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Maron A: Leadership Essentials

Leadership Essentials

Vom Wissenden zum Könner – wie Führungskräfte ihr Know-how erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Der Leitfaden für effiziente Führung

Wenn die vier Freunde aus dem elften Stock ihres Hochhauses auf den See schauten, konnten sie sehen, dass er Zacken hatte wie ein Stern. Der "Sternsee" machte, dass sie stolz waren auf ihre Siedlung, die sonst eher öder war. Im Januar fror der See zu, zum allerersten Mal. So fest war das Eis, dass die Kinder darauf herumtoben konnten. Toll war das und ungewöhnlich. Sonderbar aber wurde es, als der Frühling kam: Der See blieb gefroren. Und noch in der Hitze des Sommers war das Eis so dick, dass Pizzabuden darauf aufgebaut wurden und die Kinder sich zum Abkühlen aufs Eis legten. Überall rannten Reporter herum und Spezialisten aus aller Welt reisten an, auf der Suche nach einer Erklärung... Spektakulär sind die Ereignisse, vor deren Hintergrund Will Gmehling eine hinreißend stille Geschichte von der Freundschaft zwischen vier Nachbarskindern erzählt. Von ihrem Leben in einfachen Verhältnissen, von Glück, Vertrauen und Verbundenheit mit der Natur. Und von der ersten Liebe, der eigentlichen Sensation am Ufer des Sternsees. Ausgezeichnet mit dem LUCHS von DIE ZEIT und Radio Bremen.

Wenn die vier Freunde aus dem elften Stock ihres Hochhauses auf den See schauten, konnten sie sehen, dass er Zacken hatte wie ein Stern. Der „Sternsee" machte, dass sie stolz waren auf ihre Siedlung, die sonst eher öder war. Im Januar fror der See zu, zum allerersten Mal. So fest war das Eis, dass die Kinder darauf herumtoben konnten. Toll war das und ungewöhnlich. Sonderbar aber wurde es, als der Frühling kam: Der See blieb gefroren. Und noch in der Hitze des Sommers war das Eis so dick, dass Pizzabuden darauf aufgebaut wurden und die Kinder sich zum Abkühlen aufs Eis legten. Überall rannten Reporter herum und Spezialisten aus aller Welt reisten an, auf der Suche nach einer Erklärung... Spektakulär sind die Ereignisse, vor deren Hintergrund Will Gmehling eine hinreißend stille Geschichte von der Freundschaft zwischen vier Nachbarskindern erzählt. Von ihrem Leben in einfachen Verhältnissen, von Glück, Vertrauen und Verbundenheit mit der Natur. Und von der ersten Liebe, der eigentlichen Sensation am Ufer des Sternsees. Ausgezeichnet mit dem LUCHS von DIE ZEIT und Radio Bremen.

Der Sternsee

Wochenbuch Typ 728 Hergestellt in Deutschland Maße: 21 x 26,5 cm 128 Seiten, 1 Woche/2 Seiten Sonn- und Feiertage hervorgehoben Tageszählung, Dreimonatsübersicht Mit Telefon-/Adressverzeichnis Papier chamois, fadengesiegelt Stundeneinteilung 7 - 22 Uhr Arbeitstagezählung, Wochenzählung 5-sprachiges Kalendarium (DE/EN/FR/ES/IT) Mit Eckperforation und Lesezeichen Einband aus Kunststoff, wattiert Dieser Buchkalender überzeugt durch das praktische Handtaschenformat und seinen flexiblen Kunststoffeinband. Das übersichtliche Kalendarium zeigt dabei auf der Linken Seite stets die ersten 3 Wochentage inklusive einer Übersicht des laufenden, vergangenen und kommenden Monats. Auf der rechten Seite finden Sie die übrigen 4 Wochentage, wobei jeder Tag eine Uhrzeiteneinteilung von 7 bis 22 Uhr aufweist. Zudem liefert das Wochenbuch viele Zusatzinformationen und bietet Ihnen auf den Extraseiten Platz für weitere Notizen. Aufgrund seiner Kompaktheit ist dieser Buchkalender ideal für zuhause und unterwegs. Das Team der Neumann-Verlage wünscht Ihnen viel Freude mit unseren Buchkalendern!

