay, Lieferkettengesetzgebung und Arbeitgeberhaftung im internationalen Kontext.
 
 Es behandelt außerdem die Besonderheiten bei Versetzungen, Projekteinsätzen, Business Travellern und virtuellen Arbeitsbeziehungen (International Home-Office, Matrixstrukturen) vertieft.
 
 Das Werk thematisiert u.a.:
 <ul><li>Definition und Entwicklung von Global Mobility</li><li>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz</li><li>Klassische Entsendungen</li><li>Split-Up Vertragskonstellation</li><li>Business Traveller</li><li>Commuter/Grenzgänger</li><li>Projekteinsatz</li><li>International Home-Office</li><li>Globale Rollen/Matrixorganisation</li><li>Gestaltung von Unternehmenspolicies und -richtlinien zur Globalen Mobilität</li><li>Kommunikation und Management von Auslandseinsätzen</li><li>Einführung und Nutzung von Risikomanagementsystemen und -tools</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisgerechte Darstellung</li><li>für alle Formen globaler, dienstlicher Mobilität</li><li>mit konkreten Praxishinweisen</li></ul> Zielgruppe 
 Für Personalabteilungen, Geschäftsführung, Fachanwaltschaft für Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht und Verbände.

Risikomanagement bei Geschäftsreisen und Entsendungen

Global Mobility

C.H. Beck Vergaberecht

Handbuch Vergabe von Bau- und Infrastrukturprojekten

Zum Werk
Die Franchise ist ein Vertriebsmodell von überragender wirtschaftlicher und praktischer Bedeutung. Als typengemischter Vertrag birgt es viele Besonderheiten, die in der Praxis von der Vertragsgestaltung über den laufenden Betrieb bis zur Beendigung zahlreiche klärungsbedürftige Fragen aufwerfen. Diese beantwortet das vorliegende Handbuch, dessen Vorauflage zu den ersten umfassenden Darstellungen des Franchising gehörte.
In rund 60 Gliederungsparagrafen beleuchtet das Werk sowohl die vertraglichen Bedingungen der Franchise (Typen, Abschluss, Durchführung, Leistungsstörungen, Beendigung) als auch regulatorische Fragen wie Datenschutz-, Gewerbe- und Kartellrecht. Wichtige neue Themen wie insbesondere Compliance und Onlinevertrieb werden in eigenen Abschnitten behandelt. Die Ausführungen zur internationalen Franchise sind besonders ausführlich angelegt, zumal ausländisches Recht etwa Aufklärungs- und Informationspflichten teils überraschend streng regelt.

Vorteile auf einen Blickumfassende, zeitgemäße Darstellung aller rechtlichen Aspekteerfahrene, renommierte Expertinnen und Experten aus Beratung und Unternehmenspraxis
Zur Neuauflage
Die stark erweiterte Neuauflage wurde weitgehend neu geschrieben. Sie konzentriert sich nun ganz auf die rechtlichen und steuerlichen Aspekte der Franchise.
Das Werk gliedert sich in folgende Abschnitte:GrundlagenRechtsnatur des FranchisevertragsVorvertragliche AufklärungVorverträgeTypischer Inhalt des FranchisevertragesZusätzliche Verträge &amp; VereinbarungenWeitere Formen &amp; typische Folgen der Beendigung eines FranchisevertragesWiderrufsrechtEinzelne Rechtsgebiete &amp; Themen: AGB-Recht, Sozialversicherung, Rechtsscheinhaftung, Marken- &amp; Urheberrecht, Lauterkeitsrecht, Datenschutzrecht, Onlinedienste, Social Media, KI, Gesellschafts- und Konzernrecht, Insolvenzrecht, Ausgleichsanspruch &amp; HandelsrechtFranchising &amp; KartellrechtSteuerliche Aspekte des FranchisingInternationales Franchising mit Hinweisen zur anglo-amerikanischen Vertragspraxis
Zielgruppe
Für die Rechts- und Steuerberatung, Rechtsabteilungen, Wirtschaftsunternehmen, Wirtschaftsverbände, Gerichte, Schiedsgerichte.

