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Kommunales Führungspersonal im Umbruch

Kommunales Führungspersonal im Umbruch

Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

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Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

Informations bibliographiques

juin 2008, 279 pages, Städte & Regionen in Europa, Allemand
VS Verlag für Sozialwissenschaft
978-3-531-15825-9

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