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Gesamtkatalog

Catalogue complet

David von Helmolt

How working conditions affect the timing of retirement in Germany

Gelesen von Christoph Maria Herbst, Bjarne Mädel, Oliver Wnuk, Diana Staehly, Milena Dreißig und Ralf Husmann.Bernd Stromberg ist zurück! In einer von Work-Life-Blending, Genderdebatten und Chatbots bestimmten Welt kehrt der selbsternannte 'beste Chef der Welt' zurück, um ordentlich aufzuräumen.'Zehn Jahre nach dem ersten Film fragen mich immer noch so viele Leute nach dem Bernd, dass ich irgendwann auch wissen wollte, was aus ihm geworden ist, in der neuen Arbeitswelt. Und aus den ganzen anderen Graupen. Vielleicht ist Chef ja wie Corona: Die neuen Varianten sind angeblich harmloser. Nur eben nicht für alle.'Ralf HusmannChristoph Maria Herbst&nbsp;hat für die Verkörperung der Titelfigur in der Serie&nbsp;Stromberg&nbsp;den Deutschen Fernsehpreis, den Grimme-Preis, den Bayerischen Fernsehpreis und siebenmal den Deutschen Comedypreis erhalten. Auch als Hörbuchsprecher ist er natürlich Bernd und sowieso eine Klasse für sich.

Gelesen von Christoph Maria Herbst, Bjarne Mädel, Oliver Wnuk, Diana Staehly, Milena Dreißig und Ralf Husmann.Bernd Stromberg ist zurück! In einer von Work-Life-Blending, Genderdebatten und Chatbots bestimmten Welt kehrt der selbsternannte »beste Chef der Welt« zurück, um ordentlich aufzuräumen.»Zehn Jahre nach dem ersten Film fragen mich immer noch so viele Leute nach dem Bernd, dass ich irgendwann auch wissen wollte, was aus ihm geworden ist, in der neuen Arbeitswelt. Und aus den ganzen anderen Graupen. Vielleicht ist Chef ja wie Corona: Die neuen Varianten sind angeblich harmloser. Nur eben nicht für alle.«Ralf HusmannChristoph Maria Herbst
 &nbsp;hat für die Verkörperung der Titelfigur in der Serie&nbsp;
 Stromberg&nbsp;
 den Deutschen Fernsehpreis, den Grimme-Preis, den Bayerischen Fernsehpreis und siebenmal den Deutschen Comedypreis erhalten. Auch als Hörbuchsprecher ist er natürlich Bernd und sowieso eine Klasse für sich.

Tipps von A wie Homeoffice bis Z wie Soft Skills | Das neue Hörbuch parallel zum Filmstart

Büro ist besser als richtig arbeiten. STROMBERG

Vera Koltermann

Beate Schulte

Dominik Bernauer

Handlungsfelder für eine starke Mitarbeiterbindung und attraktive Arbeitgebermarke

Internes Employer Branding

Haufe Fachbuch

Petra Henning

Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung

Onboarding im öffentlichen Dienst

Wirklich alles wie immer?Es ist viel passiert, seit wir Stromberg zuletzt gesehen haben: Von der Corona-Pandemie über Genderdebatten bis zu vorgezogenen Bundestagswahlen. Zeit also, dass "der Papa" und Bürochef par excellence Bernd Stromberg, 
Ex-Leiter der Schadensregulierung der CAPITOL Versicherung, endlich wieder zeigt, wo's langgeht.Das Hörspiel zum Blockbuster - mit Christoph Maria Herbst als Erzähler.Christoph Maria Herbst hat für die Verkörperung der Titelfigur in der Serie Stromberg den Deutschen Fernsehpreis, den Grimme-Preis, den Bayerischen Fernsehpreis und siebenmal den Deutschen Comedypreis erhalten.

