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Gesamtkatalog

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David von Helmolt

How working conditions affect the timing of retirement in Germany

Project Report from the year 2025 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: 1,3, University of Applied Sciences at Schweinfurt (Wirtschaftsingenieurwesen), language: English, abstract: The ultimate objective of this project is to conduct a market research analysis, identifying what is currently available in the market and what is needed in terms of leadership within intergenerational working environments. Additionally, the project aims to clarify how AI can be used most effectively as a tool for leadership across different generations. With this information, the team will be able to provide actionable recommendations, ultimately creating the foundational basis for a high-end intergenerational leadership course.

This research explores the development of a leadership course designed to address the complexities of managing intergenerational teams while integrating artificial intelligence (AI) as a supportive tool. Overall, the structure of the report is based on the way the research question is formulated. The seminar paper begins with a literature review that outlines foundational theories of leadership, examines generational differences, and highlights AI's potential role in enhancing leadership practices. 

Following this, a market analysis identifies current trends and offerings in leadership training programs. The methodology chapter details the mixed-methods approach, combining surveys and expert inter-views to gather both quantitative and qualitative insights. The data collection and analysis sections present key findings on leadership qualities, communication styles, and preferences across generations, offering data-driven insights into course design. Finally, the discussion and conclusion provide actionable recommendations to create a competitive and adaptable training program.

Leonard Eck

Daniel Knäblein

Jacopo De Biasi

Ana Sofía Esquivel Rivera

Henar Colino Bustinza

Market Analysis for the Development of a Digital Leadership Course for Intergenerational Teams Integrating AI

Der digitale Wandel, die Globalisierung und der demografische Wandel führen zu einer deutlichen Erhöhung des Arbeitstempos und der Arbeitsdichte. Diese haben direkten Einfluss auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen und können zu krankheitsbedingten Ausfällen führen. Nicht zuletzt deshalb ist der Bedarf an gesundheitsorientierter Führung stark gestiegen.
Das Praxishandbuch von Martin Lange, Sarah Siefen, Sven Adomat und Dirk Hübel bietet umfassende Unterstützung für die professionelle Schulung im Bereich "Gesunde Führung" und fördert dabei einen Train-the-Trainer-Ansatz. Dadurch erhalten potenzielle Trainer:innen und betriebliche Praktiker:innen zahlreiche Handlungsmöglichkeiten, die je nach Zielsetzung und Schulungssituation flexibel eingesetzt werden können.
In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V.
Inhalte:

- Grundlagen von Gesundheit und Krankheit
- Veränderung der Arbeitswelt: demografische Entwicklung, Krankenstand und Arbeitsunfähigkeit, Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung, neue Arbeitsmodelle
- Belastung, Beanspruchung und Stress
- Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit
- Grundlagen und Wirkungen der organisationalen Sozialisation
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
- Rechtliche Aspekte: Fürsorgepflicht Arbeitsschutzgesetz, Gefährdungsbeurteilungen, Pflichtenübertragung
- Modelle, Methoden und Maßnahmen gesunder Führung
- Umsetzung in die Praxis
- Gesunde strukturelle Führung zur Arbeits(platz)gestaltung 

Martin Lange

Sarah Siefen

Sven Adomat

Dirk Hübel

Innovative Ansätze für die Entwicklung von Personal und Führungskompetenz

Praxishandbuch Gesunde Führung

Ueno und Kanda arbeiten in der gleichen Firma und da sie ständig aneinandergeraten, ahnt niemand, dass die beiden im Privaten Freunde sind. Mit seiner fröhlichen Art ist Kanda zum besten Mitarbeiter der Verkaufsabteilung aufgestiegen. Doch der Schein trügt, denn sein familiäres Umfeld ist kompliziert und seit einiger Zeit leidet er unter massiven Schlafstörungen. Nur bei seinem Kollegen Ueno kann er richtig abschalten und zur Ruhe kommen. Dieser hat jedoch gemischte Gefühle, da er - im Gegensatz zu Kanda - auf Männer steht. Um Probleme vorzeitig aus dem Weg zu räumen, deklariert Ueno ihre Beziehung unmissverständlich als Freundschaft ...

Can You Kiss Me First?

Umweltfreundliche Beschaffung im Vergabeprozess

Die Vergabestellen leisten einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz, wenn sie bei der Beschaffung auf umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen setzen.  

