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Dieter Jäger

Grundwissen Eventmanagement

Vorwort
Die Eventbranche in der Post-Covid-Ära
1   Grundlagen
1.1  Zum Eventbegriff
1.2  Event als besonderes Ereignis
1.3  Zur Historie und Bedeutung von Events
1.4  Funktionen von Events
2   Eventformate
2.1  Eventformate aufgrund der inhaltlichen Zusammensetzung
2.2  Eventformate aufgrund der Größe und Bedeutung
2.3  Hybridevents – Formate mit digitaler Note
2.4  Gamification
3   Business-Events
3.1  Formate von Business-Events
3.2  Ziele von Business-Events
3.3  Ausgewählte Business-Eventformate im Überblick
4   Sportevents
4.1  Historie der Sportevents
4.2  Hauptakteure der Evententwicklung international
5   Kultur- und Festivalevents
5.1  Events im Kultursektor
5.2  Erfolgsmerkmale von Festivals und Kulturevents
6   Organisationen und Institutionen
6.1  Die Eventbranche in Deutschland
6.2  Eventakteure im Eventmarkt
7   Eventplanung
7.1 Eventdesign und -konzeption
7.2 Traditionelles Eventprojektmanagement
7.3  Agiles Eventprojektmanagement
8   Finanzmanagement von Events
8.1  Begrifflichkeiten aus dem Finanz- und Kostenmanagement
8.2 Budgetierung des Events
8.3  Finanzreport
9   Sponsoring und Sponsorship-Management
9.1  Was Sie vorab wissen sollten
9.2 Sponsoring
9.3  Sponsoring im Wandel der Zeit
9.4  Sponsoringformen
9.5  Sponsoringstrukturen
9.6 Sponsoringplanungsprozess
10  Personalmanagement von Events
10.1  Was Sie vorab wissen sollten
10.2  Personalmanagement und -planung
10.3 Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Eventmanagers
10.4  Personelles Management bei Events
11  Eventumsetzung
11.1  Was Sie vorab wissen sollten
11.2  Eventdurchführung
11.3  Vorlaufphase
11.4  Aktivphase
11.5  Nachlaufphase
11.6  Eventlogistik
12  Risikomanagement von Events
12.1  Was Sie vorab wissen sollten
12.2  Risiko und Risikomanagement
12.3  Rechtliche Aspekte und Haftung bei Events
13  Eventevaluierung
13.1  Evaluierungsmethoden von Events
13.2  Zeitpunkte der Evaluierung von Events
14  Events im internationalen Kontext
14.1  Was Sie vorab wissen sollten
14.2 Interkulturelle Aspekte der Eventorganisation
14.3 Eventtourismus
14.4 Internationalisierung von Events
14.5 STEP-Analyse: Einflussgrößen internationaler Events
14.6 Events als Wissensvermittlung und -austausch im internationalen Kontext
15  Corporate Social Responsibility in der Eventindustrie
15.1  Was Sie vorab wissen sollten
15.2  Begriff der Corporate Social Responsibility
15.3  Corporate Social Responsibility (CSR)
15.4  Prinzipien der CSR in der Eventindustrie
15.5  Faires Handeln in der Eventindustrie
16  Sustainability in der Eventindustrie
16.1  Was Sie vorab wissen sollten
16.2  Begriff der Nachhaltigkeit
16.3 Die ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Dimension
16.4  Die kulturelle Dimension der Nachhaltigkeit
16.5  Die Agenda 2030 und die 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung
16.6  Nachhaltiges Handeln bei Events
17  Green Meetings und Events
17.1  Was Sie vorab wissen sollten
17.2  Green Meetings
17.3  Nachhaltige Events statt Green Meetings
18  Künstliche Intelligenz in der Eventindustrie
18.1  Was Sie vorab wissen sollten
18.2  Definition und Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI)
18.3 Geschichte und Entwicklung der KI in der Eventbranche
18.4  Anwendungen von KI in der Eventplanung
18.5  KI in der Durchführung von Veranstaltungen
18.6  Nachbereitung und Analyse
18.7  Herausforderungen und Risiken
18.8  Zukunftsaussichten und Innovationen
Literatur
Stichwörter und Personen
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis

Research Series on Responsible Enterprise Ecosystems

Innovating for the Public Good Through Sustainable Governance and the SDGs

Sustainability in Public Entrepreneurship

Edition Wissenschaft & Praxis

Steuern kompakt 2027-2028

Organisational behaviour is at a critical inflexion point. For decades, the field has provided the foundational theories for understanding how people, groups, and structures influence behaviour within organisations. Yet, a seismic shift has occurred in the very nature of work itself and the old models are increasingly insufficient to explain the unprecedented challenges and opportunities facing leaders, employees, and scholars today. This two-volume edited collection is a vital, timely, and ambitious reframing of the organisational behaviour field for the 21st century.&nbsp;This first volume, which focuses on individuals, groups, and power, addresses the foundational pillars of organisational behaviour through the lived experience of managers, team members, and leaders today. From the psychological toll of continuous surveillance to the ethical dilemmas of ‘woke-washing’, the chapters in this collection explore the complexities of the post-pandemic workplace. It will be of great interest to scholars and students of organisational behaviour, work and employment.Gbolahan Gbadamosi
 is a Professor in Organisational Behaviour and Human Resource Management at Bournemouth University Business School, UK. Using both qualitative and quantitative methods, his research explores four key areas: diversity and inclusion, well-being and work-life balance, careers and employability, and unethical work practices.&nbsp;He has published widely in books and journals.
 Toyin Ajibade Adisa
 is a Professor in Organisational Behaviour and Human Resource Management at the Royal Docks School of Business and Law, University of East London, UK. He teaches and researches issues in human resource management, organisational behaviour, employment relations, organisational culture, diversity and equality, flexibility and work-life balance, and reforms in emerging and developing economies. He has published widely in books and journals.