Wochenbuch anthrazit 2026 - Bürokalender 21x26,5 cm - 1 Woche auf 2 Seiten - mit Eckperforation und Fadensiegelung - Notizbuch - 728-0021

Kundennutzen, Produktivität, Innovation

Prozessmanagement

Studienkurs Soziologie

Das Lehrbuch bietet eine an Haupt- und Nebenfachstudenten gerichtete Einführung in die Wirtschaftssoziologie. Es vermittelt einen fundierten Überblick über theoretische Grundlagen und aktuelle Forschungsstränge der Wirtschaftssoziologie. Im Vordergrund stehen Aspekte wie die soziale Einbettung wirtschaftlichen Handelns, die soziale Strukturierung von Märkten, Unternehmen und Haushalten sowie die politische Gestaltung und kulturelle Prägung des Wirtschaftslebens.

Das Lehrbuch bietet eine an Haupt- und Nebenfachstudenten gerichtete Einführung in die Wirtschaftssoziologie. Es vermittelt einen fundierten Überblick über theoretische Grundlagen und aktuelle Forschungsstränge der Wirtschaftssoziologie. Im Vordergrund stehen Aspekte wie die soziale Einbettung wirtschaftlichen Handelns, die soziale Strukturierung von Märkten, Unternehmen und Haushalten sowie die politische Gestaltung und kulturelle Prägung des Wirtschaftslebens.

Wirtschaftssoziologie

Edition Osho

Ein Klassiker der Tantraliteratur
Spiritualität und Sexualität, das haben buddhistische Mönche in Tibet, die ersten "Tantriker", vor Jahrtausenden herausgefunden, sind die beiden Seiten ein und derselben Energie, die für den inneren Transformationsprozess genutzt werden kann.
Aus der Kommunion des Meisters Tilopa mit seinem Schüler Naropa entstammt der "Gesang vom Mahamudra" - ein Dokument über den innersten Kern des tibetischen Tantra, der "Großen Lehre". Osho kommentiert diesen Klassiker und übersetzt den außergewöhnlichen Text in eine zeitgemäße Sprache.
"Befreiung heißt, dass du völlig natürlich geworden bist. Diese Befreiung lässt sich nicht an die große Glocke hängen, als ob du etwas Ungeheures erreicht hättest. Es ist nichts Großes, es ist nichts Ungewöhnliches, du bist lediglich natürlich, du bist lediglich du selbst geworden." OSHO

Kommentare zum Tantra des tibetischen Buddhismus

Tantra - Die höchste Einsicht

Polizeipsychologie - Erkenntnisse aus Forschung und Praxis

30 Minuten

So läuft's rund im Team!
 <ul><li>Zusammenarbeit optimieren in der volatilen Arbeitswelt
 </li>
 </ul>Die Arbeitswelt hat sich noch nie in einem solchen Ausmaß und Tempo gewandelt, wie dies zu Beginn des 21. Jahrhunderts der Fall ist. Vor allem die Digitalisierung, New-Work-Konzepte, die demografische Entwicklung sowie der Einzug Künstlicher Intelligenz in unsere Unternehmen und Behörden verändern massiv die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Vor diesem Hintergrund ist auch ein neues Verständnis von Teamwork erforderlich. Dieses Buch erläutert die Veränderungen der neuen Arbeitswelt, beleuchtet die Voraussetzungen für gutes Teamwork und liefert eine direkt umsetzbare Roadmap hin zu einer erfolgreichen, zukunftsfähigen Zusammenarbeit im Team, und zwar unabhängig davon, in welcher Branche und in welchem Fachbereich man tätig ist. Däflers zentrale These lautet: Teams sind eine Zwangsgemeinschaft und keine Familie oder Selbsthilfegruppe - wenn es mit der Kooperation funktionieren soll, dann müssen sich alle an (selbst definierte) Regeln halten und verstehen, dass jede*r für ein professionelles Miteinander verantwortlich ist.

30 Minuten Teamwork

Dieses Lehrbuch behandelt die Ausgestaltung und Umsetzung von Corporate Governance-Strukturen und -Instrumenten im internationalen Kontext. Neben verschiedenen Systemen (one-tier, two-tier) spielen auch regulatorische Unterschiede eine wichtige Rolle. Besondere Bedeutung kommt der Vertiefung ausgewählter Betriebstypen (Konzerne und Familienunternehmen) und besonderer Konstellationen (M&amp;A, Investor Activism) zu. Das Buch folgt insgesamt einem wertschöpfungsorientierten Verständnis der Unternehmensführung. Es richtet sich an Studierende mit betriebswirtschaftlichen Vorkenntnissen, insbesondere im Masterstudium.Der Inhalt<ul><li>Einführung und Probleme der Corporate Governance</li><li>Theorien der Corporate Governance</li><li>Systeme und Modelle der Corporate Governance</li><li>Organisation und Erfolgssteuerung</li><li>Ausgestaltung von Anreiz- und Kontrollmechanismen</li><li>M&amp;A und Anti-Takeover-Mechanismen</li><li>Investor Activism &amp; Corporate Governance Codes</li><li>Family Business Governance</li></ul>Der AutorProfessor Dr. habil. Patrick Ulrich&nbsp;lehrt Unternehmensführung und -kontrolle an der Hochschule Aalen – Technik und Wirtschaft. Zudem ist er Privatdozent an der Universität Bamberg.