Zum Werk 
 Die Franchise ist ein Vertriebsmodell von überragender wirtschaftlicher und praktischer Bedeutung. Als typengemischter Vertrag birgt es viele Besonderheiten, die in der Praxis von der Vertragsgestaltung über den laufenden Betrieb bis zur Beendigung zahlreiche klärungsbedürftige Fragen aufwerfen. Diese beantwortet das vorliegende Handbuch, dessen Vorauflage zu den ersten umfassenden Darstellungen des Franchising gehörte.
 
 In rund 60 Gliederungsparagrafen beleuchtet das Werk sowohl die vertraglichen Bedingungen der Franchise (Typen, Abschluss, Durchführung, Leistungsstörungen, Beendigung) als auch regulatorische Fragen wie Datenschutz-, Gewerbe- und Kartellrecht. Wichtige neue Themen wie insbesondere Compliance und Onlinevertrieb werden in eigenen Abschnitten behandelt. Die Ausführungen zur internationalen Franchise sind besonders ausführlich angelegt, zumal ausländisches Recht etwa Aufklärungs- und Informationspflichten teils überraschend streng regelt.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassende, zeitgemäße Darstellung aller rechtlichen Aspekte</li><li>erfahrene, renommierte Expertinnen und Experten aus Beratung und Unternehmenspraxis</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die stark erweiterte Neuauflage wurde weitgehend neu geschrieben. Sie konzentriert sich nun ganz auf die rechtlichen und steuerlichen Aspekte der Franchise.
 
 Das Werk gliedert sich in folgende Abschnitte:
 <ul><li>Grundlagen</li><li>Rechtsnatur des Franchisevertrags</li><li>Vorvertragliche Aufklärung</li><li>Vorverträge</li><li>Typischer Inhalt des Franchisevertrages</li><li>Zusätzliche Verträge &amp; Vereinbarungen</li><li>Weitere Formen &amp; typische Folgen der Beendigung eines Franchisevertrages</li><li>Widerrufsrecht</li><li>Einzelne Rechtsgebiete &amp; Themen: AGB-Recht, Sozialversicherung, Rechtsscheinhaftung, Marken- &amp; Urheberrecht, Lauterkeitsrecht, Datenschutzrecht, Onlinedienste, Social Media, KI, Gesellschafts- und Konzernrecht, Insolvenzrecht, Ausgleichsanspruch &amp; Handelsrecht</li><li>Franchising &amp; Kartellrecht</li><li>Steuerliche Aspekte des Franchising</li><li>Internationales Franchising mit Hinweisen zur anglo-amerikanischen Vertragspraxis</li></ul> Zielgruppe 
 Für die Rechts- und Steuerberatung, Rechtsabteilungen, Wirtschaftsunternehmen, Wirtschaftsverbände, Gerichte, Schiedsgerichte.

Rechtshandbuch Franchising

Lernen im Dialog

Zum Werk
Mit diesem Werk gelingt der erste Einstieg in das Rechtsgebiet des Strafrechts Besonderer Teil II mühelos. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende, die einen konzentrierten Blick auf die Grundzüge des Strafrechts - hier: auf die der Vermögensdelikte - werfen möchten. Es eignet sich insbesondere, aber nicht nur, zur Prüfungsvorbereitung in Studiengängen im Polizeivollzugsdienst.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Übersichten</li><li>Schemata</li><li>Dialog zwischen Autor und Leserschaft</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende an Polizeiakademien.

Zum Werk 
 Mit diesem Werk gelingt der erste Einstieg in das Rechtsgebiet des Strafrechts Besonderer Teil II mühelos. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende, die einen konzentrierten Blick auf die Grundzüge des Strafrechts - hier: auf die der Vermögensdelikte - werfen möchten. Es eignet sich insbesondere, aber nicht nur, zur Prüfungsvorbereitung in Studiengängen im Polizeivollzugsdienst.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Übersichten</li><li>Schemata</li><li>Dialog zwischen Autor und Leserschaft</li></ul> Zielgruppe 
 Für Studierende an Polizeiakademien.

