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Santiago Vázquez

Roger Vidal

La felicidad en el trabajo y en la vida

Ob Klein, ob Groß: Alle lieben LEGO®! Dieses Buch bietet kleinen Baumeistern und LEGO®-Künstlerinnen 24 ganz einfache Projekte, um aus den bunten Steinen die schönsten Tiere zu erschaffen. Mit gängigen Steinen und wenigen bebilderten Schritt-für-Schritt-Anleitungen entstehen Giraffe, Löwe, Elefant, Papagei, Katze oder Pinguin. Erst bauen und dann spielen! 
 
 
 <ul>
 <li>Endlich auch für die Kleinsten!</li>
 <li>Darauf haben Millionen von LEGO®-Kisten gewartet!</li>
 <li>24 kinderleichte LEGO®-Projekte mit gängigen Steinen und ganz leichten Schritt-für-Schritt-Anleitungen </li>
 <li>Tiere bauen in kurzen einfachen und bebilderten Anleitungen: vom Elefanten über den Igel bis hin zur Schlange</li>
 </ul>
 
 
 Ausstattung: durchgehend farbige Abbildungen

Ob Klein, ob Groß: Alle lieben LEGO®! Dieses Buch bietet kleinen Baumeistern und LEGO®-Künstlerinnen 24 ganz einfache Projekte, um aus den bunten Steinen die schönsten Tiere zu erschaffen. Mit gängigen Steinen und wenigen bebilderten Schritt-für-Schritt-Anleitungen entstehen Giraffe, Löwe, Elefant, Papagei, Katze oder Pinguin. Erst bauen und dann spielen! 
 <ul><li>Endlich auch für die Kleinsten!</li><li>Darauf haben Millionen von LEGO®-Kisten gewartet!</li><li>24 kinderleichte LEGO®-Projekte mit gängigen Steinen und ganz leichten Schritt-für-Schritt-Anleitungen </li><li>Tiere bauen in kurzen einfachen und bebilderten Anleitungen: vom Elefanten über den Igel bis hin zur Schlange</li></ul> 
 Ausstattung: durchgehend farbige Abbildungen

24 leichte Projekte mit wenigen Steinen. Giraffen, Löwen, Elefanten, Katzen, Pinguine u.v.m - -

Tiere bauen mit LEGO®-Steinen für Kinder ab 4 Jahren

Essential Buyer's Guide

The Porsche 911 (997) second generation of 2009-2012 combines timeless design with modern performance and improved reliability. This Essential Buyer's Guide provides expert, practical advice to help you choose the right model, spot potential problems and buy with confidence.

Second Generation Models 2009 to 2012

Porsche 911 (997): the Essential Buyer's Guide

"The Model Book": Tu Camino en el Mundo del Modelaje - Este libro revela la realidad del modelaje y te ayuda a desarrollar la fuerza mental y el carisma necesarios para tener éxito en el mundo de la moda.

Lo que aprenderás con "The Model Book":

- AGENCIA DE MODELOS - Ideas clave,
- MODELAR - La autoevaluación es importante antes de comenzar la búsqueda de una agencia,
- SOLICITUD - Breve carta de presentación, pocas fotos. Así es como se ve una solicitud perfecta como nuevo rostro,
- PORTAFOLIO DE MODELO - Construcción de tu portafolio de modelo + ¿Cómo convencer a los fotógrafos de ti?
- CASTING - Tus primeros castings para sesiones de fotos, desfiles y comerciales,
- TRABAJOS - Los modelos trabajan en muchas áreas si cumplen con los requisitos,
- BELLEZA - Consejos para la piel, el cabello, la nutrición, la forma física y la salud para trabajos exigentes,
- EN EL EXTRANJERO - Modelar en el extranjero. El sueño absoluto para los jóvenes modelos,
- MODA - Diseñadores, moda y mucho más para tu próxima conversación,
- PALABRAS CLAVE - Todos los términos técnicos para los modelos en un vistazo.

Tu camino hacia el mundo del modelaje: Paso a paso - Confianza en uno mismo, agencia de modelos, castings y empleos

The Model Book - Español

LinkedIN es cada vez más importante en las zonas de habla alemana. Con más de 364 millones de usuarios, casi no se puede conseguir unirse en el sector empresarial.

El experto en reclutamiento Anton C. Huber ha utilizado la plataforma durante años para la búsqueda de buenos candidatos y en este libro muestra cómo un bueno y exitoso y oportuno perfil de LinkedIN se mira.

Una visita obligada para las personas que están en esta plataforma para la búsqueda de empleados, un nuevo trabajo, clientes, socios de negocios o inversionistas.

