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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Horacio E. Bueno

La metamorfosis del trabajo

Introducción.&#13;
1. En busca de la verdad.&#13;
2. Principio de neutralidad de la tecnología&#13;
3. La utopía de la inteligencia artificial&#13;
4. La metamorfosis&#13;
5. La metamorfosis en la expresión artística: mitología, literatura, cine y pintura&#13;
6. La metamorfosis del trabajo&#13;
7. Un nuevo paradigma regulatorio de las relaciones laborales&#13;
Bibliografía

El término I+D+i se refiere a investigación, desarrollo e innovación, un conjunto de actividades en las que tanto empresas como gobiernos invierten recursos para adquirir conocimientos y aplicarlos en la mejora de productos, servicios o procesos productivos.
Y es en la innovación en donde está la clave de todo el proceso pues sin entender las dinámicas cambiantes sociales y económicas no es posible ningún crecimiento. Sin innovación cualquier proyecto está destinado al fracaso.
Este libro, aborda temas tales como ejemplos de innovación en modelos de negocio y gestión, la creatividad aplicada a la innovación, el concepto de "prototipado" o las principales herramientas de innovación entre otros, de modo claro, didáctico y con una base sólida apoyada en un gran conocimiento del mundo de la empresa.

Laura Jiménez Gutiérrez

I+D+i: el motor económico de la empresa

GuíaBurros: Herramientas de innovación en modelos de negocio y gestión

Tras la devastación de la Primera Guerra Mundial, John Maynard Keynes ofrece una mirada aguda y valiente sobre las decisiones tomadas en la Conferencia de París. Con argumentos sólidos, revela cómo el Tratado de Versalles no buscó reconstruir Europa, sino castigar y debilitar a Alemania, sembrando inestabilidad económica y social. Este libro analiza las consecuencias de imponer reparaciones imposibles, destruir sistemas productivos y romper el equilibrio continental. Más que un ensayo económico, es una advertencia histórica: una paz basada en el resentimiento puede convertirse en el origen de nuevas tragedias. Una obra imprescindible y actual. 
 JOHN MAYNARD KEYNES (1883-1946). Economista británico y una de las figuras más influyentes del siglo XX. Estudió en Cambridge y trabajó como funcionario del gobierno. Participó en la Conferencia de Paz de París tras la Primera Guerra Mundial, lo que inspiró su obra Las consecuencias económicas de la paz (1919). Su libro más importante, Teoría general del empleo, el interés y el dinero (1936), transformó la economía moderna al proponer que el Estado intervenga para reducir el desempleo y enfrentar crisis.

Las consecuencias económicas de la paz

Imad Muratspahic

Protect Your Time, Set Client Boundaries, and Build More Predictable Income

Calm Freelancer

With a broad perspective and incisive but clear examinations of important economic theories, this book places the two great economists of the twentieth century within their historical context, illuminating how much we have learned--and can still learn--from them both. Few thinkers better encapsulate the two polarities of economic and social thought in the twenty-first century than Friedrich Hayek and John Maynard Keynes. Wrestling with the horrors of world wars, the atrocities of fascist regimes, the hunger of the Great Depression, and the turbulence of political ideologies as they grew evermore pitted against one another, both sought a cure for modernity's terrible problems and a safeguard against future catastrophes--a task that would leave them with completely different conclusions. In this book, Thomas Hörber offers a clear historical account of the work of these two great figures of modern economic thought. Hoerber looks at the two central works that would alter the course of economic thought: Keynes's The General Theory of Employment, Interest, and Money and Hayek's The Road to Serfdom. Placing them within the context of the devastation that followed World War I, he explains how the historical conditions in which these books were written help us better understand how their lessons can illuminate the economic and political phenomena of our own era, such as the recent financial crisis, globalization, and European integration. He shows how Keynes's emphasis on government regulation through monetary and fiscal policy and Hayek's great cautions against the tyrannies that can so easily arise from central planning has led to competing schools of economic thought. Making accessible classic economic theory and employing a qualitative method of economics, he offers an articulated account of how history has led to our current economic environment.

