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Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Haufe Fachbuch

Agnes Fischl

Claudia Finsterlin

Immobilien erben und vererben

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Bernhard Rosenberger erklärt, warum Human Relations der Schlüssel zur Wirksamkeit einer Organisation sind und wie das Konzept des HR Business Partners bei der Bewältigung aktueller Unternehmensprobleme helfen kann. Sein Buch bietet einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben im Personalwesen und beschreibt die besonderen Anforderungen an HR Business Partner. Anhand von Fallbeispielen werden mögliche Herausforderungen aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt. Zahlreiche Grafiken, Tabellen, Checklisten bzw. Übersichten veranschaulichen das Thema.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Bedeutung von HR in agilen Unternehmen</li>
 <li>Anforderungen an einen HR Business Partner</li>
 <li>Problemfelder: fehlende Unterstützung im Unternehmen und unklares Rollenverständnis</li>
 <li>Von der Unternehmensstrategie über die Personalstrategie zur Umsetzung</li>
 <li>Die richtige Haltung des HR Business Partners und Veränderung des Mindsets im Unternehmen</li>
 <li>Benötigte Kompetenzen des HR Business Partners: Beratungs-, Business-, HR- und Leadership-Kompetenz</li>
 <li>Mehrwert schaffen durch den Einsatz des HR Business Partners</li>
 </ul>

Wie das Business-Partner-Modell in der Praxis wirklich funktioniert

Strategische HR-Transformation

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.Inhalte:<ul><li>Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten</li><li>Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen</li><li>Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit</li><li>Regenerative Zeit: Pause und Erholung</li><li>Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen</li><li>Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten</li><li>Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle</li></ul>&nbsp;

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.Inhalte:<ul><li>Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten</li><li>Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen</li><li>Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit</li><li>Regenerative Zeit: Pause und Erholung</li><li>Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen</li><li>Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten</li><li>Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle</li></ul>&nbsp;

Arbeitszeit zukunftsfähig, gerecht und gesund gestalten

Die zeitintelligente Organisation

Der Praxisratgeber für Arbeitnehmer, Beamte, Rentner und Familien

Die Steuererklärung 2026 für das Jahr 2025

Ann Kathrin Klaasen ermittelt

Dieses Vermächtnis ist eine schwere Bürde: Ostfrieslands berühmteste Kommissarin Ann Kathrin Klaasen steht vor der größten Herausforderung ihrer Karriere. Eine der erfolgreichsten deutschen Krimireihen feiert Jubiläum: "Ostfriesenerbe" ist der 20. Fall für Ann Kathrin Klaasen.
 Eine ganze Stadt gerät in Panik, als 
 Radio Nordseewelle 
 am frühen Morgen den Fund zweier Leichen meldet. Die eine wurde vor dem berühmten Teemuseum in der Norder Innenstadt abgelegt, die andere im neu eröffneten Krimimuseum.&nbsp;Schon sprechen die ersten vom „Museumsmörder“ und fragen sich, wo und wann er wieder zuschlagen wird. Doch als Ann Kathrin Klaasen die Leiche von Helga Bornemann sieht, weiß sie, dass hier etwas viel Größeres auf dem Spiel steht und dieser Fall zu einem&nbsp;Wendepunkt in ihrem Leben und ihrer beruflichen Laufbahn werden wird.

Ein Fall für Ann Kathrin Klaasen

Ostfriesenerbe

Noch nie gab es so viel Reichtum - und das ist ein Problem für uns alle!In kaum einem anderen westlichen Land ist Vermögen so ungleich verteilt wie bei uns - und die Schere geht immer weiter auf. Dieses Buch zeigt das schockierende Ausmaß der Ungleichheit in Deutschland. Dass die Vermögen der Reichen von Generation zu Generation immer weiter wachsen, während jeder Sechste in Armut lebt, ist gesellschaftliches Dynamit. Martyna Linartas zeigt, dass es von unserem politischen Willen abhängt, daran etwas zu ändern, und wie eine gerechte Lösung aussehen könnte.In dieser hellsichtigen und fundierten Analyse wird das politische Tabuthema unserer Zeit seziert: Dass wir die Reichen nicht besteuern, gefährdet unseren Wohlstand, unsere Umwelt und unsere Demokratie. Aber es geht auch anders - wenn wir nur wollen! Anhand von exklusiven Interviews mit der mächtigen Wirtschaftselite über Ungleichheit und das Zusammenspiel von Wirtschaft und Politik sowie einer einmaligen historischen Analyse zeigt sich, wie eine Besteuerung von Überreichen funktionieren kann. Dieses Buch gibt uns alle Argumente an die Hand, um jetzt zu handeln.'Ganz wenige haben zu viel. Zu viele haben ganz wenig. Dieses Buch verdeutlicht dies grandios und zeigt die Auswege aus dem Wahnsinn auf.' - Tilo Jung