Crea un increíble perfil de LinkedIN y gana clientes, inversionistas o empleadores con él

Perfil de LinkedIN - Éxito

Una guía práctica, ordenada y sencilla para alcanzar el éxito genuino y los resultados personales y profesionales que siempre quisiste para ti y para tu entorno. En cinco pasos obtendrás los conocimientos suficientes y necesarios para una vida apasionante y llena de oportunidades, colaborando, liderando e influyendo sanamente en personas, equipos y empresas.
Aplica el optimismo inteligente y tu vida, y la de los que te rodean, ser· más plena y exitosa.

Grabado en español ibérico (España).

Benjamín Zorrilla

Juanma Martínez

Buen carácter y eficacia. 5 pasos para el éxito personal y profesiona

DERECHO

El presente manuscrito es producto del proyecto de investigación Una discusión respecto al derecho a la felicidad, gestionado desde el Consultorio Jurídico de la Facultad de Derecho de la Universidad Santo Tomás (Bogotá). El concepto de felicidad es polisémico, porque en él coexisten una gama de significados y porque su signo y significante —como estructura del concepto mismo dentro de los múltiples contextos en los que se usa— pueden variar. Es decir, posee un carácter semántico y semiótico propio, al punto que al hacerlo extensible con el sustantivo derecho puede albergar un concepto particular, con una repercusión jurídica en cuanto a los efectos y a la naturaleza iusfilosófica de este. En otras palabras, felicidad viene a ser tanto adjetivo como sustantivo. En este sentido, una de las corrientes filosóficas más fuertes que ha tratado de discernir sobre este concepto ha sido la vertiente moral, ya que ha indicado que "todo acto humano es bueno en la medida que sea apto para generar la felicidad o pueda ser integrado coherentemente en una vida feliz"1. Sin embargo, la moral no es la única base determinable para condensar la naturaleza jurídica de la felicidad.

Luis Germán Ortega Ruiz

Carlos Alberto Cárdenas Sierra

Carolina Blanco Alvarado

Sergio Arturo Ducuara Molina

Daniela Valencia González

Reflexiones jurídicas sobre el derecho a la felicidad y el bien común constitucional

¡Acelera tu carrera!Demasiados jóvenes profesionales no alcanzan el éxito esperado, simplemente porque no comprenden claramente cómo acelerar su crecimiento. El camino hacia Champaña permite a los profesionales de todo el mundo, incluyéndote, acelerar el crecimiento profesional y alcanzar interesantes puestos de liderazgo. Presenta claramente cómo eliminar las causas fundamentales de crecimiento lento, usando un marco de 13 principios. Cada principio es ilustrado por eventos reales y respaldado por acciones prácticas para ayudarte a incorporarlos en tu vida. Esta pragmática guía profesional es perfecta para cualquier profesional con espacio para crecer:¿ Aquellos que comienzan su carrera, incluyendo estudiantes, recién graduados y aquellos que llevan varios años en su carrera.¿ Profesionales más experimentados con potencial de seguir creciendo. El galardonado Dr. Marshall Goldsmith, uno de los principales educadores ejecutivos, entrenadores y autor número uno en ventas del New York Times, dice esto acerca de El Camino a Champaña: "la guía definitiva de herramientas para comprender cómo puedes lograr tus objetivos, con consejos prácticos y poderosos para guiarte a través del proceso. ¡Mi consejo es leer este libro para alcanzar el mayor potencial posible"! Salud por tus próximos logros profesionales, ¡estás a punto de acelerar tu camino hacia el éxito!




Sobre el autor
Alejandro Colindres Frañó es un ejecutivo de alimentos y bebidas con amplia experiencia en empresas líderes como McKinsey &amp; Co., Kearney, Mondel¿z, Restaurant Brands International y otras en Estados Unidos, Brasil y Honduras. Actualmente, es vicepresidente de estrategia en Southern Glazer's Wine &amp; Spirits, una empresa privada de más de 25 mil millones de dólares. Alejandro obtuvo su licenciatura de la Universidad de Cornell y su MBA de Kellogg School of Management-Northwestern University.


¿¿Después de abordar problemas empresariales complejos durante décadas, Alejandro aborda el problema del lento crecimiento profesional y propone soluciones eficaces y pragmáticas.

Los 13 principios que impulsarán tu éxito profesional

El camino hacia Champaña

La práctica de la atención y de focalizar es como un músculo. Si no lo utilizamos se debilita; si lo ejercitamos, se desarrolla y fortalece.
En este esperado libro, el autor del best-seller mundial Inteligencia emocional nos muestra las posibilidades de cultivar dicha atención, tanto como forma de autocontrol, demejorar la empatía con los demás o para comprender la complejidad del mundoque nos rodea.
Las personas que logran un máximo rendimiento (ya sea en la educación, los negocios, el deporte o las artes) utilizan intuitivamente formas de focalización y de atención plena. El quid no está en practicar la concentración durante muchas horas, sino en la forma como prestamos atención a lo que hacemosy como absorbemos los feedbacks para autocorregirnos. Incluso el divagar mentalmente puede ser beneficioso.
El antídoto para la fatiga mental es el mismo que para la fatiga física:tomar un descanso y sumergirse en una actividad completamente diferente (pasear, disfrutar de la naturaleza, charlar con amistades, etcétera).
Focus es una nueva obra magistral de uno de los pensadores más influyentes de nuestra época.

