Identificación de competencias profesionales y de empleabilidad

Durante muchos años, las competencias profesionales y de empleabilidad que deben tener los técnicos de sistemas eléctricos de automóviles han sido objeto de debate. Los empleadores han argumentado que, a menudo, los estudiantes no están suficientemente preparados para los retos del mundo laboral. Los empleadores consideran que las habilidades genéricas de los graduados son más importantes que las habilidades técnicas y las valoran más. En un importante estudio realizado por Harvey y Geall (1977), se identificó la empleabilidad de los graduados como una de las principales preocupaciones de los empleadores. Según el informe del grupo de estudio sobre empleabilidad del UK Industry and Parliament Trust, 'los empleadores no están satisfechos con la calidad de los jóvenes y los graduados que se incorporan al mercado laboral'. Por lo tanto, la identificación de las competencias profesionales y de empleabilidad que necesitan los técnicos de sistemas eléctricos de automóviles implicará un replanteamiento del desarrollo de un plan de estudios adecuado para estos técnicos por parte de las autoridades universitarias. Dicho plan de estudios debería incorporar, entre otras, habilidades interpersonales, de comunicación y de resolución de problemas.