Das Hörspiel zum Blockbuster – mit Christoph Maria Herbst als Erzähler.Christoph Maria Herbst
 hat für die Verkörperung der Titelfigur in der Serie 
 Stromberg
 den Deutschen Fernsehpreis, den Grimme-Preis, den Bayerischen Fernsehpreis und siebenmal den Deutschen Comedypreis erhalten.

Wieder alles wie immer

Stromberg – Das Hörspiel zum Film

Seminar paper from the year 2026 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1,4, University of Frankfurt (Main), course: Personal Finance, language: English, abstract: In this seminar paper, the effect of working conditions on the timing of retirement in Germany is analyzed in detail. The central research question is how working conditions influence retirement timing and through which mechanisms they contribute to early labour market exits. Particular attention is paid to the role of job resources in mitigating the effects of work strain on retirement timing in the German context. Understanding these mechanisms is crucial for designing effective policy measures. At the same time, retirement timing is a key determinant of individual pension outcomes and retirement planning, making it highly relevant from a personal finance perspective. 

In dieser Seminararbeit wird der Einfluss der Arbeitsbedingungen auf den Zeitpunkt des Renteneintritts in Deutschland detailliert analysiert. Die zentrale Forschungsfrage lautet, wie Arbeitsbedingungen den Zeitpunkt des Renteneintritts beeinflussen und durch welche Mechanismen sie zu einem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt beitragen. Besonderes Augenmerk wird auf die Rolle von Arbeitsressourcen bei der Abschwächung der Auswirkungen von Arbeitsbelastung auf den Zeitpunkt des Renteneintritts im deutschen Kontext gelegt. Das Verständnis dieser Mechanismen ist für die Gestaltung wirksamer politischer Maßnahmen von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig ist der Zeitpunkt des Renteneintritts ein entscheidender Faktor für die Höhe der individuellen Rente und die Altersvorsorge und daher aus Sicht der persönlichen Finanzen von großer Bedeutung.

Trauer ist ein unvermeidbarer Bestandteil des Lebens, mit dem jede:r mehr oder weniger konfrontiert wird. Sie hat auch unmittelbare Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Deshalb braucht jedes Unternehmen eine Trauerkultur. Durch geeignete Maßnahmen können Unternehmen sicherstellen, dass sie gut auf solche Situationen vorbereitet sind und sowohl menschlich als auch organisatorisch angemessen reagieren. Die Autor:innen beleuchten vielfältige Themenfelder, die bisher nicht im Zusammenhang mit Trauer am Arbeitsplatz betrachtet wurden. Erlebnisberichte von Betroffenen sowie Best-Practice-Beispiele von namhaften Unternehmen ermutigen dazu, den Umgang mit Trauer im beruflichen Umfeld als wichtige Präventionsaufgabe zu verankern. Dies wirkt sich sowohl auf menschlicher als auch auf wirtschaftlicher Ebene für Unternehmen, Sozialsysteme und die Gesellschaft positiv aus.

Aufbau einer Trauerkultur in Unternehmen und Organisationen

In guten wie in schlechten Zeiten – auch am Arbeitsplatz

Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
<ul><li>Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung</li><li>Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen</li><li>Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen</li><li>Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten</li><li>Inklusive Personalgewinnung gestalten</li><li>Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren</li><li>Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen</li><li>Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut</li></ul>

