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Hybride New Work Arbeitswelt. Chancen und Herausforderungen

Wie muss sich die Rolle der Führungskräfte verändern, um Teams erfolgreich in hybriden Arbeitsumgebungen zu leiten, zu motivieren und zu unterstützen?

Oscar Murillos faszinierende Neuinterpretation der ikonischen Werke Claude Monets 
 Was passiert, wenn die zeitlose Schönheit der späten Gemälde Claude Monets auf die politischen Spannungen der Gegenwart trifft? Der Künstler Oscar Murillo geht dieser Frage in einer Reihe von Arbeiten nach, die Wahrnehmung, Machtverhältnisse und Verortung durch die Ausdruckskraft des Zeichnens neu interpretiert. Im Mittelpunkt steht 
 surge (social cataracts)
 – eine Serie großformatiger, visuell beeindruckender Gemälde, die auf Monets Getreideschober, Houses of Parliament und Seerosen Bezug nehmen. Gleichzeitig thematisieren sie die politische Dimension des Sehens und des Nicht-Sehens, indem sie Dunkelheit als Spekulationsraum für eine neue Lesart des Impressionismus erproben. Vorgestellt werden diese Arbeiten neben weiteren Gemälden von Murillo sowie seinem langjährigen Projekt 
 Frequencies
 , das in Zusammenarbeit mit Schulkindern aus aller Welt entstanden ist, und partizipativen Arbeiten, die seine Praxis über das Atelier hinaus in den öffentlichen Raum erweitern. Es entsteht eine vielschichtige Meditation über Sichtbarkeit, Landschaft und die politischen Implikationen künstlerischer Arbeit – über Grenzen und Generationen hinweg. Die elegant gestaltete und großzügig bebilderte Publikation spiegelt die Energien und Ambitionen des Projekts wider. Sie ist sowohl Dokumentation eines faszinierenden künstlerischen Vorhabens als auch Reflexion über Murillos sozial engagierten Ansatz und bietet so Einblicke in eine vielfältige und gesellschaftspolitisch relevante Praxis.

Kollektive Osmose

Oscar Murillo

"Nicht mit unserem Land"ist das leidenschaftliche Plädoyer für Demokratie, Zusammenhalt und politische Vernunft. Es ist ein Schlüssel zum Verständnis Ostdeutschlands in einer Zeit wachsender gesellschaftlicher Spannungen.Nach fünfzehn Jahren als Ministerpräsident von Sachsen-Anhalt zieht Reiner Haseloff Bilanz. Gemeinsam mit dem Journalisten Robert Burdy blickt er auf die Erfahrungen eines Lebens zwischen DDR, Friedlicher Revolution, deutscher Einheit und den politischen Herausforderungen der Gegenwart. Entstanden ist kein klassisches Politiker-Memoir, sondern eine pointierte ostdeutsche Positionsbestimmung.Warum fühlen sich viele Menschen von der Politik nicht mehr vertreten? Weshalb wächst die Zustimmung zur AfD? Was ist aus dem Versprechen von Freiheit und Selbstbestimmung geworden? Und wie kann eine demokratische Gesellschaft ihre Konflikte lösen, ohne den Zusammenhalt zu verlieren?Haseloff plädiert er für einen Politikstil, der verloren zu gehen droht: Streit in der Sache, Respekt vor dem Gegenüber und die Bereitschaft, tragfähige Kompromisse zu finden. Er liest die Konflikte der Gegenwart durch die Erfahrungen eines ostdeutschen Lebenswegs und bezieht Stellung zu den großen Fragen unserer Zeit:<ul><li>Ostdeutsche Erfahrungen und deutsche Einheit</li><li>Demokratie, Freiheit und politische Kultur</li><li>Migration, Identität und Heimat</li><li>Aufstieg der AfD und die Zukunft der politischen Mitte</li><li>Wirtschaftliche Stärke und gesellschaftlicher Zusammenhalt</li><li>Christliche Werte als Orientierung in Krisenzeiten</li></ul> 
"Nicht mit unserem Land" ist die persönliche und politische Bestandsaufnahme eines der prägenden ostdeutschen Politiker der vergangenen Jahrzehnte. Ein streitbares, nachdenkliches und hochaktuelles Buch für alle, die verstehen wollen, warum die Demokratie unter Druck geraten ist und was getan werden kann, damit Freiheit, Verantwortung und Zusammenhalt in Deutschland eine Zukunft haben.