A Battle of Ideas

Hayek vs Keynes

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Discover your potential with 99 prompts designed to lift you up and strengthen the skills to help land your next great career opportunity.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Whether you’ve been laid off, are actively seeking a career change, or are completely new to the job market, this guided journal is for you. The ninety-nine prompts in this journal will inspire you on the path to your new job, to explore your passions and prospects, and to use what you learn about yourself to take action. You’ll dive deep into topics like:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Introspection, Goal Setting, Exploration, and Dream Job—to define what you &lt;em&gt;want and need&lt;/em&gt; from your next role.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Resume Building, Interview Skills, and Connection—to build the &lt;em&gt;skills&lt;/em&gt; to land it.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Motivation, Confidence, Gratitude, and Adaptability—to &lt;em&gt;keep you moving&lt;/em&gt; toward your goals.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Filled with tips, tools, and practices for making the most of your search, and hard-won guidance from someone who’s been there, &lt;em&gt;Your Next Big Career Move&lt;/em&gt; is here to help you land your next job—one you can’t wait to start—in record time.&amp;#xa0;&lt;/p&gt;

Cara Bedick

A Guided Journal for Job Seekers

Your Next Big Career Move

Un nuevo enfoque de liderazgo para el futuro basado en dos engranes que se activan mutuamente: el autodescubrimiento y la reinvención empresarial. Al terminar su primer año como CEO de Walmex, Walmart México y Centroamérica —la división más grande de Walmart fuera de Estados Unidos—, Gui Loureiro decidió que la compañía necesitaba un cambio radical para convertir a la icónica compañía en un negocio más orientado a los datos, centrado en el cliente y competitivo en la economía digital. Había mucho en juego: ninguna empresa del tamaño de Walmex había intentado jamás una transformación a tal escala. Sin embargo, gracias a su coach de liderazgo ejecutivo, Carlos E. Marin, Gui aprendió que, para transformar la compañía, primero debía empezar por cambiar él como líder. Escrito desde la perspectiva dual de un CEO y su coach, el relato revelador y sincero de Loureiro y Marin ofrece al lector un plan para el éxito en cualquier organización, con insights clave como: La importancia de conectar una transformación con un propósito significativo. Cómo cualquier cambio conlleva riesgos, pero el mayor riesgo es no cambiar. Las tres preguntas cruciales que se deben hacer a los miembros del equipo para discernir si están listos para contribuir a una transformación. La necesidad de contar la historia de cómo el negocio impacta a los clientes y cómo los clientes impactan al negocio. Por qué es necesario escuchar atentamente y aceptar el cambio, independientemente del éxito que se tenga. ENGLISH DESCRIPTION From Gui Loureiro, Regional CEO overseeing Walmex, Walmart Canada, and Walmart Chile, and his executive leadership coach Carlos Marin, this inspiring and practical book reveals how even the most successful leaders must be open to personal change in order to transform their companies. In the midst of a successful year, visionary CEO Gui Loureiro decided that Walmex—Walmart’s biggest division outside of the United States—needed to make massive changes to turn the iconic company into a more data-driven, customer-centric business that would be competitive in our digital economy. The stakes were high: few companies the size of Walmex had ever attempted a transformation at such a magnitude of scale. Reinventing the Leader is the turbulent story of how it happened that’s especially relevant in this age of globalization. Gui learns from Carlos that to change the company he must first transform his own leadership style. This candid book provides an insightful blueprint for any organization’s success. Readers will learn: · The importance of connecting a transformation to a meaningful purpose · How any change brings risk but the biggest risk is not to change · The three crucial questions to ask team members to discern if they’re ready to contribute to a transformation · The power of telling the story of a transformation by showing its impact on customers · Why it’s necessary to listen attentively and embrace change independently of how successful you are Today’s leaders are expected to inspire by sharing a vision based on purpose, not just profits. Loureiro and Marin’s enlightening account of self-discovery and business reinvention defines a fresh new approach to leadership for the future.