Die Palette ist breit: sie reicht von stromsparenden Bürogeräten und ressourcenschonenden Büromaterialien über das Gebäudemanagement und die Energiebeschaffung bis hin zum Fuhrpark. In vielen Fällen sind umweltfreundliche Produkte nicht mehr oder nur noch unwesentlich teurer als herkömmliche Angebote. Betrachtet man den gesamten Lebenszyklus, lässt sich unter dem Strich oftmals einiges einsparen, sei es durch einen reduzierten Energie- und Wasserverbrauch oder eine längere Lebensdauer.

Umweltaspekte sind mittlerweile im Vergaberecht explizit verankert. Die Vergabeverordnung 2011 fordert die Auftraggeber sogar direkt auf, Umweltbelange bei der Beschaffung zu beachten. In der Praxis bestehen allerdings noch viele Unsicherheiten wenn es darum geht, Umweltbelange in ein konkretes Vergabeverfahren zu integrieren. 

Dieser Praxisleitfaden 
-	enthält die aktuellen Rechtsgrundlagen für eine umweltfreundliche Beschaffung
-	erklärt Schritt für Schritt, wie Sie im Beschaffungsprozess Umweltkriterien sinnvoll berücksichtigen können und 
-	zeigt anhand von Musterbewertungen und -berechnungen, wie die praktische Umsetzung erfolgen kann.

Mit dem Handbuch erhalten die Nutzer kostenlos Zugang zum zugehörigen Online-Paket. Und das bringt Mehrwert:
- Musterformulare helfen bei der Dokumentation von Vergabeverfahren
- Berechnungsprogramme liefern eine zuverlässige Entscheidungsgrundlage für die Auswahl des wirtschaftlichsten Angebots
- Sinnvolle Verlinkungen machen Recherchieren einfach und führen Sie durch den Beschaffungsprozess
- Stets topaktuell für maximale Rechtssicherheit

Praxisleitfaden

Handbuch für die Umweltfreundliche Beschaffung

European Union and its Neighbours in a Globalized World

This open access book provides important insights into the integration of digitalisation and green economy into the platform economy, and how these processes can contribute to the improvement of legal labour regulations and processes in the EU and Eastern Europe. It addresses the following key topics: the impact of digitisation on the labour market, including the impact of robotics and automation on the changing nature of work; the organisation of work through digital platforms; the relationship between workers and employers; the challenges of implementing the Green Deal strategy in the labour market; the specifics and types of platform work; problems concerning labour regulation on digital platforms in Eastern and Southern European countries, such as Moldova, Ukraine, Bosnia and Herzegovina, Serbia, Montenegro and Albania; and the results of an empirical survey.&nbsp;
 
 The topics are highly relevant in the contemporary context, as the European Parliament adopted the Platform Work Directive in 2024 after several years of debate. This Directive aims to sift out the working patterns of the platform sector, introducing clear criteria on what is considered to be an individual activity and what is considered to be an employment relationship. The EU Directive calls upon each EU country to develop its own criteria for assessing whether certain work carried out via platforms is based on an employment relationship or merely constitutes an individual activity.&nbsp;
 
 One of the book’s main objectives is to present possible business models for digital platform work that offer greater social protection for the worker by analysing the theoretical aspects of digitalisation and the integration of the green economy into the labour market, and the legal framework for digital labour market platforms in Eastern and Southern European countries. The book will be of interest to policymakers responsible for regulation of the labour market, trade unions, university lecturers and students of economics and law who are interested in delving into the characteristics and regulation of the digital economy and the digital labour market, labour platform workers and employers.

Platform Labour Across the EU and its Neighbours

Work and Legal Guidelines in the Age of Digitalisation and Green Transition

GPM Science

Die achte Gehalts- und Karrierestudie für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum gilt als die einflussreichste Erhebung in der Projektmanagement-Praxis in Europa. Seit der letzten Erhebung 2019 haben weitreichende soziale, ökonomische und politische Entwicklungen für große Veränderungen gesorgt.&#13;
Die Ergebnisse der Studie zeigen nicht nur, wie sich Gehälter und Karrierechancen in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit 2019 entwickelt haben, sondern beleuchten auch aktuelle Trends und Herausforderungen. Neben den traditionellen Themen wurde in dieser Studie ein besonderer Fokus auf die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement gelegt.

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.

Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum

Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024

Die 27. Auflage beinhaltet die NovellenBGBl. II Nr. 330/2024 zur Änderung der GKV, VGÜ, AM-VO, BohrarbV, TAV, LF-GKV un dLF-VGÜBGBl. II Nr. 294/2024 zur Änderung der Verordnung biologische Arbeitsstoffe (VbA),BGBl. I Nr. 98/2024 zur Änderung Behinderteneinstellungsgesetzes,BGBl. II Nr. 368/2023 zur Änderung der Sprengarbeitenverordnung (SprengV),BGBl. I Nr. 189/2023 zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes (AZG),BGBl. II Nr. 254/2023 zur Änderung der Lenker/innen-Ausnahmeverordnung (L-AVO),BGBl. I Nr. 162/2023 zur Änderung des Nachtschwerarbeitsgesetzes (NSchG)

Rechtsvorschriften zum Aushang in Betrieben

ArbeitnehmerInnenschutz

Haufe Fachbuch

Im öffentlichen Dienst ist der Fachkräftemangel, auch aufgrund des demographischen Wandels, längst Realität. Umso entscheidender ist die Frage: Wie gelingt es, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren? Ein motivierender Onboarding-Prozess vermittelt von Anfang an: Du bist hier richtig, Du bist willkommen. Er gibt Orientierung und vermittelt Sicherheit in einer oft schwer überschaubaren Verwaltungswelt. Petra Henning bietet allen, die das Onboarding in ihrer Behörde reflektieren und neue Impulse erhalten möchten, einen praxisorientierten Leitfaden für den Einarbeitungsprozess und das Teambuilding. Dabei geht sie gezielt auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dessen Rahmenbedingungen ein.&nbsp;
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Der erste Arbeitstag</li>
 <li>Ausstattung</li>
 <li>Kennenlernen des Teams</li>
 <li>Die Rolle der Führungskraft im Onboarding</li>
 <li>Home Office, Desksharing</li>
 <li>Wissensmanagement und -transfer, Schulungen und Weiterbildung</li>
 <li>Folgen eines unzureichenden Onboardings</li>
 <li>Besonderheiten und Stolpersteine</li>
 </ul>

Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps &amp; Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.Inhalte:<ul><li>Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber</li><li>Grundlagen des Onboardings</li><li>Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst</li><li>Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding</li><li>Digitale Tools und E-Learning im Onboarding</li><li>Interkulturelles und inklusives Onboarding</li><li>Onboarding Quereinsteiger:innen</li></ul>

Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung

Onboarding im öffentlichen Dienst

Die Babyboomer-Generation steht vor dem Ruhestand -
 und vor vielen Fragen: Kann ich früher aufhören zu arbeiten? Reicht meine Rente? Wie hole ich mehr raus? Diese komplett aktualisierte Neuausgabe unseres Renten-Bestsellers gibt alle Antworten.
 Praxisnahe Beispielrechnungen
 zeigen, ob Frührente oder Weiterbeschäftigung die bessere Wahl ist. Der Ratgeber begleitet beim Ausfüllen des Rentenantrags, erklärt verständlich den Rentenbescheid, klärt über Steuern und Abgaben auf und zeigt, wie sich die Rente durch freiwillige Beiträge, Nebenjobs oder die neue Aktivrente aufbessern lässt.
 Mit heraustrennbaren Checklisten
 und Download-Formularen lassen sich alle wichtigen Entscheidungen Schritt für Schritt bearbeiten - für einen sorgenfreien Start in den wohlverdienten Ruhestand.

Rentenbeginn planen, Früher aufhören zu arbeiten, Rente berechnen und optimieren, Rentenantrag stellen | Mit Formularen zum Heraustrennen und Herunterladen