"Nicht mit unserem Land"ist das leidenschaftliche Plädoyer für Demokratie, Zusammenhalt und politische Vernunft. Es ist ein Schlüssel zum Verständnis Ostdeutschlands in einer Zeit wachsender gesellschaftlicher Spannungen.Nach fünfzehn Jahren als Ministerpräsident von Sachsen-Anhalt zieht Reiner Haseloff Bilanz. Gemeinsam mit dem Journalisten Robert Burdy blickt er auf die Erfahrungen eines Lebens zwischen DDR, Friedlicher Revolution, deutscher Einheit und den politischen Herausforderungen der Gegenwart. Entstanden ist kein klassisches Politiker-Memoir, sondern eine pointierte ostdeutsche Positionsbestimmung.Warum fühlen sich viele Menschen von der Politik nicht mehr vertreten? Weshalb wächst die Zustimmung zur AfD? Was ist aus dem Versprechen von Freiheit und Selbstbestimmung geworden? Und wie kann eine demokratische Gesellschaft ihre Konflikte lösen, ohne den Zusammenhalt zu verlieren?Haseloff plädiert er für einen Politikstil, der verloren zu gehen droht: Streit in der Sache, Respekt vor dem Gegenüber und die Bereitschaft, tragfähige Kompromisse zu finden. Er liest die Konflikte der Gegenwart durch die Erfahrungen eines ostdeutschen Lebenswegs und bezieht Stellung zu den großen Fragen unserer Zeit:<ul><li>Ostdeutsche Erfahrungen und deutsche Einheit</li><li>Demokratie, Freiheit und politische Kultur</li><li>Migration, Identität und Heimat</li><li>Aufstieg der AfD und die Zukunft der politischen Mitte</li><li>Wirtschaftliche Stärke und gesellschaftlicher Zusammenhalt</li><li>Christliche Werte als Orientierung in Krisenzeiten</li></ul> 
 "Nicht mit unserem Land" ist die persönliche und politische Bestandsaufnahme eines der prägenden ostdeutschen Politiker der vergangenen Jahrzehnte. Ein streitbares, nachdenkliches und hochaktuelles Buch für alle, die verstehen wollen, warum die Demokratie unter Druck geraten ist und was getan werden kann, damit Freiheit, Verantwortung und Zusammenhalt in Deutschland eine Zukunft haben.

Eine ostdeutsche Positionsbestimmung

Nicht mit unserem Land

Fachwissen

Unterschiedliche Perspektiven gehören zum Behandlungsalltag - doch sie müssen das Bündnis zwischen jungen Patient*innen, Angehörigen und Profis nicht sprengen. Der Leitfaden liefert klare Signale für frühes Erkennen von Konflikten und praktische Schritte für rechtzeitiges Handeln. Er stärkt die Kommunikation, macht Erwartungen transparent und lädt zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe ein. 

Besonders deutlich: die Perspektive der Eltern. Ihre Fragen, Zweifel und Grenzen werden nicht nur beschrieben, sondern als Ressource genutzt. Interviews und Fallbeispiele zeigen, wie Partizipation gelingt - in der Klinik, der Beratung und der Schule. Die Empfehlungen beruhen auf Gesprächen mit vielen Expert*innen und leben vom Wissen von Betroffenen und Familien. Mit Reflexionsimpulsen und Handlungsempfehlungen wird der Alltag in der Kinder- und Jugendpsychiatrie nachhaltiger und wirksamer.

Zusammenarbeit mit Angehörigen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Miteinander im System

Schriften der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen

Menschen nach erfahrener Hirnschädigung werden plötzlich im Laufe ihrer gelebten Biografie mit Behinderungserfahrungen konfrontiert, die sich auch auf das Erleben von Partizipation auswirken. Mittels einer erweiterten Qualitativen Strukturalen Analyse der sozialen Netzwerke, die Ort und Bedingung für Partizipationsprozesse darstellen, gelingt eine Annäherung an das subjektive Partizipationserleben des Personenkreises.

