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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Maron A: Leadership Essentials

Leadership Essentials

Vom Wissenden zum Könner – wie Führungskräfte ihr Know-how erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Der Leitfaden für effiziente Führung

Ueno und Kanda arbeiten in der gleichen Firma und da sie ständig aneinandergeraten, ahnt niemand, dass die beiden im Privaten Freunde sind. Mit seiner fröhlichen Art ist Kanda zum besten Mitarbeiter der Verkaufsabteilung aufgestiegen. Doch der Schein trügt, denn sein familiäres Umfeld ist kompliziert und seit einiger Zeit leidet er unter massiven Schlafstörungen. Nur bei seinem Kollegen Ueno kann er richtig abschalten und zur Ruhe kommen. Dieser hat jedoch gemischte Gefühle, da er - im Gegensatz zu Kanda - auf Männer steht. Um Probleme vorzeitig aus dem Weg zu räumen, deklariert Ueno ihre Beziehung unmissverständlich als Freundschaft ...

Can You Kiss Me First?

Mit Iron Mindset liefert Bestsellerautor, Unternehmer und Performance-Coach Slatco Sterzenbach ein einzigartiges Erfolgsbuch für alle, die mehr vom Leben wollen.

Statt dem bekannten 10x-Prinzip setzt er auf 100x - mehr Mut, mehr mentale Stärke, mehr Energie, mehr Fokus, mehr Cash.
Basierend auf über 35 Jahren Erfahrung, mehr als 1000 Einzelcoachings und über 2000 Keynotes zeigt Sterzenbach, wie Unternehmer, Führungskräfte und Leistungsträger durch ein starkes Mindset, Coaching-Tools und Selbstmanagement-Strategien ihr Potenzial vervielfachen.

Dieses Buch kombiniert Motivation, Business-Strategien und Persönlichkeitsentwicklung zu einem praxisnahen Trainingsprogramm.Es enthält inspirierende Geschichten, klare Handlungsanleitungen und sofort umsetzbare Methoden für mehr Erfolg im Beruf und Erfüllung im Privatleben.

In diesem Buch erfährst du:

- Wie du dein mentales Fundament aufbaust und Herausforderungen mit Leichtigkeit meisterst.

- Wie du Fokus und Energie maximierst, um deine Ziele schneller zu erreichen.

- Wie du Selbstmanagement und Coaching-Tools nutzt, um konstant Spitzenleistung zu liefern.

- Wie du als Leader andere inspirierst und in die Umsetzung bringst.

Ob Leadership, Business-Coaching oder mentale Stärke - Iron Mindset ist der Schlüssel, um Grenzen zu überwinden und nachhaltige Spitzenleistungen zu erreichen.

Mit 
 Iron Mindset
 liefert Bestsellerautor, Unternehmer und Performance-Coach Slatco Sterzenbach ein einzigartiges Erfolgsbuch für alle, die mehr vom Leben wollen.
 
 Statt dem bekannten 10x-Prinzip setzt er auf 
 100x
 – mehr Mut, mehr mentale Stärke, mehr Energie, mehr Fokus, mehr Cash.
 
 Basierend auf über 
 35 Jahren Erfahrung
 , mehr als 
 1000 Einzelcoachings
 und über 
 2000 Keynotes
 zeigt Sterzenbach, wie 
 Unternehmer, Führungskräfte und Leistungsträger
 durch ein starkes Mindset, Coaching-Tools und Selbstmanagement-Strategien ihr Potenzial vervielfachen.

 
 Dieses Buch kombiniert 
 Motivation
 , 
 Business-Strategien
 und 
 Persönlichkeitsentwicklung
 zu einem praxisnahen Trainingsprogramm.
Es enthält inspirierende Geschichten, klare Handlungsanleitungen und sofort umsetzbare Methoden für mehr Erfolg im Beruf und Erfüllung im Privatleben.

