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Kommunales Führungspersonal im Umbruch

Kommunales Führungspersonal im Umbruch

Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

Inhalt

Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

Bibliografische Angaben

Juni 2008, 279 Seiten, Städte & Regionen in Europa, Deutsch
VS Verlag für Sozialwissenschaft
978-3-531-15825-9

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