Inklusion scheitert selten am guten Willen, sondern vor allem daran, dass Strukturen auf „immer gesund, immer verfügbar“ ausgelegt sind. Nadine Schönwald zeigt aus eigener Erfahrung und über 20 Jahren Praxis als Führungskraft und Inklusionsbeauftragte, wie Sie diese Muster erkennen und verändern. Ihr Buch macht Vorurteile, Mikroaggressionen und unsichtbare Mehrarbeit von Betroffenen sichtbar und übersetzt sie in konkrete Entscheidungen für HR, Führung und Betriebsrat. Sie erfahren, wie Sie barrierearme Zugänge schaffen, inklusive Stellenausschreibungen formulieren, Auswahlverfahren fair gestalten, Disability Burn-out vorbeugen und Tokenism vermeiden. Immer im Blick: Was ist im jeweiligen Moment möglich – und was braucht es, damit Inklusion nicht Projekt bleibt, sondern Teil der Unternehmenskultur wird.&nbsp;&nbsp;Inhalte:<ul><li>Typische Alltagssituationen, in denen Inklusion unbewusst scheitert oder gelingt</li><li>Leitplanken für Meetings, Dienstreisen, Events und hybride Formate</li><li>Umgang mit Offenlegung, Nachteilsausgleich, Schwerbehinderung und GdB</li><li>Inclusive Leadership: Führen zwischen Fördern, Fordern und Überfürsorglichkeit</li><li>Beispiele wirksamer kleiner Schritte aus Unternehmen, die „einfach anfangen"</li><li>Anregungen, wie Sie Betroffene beteiligen, ohne sie als Token zu überlasten&nbsp;</li></ul>

HR-Prozesse gestalten und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen

Inklusion am Arbeitsplatz

Arbeit darf fordern ? aber nicht krank machen. Dieses Buch zeigt mit Herz, Haltung und Handwerkszeug, wie mentale Gesundheit im Arbeitsalltag gelebt werden kann. Gemeinsam. Systemisch. Menschlich.
 
 ?Dieses Buch gibt dir die Erlaubnis, dich bei der Arbeit um deine psychische Gesundheit zu kümmern. Ignoriere sie nicht. Jetzt ist es an der Zeit, dein gesundes Selbst zurückzugewinnen.?
 
Michael Bungay Stanier, Autor des internationalen Bestsellers ?The Coaching Habit?
 
 Was brauchen wir, um unsere bestmögliche Arbeit zu leisten, ohne unter physischen oder psychischen Belastungen zu leiden? Eine einfache Antwort auf diese Frage liefert dieses Buch nicht. Denn das Leben ? und insbesondere unsere mentale Gesundheit ? ist selten so simpel.
 
 Dieses Buch ist vielmehr wie eine gute Therapie: ein ehrlicher Spiegel, der mit Empathie Licht ins Dunkel bringen möchte. Ein sicherer Raum, der anerkennt, dass weder das Leben zuhause noch im Job geradlinig verläuft. Und deshalb braucht es mindestens drei Dinge: Neugierde, Mitgefühl und mehr als zwei Schultern.
 
<ul>
 <li>Neugierde, um zu erforschen, was uns blockiert und bewegt.</li>
 <li>Mitgefühl, um den Gefühlen Raum zu geben, die damit einhergehen.</li>
 <li>Und Schultern, um die Last und Verantwortung gemeinsam zu tragen.</li>
</ul>?Nora Dietrich hat ein praktisches, ein persönliches und zugleich ein fundiertes Buch geschrieben. Durch das Buch gelangt man in einen inneren Dialog mit sich selbst über das Thema Arbeit und psychische Gesundheit.?
 
Dr. Carsten Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie und Autor von ?Die Psychologie der Macht?
 
 ?Klug, innovativ und direkt ins Herz: Nora Dietrich zeigt, die Arbeitswelt von morgen gesünder wird.?
 
Dr. Eva Elisa Schneider, Expertin für mentale Gesundheit und Autorin von ?mental health matters?
 
 Als approbierte psychologische Psychotherapeutin hat Nora Dietrich mehr als zehn Jahre Erfahrung in der stationären und ambulanten Psychotherapie. Als Expertin, Speakerin und Gründerin von Between People unterstützt sie Organisationen dabei, mentale Gesundheit auf die Agenda zu setzen und Beziehungen
 als Klebstoff für Innovation zu verstehen. Sie wurde 2023 als LinkedIn Top Voice für 'Work Life Balance' und von der Zeitschrift Personalwirtschaft als 'Kopf des Jahres' für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet.

Arbeit darf fordern aber nicht krank machen.
 
