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Maron A: Leadership Essentials

Leadership Essentials

Vom Wissenden zum Könner – wie Führungskräfte ihr Know-how erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Der Leitfaden für effiziente Führung

»Arthur zu begegnen und ihn mit nach Hause zu bringen, ist das Beste, was mir je passiert ist.« Im November 2014 starten vier Ausnahmesportler ein Rennen der Extraklasse. 700 Kilometer innerhalb von sechs Tagen durch den Dschungel Ecuadors, zu Fuß, mit dem Fahrrad und im Kajak. Inmitten der Wildnis treffen sie auf einen herrenlosen Hund, der ihnen nach einer gemeinsamen Kötbullar-Mahlzeit nicht mehr von der Seite weicht. Ein Abenteuer nach dem anderen erleben sie gemeinsam, selbst durch knietiefen Schlamm, über Schluchten und durch reißende Ströme folgt Arthur dem Team und besonders dem Kapitän Mikael. Es ist klar: Arthur muss mit nach Hause kommen – koste es, was es wolle.

Die Buchvorlage zum Film "Arthur der Große" mit Mark Wahlberg

Arthur. Der Hund, der den Dschungel durchquerte, um ein Zuhause zu finden

Führung unter höchstem Druck

Trifft ein Notfallmediziner die falsche Entscheidung, hat das oft den Tod des Patienten zur Folge. Auch wenn in Unternehmen die Auswirkungen in schwierigen Situationen nicht so gravierend sind, ist es wichtig zu wissen, was in akuten Krisen zu tun ist und wie man das Team mitnimmt.

Dr. Sebastian Casu, Chefarzt der Notfallmedizin, gelingt es, wertvolle Parallelen aus seiner Arbeit für die Aufgaben jeder Führungskraft zu ziehen. In seinem Buch teilt er die wichtigsten Strategien und Prinzipen, die - unabhängig von der Branche - für Team, Management und Unternehmen zum Erfolg führen. Sein Insiderwissen bezieht er aus persönlichen Erfahrungen und gibt faszinierende Einblicke in den Berufsalltag notfallmedizinischer High-Performing Teams.

Mit seinem Buch lassen sich Krisensituationen, Entscheidungsfindung, Kommunikation und tägliche Führungsfragen trotz hohem Druck mit dem nötigen Feingefühl meistern.

Mit einem Vorwort von Andrea Montua

Führung unter höchstem Druck

Trifft ein Notfallmediziner die falsche Entscheidung, hat das oft den Tod des Patienten zur Folge. Auch wenn in Unternehmen die Auswirkungen in schwierigen Situationen nicht so gravierend sind, ist es wichtig zu wissen, was in akuten Krisen zu tun ist und wie man das Team mitnimmt.

Dr. Sebastian Casu, Chefarzt der Notfallmedizin, gelingt es, wertvolle Parallelen aus seiner Arbeit für die Aufgaben jeder Führungskraft zu ziehen. In seinem Buch teilt er die wichtigsten Strategien und Prinzipen, die – unabhängig von der Branche – für Team, Management und Unternehmen zum Erfolg führen. Sein Insiderwissen bezieht er aus persönlichen Erfahrungen und gibt faszinierende Einblicke in den Berufsalltag notfallmedizinischer High-Performing Teams.

Mit seinem Buch lassen sich Krisensituationen, Entscheidungsfindung, Kommunikation und tägliche Führungsfragen trotz hohem Druck mit dem nötigen Feingefühl meistern.Mit einem Vorwort von Andrea Montua

Was Führungskräfte von der Notfallmedizin lernen können – Aus der Berufspraxis eines Chefarztes

