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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Núria Aymerich i Rocavert

La revolución silenciosa

Liderazgo que transforma equipos y organizaciones

Paz en femenino, el arte de bordar memorias II es un libro que congrega la voz de trece escritoras y quince artistas plásticas oriundas y residentes de diversos puntos del Caribe colombiano. En sus páginas, a través de la poesía, el microcuento y la plástica, se despliegan reflexiones, dudas y metáforas que capturan la sensibilidad, conocimiento, saberes, emociones y memorias que emergen de asumir la vida desde lo femenino. Más allá de lo temporal, geográfico o generacional, el libro abre una ventana a nuevas miradas, críticas y significados de la creación femenina, ampliando los horizontes de visibilidad de las propuestas estéticas de las autoras aquí reunidas. De esta manera, se destaca el papel fundamental de la mujer en el contexto cultural y en las diversas manifestaciones artísticas que surgen en el territorio. La comparecencia femenina se muestra como una fuerza viva y propositiva que se refuerza tanto de las similitudes de sus entornos como de sus infinitas divergencias, brindando así un rico y simbólico panorama de su propia producción artística desde una perspectiva que invita al encuentro consigo misma y los demás. Esta obra, más allá de las cicatrices, los silencios y la incertidumbre, es un grito colectivo, un nosotras intenso y lleno de fuerza. 

Julieth Alexandra Lizcano Prada

Agronegocios en la zona bananera del Magdalena

Banano sostenible.

La Pontificia Universidad Javeriana Cali y la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira, presentan esta obra cuyo propósito es avanzar en la comprensión de los fundamentos del coaching más allá de lo que tradicionalmente circula al respecto. Esto es especialmente cierto si se recuerda que el coaching como parte de las dinámicas organizacionales es un insumo de la conservación del orden de toda la sociedad. Para tal fin, el tema se entrelaza con dos objetos de estudio de larga tradición académica, la cultura organizacional y el liderazgo. &#13;&#13;Sobre esta base, el coaching resulta vinculado a la identidad de la organización y a las relaciones de grupo. Esto significa un paso desde el alcance individual del coaching que luego transita por el alcance grupal del liderazgo y arriba al alcance colectivo propio de la cultura organizacional. Las particularidades de cada concepto son consideradas de forma tal que plantean una relación lógica entre los tres. Finalmente, se argumenta que el cambio organizacional toma forma en el cambio de la cultura organizacional y encuentra una herramienta útil en las transformaciones individuales que un líder puede gestionar por medio del coaching. El vínculo entre los tres conceptos también lleva la inmediatez de los efectos del coaching hacia la mayor vigencia de los efectos del liderazgo y aterriza en la larga permanencia que se espera de los cambios en la cultura organizacional. &#13;&#13;Las bases teóricas del libro cubren los tres temas. Estas abarcan presentaciones sobre la visión de Edgar Schein del traslado de los valores del líder hacia la cultura organizacional y la postura de Whitmore según la cual el coaching se entreteje con el liderazgo y actúa como vehículo de cambio. &#13;&#13;Después de cubrir las bases teóricas, el libro aborda doce casos de estudio. Estos tuvieron lugar en empresas de Cali y su área de influencia e ilustran la relación coaching-liderazgo-cultura organizacional que se argumentó en la primera parte del libro. Las conclusiones que aquí se presentan cuentan, por lo tanto, con respaldo teórico y empírico y esperan que sus lectores visualicen el coaching como una herramienta de gestión que también puede ser objeto de estudio académico.

Luis Mario Blanco Villegas

Leidy Carolina Rodríguez Bravo

Leidy Yohana Galeano López

Luisa Fernanda Rengifo Pasiminio

Carlos Antonio Tello Castrillón

Coaching para el cambio de la cultura organizacional

Migdlys del Carmen González Marín

Saberes gerenciales para la innovación en las micropymes

Didácticas

Ruth Esperanza Román Castillo

Creación de nuevas unidades productivas, expansión o mejoramiento de empresas en funcionamiento

Formulación y evaluación de proyectos industriales

Colección Textos de Administración

El objetivo de este texto es establecer una cartografia del campo de los estudios organizacionales (EO), mas conocido internacionalmente como 'organization studies' (OS). Presenta, en ocho capitulos, un panorama amplio de este campo, atendiendo a consideraciones historicas, teoricas, epistemologicas, metodologicas, institucionales, sociales, politicas, culturales y geograficas. La obra surge en el marco del nucleo de trabajo academico e investigativo en estudios organizacionales de la escuela de administracion de la Universidad del Rosario, con la cooperacion de la Universidad de Paris XIII - Sorbonne Paris Cite y la Association Internationale et Interdisciplinaire de la Decision (A2ID).