 Dieses Buch zeigt mit Herz, Haltung und Handwerkszeug, wie mentale Gesundheit im Arbeitsalltag gelebt werden kann.
 
 Gemeinsam. Systemisch. Menschlich.
 
 Dieses Buch gibt dir die Erlaubnis, dich bei der Arbeit um deine psychische Gesundheit zu kümmern. Ignoriere sie nicht. Jetzt ist es an der Zeit, dein gesundes Selbst zurückzugewinnen.

 Michael Bungay Stanier, Autor des internationalen Bestsellers The Coaching Habit 
 Was brauchen wir, um unsere bestmögliche Arbeit zu leisten, ohne unter physischen oder psychischen Belastungen zu leiden? Eine einfache Antwort auf diese Frage liefert dieses Buch nicht. Denn das Leben und insbesondere unsere mentale Gesundheit ist selten so simpel.

 
 Dieses Buch ist vielmehr wie eine gute Therapie: ein ehrlicher Spiegel, der mit Empathie Licht ins Dunkel bringen möchte. Ein sicherer Raum, der anerkennt, dass weder das Leben zuhause noch im Job geradlinig verläuft. Und deshalb braucht es mindestens drei Dinge: Neugierde, Mitgefühl und mehr als zwei Schultern.

 <ul><li>Neugierde, um zu erforschen, was uns blockiert und bewegt.</li><li>Mitgefühl, um den Gefühlen Raum zu geben, die damit einhergehen.</li><li>Und Schultern, um die Last und Verantwortung gemeinsam zu tragen.</li></ul>
 Nora Dietrich hat ein praktisches, ein persönliches und zugleich ein fundiertes Buch geschrieben. Durch das Buch gelangt man in einen inneren Dialog mit sich selbst über das Thema Arbeit und psychische Gesundheit.

 Dr. Carsten Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie und Autor von Die Psychologie der Macht 
 Klug, innovativ und direkt ins Herz: Nora Dietrich zeigt, die Arbeitswelt von morgen gesünder wird.

 Dr. Eva Elisa Schneider, Expertin für mentale Gesundheit und Autorin von mental health matters 
 Als approbierte psychologische Psychotherapeutin hat Nora Dietrich mehr als zehn Jahre Erfahrung in der stationären und ambulanten Psychotherapie. Als Expertin, Speakerin und Gründerin von Between People unterstützt sie Organisationen dabei, mentale Gesundheit auf die Agenda zu setzen und Beziehungen

 
 als Klebstoff für Innovation zu verstehen. Sie wurde 2023 als LinkedIn Top Voice für »Work Life Balance« und von der Zeitschrift Personalwirtschaft als »Kopf des Jahres« für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet.

Wie wir unsere beste Arbeit machen und dabei gesund bleiben

Mental Health at Work

Die Autorin schließt mit ihrem Buch rund um das Thema "MS und Arbeitsplatz" eine Wissenslücke bei MS-Erkrankten, Angehörigen und anderen Bezugspersonen. 
Allgemeinverständlich liefert sie arbeits- und sozialrechtliche Informationen, die MS-Erkrankten den Einstieg ins Berufsleben bzw. den Berufsalltag erleichtern und zerstreut eventuell vorhandene Befürchtungen und Missverständnisse.
Die Neuauflage berücksichtigt in gewohnter Zuverlässigkeit und Präzision aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und wichtige Änderungen und Neuerungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung bis Januar 2018.

Multiple Sklerose im Berufsalltag

MS und Arbeitsplatz

Retire Early with Real Estate: I'm FIRED! explains a step-by-step approach to financial independence that combines core personal finance habits with rental property investing. It covers how to define financial freedom, reduce debt pressures, build a workable budget, set up an emergency fund, start retirement savings, and improve credit readiness before taking on larger investments. It then focuses on rental properties as a long-term income strategy, outlining the basic steps to purchase a first rental, prepare it for tenants, manage ongoing maintenance, and use systems such as outsourcing and property management to reduce day-to-day workload.