Wenn jede Entscheidung zählt

Microsoft Copilot und Copilot Pro - Einstieg und Praxis
 
Der KI-Assistent von Microsoft wird in diesem neuen Buch in der frei zugänglichen Basisversion und in der kostenpflichtigen Pro-Version anschaulich vorgestellt. Wolfram Gieseke zeigt Ihnen die Möglichkeiten, aber auch die Unterschiede der beiden Versionen auf und erläutert die Copilot-Technologie mit all ihren Funktionen. Viele Beispiele aus der täglichen Praxis zeigen dem Leser, wie er künstliche Intelligenz gewinnbringend für sich nutzen kann. Microsoft-365-Nutzer erfahren, wie sie mit Copilot Pro von neuartigen Assistenten bei Word, Excel, PowerPoint und Outlook profitieren. Dank zahlreicher Tipps wird der Microsoft Copilot schnell zum wertvollen Helfer, den man nicht mehr missen möchte.
 
Aus dem Inhalt: 
- Einführung in die Versionen, ihre Unterschiede und Einsatzmöglichkeiten 
- Mit den richtigen Prompts zu guten Ergebnissen kommen 
- Recherchieren mit dem KI-Assistenten 
- Texte und Bilder generieren mit Copilot 
- Copilot in den Microsoft-365-Tools Word, Excel, PowerPoint und Outlook nutzen 
- Praktische Übungen mit Tipps &amp; Tricks 



Der Autor: 
Wolfram Gieseke ist langjähriger Windows-Profi und viel gelesener Autor zahlreicher erfolgreicher Bücher zum Windows-Betriebssystem.

Microsoft Copilot und Copilot Pro – Einstieg und Praxis 
Der KI-Assistent von Microsoft wird in diesem neuen Buch in der frei zugänglichen Basisversion und in der kostenpflichtigen Pro-Version anschaulich vorgestellt. Wolfram Gieseke zeigt Ihnen die Möglichkeiten, aber auch die Unterschiede der beiden Versionen auf und erläutert die Copilot-Technologie mit all ihren Funktionen. Viele Beispiele aus der täglichen Praxis zeigen dem Leser, wie er künstliche Intelligenz gewinnbringend für sich nutzen kann. Microsoft-365-Nutzer erfahren, wie sie mit Copilot Pro von neuartigen Assistenten bei Word, Excel, PowerPoint und Outlook profitieren. Dank zahlreicher Tipps wird der Microsoft Copilot schnell zum wertvollen Helfer, den man nicht mehr missen möchte.
 
Aus dem Inhalt: 
- Einführung in die Versionen, ihre Unterschiede und Einsatzmöglichkeiten 
- Mit den richtigen Prompts zu guten Ergebnissen kommen 
- Recherchieren mit dem KI-Assistenten 
- Texte und Bilder generieren mit Copilot 
- Copilot in den Microsoft-365-Tools Word, Excel, PowerPoint und Outlook nutzen 
- Praktische Übungen mit Tipps &amp; Tricks 



Der Autor: 
Wolfram Gieseke ist langjähriger Windows-Profi und viel gelesener Autor zahlreicher erfolgreicher Bücher zum Windows-Betriebssystem.

Microsoft Copilot und Copilot Pro – Einstieg und Praxis

Rutsch doch, Dachs!

übermorgen

Wenn wir an Mut denken, haben wir sofort spektakuläre Leistungen oder außergewöhnliches Engagement vor Augen. Aber wie viel Mut braucht es für den ganz normalen Alltag? Wen sehen wir gesellschaftlich als mutig an, und wer beweist tatsächlich tagtäglich den meisten Mut? Und was bedeutet es überhaupt, mutig zu sein? 
Diesen Fragen geht Maureen Reitinger auf den Grund, wenn sie sich an das Thema Mut in all seinen Facetten herantastet und uns einlädt, unser eigenes Verständnis davon neu zu denken. In ihrem persönlichen, inspirierenden Essay holt sie Alltagsheld:innen vor den Vorhang und erkundet, was unsere Vorstellung von Stärke mit dem Patriarchat und Kapitalismus zu tun hat. 
Stellen wir den Mut auf die Probe. Erlauben wir uns den Blick auf den alltäglichen, kleinen Mut, der nur allzu häufig übersehen wird.

