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Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Esther Barbé Izuel

Eduard Soler i Lecha

Patricia Aguado

Diego Badell

Pol Bargués

Teresa Cabrero

Oriol Costa

Marta Driessen

L. Johan Eliasson

Óscar Fernández

Natividad Fernández Sola

Patricia García-Durán

Alfonso González Bondia

Raúl Hernández i Sagrera

Anna Herranz-Surrallés

Irina Khayrizamanova

Laia Mestres

Pol Morillas

Alejandra Peña González

Adrià Rivera Escartin

José Antonio Sanahuja

Héctor Sánchez Margalef

Francesc Serra Massansalvador

Juan Pablo Soriano

José Ignacio Torreblanca

Lluc Vidal López

Martijn C. Vlaskamp

Las relaciones internacionales de la Unión Europea

La evolución del compliance ha permitido su aplicación en la gestión de riesgos de incumplimiento normativo y no solamente a la prevención del delito en las grandes corporaciones. De modo que frente a la obligación estatal del Estado Peruano de prevenir de manera efectiva las violaciones a derechos humanos a partir de lo establecido en la Convención Americana sobre Derechos Humanos, el compliance surge como una alternativa dirigida a la satisfacción de este deber del Estado toda vez que resulta imposible que la potestad fiscalizadora estatal logre efectivamente gestionar los riesgos de violaciones a derechos humanos en las empresas de todo el territorio nacional. Por lo tanto, en este libro se analiza el traslado de la tarea de identificación, mitigación y monitoreo de estos riesgos a las compañías para así cumplir de manera efectiva con la obligación del Estado. Durante el análisis indicado se tiene en consideración la situación actual de las medidas adoptadas en torno al rol de las empresas en el respeto de los derechos humanos a partir del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025 que ha diseñado el Estado Peruano.&#13;&#13;ALEJANDRO QUINTANILLA PEREA es un abogado peruano especialista en compliance, derechos humanos, derecho administrativo, protección de datos personales, derecho de la competencia, protección al consumidor, propiedad industrial e intelectual. Se ha desempeñado como abogado asociado del área de Competencia del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados de Perú y como pasante de la Corte Interamericana de Derechos Humanos con sede en Costa Rica. Es autor de diversas publicaciones y ha sido conferencista en cursos especializados en materias de su expertise. Desde el 2022 es asistente de cátedra del curso de Derecho Constitucional y director del círculo de estudios de derechos humanos de la Universidad Católica San Pablo.

Alejandro Quintanilla Perea

Exigibilidad de implementación de sistemas de compliance en el Estado peruano

Actividad Empresarial y Derechos Humanos


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Este libro del profesor Rubén Hernández Valle analiza el régimen jurídico de los Derechos Fundamentales. Entre los aspectos estudiados se encuentra la teoría general, la interpretación, la suspensión, las garantías institucionales y la tutela jurisdiccional.Luego se desarrollan las diversas familias de los derechos fundamentales: los derechos de la persona en su dimensión vital, los derechos de la persona como ser libre; los derechos de libertad y seguridad personales; el derecho a la jurisdicción; derechos de la persona como ser espiritual, los derechos fundamentales de proyección social; los derechos de la persona en cuanto miembro de la colectividad política; los derechos de la persona en el ámbito laboral; los derechos de la persona en cuanto miembro de una comunidad económico-social; los derechos prestacionales; el derecho a la seguridad social; los derechos de protección al ambiente; el régimen jurídico de los extranjeros; los derechos que tutelan la seguridad jurídica y el principio de igualdad.
La obra utiliza, además de la doctrina especializada, la jurisprudencia de los tribunales internacionales y de los principales tribunales constitucionales del mundo</p>


El Régimen Jurídico de Los Derechos Fundamentales

Ensayo

Víctor Ferreres

Diálogos sobre los fundamentos del Derecho y la justicia

Elogio del Derecho

Los desafíos que presenta el Derecho contemporáneo, y particularmente el Laboral, son enormes. La introducción y avances de la tecnología, la robótica, la telemática, la inteligencia artificial, los cambios sociales y los efectos de la pandemia del Covid-19, han exigido y exigen ajustes en las condiciones laborales. Sin embargo, las legislaciones de los países se han quedado aletargadas frente a un escenario y problemática comunes: ¿cómo reactivar la economía y los empleos? y ¿cómo regular acorde con las nuevas realidades y necesidades del mercado? Esta obra colectiva pretende contribuir a la reflexión respecto a los cambios estructurales que se requieren.

Las relaciones internacionales de la Unión Europea

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