Dieses Lehrbuch behandelt die Ausgestaltung und Umsetzung von Corporate Governance-Strukturen und -Instrumenten im internationalen Kontext. Neben verschiedenen Systemen (one-tier, two-tier) spielen auch regulatorische Unterschiede eine wichtige Rolle. Besondere Bedeutung kommt der Vertiefung ausgewählter Betriebstypen (Konzerne und Familienunternehmen) und besonderer Konstellationen (M&amp;A, Investor Activism) zu. Das Buch folgt insgesamt einem wertschöpfungsorientierten Verständnis der Unternehmensführung. Es richtet sich an Studierende mit betriebswirtschaftlichen Vorkenntnissen, insbesondere im Masterstudium.

Leitfaden für wertschöpfungsorientierte Unternehmensführung

Governance, Compliance und Risikomanagement

Wer liebt sie nicht, die Erzählung vom Kleinen Prinzen! Wie er den Fuchs zähmt, indem sie sich bei regelmäßigen Begegnungen miteinander vertraut machen. Wie er eine Rose zu seiner unverwechselbaren, einzigartigen Rose unter Tausenden von Rosen macht. Gemeinsam mit dem Kleinen Prinzen erleben Kinder in diesen Geschichten, Wünschen und Gebeten zur Erstkommunion, hinter das Vordergründige zu schauen. Sie kommen dem Geheimnis der Freundschaft mit anderen und mit Jesus auf die Spur und erfahren: Man sieht nur mit dem Herzen gut.

Wer liebt sie nicht, die Erzählung vom Kleinen Prinzen! Wie er den Fuchs zähmt, indem sie sich bei regelmäßigen Begegnungen miteinander vertraut machen. Wie er eine Rose zu seiner unverwechselbaren, einzigartigen Rose unter Tausenden von Rosen macht. Gemeinsam mit dem Kleinen Prinzen erleben Kinder in diesen Geschichten, Wünschen und Gebeten zur Erstkommunion, hinter das Vordergründige zu schauen. Sie kommen dem Geheimnis der Freundschaft mit anderen und mit Jesus auf die Spur und erfahren: Man sieht nur mit dem Herzen gut.

Geschichten, Wünsche und Gebete zur Erstkommunion

Man sieht nur mit dem Herzen gut

VorteileWorkbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)Reise-Journal für die angeleitete innere EntwicklungsreiseAuthentische FallbeispieleInterviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, CoachesAudiobook avisiert
Zum Werk
Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten.

ZielgruppeEntwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollenMenschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördernJournalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollenBeraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleitenMenschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilderan Stufentwicklung InteressierteLeadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kannForscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen

VorteileWorkbook-Elemente für praktischen Zugang zur Landkarte der Vertikalen Entwicklung (Schatztruhe)Reise-Journal für die angeleitete innere EntwicklungsreiseAuthentische FallbeispieleInterviews zu Entwicklungsgeschichten von Unternehmer:innen, Führungskräften, Facilitator:innen, Berater:innen, CoachesAudiobook avisiert
Zum Werk
Das Buch widmet sich dem Verstehen der Vertikalen Entwicklung und der damit verbundenen Wirkungsdynamik, um den Raum zu öffnen für den Übergang von der konventionellen in die postkonventionellen Entwicklungsebene und somit für eine neue Qualität und Wirkkraft von Führung in komplexen Kontexten und dynamischen Zeiten.