Delikte gegen Vermögenswerte

Strafrecht Besonderer Teil II

Zum Werk Das Werk gibt eine instruktive, praxisbezogene Einführung in das deutsche Versicherungsaufsichtsrecht. Berücksichtigt werden dabei die drei Säulen von Solvabilität II sowie die Aufsichtspraxis der europäischen (EIOPA) und der nationalen Aufsichtsbehörde. Vorteile auf einen Blick<ul><li>das geltende Recht kompetent dargestellt</li><li>ideal für die Praxis in Wirtschaft und Beratung</li><li>Berücksichtigung des Solvency-II-Review</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen der Rechtslage und der Aufsichtspraxis und sowie künftige Änderungen im Rahmen des Solvency-II-Review. Zielgruppe Für Versicherungsunternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Rechtsanwaltschaft, Aufsichtsbehörden.

Zum Werk 
 Das Werk gibt eine instruktive, praxisbezogene Einführung in das deutsche Versicherungsaufsichtsrecht. Berücksichtigt werden dabei die drei Säulen von Solvabilität II sowie die Aufsichtspraxis der europäischen (EIOPA) und der nationalen Aufsichtsbehörde.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>das geltende Recht kompetent dargestellt</li><li>ideal für die Praxis in Wirtschaft und Beratung</li><li>Berücksichtigung des Solvency-II-Review</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen der Rechtslage und der Aufsichtspraxis und der Solvabilität II-Richtlinie im Rahmen des Solvency-II-Review.
 Zielgruppe 
 Für Versicherungsunternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Rechtsanwaltschaft, Aufsichtsbehörden.

Einführung in das Versicherungsaufsichtsrecht

Zum Werk In diesem Werk werden - neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung - auch alle anderen gängigen Formen personeller Dienstleistungen dargestellt, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen:<ul><li>Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Contracting, Freelancer</li><li>Outtasking durch Werk- und Dienstverträge</li><li>Personal Service Agenturen und Personalvermittlung</li></ul>Dargestellt werden jeweils die Beziehungen zwischen den einzelnen Beteiligten mit ihren Wechselwirkungen sowie die kollektivrechtlichen Fragen. Abgerundet wird das Werk durch die Aufnahme von Mustern und Formularen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>alle Formen der Personaldienstleistung nach dem AÜG und andere Vertragsformen</li><li>praxisgerechte Darstellung</li><li>mit Mustern, Checklisten und Formularen</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen, z.B. mobile Arbeit und KI und erläutert aktuelle Themen, wie die Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing; Crowdworking, Digital Nomads sowie die dazugehörenden Gesellschaftsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte. Zielgruppe Für Personalverantwortliche in Entleih- und Verleihunternehmen sowie für Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.

Zum Werk 
 In diesem Werk werden - neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung - auch alle anderen gängigen Formen personeller Dienstleistungen dargestellt, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen:
 <ul><li>Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Contracting, Freelancer</li><li>Outtasking durch Werk- und Dienstverträge</li><li>Personal Service Agenturen und Personalvermittlung</li></ul>
 Dargestellt werden jeweils die Beziehungen zwischen den einzelnen Beteiligten mit ihren Wechselwirkungen sowie die kollektivrechtlichen Fragen. Abgerundet wird das Werk durch die Aufnahme von Mustern und Formularen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>alle Formen der Personaldienstleistung nach dem AÜG und andere Vertragsformen</li><li>praxisgerechte Darstellung</li><li>mit Mustern, Checklisten und Formularen</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen, z.B. mobile Arbeit und KI und erläutert aktuelle Themen, wie die Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing; Crowdworking, Digital Nomads sowie die dazugehörenden Gesellschaftsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte.
 Zielgruppe 
 Für Personalverantwortliche in Entleih- und Verleihunternehmen sowie für Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Gerichte.

Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Werk- und Dienstverträge, Personalvermittlung. Handbuch

Personaldienstleistungen

Lebensmittelrechts-Handbuch 49. Ergänzungslieferung

Weitere Titel zum Thema