Un nuevo enfoque de liderazgo para el futuro basado en dos engranes que se activan mutuamente: el autodescubrimiento y la reinvención empresarial. Al terminar su primer año como CEO de Walmex, Walmart México y Centroamérica —la división más grande de Walmart fuera de Estados Unidos—, Gui Loureiro decidió que la compañía necesitaba un cambio radical para convertir a la icónica compañía en un negocio más orientado a los datos, centrado en el cliente y competitivo en la economía digital. Había mucho en juego: ninguna empresa del tamaño de Walmex había intentado jamás una transformación a tal escala. Sin embargo, gracias a su coach de liderazgo ejecutivo, Carlos E. Marin, Gui aprendió que, para transformar la compañía, primero debía empezar por cambiar él como líder. Escrito desde la perspectiva dual de un CEO y su coach, el relato revelador y sincero de Loureiro y Marin ofrece al lector un plan para el éxito en cualquier organización, con insights clave como: La importancia de conectar una transformación con un propósito significativo. Cómo cualquier cambio conlleva riesgos, pero el mayor riesgo es no cambiar. Las tres preguntas cruciales que se deben hacer a los miembros del equipo para discernir si están listos para contribuir a una transformación. La necesidad de contar la historia de cómo el negocio impacta a los clientes y cómo los clientes impactan al negocio. Por qué es necesario escuchar atentamente y aceptar el cambio, independientemente del éxito que se tenga. ENGLISH DESCRIPTION From Gui Loureiro, Regional CEO overseeing Walmex, Walmart Canada, and Walmart Chile, and his executive leadership coach Carlos Marin, this inspiring and practical book reveals how even the most successful leaders must be open to personal change in order to transform their companies. In the midst of a successful year, visionary CEO Gui Loureiro decided that Walmex—Walmart’s biggest division outside of the United States—needed to make massive changes to turn the iconic company into a more data-driven, customer-centric business that would be competitive in our digital economy. The stakes were high: few companies the size of Walmex had ever attempted a transformation at such a magnitude of scale. Reinventing the Leader is the turbulent story of how it happened that’s especially relevant in this age of globalization. Gui learns from Carlos that to change the company he must first transform his own leadership style. This candid book provides an insightful blueprint for any organization’s success. Readers will learn: · The importance of connecting a transformation to a meaningful purpose · How any change brings risk but the biggest risk is not to change · The three crucial questions to ask team members to discern if they’re ready to contribute to a transformation · The power of telling the story of a transformation by showing its impact on customers · Why it’s necessary to listen attentively and embrace change independently of how successful you are Today’s leaders are expected to inspire by sharing a vision based on purpose, not just profits. Loureiro and Marin’s enlightening account of self-discovery and business reinvention defines a fresh new approach to leadership for the future.

Reinventando al líder / Reinventing the Leader

Imperio de Ingresos con IA

¿Y si pudieras hacer crecer un negocio de inteligencia artificial sin depender de anuncios pagados, algoritmos impredecibles o agotamiento constante?
Organic Growth Systems for AI Businesses es una guía práctica y estratégica diseñada para emprendedores, creadores y fundadores de negocios de IA que desean construir sistemas de crecimiento sostenibles, escalables y duraderos. En lugar de perseguir tendencias virales o gastar miles de dólares en publicidad, este libro te enseña cómo diseñar un ecosistema de crecimiento orgánico que atraiga usuarios, clientes y consumidores de manera natural.

Aprenderás cómo transformar contenido en activos evergreen, construir autoridad real en tu nicho, crear sistemas de distribución que se auto-repliquen y desarrollar confianza a gran escala sin necesidad de vender agresivamente. Este libro redefine el marketing moderno para negocios de inteligencia artificial y demuestra cómo el crecimiento más poderoso suele ocurrir silenciosamente, acumulándose con el tiempo hasta convertirse en una ventaja imposible de ignorar.
Ya sea que estés construyendo una herramienta de IA, un SaaS, una agencia automatizada, un negocio educativo o un producto digital impulsado por inteligencia artificial, este libro te proporcionará un marco claro para generar crecimiento consistente y sostenible.