Eine erweiterte Qualitative Strukturale Analyse sozialer Netzwerke

Gelebte Partizipation nach erfahrener Hirnschädigung

Das wamiki-Extraheft "Kinderkreise" lädt dazu ein, Morgen- und Kinderkreise neu zu denken: nicht als starres Ritual, sondern als lebendigen Raum für Beziehung, Mitbestimmung und gemeinsames Denken.

Das Heft ist in drei Teile gegliedert: Ankommen - Austauschen - Weitergehen.
Zu Beginn öffnen Listen, Bilder und Kinderstimmen den Blick für das, was Kinderkreise bewirken können - im Guten wie im Schlechten. Kinder erzählen selbst, wie sie Kreise erleben, was sie stärkt und was sie langweilt oder ausschließt.

Im Mittelteil geht es um grundlegende Fragen: Warum machen wir Kinderkreise? Wer sitzt mit wem zusammen - und wozu? Fachliche Beiträge regen zur Reflexion von Haltung, Macht, Freiwilligkeit und Teilhabe an und zeigen Kinderkreise als wichtigen Ort demokratischer Erfahrung.

Der umfangreiche Praxisteil bietet erprobte Methoden, Materialien und Ideen, mit denen Kinderkreise dialogischer, partizipativer und lebendiger werden: vom Lagerfeuer in der Mitte über Redestäbe, Ich-Karten und Moderationshilfen bis hin zu Spiel-, Denk- und Klärzeiten. Alles ist flexibel gedacht - zum Anpassen, Weiterentwickeln und Ausprobieren im Alltag.

So wird das Heft zu einer Einladung, Kinderkreise bewusst zu gestalten - als Orte, an denen Kinder erfahren: Ich werde gesehen. Ich darf mitreden. Ich gehöre dazu

Alltagssituationen mit Kindern gestalten

Kinderkreise

Nomos Universitätsschriften - Psychologie

Die Dissertation beschäftigt sich mit der Frage, unter welchen Bedingungen Beschäftigte auf Strategien der Selbstgefährdung zurückgreifen. Interessierte Selbstgefährdung stellt ein facettenreiches und multikausales Phänomen der flexiblen Arbeitswelt dar. Das Werk hinterfragt die gesundheitsförderliche Perspektive von Arbeitsautonomie, indem es die gesundheitlichen Auswirkungen von Selbstorganisationsanforderungen als Determinanten von Präsentismus, Arbeitszeitausdehnung und Burnout in der deutschen Bundesverwaltung untersucht. Somit trägt das Werk zum Diskurs um die Chancen und Risiken von erhöhter Autonomie und Eigenverantwortung bei und bietet gleichzeitig Anhaltspunkte für die betriebliche Prävention von Selbstgefährdung und Burnout.

Die Dissertation beschäftigt sich mit der Frage, unter welchen Bedingungen Beschäftigte auf Strategien der Selbstgefährdung zurückgreifen. Interessierte Selbstgefährdung stellt ein facettenreiches und multikausales Phänomen der flexiblen Arbeitswelt dar. Das Werk hinterfragt die gesundheitsförderliche Perspektive von Arbeitsautonomie, indem es die gesundheitlichen Auswirkungen von Selbstorganisationsanforderungen als Determinanten von Präsentismus, Arbeitszeitausdehnung und Burnout in der deutschen Bundesverwaltung untersucht. Somit trägt das Werk zum Diskurs um die Chancen und Risiken von erhöhter Autonomie und Eigenverantwortung bei und bietet gleichzeitig Anhaltspunkte für die betriebliche Prävention von Selbstgefährdung und Burnout.