Das Renten-Set

Es ist nicht zu spät, Deine Finanzen in den Griff zu bekommen: das neue Finanztip-Buch für die Generation 50+Die Kinder sind vielleicht aus dem Haus, die Immobilie ist fast abbezahlt und die Rente rückt in Sichtweite oder wird schon ausgezahlt. Jetzt beginnt die Lebensphase, in der Du mit einer klugen Finanzstrategie ohne Sorgen in die Zukunft blicken kannst.Hermann-Josef Tenhagen, Deutschlands bekanntester Verbraucherjournalist und Chefredakteur von Finanztip, zeigt in diesem Buch, wie Du die zweite Halbzeit Deines Finanzlebens gewinnst. Ganz ohne Bankberater, die nur ihre eigenen Produkte verkaufen wollen - dafür mit dem geballten, unabhängigen Wissen der Finanztip-Experten.Der finanzielle Fahrplan für die beste Zeit des Lebens:<ul><li>Der Kassensturz: Wie viel Geld ist wirklich da und wie viel brauchst Du für Deinen Wunsch-Lebensstil?</li><li>Das Finanztip-Prinzip für 50+: Einfache und leicht verständliche Tipps zur Strukturierung Deiner Finanzen.</li><li>Die Renten-Tricks: Wie Du Deine gesetzliche Rente durch geschickte Zuzahlungen optimierst und was es mit der neuen Aktivrente auf sich hat.</li><li>Gut investiert mit 50+: Warum es sich (fast) immer lohnt, in ETFs zu investieren und was Du mit Deinem Geld sonst noch machen solltest.</li><li>Die Entnahmestrategie: Wie Du Dein Depot oder Deine Immobilie so entsparst, dass das Geld bis ans Lebensende reicht - und darüber hinaus.</li><li>Der Versicherungs-Check: Welche Policen Du ab 50 getrost kündigen kannst und wie Du die Kosten für die Krankenversicherung im Griff behältst.</li><li>Erbe kinderleicht regeln: Wie Du Dich ganz einfach schon zu Lebzeiten um Deinen Nachlass kümmerst.</li></ul>Ob es um den altersgerechten Umbau Deines Hauses, den Ausstieg aus der privaten Krankenversicherung oder den letzten Schliff für das ETF-Depot geht: Hermann-Josef Tenhagen liefert das Finanzwissen, mit dem Du sofort handlungsfähig bist.

Vermögen sichern, richtig vorsorgen und das Alter genießen | Das Finanztip-Buch für Generation 50+

Finanzen ab 50: Es ist nicht zu spät

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Die Arbeitsstättenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsplätzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsstättenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt für den Nichtraucherschutz ebenso wie für die Gestaltung der Arbeitsplätze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In jüngerer Zeit wird das Augenmerk verstärkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt. Die für die Praxis bedeutsamen Regelungen der Verordnung sind erläutert. Abgedruckt sind im Anhang zudem die aktuellen Arbeitsstätten-Regeln. Vorteile auf einen Blick<ul><li>wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig leicht und verständlich formuliert</li><li>Schaubilder und Grafiken sowie Checklisten, Tabellen und Übersichten dienen der praktischen Anwendung der Verordnung</li><li>komprimierte, Darstellung aktueller Themen dank Praxisbeispielen</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt den Wandel der Arbeitswelt und damit einhergehende rechtliche Fragen. Ausführlich erörtert werden aus juristischer Sicht insbesondere Themen, wie<ul><li>das Recht der Arbeitsstätten,</li><li>Home-Office,</li><li>Telearbeit,</li><li>mobiles Arbeiten und die sich dadurch verändernden Arbeitsschutzanforderungen.</li></ul> Zielgruppe Für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Personalvertretungen, Arbeitsschutz- und Verwaltungsjuristinnen und -juristen, Gewerbeaufsicht.

Zum Werk 
 Die Arbeitsstättenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsplätzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsstättenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt für den Nichtraucherschutz ebenso wie für die Gestaltung der Arbeitsplätze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In jüngerer Zeit wird das Augenmerk verstärkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt.
 
 Die für die Praxis bedeutsamen Regelungen der Verordnung sind erläutert. Abgedruckt sind im Anhang zudem die aktuellen Arbeitsstätten-Regeln.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig leicht und verständlich formuliert</li><li>Schaubilder und Grafiken sowie Checklisten, Tabellen und Übersichten dienen der praktischen Anwendung der Verordnung</li><li>komprimierte, Darstellung aktueller Themen dank Praxisbeispielen</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage berücksichtigt den Wandel der Arbeitswelt und damit einhergehende rechtliche Fragen. Ausführlich erörtert werden aus juristischer Sicht insbesondere Themen, wie
 <ul><li>das Recht der Arbeitsstätten,</li><li>Home-Office,</li><li>Telearbeit,</li><li>mobiles Arbeiten und die sich dadurch verändernden Arbeitsschutzanforderungen.</li></ul> Zielgruppe 
 Für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Personalvertretungen, Arbeitsschutz- und Verwaltungsjuristinnen und -juristen, Gewerbeaufsicht.

Kommentar

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

How working conditions affect the timing of retirement in Germany

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