 In diesem Buch erfährst du:<ul><li>
 Wie du dein 
 mentales Fundament
 aufbaust und Herausforderungen mit Leichtigkeit meisterst.
 </li><li>
 Wie du 
 Fokus und Energie
 maximierst, um deine Ziele schneller zu erreichen.
 </li><li>
 Wie du 
 Selbstmanagement und Coaching-Tools
 nutzt, um konstant Spitzenleistung zu liefern.
 </li><li>
 Wie du als 
 Leader
 andere inspirierst und in die Umsetzung bringst.
 </li></ul>
 Ob 
 Leadership
 , 
 Business-Coaching
 oder 
 mentale Stärke
 – 
 Iron Mindset
 ist der Schlüssel, um 
 Grenzen zu überwinden
 und nachhaltige Spitzenleistungen zu erreichen.

Wie du mentale Stärke für ein erfolgreiches Leben entwickelst

Iron Mindset

Emotionen im Griff 
 Stressige Arbeitstage und überschäumende Emotionen bringen selbst erfahrene Führungskräfte aus dem Gleichgewicht. Die Folgen: impulsive Entscheidungen, sinkende Energie und eine gefährdete Gesundheit. Doch was können Sie dagegen tun?

Seien Sie versichert: Sie sind alledem nicht hilflos ausgeliefert! Dr. Miriam Fritsch-Kümpel – Psychologin und Mental-Health-Expertin für Führungskräfte – weiß, wenn Sie Ihre Stresstrigger kennen und das Zusammenspiel von Psyche, Körper, Emotionen und Verhalten verstehen, können Sie augenblicklich den eigenen Stress regulieren.


 Keep It Cool
 hilft Ihnen, auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden, praktischen Übungen und anschaulichen Fallbeispielen lernen Sie, wie Sie Gelassenheit als Ihre wichtigste Ressource zurückgewinnen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für stressfreie Arbeitstage, eine hohe Leistungsfähigkeit und mehr Zufriedenheit in Ihrem Führungsalltag.

Mit einem Vorwort von Dr. Hadi Saleh

Emotionen verstehen, Stressmuster durchbrechen, gelassen handeln – Die Quick-Win-Methode für Führungskräfte

Keep It Cool

Perched in the Storm: Brutal Lessons in Resilience Every Leader Can Learn from Entrepreneurs
By Dr. William T. Lewis
Leadership isn't about avoiding the storm-it's about learning how to stand in it without falling apart.
Perched in the Storm is not your typical leadership book. It's a raw, funny, and brutally honest journey through the thunderclaps of life and business, told by someone who has taken the hits, lost the gigs, pivoted hard, and still managed to stay perched-soaked, but standing.
From getting fired from a dream job to launching a business with little more than a prayer and a stack of rejection letters, Dr. William T. Lewis doesn't just talk about resilience-he lives it. Blending hard-earned leadership lessons, personal face-plant moments, and interviews with resilient entrepreneurs, this book delivers insight with honesty, humility, and just enough humor to keep things human.
Inside, readers will find:First-person stories that don't sugarcoat the storm
Lessons from entrepreneurs who built while everything around them was shaking
A practical Resilient Leader Framework for leading with clarity and purpose
Reflection prompts to help turn adversity into strength


Whether you lead a team, a company, a classroom, a household-or you're simply trying to hold it together-this book is for you.
If you've ever been ghosted by a client, doubted your calling, emptied your bank account on payday, or sat in your car gathering yourself before a Zoom meeting, you're not alone.
You weren't built to outrun the storm.
You were built to lead through it.

Brutal Lessons in Resilience Every Leader Can Learn from Entrepreneurs

Perched in the Storm

Studien zum Privatrecht

Robert Lamersdorf examines fiduciary relationships-relationships in which one party has both the power and the duty to pursue and safeguard the other party's interests to the best of its discretion. Fiduciary relationships are of great intrinsic and instrumental value. Yet the power held by a fiduciary entails manifold opportunities for abuse. From the perspective of comparative law and with reference to U.S. fiduciary law, the author explores what legal safeguards are required, in view of the risk of abuse, to enable a productive fiduciary cooperation. In doing so, he focuses in particular on the limits of what the law can achieve directly. One core thesis is that coercion, liability, and sanctions create indispensable counter-incentives to the abuse of power, but can secure trust and loyalty only to a limited extent. Effective cooperation in a fiduciary relationship instead depends to a significant degree on an extralegal normative infrastructure that can be described, in summary, as a "culture of trust." This includes internalized social and moral norms, social roles, habits, dispositions, and basic assumptions. Robert Lamersdorf shows that this constitutes a form of social capital that bears the characteristics of a public good and is therefore threatened by underinvestment and negative externalities. Building on this, he develops a further thesis: fiduciary law has a regulatory function, namely to protect and preserve this social capital and thus the public good of "trust in fiduciaries."