Grabado en español ibérico (España).

Daniel Goleman

Pau Ferrer

Liderazgo con valores

En Protagonistas de Recursos Humanos se exploran las trayectorias y visiones de expertos en el ámbito de los Recursos Humanos a través de relatos personales e íntimos. Con un enfoque tanto profesional como humano, este libro ofrece una visión única de los desafíos y oportunidades que enfrentan los profesionales de gestión del talento y de personas en el dinámico mundo empresarial actual. Desde sus primeros pasos en la industria hasta sus recomendaciones más personales sobre lecturas, películas y destinos para recargar energías, este libro ofrece una visión integral que va más allá del típico manual de buenas prácticas.&#13;&#13;Dirigido a quienes trabajan o están relacionados con el ámbito de los Recursos Humanos, este texto no solo proporciona ideas y consejos prácticos para la gestión del talento y el liderazgo, sino que también ofrece una perspectiva más personal y humana que enriquecerá su entendimiento sobre la importancia de este campo en la vida corporativa. Un recurso indispensable para adentrarse en la psicología, los desafíos y las pasiones que mueven a los líderes de RRHH en el siglo XXI.

María Victoria de Rojas

Protagonistas de Recursos Humanos

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

Una revolucionaria guía para dominar las entrevistas de trabajo, donde encontrarás consejos y técnicas comprobadas que te ayudarán triunfar en tu búsqueda laboral al descubrir tu estilo personal.Las recomendaciones tradicionales sobre las entrevistas de trabajo no funcionan. Eso aprendió Anna Papalia durante años de experiencia como profesional en el area de recursos humanos, consultora para las compañías de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de estas herramientas funciona por una sencilla razón: no abordan lo que en realidad hace que una entrevista sea excelente, el autoconocimiento. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre ti mismo. Si no te conoces, no te irá bien.Decidida a hacer del proceso algo mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se llevan a cabo las entrevistas de trabajo y descubrió una nueva ciencia de la entrevista al hallar que existen cuatro estilos principales que demuestran las personas en este tipo de diálogo: puedes ser un carismático, un desafiante, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en tu perspectiva sobre las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En este libro, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con quien te entrevistas) y ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar este conocimiento para que tu próxima entrevista sea exitosa.Trascendiendo las recomendaciones típicas, que no son útiles en el mundo real —como memorizar respuestas escritas o guías rígidas—, este libro es un acercamiento centrado en el autoconocimiento —y en cómo desarrollarlo— para ayudarnos a manejar nuestro propio estilo de entrevista. Se trata del poder que conlleva conocerte a ti mismo y de cómo ese conocimiento puede conducirte hacia una carrera y una vida más exitosas.&nbsp;***A groundbreaking guide to mastering the job interview, offering proven advice and techniques to discover your unique interview style that is key to interviewing better—for those on either side of the table.Conventional interviewing advice doesn’t work. That’s what Anna Papalia learned through years of experience as an HR professional, consultant for Fortune 500 companies, and teacher at the Fox School of Business. None of the existing tools work for one simple reason: they don’t get to the heart of what actually makes a great interview—self-awareness. At its core, an interview is a set of questions about you. If you don’t know yourself, you won’t do well.Determined to make the process better, more inclusive, and less obscure, Anna spent years researching how people interview and uncovered a new science to interviewing, rooted in the finding that there are four main styles people exhibit in an interview: you can be a Charmer, a Challenger, an Examiner, or a Harmonizer. Your style influences how you view and approach interviews, and ultimately how you perform in them. In&nbsp;Interviewology,&nbsp;Anna teaches you how to identify your individual style (and that of who you are interviewing with) and offers pragmatic tips for using this knowledge to nail your next interview.Going beyond generic advice that isn’t useful in the real world—such as memorizing rote answers or strict guidelines—Interviewology&nbsp;is a revolutionary approach that focuses on self-awareness—and how to develop it—to help everyone master their own unique interview style. It’s about the power of knowing yourself and how that insight can lead to a more successful career and life.

La nueva ciencia de las entrevistas de trabajo

Interviewology \ Entrevistología

Una buena idea puede cambiarlo todo. Si quieres tener ideas poderosas y comunicarlas de manera efectiva para conseguir un cambio de conducta o modificar las opiniones de tus empleados, compradores, hijos, lectores o alumnos, Ideas que pegan es tu libro.

Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras a través de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos –negocios, publicidad, educación, movimientos sociales, etc.–, los hermanos Heath explican por qué algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.

Grabado en español ibérico (España).

La felicidad en el trabajo y en la vida

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