Wenn wir an Mut denken, haben wir sofort spektakuläre Leistungen oder außergewöhnliches Engagement vor Augen. Aber wie viel Mut braucht es für den ganz normalen Alltag? Wen sehen wir gesellschaftlich als mutig an, und wer beweist tatsächlich tagtäglich den meisten Mut? Und was bedeutet es überhaupt, mutig zu sein? Diesen Fragen geht Maureen Reitinger auf den Grund, wenn sie sich an das Thema Mut in all seinen Facetten herantastet und uns einlädt, unser eigenes Verständnis davon neu zu denken. In ihrem persönlichen, inspirierenden Essay holt sie Alltagsheld:innen vor den Vorhang und erkundet, was unsere Vorstellung von Stärke mit dem Patriarchat und Kapitalismus zu tun hat. Stellen wir den Mut auf die Probe. Erlauben wir uns den Blick auf den alltäglichen, kleinen Mut, der nur allzu häufig übersehen wird.

Mit welchen normativen Erwartungen sehen sich öffentliche Personen in modernen Demokratien konfrontiert? Welcher Stellenwert kommt ihnen für die Stabilität und Erneuerung von demokratischen Ordnungen zu? Ole Meinefeld findet Antworten auf diese Fragen, indem er ausgehend von Hannah Arendt das Verhältnis von Politik und Person untersucht. Aufschlussreich sind dabei nicht nur Arendts theoretische Abhandlungen über Personalität, sondern auch ihre in der Forschung bislang wenig beachteten biographischen Miniaturen, in denen sie die politischen Stile von Rosa Luxemburg, John F. Kennedy und anderen beschrieben hat.
Am Paradigma des 'Wagnisses der Öffentlichkeit' erläutert die Studie, wie die individuelle Art und Weise, als Person öffentlich und in Interaktion mit anderen zu handeln, zum Vertrauen in demokratische Praxis beitragen kann. Arendts Denken wird so innerhalb der gegenwärtigen Theoriedebatte über den Formwandel der Demokratie aktualisiert. Das Buch rekonstruiert Konzepte und Kontexte einer personal-symbolischen Dimension von Politik, die als ein wichtiger Gegenstand der politischen Theorie mehr Aufmerksamkeit verdient.

Politische Stile bei Hannah Arendt

»Das Wagnis der Öffentlichkeit«

Edition Osho

Ein Klassiker der Tantraliteratur
Spiritualität und Sexualität, das haben buddhistische Mönche in Tibet, die ersten "Tantriker", vor Jahrtausenden herausgefunden, sind die beiden Seiten ein und derselben Energie, die für den inneren Transformationsprozess genutzt werden kann.
Aus der Kommunion des Meisters Tilopa mit seinem Schüler Naropa entstammt der "Gesang vom Mahamudra" - ein Dokument über den innersten Kern des tibetischen Tantra, der "Großen Lehre". Osho kommentiert diesen Klassiker und übersetzt den außergewöhnlichen Text in eine zeitgemäße Sprache.
"Befreiung heißt, dass du völlig natürlich geworden bist. Diese Befreiung lässt sich nicht an die große Glocke hängen, als ob du etwas Ungeheures erreicht hättest. Es ist nichts Großes, es ist nichts Ungewöhnliches, du bist lediglich natürlich, du bist lediglich du selbst geworden." OSHO