Vertrauen und Treue in Interessenwahrungsverhältnissen

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 Die 2. Chance - DAS Buch für Ihre Motivation im LebenOtto Schwab und Muriel Meggendorfer sind ein Autorenteam, das unterschiedlicher und dennoch harmonischer nicht sein könnte. Genauso bunt ist die Vielfalt und Bandbreite ihres Motivations- und Coaching-Buches "Die 2. Chance".Mit Charme und Augenzwinkern eröffnen sie dem Leser Einblicke in das Leben unzähliger, teils prominenter Persönlichkeiten mit ihren beeindruckenden Lebensgeschichten. Wir erfahren, was ihre Interviewpartnerinnen und -Partner motiviert hat, nach Lebenskrisen nicht aufzugeben, sondern so lange weiter zumachen, bis sie ihre Ziele erreicht haben. Die zugehörigen Coaching Teile erklären, wie Sie nun selbst damit beginnen können, Ihre eigene Visionen und Ziele für Ihre 2. Chance im Leben zu finden und konsequent umzusetzen. Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Leser dieses Buches zum "allwissenden Zauberkünstler" wird und sich das Leben sofort in einem Tag verändert. - Oder vielleicht doch ein ganz klein wenig? Wer weiß, denn mit Motivation und der richtigen Einstellung erreichen wir fast alles im Leben.Otto Schwab und Muriel Meggendorfer würden sich sehr freuen, wenn dieses Buch etwas dazu beitragen könnte, denn ihre Devise lautet "Leben ist Glück und Glück ist zu leben!"

Das etwas andere Motivationsbuch - Oder warum die Katze sieben Leben hat

Die 2. Chance

In today's tech-infused workplace, human creativity is the key to public relations writing that will set you apart from the crowd. Effective PR writing goes beyond templates and traditional techniques to focus on purposeful messages that build trust, foster human relationships, and resonate across diverse audiences. Using AI as a coworker can speed execution and assist with editing, but you are still in charge of the uniquely human elements of empathy, storytelling, and judgment. From press releases to modern AI-powered skills, this hands-on guide gets you writing from day one, crafting clear, strategic, and persuasive content tailored for specific platforms. A pantry of "What" and "How" essentials includes: -How PR campaigns work -Giving and receiving writing feedback -AP style tips and helpful AI terms -Writing SMART Objectives &gt;Learn to find your creative voice by optimizing copy for different platforms, leveraging keywords, and growing your confidence, creativity, and adaptability. Whether you're writing press releases, pitches, and fact sheets or perfecting social media copy, long-form pieces, or speeches, your human-centered skills make you the problem-solver for any team. Become one of today's PR leaders by crafting meaningful messages that truly engage with audiences. This book shows you how!

The PR Writing Workshop

Das Mädchen und ihr Hund wollen etwas bauen. Sie packen ihre Sachen zusammen und machen sich auf den Weg zu ihrem Lieblingsarbeitsplatz - doch ihre Nachbarin mit ihrer Katze war zuerst da! Hmm, vielleicht ko¿nnten sie ja etwas gemeinsam machen? Eine großartige Idee! Also beginnt das Mädchen zu schneiden, zu hämmern und zu kleben, während die Nachbarin u¿berlegt, misst und rechnet. Die Nachbarin findet, dass man immer zweimal messen sollte, aber das Mädchen findet, dass das viel zu lange dauert. Die Spannungen nehmen zu, als klar wird, dass die beiden sehr unterschiedliche Arbeitsweisen haben. Werden sie es schaffen, als Team zusammenzuarbeiten?
Mit einer Mischung aus Humor und Einfu¿hlungsvermo¿gen trifft Ashley Spires genau den richtigen Ton und fängt die emotionalen Ho¿hen und Tiefen der Zusammenarbeit mit anderen perfekt ein. Während das Mädchen die technischen und emotionalen Herausforderungen meistert, lernt es, dass Fehler nicht gleichbedeutend mit Versagen sind und dass Ru¿ckschläge nur ein Teil des Weges zum Erfolg sind.