Determinanten selbstgefährdender Bewältigung und Erschöpfung

Flexible neue Arbeitswelt

Während wir noch über New Work und Agilität diskutieren, arbeiten moderne Unternehmen längst anders. Flexibler. Kreativer. Erfolgreicher. Die Lösung liegt in einer Arbeitsform aus der Welt der Selbstständigen: Coworking. Was Freelancer und Start-ups zum Erfolg führt, transformiert auch traditionelle Unternehmen – wenn Sie den Mut haben, Ihre Räume zu öffnen. In diesem Fachbuch zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Öffnung und Wandel in der Unternehmenskultur ermöglichen, wie Sie Ihre Räume so gestalten, dass echte Kollaboration im Team entsteht und wie Sie mit einfachen Mitteln die Innovationskraft Ihres Unternehmens entfesseln. Das Coworking-Prinzip ist bewusste Offenheit, geteiltes Wissen und echte Zusammenarbeit und schafft dadurch eine Arbeitskultur, in der Menschen ihre beste Leistung entfalten können. So entstehen zufriedene, selbstbestimmte Teams, die wieder zu echten Innovationen fähig sind.Der Inhalt<ul><li>Ursprünge, Grundwerte und Social Impact von Coworking</li><li>Die 8 Coworking-Prinzipien</li><li>Coworking für Selbstständige</li><li>Coworking im Unternehmen – Theorie und Praxis</li><li>Coworking im urbanen und globalen Kontext</li><li>Tools, Methoden und Websites im Coworking-Kontext</li></ul>
 Die Autorin
 Helga Schuller 
 ist Change Coach, Innenarchitektin und Gründerin eines Coworking Spaces. Als Expertin für moderne Arbeitsformen berät sie Unternehmen bei der Transformation zu flexiblen, innovativen Arbeitsstrukturen.
 
 &nbsp;

Wie wir eine neue Arbeitskultur, mehr Zusammenarbeit und Innovation erschaffen

Das Coworking-Prinzip

Flip the Simplicity Switch--ditch the clutter holding your business back and turn costly complexity into simple success. Complexity quietly eats away at businesses--slowing decision-making, frustrating teams, and burying great ideas under layers of unnecessary processes. And the worst part? Most leaders don't even realize how much it's costing them. The Simplicity Switch is a guide to helping leaders cut through the noise and build organizations that run smarter, not harder. It's packed with real-world case studies, practical frameworks, and clear strategies designed to help you simplify without sacrificing what matters.Every chapter is designed to give you actionable tools you can use immediately and will teach you: <ul><li>How to spot hidden complexity--before it slows your business down.</li><li>A step-by-step method to simplify operations without losing control.</li><li>Ways to streamline decision-making to work more efficiently and effectively.</li><li>How to build a culture where simplicity fuels innovation instead of stifling it.</li><li>How to make data work for you without drowning in information overload.</li></ul>Whether you're a CEO, a manager, an entrepreneur, or a team leader, this book will give you valuable insights and practical strategies to help you embrace simplicity, boost efficiency, and spark innovation in your business.Simplicity isn't about doing less--it's about focusing on what truly moves the needle. If your business feels like it's getting stuck in its complexity, The Simplicity Switch will show you how to clear the clutter, sharpen your focus, and create a business that flows effortlessly.Because in business, clarity always wins.

Turning Complex Business into Simple Success

The Simplicity Switch

KI verändert alles – und stellt uns vor die wichtigste Frage

Täglich neue Tools, Bots und Updates verändern, wie wir leben, arbeiten und lernen. Doch während die Technologie immer schneller wird, rückt eine zentrale Frage in den Fokus: Was passiert mit uns als Menschen?

 

Game-Changer Menschlichkeit

Sara Bumbacher zeigt, dass wir selbst den smartesten Algorithmen voraus sind. Denn das, was uns wirklich ausmacht – Kreativität, Empathie, Humor – kann keine Maschine ersetzen. Dieses Buch macht Mut, diese Stärken neu zu entdecken und gezielt zu entfalten. Denn die wahre Zukunfstkompetenz ist unsere Menschlichkeit.

 

Klartext statt Bullshit-Bingo: Ein Buch für Mut, Klarheit und Verantwortung im Umgang mit KI

Mit klugen Impulsen, ehrlichen Reflexionen und praxiserprobten Übungen lernst du KI als Co-Pilot nutzt, ohne deine Werte zu verlieren. Du stärkst deine emotionale Intelligenz, gewinnst Klarheit in Führung und Alltag – und entwickelst Haltung in einer Welt im Wandel. Denn KI fordert uns heraus, nicht nur klüger, sondern auch menschlicher zu werden, wenn wir in dieser neuen Welt gesund, verbunden und wirksam leben wollen.

 

„Menschlichkeit reloaded" ist dein Begleiter für den größten Wandel unserer Zeit – und eine Einladung, dabei mehr Mensch zu werden. Für Führungskräfte, Coaches, Bildungsprofis und Neugierige, die nicht nur mithalten wollen, sondern mitgestalten. Und das radikal menschlich.