I'm FIRED!: Build Financial Independence with Rental Property

Retire Early with Real Estate

Beiträge zur Bildungsforschung

Die Elementarpädagogik als erziehungswissenschaftliche Teildisziplin befasst sich im Schwerpunkt mit Fragen der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern von der Geburt bis zum Ende der Kindergartenzeit. In diesem Band wird ein umfassender Einblick in Forschungsaktivitäten, Dissertationsprojekte und Qualifizierungskonzepte aus österreichischer Perspektive gegeben.
 

 Für die zweite Auflage wurden die Beiträge überarbeitet. Insbesondere wurden neue Forschungsbefunde wie auch aktuelle Entwicklungen bei Qualifizierungskonzepten berücksichtigt. Vier neue Dissertationsprojekte wurden in den Band aufgenommen.
 

 Nach einer Einführung in ausgewählte Aspekte der Elementarpädagogik erfolgt eine Darstellung und Diskussion aktueller Forschung an Hochschulen und außerhochschulischen Einrichtungen, ausgewählter Dissertationsprojekte sowie Qualifizierungskonzepte an Bildungsanstalten für Elementarpädagogik, Pädagogischen Hochschulen, Fachhochschulen und Universitäten.
 

 Abschließend werden zentrale Herausforderungen und Potenziale der Elementarpädagogik in Österreich expliziert und diskutiert.

Die Elementarpädagogik als erziehungswissenschaftliche Teildisziplin befasst sich im Schwerpunkt mit Fragen der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern von der Geburt bis zum Ende der Kindergartenzeit. In diesem Band wird ein umfassender Einblick in Forschungsaktivitäten, Dissertationsprojekte und Qualifizierungskonzepte aus österreichischer Perspektive gegeben.
 
 Für die zweite Auflage wurden die Beiträge überarbeitet. Insbesondere wurden neue Forschungsbefunde wie auch aktuelle Entwicklungen bei Qualifizierungskonzepten berücksichtigt. Vier neue Dissertationsprojekte wurden in den Band aufgenommen.
 
 Nach einer Einführung in ausgewählte Aspekte der Elementarpädagogik erfolgt eine Darstellung und Diskussion aktueller Forschung an Hochschulen und außerhochschulischen Einrichtungen, ausgewählter Dissertationsprojekte sowie Qualifizierungskonzepte an Bildungsanstalten für Elementarpädagogik, Pädagogischen Hochschulen, Fachhochschulen und Universitäten.
 
 Abschließend werden zentrale Herausforderungen und Potenziale der Elementarpädagogik in Österreich expliziert und diskutiert.

Entwicklungen und Herausforderungen

Elementarpädagogik in Österreich

The Everyman's Finance Series

Is the dream of quitting the daily grind reserved only for the ultra-wealthy? Financial Independence Unlocked proves that freedom is a mathematical inevitability, not a lottery win. Designed for the everyday earner who feels overwhelmed by jargon and contradictory advice, this book strips away the complexity of wealth building. Whether you are drowning in student loans, starting your first job, or looking to retire decades early, this guide provides the clarity you need to take control of your financial destiny.

You will move beyond simple budgeting to discover how your savings rate acts as the primary lever for your freedom timeline. The book demystifies the stock market, teaching you how to build a low-cost investment engine that works while you sleep, and explains why your behavior matters more than your IQ. From optimizing your taxes to stress-testing your retirement numbers against market crashes, you will learn to construct a financial fortress that can withstand real-world volatility.

Forget dry textbooks and get-rich-quick schemes. This is a practical roadmap written in plain English, combining the rigorous math of finance with the psychology of human behavior. By the end, you will have a personalized map to independence and the confidence to walk the path, knowing exactly how the numbers add up in your favor.

The Math, The Mindset, and The Map

Financial Independence Unlocked

How working conditions affect the timing of retirement in Germany

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