Wie der Weg aus der Erbengesellschaft gelingen kann | Nominiert für den NDR Sachbuchpreis 2025

Unverdiente Ungleichheit

Wir leben in einer Zeit der Polykrisen und Spaltung. Du spürst es: Der Ton ist rauer geworden, die Gräben zwischen "Wir" und "Die" scheinen unüberwindbar, ob in der Politik, im Unternehmen und sogar in der Familie.Bequemlichkeit führt uns alle in die eigene "Bubble", wo Algorithmen und Gleichgesinnte unsere Wahrnehmung der Realität verzerren. Populismus nutzt unsere Ängste und die Sehnsucht nach einfachen Antworten, um die Gesellschaft weiter auseinanderzureißen. Doch diese Komfortzone hat einen hohen Preis: zunehmendes gegenseitiges Unverständnis und die Verarmung unserer Diskussionskultur, letztlich unseres Miteinanders.&nbsp;Wir alle tragen die Verantwortung.&nbsp;Dominique Trott, mehrfache Autorin, erfahrene Coachin und Organisationsberaterin, liefert dir den persönlichen Werkzeugkasten für den echten Dialog und erinnert uns an die demokratische Pflicht, aktiv Brücken zu bauen. Sie setzt wichtige Impulse für Unternehmen und unsere Bildung, dabei bietet sie zugleich Lösungen an.Dieses Buch ist kein Manifest, sondern ein praktischer Leitfaden, um deine Bubble bewusst zu verlassen. Es setzt den Rahmen für echtes Miteinander.&nbsp;Was dich erwartet:<ul><li>Die Diagnose der Spaltung:
 Verstehe, wie Algorithmen, soziale Ungleichheit und unser angeborener Wunsch nach Zugehörigkeit unsere Realität konstruieren&nbsp;
 </li><li>Die Magie des Zuhörens:
 Lerne, Wut und Frustration in konstruktive Neugier zu verwandeln und entdecke die Drei-Brücken-Methode, mit der du schwierige Gespräche führen kannst, ohne deine Werte zu verraten
 </li><li>Partizipation als Katalysator
 : Wie das Einbinden der Mitarbeitenden uns als Gesellschaft stärkt
 </li><li>
 Warum es oft die 
 kleinen Bewegungen und Initiativen
 sind, die Großes bewirken
 </li><li>Deine persönliche Challenge:
 Der 30-Tage-Plan unterstützt Dich mit konkreten, leicht umsetzbaren Übungen, um das Zuhören, die Empathie und die tiefe Verbundenheit im Kleinen zu stärken
 </li></ul>
 Das Buch bietet Wissen aus erster Hand: Lass dich inspirieren von 
 persönlichen Interviews mit Vordenkern
 :
 <ul><li>Sebastian Klein
 (deutscher Unternehmer, Investor, Autor und Aktivist)
 </li><li>Stefan Ruppaner
 (ehemaliger Leiter der Alemannenschule) darüber, wie Bildung zur Brücke für eine Kultur der Begegnung wird
 </li><li>Isabel Oostvogel
 (Soziologin) über die Kunst, Ambivalenz und Komplexität zuzulassen
 </li></ul>Jede Brücke, die du baust, ist ein entscheidender Akt des Widerstands gegen die Kräfte der Spaltung. Beginne jetzt mit diesem Buch, deine Komfortzone zu verlassen, und werde zum aktiven Gestalter unserer menschlicheren Zukunft.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Wir leben in einer Zeit der Polykrisen und Spaltung. Du spürst es: Der Ton ist rauer geworden, die Gräben zwischen "Wir" und "Die" scheinen unüberwindbar, ob in der Politik, im Unternehmen und sogar in der Familie.Bequemlichkeit führt uns alle in die eigene "Bubble", wo Algorithmen und Gleichgesinnte unsere Wahrnehmung der Realität verzerren. Populismus nutzt unsere Ängste und die Sehnsucht nach einfachen Antworten, um die Gesellschaft weiter auseinanderzureißen. Doch diese Komfortzone hat einen hohen Preis: zunehmendes gegenseitiges Unverständnis und die Verarmung unserer Diskussionskultur, letztlich unseres Miteinanders.&nbsp;Wir alle tragen die Verantwortung.&nbsp;Dominique Trott, mehrfache Autorin, erfahrene Coachin und Organisationsberaterin, liefert dir den persönlichen Werkzeugkasten für den echten Dialog und erinnert uns an die demokratische Pflicht, aktiv Brücken zu bauen. Sie setzt wichtige Impulse für Unternehmen und unsere Bildung, dabei bietet sie zugleich Lösungen an.Dieses Buch ist kein Manifest, sondern ein praktischer Leitfaden, um deine Bubble bewusst zu verlassen. Es setzt den Rahmen für echtes Miteinander.&nbsp;Was dich erwartet:<ul><li>Die Diagnose der Spaltung: 
 Verstehe, wie Algorithmen, soziale Ungleichheit und unser angeborener Wunsch nach Zugehörigkeit unsere Realität konstruieren&nbsp;
 </li><li>Die Magie des Zuhörens:
 Lerne, Wut und Frustration in konstruktive Neugier zu verwandeln und entdecke die Drei-Brücken-Methode, mit der du schwierige Gespräche führen kannst, ohne deine Werte zu verraten
 </li><li>Partizipation als Katalysator
 : Wie das Einbinden der Mitarbeitenden uns als Gesellschaft stärkt
 </li><li>
 Warum es oft die 
 kleinen Bewegungen und Initiativen 
 sind, die Großes bewirken
 </li><li>Deine persönliche Challenge:
 Der 30-Tage-Plan unterstützt Dich mit konkreten, leicht umsetzbaren Übungen, um das Zuhören, die Empathie und die tiefe Verbundenheit im Kleinen zu stärken
 </li></ul>
 Das Buch bietet Wissen aus erster Hand: Lass dich inspirieren von 
 persönlichen Interviews mit Vordenkern
 :
 <ul><li>Sebastian Klein
 (deutscher Unternehmer, Investor, Autor und Aktivist)
 </li><li>Stefan Ruppaner
 (ehemaliger Leiter der Alemannenschule) darüber, wie Bildung zur Brücke für eine Kultur der Begegnung wird
 </li><li>Isabel Oostvogel
 (Soziologin) über die Kunst, Ambivalenz und Komplexität zuzulassen
 </li></ul>Jede Brücke, die du baust, ist ein entscheidender Akt des Widerstands gegen die Kräfte der Spaltung. Beginne jetzt mit diesem Buch, deine Komfortzone zu verlassen, und werde zum aktiven Gestalter unserer menschlicheren Zukunft.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Wie wir gesellschaftliche Spaltung durch echtes Miteinander überwinden. Impulse zu Empathie und Verantwortung für Unternehmen & Bildung in Zeiten von Polykrisen