Mauricio Sanabria

Juan Javier Saavedra

Ali Smida

Fundamentos, evolución y estado actual del campo

Los estudios organizacionales ('organization studies')

Juan Carlos Jurado Jurado

Escribir las practicas

Historia de la administración

La voluntad para emprender. Modelo de formacion E3 propone la recuperacion de la condicion humana en el analisis de la administracion y enfatiza en el estudio de la voluntad del sujeto para el desarrollo de la accion de emprender, expresada en sus actos de autodeterminacion, autoconocimiento y autovaloracion.   La obra llama la atencin sobre la necesidad de tener en cuenta la voluntad del emprendedor en los procesos de formacin, como estrategia para asegurar emprendimientos slidos y de larga duracin en el mbito empresarial, que complementen lo que hasta ahora se ha logrado en los programas del rea: formar a los estudiantes en la elaboracin de planes de negocio y en el desarrollo de competencias instrumentales que responden a las polticas econmicas del pas.

Clara Inés Orrego Correa

Modelo de formación E3

La voluntad para emprender

Este libro refleja como navegar en tiempos de crisis es un reto directivo que requiere adaptacion, creatividad moral y una vision amplia y optimista para sortearla acertadamente. Nunca un marino podra cambiar el viento y las olas, pero puede adaptar sus velas, orientar a toda su tripulacion y recalcular la ruta para poner su proa hacia el destino. [...] esta obra evidencia como en tiempos de crisis el liderazgo y la alineacion con una comunicacion oportuna y clara son determinantes. Es durante la crisis cuando el empresario, el directivo y el emprendedor sacan la casta empresarial. En la crisis es necesario contar con todos los elementos para tomar decisiones en aguas turbias y este libro rene de la mejor manera todos los elementos clave de la empresa para sortearla y para crear oportunidades.

Alejandro Moreno

Cindy Paola Pinzón

¿Cómo navegar en tiempos de crisis?

Dirección empresarial

Sistemas de información contable y gerencial de costos I es una obra clave para comprender el cálculo, registro y análisis de costos en el ámbito contable y gerencial. Está dirigida a estudiantes de Contaduría Pública y Dirección de Empresas. Aborda temas como la clasificación de costos, inventarios, mano de obra y costos indirectos, además de métodos de costeo y distribución de costos en productos conjuntos.&#13;
&#13;
Con un enfoque teórico-práctico, incluye ejercicios y normativas relevantes que constituyen herramientas esenciales para la toma de decisiones estratégicas en entornos empresariales dinámicos. Es una guía indispensable para fortalecer competencias en gestión y análisis de costos.

Nadia Ugalde Binda

Rídiguer Artavia Barboza

Sistemas de información contable y gerencial de costos I

Cuadernos de apuntes

Este libro plantea resolver muchas de las inquietudes de los alumnos en el área de la dirección financiera, específicamente en el análisis, planificación, formulación y evaluación de proyectos de inversión. Para ello desarrolla la temática a partir de diferentes casos explicativos y resolviendo las valoraciones de los proyectos por diferentes métodos. Se incluye un capítulo introductorio adicional  para explicar el coste de capital aplicado a proyectos de inversión, y otro capítulo adicional orientado a la gestión específica de la financiación de proyectos emprendedores con fondos de capital riesgo.

Miguel Ángel Martín Valmayor

Formulación y evaluación de proyectos. 2.ª edición

Con publicar &amp;quote;Santa Marta del Olvido al Recuerdo: Historia Economica y Social de mas de cuatro siglos&amp;quote;, lo que se busca es sacar del baul de los recuerdos algunos hechos historicos de Santa Marta que sucedieron desde su fundacion hasta bien entrado el siglo XX y asi dejar de lado el olvido en que esta ciudad se ha visto abocada a lo largo de muchos lustros y con ello asi honrar su memoria y la de su pueblo.

Jorge Elías Caro

Santa Marta del olvido al recuerdo: Historia económica y social de más de cuatro siglos

La revolución silenciosa

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