ZielgruppeEntwicklungsneugierige Persönlichkeiten, die eine echte Wirksamkeit erzielen wollenMenschen in Positionen mit Verantwortung, die neue Wege für die aktuellen Herausforderungen suchen.Führungskräfte, agile Führungsteams und (Familien-)Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit Unternehmen eine Kultur von Sinnhaftigkeit, Enkeltauglichkeit, Potenzialentfaltung mit Wertschöpfung vernetzen wollen; die eine organisationale Resilienz und Komplexitätsfitness anstreben, indem sie die kollektive Reife der Menschen und Teams fördernJournalistinnen und Journalisten, Menschen mit (gesellschafts-)politischer Wirkkraft, die einen anderen Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Gesellschaft erkunden wollenBeraterinnen und Berater, Coaches, Facilitatorinnen und Facilitator, Mediatorinnen und Mediatoren, die Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisation in ihrer Entwicklung begleitenMenschen in Bildungseinrichtungen wie Lehrerinnen und Lehrer, Professorinnen und Professoren sowie Ausbilderinnen und Ausbilderan Stufentwicklung InteressierteLeadership-Pioniere und Gestalterinnen des Neuen, die das Neue in die Welt bringen und eine präzise Landkarte dafür suchen, wie Menschen und Organisationen sich in ihren Reifegraden ausdehnen können, welche Nadelöhre sie dabei durchlaufen und wie die Entwicklung gefördert werden kannForscherinnen und Forscher, die sich mit der Frage künftiger Führungs- und Organisationsentwicklung befassen

Wie innere Entwicklung als Katalysator für transformative Führung und sinnhafte Zusammenarbeit wirkt

Die innere (R)Evolution

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Der neue Kommentar erläutert das ärztliche Zulassungsrecht aus einer Hand. Es werden sowohl die Zulassungsverordnung für Ärzte und Zahnärzte als auch die korrespondierenden Vorschriften im Sozialgesetzbuch V (SGB V) in einem Werk zusammenhängend und auf neuestem Stand behandelt. Die Bezüge zur Bedarfsplanungsrichtlinie und zum Bundesmantelvertrag sind umfassend berücksichtigt.
Der Kommentar erläutert wissenschaftlich fundiert und zugleich an den Belangen der Praxis ausgerichtet die für die Teilnahme an der vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung relevanten Vorschriften. Dazu gehören die Regelungen über die Zulassung, die Sonderbedarfszulassung, die Ermächtigung, das Job-Sharing, den Vertragsarztsitz und die Berufsausübungsgemeinschaft. Ebenso werden die Bedarfsplanung und das Verfahren vor dem Zulassungs- und Berufungsausschuss dargestellt.
Neben den Vorschriften für die niedergelassenen Ärzte und Zahnärzte behandelt der Kommentar ausführlich die Sonderregelungen für Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und für Psychotherapeuten. Ebenfalls kommentiert ist die Ermächtigung z.B. der Krankenhäuser, Hochschulambulanzen und stationären Pflegeeinrichtungen.
Das Werk berücksichtigt sowohl die neueste Rechtsprechung als auch das GKV-Versorgungsstärkungsgesetz. Das Werk zeichnet sich durch klare, an der jeweiligen Norm ausgerichtete Gliederung und gute Verständlichkeit aus.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassende, praxisorientierte Erläuterung des ärztlichen Zulassungsrechts</li><li>Erläuterung der Zulassungsverordnungen und der korrespondierenden Vorschriften des SGB V</li><li>Berücksichtigung der Bezüge zur Bedarfsplanungsrichtlinie und zum Bundesmantelvertrag Ärzte</li><li>systematische Auswertung von Rechtsprechung und Literatur</li></ul>
Zur Neuauflage
In der Neuauflage findet insbesondere das Terminservicegesetz (TSVG) Berücksichtigung, das wesentliche Änderungen im Vertragsarztrecht gebracht hat, z. B. die Pflicht zu erweiterten Sprechstundenzeiten.
Außerdem behandelt die Neuauflage die neue Bedarfsplanung (Bedarfsplanungsrichtlinie 2019) sowie die umfangreichen Änderungen der Ärzte-ZV und der Zahnärzte-ZV durch das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz.

Zielgruppe
Für Praktikerinnen und Praktiker in Zulassungs- und Berufungsausschüssen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Krankenkassen. Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Krankenhäuser und stationäre Pflegeeinrichtungen, im Medizinrecht beratende Rechtsanwaltschaft, Sozialgerichte sowie Ärzteschaft, Zahnärzteschaft und Psychologinnen und Psychologen.