Raus aus der Bubble

Der praxisnahe Komplett-Guide für Ihren digitalen Nachlass: rechtssicher regeln, Zugang sichern, Erben entlasten
 
 Du nutzt E-Mail, Social Media, Cloud-Speicher, Online-Abos oder Zahlungsdienste? Hast du vielleicht sogar Kryptowerte oder NFTs in deinem Besitz? Dann hinterlässt du mehr als Fotos und Nachrichten: Du hinterlässt 
 Verträge, Konten und digitale Vermögenswerte.
 Dieser Ratgeber zeigt dir verständlich und praxisnah, 
 wie du deinen digitalen Nachlass rechtssicher planst
 - und wie deine Erben im Ernstfall schnell handeln können, ohne an den Hürden der unterschiedlichen Plattformen zu verzweifeln.
 Warum ist dieser Ratgeber der richtige für dich?
 <ul><li>Klarheit statt Chaos:
 Du erstellst eine strukturierte Übersicht deiner Online-Konten und legst fest, was gelöscht, erhalten oder übertragen werden soll.
 </li><li>Rechtssicherheit für Erben:
 Du erfährst, welche digitalen Inhalte und Verträge vererblich sind - und welche Grenzen (z.¿B. Persönlichkeitsrechte/AGB) gelten.
 </li><li>Zugang ohne Improvisation:
 Du lernst, wie Erben ihr Zugangsrecht nachweisen und wie der Zugriff praktisch gelingt - auch wenn Passwörter fehlen.
 </li><li>Krypto und NFTs:
 Kryptowährungen und andere digitale Werte werden verständlich eingeordnet - inklusive typischer Fallstricke beim Zugriff.
 </li><li>Plattformen richtig nutzen:
 Offizielle Nachlassfunktionen großer Anbieter helfen dir, den Prozess sauber zu lösen.
 </li>
 