Dentro de este libro descubrirás:
 ¿ Cómo diseñar sistemas de crecimiento orgánico que funcionen incluso cuando no estás promocionando activamente
 ¿ Por qué la confianza y la autoridad generan más resultados que la viralidad
 ¿ Cómo crear contenido que convierta sin vender agresivamente
 ¿ La diferencia entre métricas de vanidad y señales reales de crecimiento
 ¿ Cómo construir activos evergreen que continúen generando tráfico y clientes durante años
 ¿ Estrategias para desarrollar bucles de distribución que permitan que tu negocio crezca por sí solo
 ¿ Cómo mantener momentum sin agotamiento ni producción constante de contenido
 ¿ Por qué los negocios de IA más duraderos se construyen sobre claridad, utilidad y educación
Si deseas construir un negocio de inteligencia artificial que crezca de forma estable, rentable y resistente a los cambios de plataformas o tendencias, este libro te mostrará cómo hacerlo.
El crecimiento orgánico no se trata de perseguir atención. Se trata de diseñar sistemas que la atraigan naturalmente.

Atrae Usuarios, Clientes y Consumidores Sin Necesidad de Publicidad Pagada

Sistemas de Crecimiento Orgánico para Negocios de Inteligencia Artificial

Sind die liberalen Demokratien am Ende? In seinem neuen Buch erzählt der Wirtschaftsnobelpreisträger Daron Acemoglu vom Aufstieg und Fall des Liberalismus. Und er zeigt, wie wir ihn retten können.&nbsp;Die westlichen Demokratien stecken in der Krise, denn die Versprechen des Liberalismus – Freiheit, Chancengleichheit und Wohlstand für alle – wurden nicht eingelöst. Stattdessen vergrößert heute eine liberale Elite, die ihre eigenen Werte verraten und ihre Verwurzelung in der Arbeiterbewegung aufgegeben hat, die soziale Ungleichheit und fördert so politischen Frust. Wie bereits in seinem Standardwerk »Warum Nationen scheitern« (2013) analysiert&nbsp;Bestseller-Autor Acemoglu die historischen und gesellschaftlichen Hintergründe und schlägt einen Ausweg vor: einen neuen Liberalismus, der auf Freiheit, Wirtschaftswachstum und Gemeinschaft setzt.

Warum wir geteilten Wohlstand brauchen, um unsere Demokratie zu retten | Wirtschaftspolitik und die Zukunftsfähigkeit westlicher Demokratien im 21. Jahrhundert

Das liberale Versprechen

Mery Sánchez

Construye tu marca personal, gana más y cambia tu vida

Véndete antes de vender

** A Financial Times Best Summer Book of 2025** A sweeping history of capitalism as seen through the eyes of its fiercest critics At a time when we are faced with fundamental questions about the sustainability and morality of the economic system, Capitalism and Its Critics provides a kaleidoscopic history of global capitalism, from colonialism and the Industrial Revolution to the ecological crisis and artificial intelligence.John Cassidy adopts a bold new approach: he tells the story through the eyes of the system's critics. From eighteenth-century weavers who rebelled against early factory automation to Eric Williams's paradigm-changing work on slavery and capitalism, to the Latin American dependistas, the international Wages for Housework campaign of the 1970s, and the modern degrowth movement, this absorbing narrative traverses the globe. It looks at familiar figures - Smith, Marx, Luxemburg, Keynes, Polanyi - from a fresh perspective, but also focuses on many less familiar, including William Thompson, the Irish proto-socialist whose work influenced Marx; Flora Tristan, the French proponent of a universal labour union; John Hobson, the original theorist of imperialism; and J. C. Kumarappa, the Indian exponent of Gandhian economics.Blending biography, panoramic history, and lively exploration of economic theories, Capitalism and Its Critics illuminates the deep roots of many of the most urgent issues of our time.

La metamorfosis del trabajo

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