KI verändert alles – und stellt uns vor die wichtigste FrageTäglich neue Tools, Bots und Updates verändern, wie wir leben, arbeiten und lernen. Doch während die Technologie immer schneller wird, rückt eine zentrale Frage in den Fokus: Was passiert mit uns als Menschen?&nbsp;Game-Changer MenschlichkeitSara Bumbacher zeigt, dass wir selbst den smartesten Algorithmen voraus sind. Denn das, was uns wirklich ausmacht – Kreativität, Empathie, Humor – kann keine Maschine ersetzen. Dieses Buch macht Mut, diese Stärken neu zu entdecken und gezielt zu entfalten. Denn die wahre Zukunfstkompetenz ist unsere Menschlichkeit.&nbsp;Klartext statt Bullshit-Bingo: Ein Buch für Mut, Klarheit und Verantwortung im Umgang mit KIMit klugen Impulsen, ehrlichen Reflexionen und praxiserprobten Übungen lernst du KI als Co-Pilot nutzt, ohne deine Werte zu verlieren. Du stärkst deine emotionale Intelligenz, gewinnst Klarheit in Führung und Alltag – und entwickelst Haltung in einer Welt im Wandel. Denn KI fordert uns heraus, nicht nur klüger, sondern auch menschlicher zu werden, wenn wir in dieser neuen Welt gesund, verbunden und wirksam leben wollen.&nbsp;„Menschlichkeit reloaded“ ist dein Begleiter für den größten Wandel unserer Zeit – und eine Einladung, dabei mehr Mensch zu werden. Für Führungskräfte, Coaches, Bildungsprofis und Neugierige, die nicht nur mithalten wollen, sondern mitgestalten. Und das radikal menschlich.

Wie KI uns neu denken, fühlen und führen lässt

Menschlichkeit reloaded

Dein Erfolg

Zukunft gestalten - mit Haltung, Herz und Verstand&nbsp; Arbeiten, wie wir es kennen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Statt morgens den PC anzuschalten und stumpf eine To-do-Liste abzuarbeiten, legen wir selbst fest, welche Projekte wir starten möchten: Wir werden zu Gestalter:innen. Auch Hierarchien werden sich verschieben. Wer vor einigen Jahren eine Ausbildung gemacht hat, könnte bald mehr aktuelles Wissen besitzen als die eigene Führungskraft. Auch aufgrund neuer Tools, KI und Automatisierung. Damit zählen die Stimmen von erfahrenen Mitarbeitenden genauso viel wie die von blutigen Anfänger:innen. Sich selbst zu führen, wird deswegen zu einer der Top-Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, mehr Freiheit bei der Wahl des Karrierewegs und mehr Einfluss darauf, wo, wie und mit wem wir wann arbeiten möchten. Und mehr Chancen, mit dem Wandel Schritt zu halten, denn es werden viele neue Berufsbilder und Jobs entstehen, die es heute so noch nicht gibt. Wie wir in der Zukunft arbeiten und leben werden, das weiß heute niemand genau. Eines ist aber klar: Wir können uns darauf vorbereiten und für unser eigenes Berufsleben das Heft in die Hand nehmen. An sich und seinen Kompetenzen zu arbeiten wird sich lohnen, denn so stehen uns mehr Türen und Möglichkeiten offen, unsere beruflichen Wünsche zu verwirklichen.