Das Mädchen und ihr Hund wollen etwas bauen. Sie packen ihre Sachen zusammen und machen sich auf den Weg zu ihrem Lieblingsarbeitsplatz – doch ihre Nachbarin mit ihrer Katze war zuerst da! Hmm, vielleicht könnten sie ja etwas gemeinsam machen? Eine großartige Idee! Also beginnt das Mädchen zu schneiden, zu hämmern und zu kleben, während die Nachbarin überlegt, misst und rechnet. Die Nachbarin findet, dass man immer zweimal messen sollte, aber das Mädchen findet, dass das viel zu lange dauert. Die Spannungen nehmen zu, als klar wird, dass die beiden sehr unterschiedliche Arbeitsweisen haben. Werden sie es schaffen, als Team zusammenzuarbeiten?
Mit einer Mischung aus Humor und Einfühlungsvermögen trifft Ashley Spires genau den richtigen Ton und fängt die emotionalen Höhen und Tiefen der Zusammenarbeit mit anderen perfekt ein. Während das Mädchen die technischen und emotionalen Herausforderungen meistert, lernt es, dass Fehler nicht gleichbedeutend mit Versagen sind und dass Rückschläge nur ein Teil des Weges zum Erfolg sind.

Das großartigste Team der Welt

Musterschülerin und jedermanns Liebling Marika Sonomi erwischt den Nachbarsjungen Yuichi Sakisaka, in den sie verliebt ist, beim Onanieren. Er ruft dabei ständig ihren Namen, was Marika selbst erregt und dazu veranlasst, ein Video als Andenken an diesen Moment von dieser Szene zu schaffen und ihn zu stellen. Sie ist überzeugt, dass ein solcher Akt bedeuten muss, dass Yuichi ihre Gefühle erwidert, doch dieser verschwindet kurz darauf aus ihrem Leben und bricht jeden Kontakt zu ihr ab. Vier Jahre später taucht Marika plötzlich als Aushilfe in der Design-Agentur auf, in der Yuichi nun arbeitet ...

Marika’s Gentle Love Slave 01

und weitere Top-Management-Phänomene

Das Führerbunker-Problem

Hadyas hellgrünes Brausepulverlachen, Jennis Bleistiftklackern, das wie Hagelkörner herumploppt ... Diego hat es aufgegeben, den anderen den bunten Wirbel in seinem Kopf zu beschreiben. Lieber verschweigt er, dass ihm manchmal alles zu viel wird. Nur Ismael, der Neue in der Klasse, fragt nach. Er ist der Erste, der Diego zu verstehen scheint.
Dann, auf der Klassenfahrt in die Heide, ist eine Nachtwanderung geplant - zum Totengrund. Das Wort macht sich in Diegos Kopf wie eine bedrohliche Gewitterwolke breit, die nichts als Unheil bringen kann ...

Bunt

Vorteile<ul><li>Workbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)</li><li>Reise-Journal für die angeleitete innere Entwicklungsreise</li><li>Authentische Fallbeispiele</li><li>Interviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, Coaches</li><li>Audiobook avisiert</li></ul> Zum Werk Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten. Zielgruppe<ul><li>Entwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollen</li><li>Menschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.</li><li>Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördern</li><li>Journalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollen</li><li>Beraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleiten</li><li>Menschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilder</li><li>an Stufentwicklung Interessierte</li><li>Leadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kann</li><li>Forscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen</li></ul>

Vorteile<ul><li>Workbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)</li><li>Reise-Journal für die angeleitete innere Entwicklungsreise</li><li>Authentische Fallbeispiele</li><li>Interviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, Coaches</li><li>Audiobook avisiert</li></ul> Zum Werk 
 Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten.
 Zielgruppe<ul><li>Entwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollen</li><li>Menschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.</li><li>Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördern</li><li>Journalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollen</li><li>Beraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleiten</li><li>Menschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilder</li><li>an Stufentwicklung Interessierte</li><li>Leadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kann</li><li>Forscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen</li></ul>

Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt

Die innere (R)Evolution

Leadership Essentials

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