 </ul>Im Ratgeber erfährst du
 <ul><li>die Grundlagen des digitalen Nachlasses als Teil des Gesamtnachlasses,</li><li>was im digitalen Vertragsrecht gilt und was nicht,</li><li>welche Konten, Verträge und Daten vererbbar sind,</li><li>die konkrete Nachlassplanung mit Testament-Bausteinen und digitaler Vorsorgevollmacht - inklusive vieler Beispiele, Tipps und Musterformulierungen.</li>
 
 </ul>Mit diesem Ratgeber entscheidest du rechtssicher zu Lebzeiten, was von dir bleibt, was gehen darf und wer nach deinem Tod welchen Zugriff erhält.

So regeln Sie Ihre Daten, Accounts und Kryptowerte - bevor Ihre Angehörigen daran scheitern

Digital vorsorgen

Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht

If a deceased person has multiple heirs, the law has to answer a number of important questions: Who may administer, take possession of and use the deceased's assets and to what extent? Who is liable for the debts left by the deceased and to what extent, and to whom must the deceased's creditors turn? As substantive inheritance law has so far been spared fundamental standardization, European countries answer these questions differently. The German community of heirs was essentially developed from that of Prussian land law. Today, it presents itself as a community of joint heirs in which the co-heirs are generally treated as a collective until the estate is divided. Although the Italian Codice civile of the 19th century goes back to the Code Napoléon, it was also significantly influenced by Austrian law and was reissued in 1942. Today, the comunione ereditaria presents itself as a hybrid form, in which the legal power of the individual heir still extends further than in Austria, but his responsibility for the liabilities of the estate has also increased. On the one hand, this work examines the question as to which historical assessments have given the community of heirs of the German Civil Code and that of the Italian Civil Code their current forms and, on the other hand, sheds light on the currently applicable German and Italian law.

Eine historisch-vergleichende Untersuchung

Deutsche Erbengemeinschaft und italienische comunione ereditaria

Schriften zum Bürgerlichen Recht

'The Admissibility of Using Digital Tools in the Drafting of Wills under Applicable Law': This thesis examines the question of whether and to what extent it is already possible under current law to use digital tools when drawing up a will. While other legal systems explicitly provide for the possibility of digital wills, Germany lacks corresponding regulations. The paper shows that, under the current legal situation, it is already possible to a certain extent to use digital tools when drafting one's last will and testament.

Die Zulässigkeit der Verwendung digitaler Hilfsmittel bei der Testamentserrichtung nach geltendem Recht

Studien zum Privatrecht

The fragmented body of law governing the special rules of agricultural inheritance is characterized by a pronounced resistance to reform. Whereas the special inheritance regulations for agricultural holdings once pursued the aim of preventing farms from being broken up into smaller, economically unviable parcels and of "ensuring the nourishment of the population," these objectives can no longer be fully justified in light of profound structural changes in agriculture. The focus has now shifted to preserving a multifunctional agricultural sector, characterized by the fact that, alongside traditional food production, it increasingly fulfills regional, social, ecological, cultural, and societal functions. Moreover, the current legal framework is unable to adequately reflect the modern realities of agricultural enterprises. For example, the management of an agricultural operation has become increasingly complex, family structures have become more diverse, and more active estate planning is now common. In view of the dramatic upheavals occurring in agriculture, however, there remains a heightened need for a specially designed framework of inheritance law. The newly developed regulatory proposal aims to create a fair balance of interests between the heirs who do not take over the farm and those entitled to compulsory portions on the one hand, and the successor to the agricultural holding on the other. Its objective is to mitigate, at least in the area of inheritance law, the challenges faced by family-run agricultural enterprises.

Rechtfertigung und Reformbedarf

Landwirtschaftliches Sondererbrecht in Zeiten agrarstrukturellen Wandels

Wie du dein Traumhaus kaufst und Fehler vermeidest | SPIEGEL-Bestseller-Autor mit praktischem Ratgeber zum Immobilienkauf im Bestand zur Selbstnutzung

Kauf keinen Scheiß

Zwei Bestatterinnen bringen den Tod zurück ins Leben

Vom Sprechen übers Sterben stirbt man nicht

Immobilien erben und vererben

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