Zum Werk
Der Standardkommentar erläutert das ärztliche Zulassungsrecht aus einer Hand. Es werden sowohl die Zulassungsverordnung für Ärzte und Zahnärzte als auch die korrespondierenden Vorschriften im Sozialgesetzbuch V (SGB V) in einem Werk zusammenhängend und auf neuestem Stand behandelt. Die Bezüge zur Bedarfsplanungsrichtlinie und zum Bundesmantelvertrag sind umfassend berücksichtigt.
Der Kommentar erläutert wissenschaftlich fundiert und zugleich an den Belangen der Praxis ausgerichtet die für die Teilnahme an der vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung relevanten Vorschriften. Dazu gehören die Regelungen über die Zulassung, die Sonderbedarfszulassung, die Ermächtigung, das Job-Sharing, den Vertragsarztsitz und die Berufsausübungsgemeinschaft. Ebenso werden die Bedarfsplanung und das Verfahren vor dem Zulassungs- und Berufungsausschuss dargestellt.
Neben den Vorschriften für die niedergelassenen Ärzte und Zahnärzte behandelt der Kommentar ausführlich die Sonderregelungen für Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und für Psychotherapeuten. Ebenfalls kommentiert ist die Ermächtigung z.B. der Krankenhäuser, Hochschulambulanzen und stationären Pflegeeinrichtungen.
Das Werk berücksichtigt sowohl die neueste Rechtsprechung als auch den letzten Stand der Gesetzgebung. Das Werk zeichnet sich durch klare, an der jeweiligen Norm ausgerichtete Gliederung und gute Verständlichkeit aus.

Vorteile auf einen Blickvon Zulassungsbehörden und Rechtsprechung häufig zitiertes Standardwerk im VertragsarztrechtErläuterung der Zulassungsverordnungen und der korrespondierenden Vorschriften des SGB V in einem Werkaktuell, übersichtlich, umfassend und praxisorientiertsystematische Auswertung von Rechtsprechung und Literatur
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt sämtliche gesetzlichen Änderungen des Zulassungsrechts aus jüngster Zeit, z.B. durch das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) oder das Digital-Gesetz (DigiG). Aktuelle Fragen wie die zulassungsnotwendige Berufshaftpflichtversicherung oder die Möglichkeiten der Videosprechstunde werden ausführlich behandelt. Außerdem berücksichtigt die vollständig überarbeitete Kommentierung die neueste sozialgerichtliche Rechtsprechung, z.B. die Entscheidung des Bundessozialgerichts zu den Grenzen der Anstellung von ärztlichen Gesellschaftern im MVZ.

Zielgruppe
Für Praktikerinnen und Praktiker in Zulassungs- und Berufungsausschüssen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Krankenkassen, Krankenhäuser und stationäre Pflegeeinrichtungen, im Medizinrecht beratende Rechtsanwaltschaft, Sozialgerichte sowie Ärzteschaft, Zahnärzteschaft und Psychologinnen und Psychologen.

mit den zulassungsrechtlichen Vorschriften des SGB V. Kommentar

Ärzte-ZV, Zahnärzte-ZV

Projekte durchführen leicht gemacht
Heute wird in vielen Unternehmen von den Mitarbeitern erwartet, dass sie Projekte organisieren, koordinieren und leiten. Doch nur die wenigsten sind auch gezielt dafür ausgebildet worden - die meisten sind vielmehr inoffizielle Projektmanager. Wie man auch ohne entsprechende Qualifikation, aber mit den richtigen Strategien und Werkzeugen, Projekte erfolgreich umsetzt, zeigt dieses Buch.
Die Management-Profis Kory Kogon und Suzette Blakemore liefern hierzu einen praxistauglichen Leitfaden, der alle wesentlichen Aspekte des Projektmanagementprozesses erläutert - von der Initiierung und Planung eines Vorhabens über die Ausführung und Überwachung eines Projektes bis hin zu seinem Abschluss. Mit vielen fesselnden Anekdoten, einprägsamen Lernfragen zum Thema Projektmanagement und kurzen Zusammenfassungen am Ende eines jeden Kapitels.
Die Erfolgsformel, um eigene Projekte erfolgreich abzuschließen!

Projekte durchführen leicht gemacht
Heute wird in vielen Unternehmen von den Mitarbeitern erwartet, dass sie Projekte organisieren, koordinieren und leiten. Doch nur die wenigsten sind auch gezielt dafür ausgebildet worden – die meisten sind vielmehr inoffizielle Projektmanager. Wie man auch ohne entsprechende Qualifikation, aber mit den richtigen Strategien und Werkzeugen, Projekte erfolgreich umsetzt, zeigt dieses Buch.
Die Management-Profis Kory Kogon und Suzette Blakemore liefern hierzu einen praxistauglichen Leitfaden, der alle wesentlichen Aspekte des Projektmanagementprozesses erläutert – von der Initiierung und Planung eines Vorhabens über die Ausführung und Überwachung eines Projektes bis hin zu seinem Abschluss. Mit vielen fesselnden Anekdoten, einprägsamen Lernfragen zum Thema Projektmanagement und kurzen Zusammenfassungen am Ende eines jeden Kapitels.
Die Erfolgsformel, um eigene Projekte erfolgreich abzuschließen!

Bewährte Strategien für Einsteiger und Profis. Projektmanagement leicht gemacht!

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