Zukunft gestalten – mit Haltung, Herz und Verstand&nbsp;Arbeiten, wie wir es kennen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Statt morgens den PC anzuschalten und stumpf eine To-do-Liste abzuarbeiten, legen wir selbst fest, welche Projekte wir starten möchten: Wir werden zu Gestalter:innen.Auch Hierarchien werden sich verschieben. Wer vor einigen Jahren eine Ausbildung gemacht hat, könnte bald mehr aktuelles Wissen besitzen als die eigene Führungskraft. Auch aufgrund neuer Tools, KI und Automatisierung. Damit zählen die Stimmen von erfahrenen Mitarbeitenden genauso viel wie die von blutigen Anfänger:innen.Sich selbst zu führen, wird deswegen zu einer der Top-Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet, mehr Freiheit bei der Wahl des Karrierewegs und mehr Einfluss darauf, wo, wie und mit wem wir wann arbeiten möchten. Und mehr Chancen, mit dem Wandel Schritt zu halten, denn es werden viele neue Berufsbilder und Jobs entstehen, die es heute so noch nicht gibt.Wie wir in der Zukunft arbeiten und leben werden, das weiß heute niemand genau. Eines ist aber klar: Wir können uns darauf vorbereiten und für unser eigenes Berufsleben das Heft in die Hand nehmen. An sich und seinen Kompetenzen zu arbeiten wird sich lohnen, denn so stehen uns mehr Türen und Möglichkeiten offen, unsere beruflichen Wünsche zu verwirklichen.<ul><li>Mit digitalen Zusatzmaterialien wie Übungen, Fragen zur Selbstreflexion und Videos</li><li>Ali Mahlodji hat über 130.000 Follower:innen auf seinen Social-Media-Kanälen und ist bekannt aus DIE ZEIT, FAZ, Süddeutsche Zeitung, Handelsblatt, ARD, Business Punk u. v. m.</li></ul> „Mahlodji bereitet die nächsten Generationen auf Jobs vor, die es noch nicht gibt.“ Financial Times 
 „Der Poet der Arbeitswelt“
 Radio Ö1 über Ali Mahlodji „Ihr fester Glaube daran, dass eine lebenswerte Zukunft für uns möglich ist, bestärkt mich.“ Bundespräsident Alexander Van der Bellen „Der Botschafter der Jugendträume.“ Ulrich Schnabel, Journalist DIE ZEIT„Der größte Motivator Österreichs.“ Red Bulletin „Er hat mir die Angst vor der Zukunft genommen.“ Celina K. Schülerin Berlin

Wie du wirst, was morgen zählt

(Null) Bock auf Arbeit

This elegantly designed publication explores Oscar Murillo’s ambitious reimagining of Monet through a contemporary lens. 
 What happens when the radical beauty of Claude Monet’s late paintings meets the political tensions of the present? Interdisciplinary artist Oscar Murillo explores that question in a sweeping body of work that reimagines perception, power, and place through the language of mark-making. At its core is surge (social cataracts)—a series of large-scale, visually arresting paintings that echo Monet’s Grainstacks, Houses of Parliament, and Water Lilies, while confronting the political dimension of seeing and not seeing by positing darkness as a space of speculation for a new reading of impressionism. These works appear alongside further paintings by Murillo as well as his long-running Frequencies project, created in collaboration with schoolchildren across the globe, and participatory pieces that extend his practice beyond the studio and into the public realm. The result is a layered meditation on visibility, landscape, and the politics of artistic labor—across borders and generations. Designed with a modern flair to reflect the energy and ambition of the project, the book includes full-bleed plates, striking installation photography, and images from community-based projects. Both a record of a major artistic undertaking and a reflection of Murillo’s socially engaged approach, it offers an immersive look at a practice that is as materially rich as it is conceptually urgent.

Collective Osmosis

Organisationen stehen unter Druck: Märkte verändern sich schneller, Entscheidungen dauern länger, Führungskräfte sind überlastet, Teams arbeiten parallel an zu vielen Themen - und trotzdem entsteht oft zu wenig echte Wertschöpfung.

"Die zukunftsfähige Organisation - Kompaktwissen" bringt die wichtigsten Grundlagen moderner Organisationsentwicklung auf den Punkt. Michael Habighorst erklärt kompakt und verständlich, warum Unternehmen in unsicheren Zeiten anders denken müssen, wie sie Probleme präziser beschreiben und welche Denkmodelle helfen, Wandel wirksam zu gestalten.

Das Buch führt in zentrale Themen ein: Multikrise, Produktivitätsproblem, Entscheidungsengpässe, Wertschöpfung, komplizierte und komplexe Probleme, Lean Management, Scrum, Kanban, Systemtheorie, Motivation, Führung als Mannschaftsleistung und minimalinvasiver Change.

Als Begleitbuch zu "Die zukunftsfähige Organisation" bietet es einen schnellen Einstieg für alle, die Organisationen besser verstehen möchten - nicht theoretisch überladen, sondern klar, strukturiert und sofort anschlussfähig für die Praxis.

Ein kompaktes Orientierungsbuch für Führung, HR, Organisationsentwicklung, Transformation und alle, die Zukunftsfähigkeit nicht nur fordern, sondern verstehen und mitgestalten wollen.

Kompaktwissen

Die zukunftsfähige Organisation

Hybride New Work Arbeitswelt. Chancen und Herausforderungen

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