Kommentare zum Tantra des tibetischen Buddhismus

Tantra - Die höchste Einsicht

So wird man zu dem Mentor, den die Mitarbeitenden brauchen
Mehr und mehr wächst die Erwartung, dass Führungskräfte auch als Mentoren agieren, um ihren Mitarbeitenden Wachstumschancen zu eröffnen und sie in ihren Rollen zu fördern. Wie das am besten gelingt und was dabei zu beachten ist, zeigt Scott Jeffrey Miller, der selbst auf über 30 Jahre Führungserfahrung zurückblickt.
Der Führungsexperte beleuchtet die Prinzipien und Strategien, die Mentoren benötigen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Mentoring- Beziehung aufzubauen. Er hat 13 Schlüsselrollen identifiziert, die Mentoren einnehmen können, um ihre Mentees effektiv zu unterstützen - wie beispielsweise der 'Freileger', der die verborgenen Talente und Ängste seines Mentees aufdeckt, oder der 'Aktivierer', der seinen Schützling motiviert und zum Handeln bewegt. Dazu liefert Miller praxisnahe Beispiele, unterstützende Tools sowie weiterführendes Bonusmaterial und macht deutlich, wie wichtig gegenseitiger Respekt, klare Ziele sowie stete Lernbereitschaft sind.
Für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und ihre Mentees nachhaltig fördern wollen!

So wird man zu dem Mentor, den die Mitarbeitenden brauchen
Mehr und mehr wächst die Erwartung, dass Führungskräfte auch als Mentoren agieren, um ihren Mitarbeitenden Wachstumschancen zu eröffnen und sie in ihren Rollen zu fördern. Wie das am besten gelingt und was dabei zu beachten ist, zeigt Scott Jeffrey Miller, der selbst auf über 30 Jahre Führungserfahrung zurückblickt.
Der Führungsexperte beleuchtet die Prinzipien und Strategien, die Mentoren benötigen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Mentoring- Beziehung aufzubauen. Er hat 13 Schlüsselrollen identifiziert, die Mentoren einnehmen können, um ihre Mentees effektiv zu unterstützen – wie beispielsweise der »Freileger«, der die verborgenen Talente und Ängste seines Mentees aufdeckt, oder der »Aktivierer«, der seinen Schützling motiviert und zum Handeln bewegt. Dazu liefert Miller praxisnahe Beispiele, unterstützende Tools sowie weiterführendes Bonusmaterial und macht deutlich, wie wichtig gegenseitiger Respekt, klare Ziele sowie stete Lernbereitschaft sind.
Für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und ihre Mentees nachhaltig fördern wollen!

Wie man Erfahrung am besten weitergibt – 13 Schlüsselrollen für angehende Mentoren. Die Kunst, ein guter Mentor zu sein

Der ultimative Leitfaden für erfolgreiches Mentoring

Das Handbuch soll die Grundlagen für die Beschäftigung mit politischer Kulturforschung bereitstellen, wie auch neuere Debatten berücksichtigen. Denn politische Kulturen und ihre Passung zu politischen Strukturen geben frühzeitig Auskunft über potentielle Gefährdungen der Stabilität politischer Systeme. Zudem betonen sie die Rolle des Bürgers, ohne diesen als politisch isoliertes Subjekt einzuordnen. Nicht zuletzt diese Verbindung und die skizzierten Entwicklungen haben die Nachfrage, gerade jüngerer Wissenschaftler, nach Theorien und Zugängen der politischen Kulturforschung in den letzten Jahren wieder deutlich ansteigen lassen. Neben der Ebene der Forschung und der Qualifikationsschriften hat sich die politische Kulturforschung mittlerweile fest in den Studienplänen der Vergleichenden Politikwissenschaft, der politischen Systemlehre, aber auch der politischen Theorie wie der Internationalen Beziehungen festgesetzt.

Das Handbuch soll die Grundlagen für die Beschäftigung mit politischer Kulturforschung bereitstellen, wie auch neuere Debatten berücksichtigen. Denn politische Kulturen und ihre Passung zu politischen Strukturen geben frühzeitig Auskunft über potentielle Gefährdungen der Stabilität politischer Systeme. Zudem betonen sie die Rolle des Bürgers, ohne diesen als politisch isoliertes Subjekt einzuordnen. Nicht zuletzt diese Verbindung und die skizzierten Entwicklungen haben die Nachfrage, gerade jüngerer Wissenschaftler, nach Theorien und Zugängen der politischen Kulturforschung in den letzten Jahren wieder deutlich ansteigen lassen. Neben der Ebene der Forschung und der Qualifikationsschriften hat sich die politische Kulturforschung mittlerweile fest in den Studienplänen der Vergleichenden Politikwissenschaft, der politischen Systemlehre, aber auch der politischen Theorie wie der Internationalen Beziehungen festgesetzt.

Handbuch Politische Kulturforschung

Manche Menschen stehen aufeinander, hintereinander
oder übereinander - und es führen bekanntlich viele
Wege nach Orgasmus City. Aoi Takeda steht jedenfalls
auf Herrn Sakai und er auf sie. Also steht ihrem ersten
romantischen Stelldichein nicht s mehr im Wege,
oder? Und während Herr Sakai noch mit seiner
Standhaftigkeit hadert, stellen sich Miu und
Herr Takeda einer ganz anderen Form von
Stehvermögen.

Manche Menschen stehen aufeinander, hintereinander
oder übereinander – und es führen bekanntlich viele
Wege nach Orgasmus City. Aoi Takeda steht jedenfalls
auf Herrn Sakai und er auf sie. Also steht ihrem ersten
romantischen Stelldichein nicht s mehr im Wege,
oder? Und während Herr Sakai noch mit seiner
Standhaftigkeit hadert, stellen sich Miu und
Herr Takeda einer ganz anderen Form von
Stehvermögen.

Anzüglich verführt – Band 4

So ein Mist! Weil die Konkurrenz ein ähnliches Produkt auf den Markt bringt, sind für die Puppenabteilung jetzt Überstunden angesagt. Neue Werbefotos müssen her und beim Fototermin kommen sich Miu und Herr Jinguji gefährlich nahe - so nahe, dass sie bei ihm zu Hause landet. Das wird Herr Jinguji doch nicht in den falschen Hals kriegen, oder? Allerdings steht er plötzlich in sexy Uniform vor Miu ...

So ein Mist! Weil die Konkurrenz ein ähnliches Produkt auf den Markt bringt, sind für die Puppenabteilung jetzt Überstunden angesagt. Neue Werbefotos müssen her und beim Fototermin kommen sich Miu und Herr Jinguji gefährlich nahe – so nahe, dass sie bei ihm zu Hause landet. Das wird Herr Jinguji doch nicht in den falschen Hals kriegen, oder? Allerdings steht er plötzlich in sexy Uniform vor Miu ...

Anzüglich verführt – Band 5

... für Dummies

So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und werden ein besserer Chef Ohne Kommunikation geht nichts im Berufsalltag. Feedback soll motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten, in Mitarbeitergesprächen stecken Sie die Ziele Ihres Teams ab. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie verschiedene Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und durchführen, sodass Sie es schaffen, auch heikle Situationen angemessen zu gestalten. Auch zum Thema hybride Gespräche finden sich wertvolle Tipps. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie Kritikgespräche und Leistungsbeurteilungen optimal vorbereiten</li> <li>Wie Sie Ihr Team durch gezieltes Feedback inspirieren und motivieren</li> <li>Welche Fallen Sie bei hybriden Gesprächen vermeiden sollten</li></ul>

Ohne Feedback geht nichts im Berufsalltag. Es sollte motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Positives angemessen zum Ausdruck zu bringen oder Kritik sachlich zu äußern und beides konstruktiv aufzunehmen, will gelernt sein. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich Feedback geben und Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen. Auch zum Thema hybrides Feedback finden sich wertvolle Tipps. So schaffen Sie es auch heikle Gespräche angemessen zu gestalten. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung.

Feedback- und Mitarbeitergespräche für Dummies

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