Organisational behaviour is at a critical inflexion point. For decades, the field has provided the foundational theories for understanding how people, groups, and structures influence behaviour within organisations. Yet, a seismic shift has occurred in the very nature of work itself and the old models are increasingly insufficient to explain the unprecedented challenges and opportunities facing leaders, employees, and scholars today. This two-volume edited collection is a vital, timely, and ambitious reframing of the organisational behaviour field for the 21st century.&nbsp;This first volume, which focuses on individuals, groups, and power, addresses the foundational pillars of organisational behaviour through the lived experience of managers, team members, and leaders today. From the psychological toll of continuous surveillance to the ethical dilemmas of ‘woke-washing’, the chapters in this collection explore the complexities of the post-pandemic workplace. It will be of great interest to scholars and students of organisational behaviour, work and employment.

A Critical Look at Individuals, Groups, and Power

The New Organisational Behaviour, Volume I

Ganzheitliche Konzepte, Methoden und Praxisbeispiele

Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf

Ein Vier-Phasen-Modell nach DIN EN ISO 9241-210

Humanzentrierte KI im Arbeitskontext

„Das neue Werk von Bernd Wirtz erlaubt einen umfassenden und leicht verständlichen Einblick in den komplexen Bereich des Digital Marketing. Dem Autor gelingt dabei eine sehr gute Mischung aus theoretischer Fundierung und hohem Praxisbezug. Durch die klare Struktur und die Breite des behandelten Themenspektrums ist dieses Buch nicht nur für Studenten, sondern auch für Praktiker hervorragend geeignet."
 Dr. Rüdiger Grube,&nbsp;Mitglied des Vorstands der Daimler AG&nbsp;2001-2009, 
 Vorstandsvorsitzender Deutsche Bahn AG 2009-2017, Vorsitzender des Aufsichtsrats
 
 Vodafone GmbH
 
 „In einer Zeit, in der Megatrends wie Individualisierung und Vernetzung unser aller Verhalten verändern, erhält Digital Marketing einen ganz neuen Stellenwert. Bernd W. Wirtz behandelt dieses wichtige Thema wissenschaftlich fundiert und systematisch, aber gleichzeitig praxisnah und anwendungsorientiert. Er versteht es, die Zielgruppe Studenten ebenso anzusprechen wie die Unternehmenspraxis.“&nbsp;
 Bernhard Maier, Mitglied des Vorstands Porsche AG 2010-2015, Vorstandsvorsitzender Škoda Auto a.s. 2015-2020Der Inhalt<ul><li>Grundlagen des Digital Marketing</li><li>Instrumente des Digital Marketing</li><li>Prozess des Digital Marketing</li><li>Anwendungsbereiche des Digital Marketing</li><li>Fallbeispiele</li></ul>Der AutorUniv.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz
 ist Inhaber des Lehrstuhls für Informations- und Kommunikationsmanagement an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer.

Grundlagen - Instrumente - Prozesse

Digital Marketing

Harriman House Essentials

How To Live An Extraordinary Life

Hundreds of millions go into ERP, cybersecurity and data platforms. The language that carries all of it into nineteen markets is bought by the word, from whoever quoted lowest. In the AI era that same language has become the training material for everything the company automates.Arthur Wetzel moves language to the other side of the balance. Earlier market entry is revenue. Support tickets that never arrive are margin. An AI system trained on governed content outperforms one trained on whatever was lying around. Language creates all three, and no ledger has ever carried a line for it.This book gives that value a name and a number. The Return on Multilingualism sets the three gains against the investment that produced them. Organizations running LangOps systematically reach a return between 2.8 and 4.1 within three years, the same order of magnitude the DevOps movement documented for its own discipline. The ratio resolves only where one accountable function can see all three at once, which is why so few organizations have ever produced it.From the interpreter on the Bronze Age Euphrates to the focused models now trained on corporate terminology, Wetzel traces how the language industry was built and what it left ungoverned, looks at what Estonia and India did once they treated language as public infrastructure, and sets out LangOps as the framework that turns a recurring purchase into a compounding asset.

How Language Became a Production System in the AI Era

The Language Infrastructure

Medienstrategien, die wirklich wirken

Ohne Medien bleibt selbst die beste Gründung unsichtbar. Doch PR ist kein Glücksfall, sondern ein erlernbares Handwerk. Lydia Prexl zeigt Ihnen, wie Sie Kernbotschaften prägnant formulieren, Journalist:innen gezielt ansprechen und relevante Medien identifizieren - von Fachportalen bis zu regionalen Zeitungen. Mit KI-Tools arbeiten Sie effizienter, ohne Authentizität zu verlieren.
Sie lernen auch, Krisen professionell zu kommunizieren und Erfolge messbar zu machen - nicht nur in Artikeln, sondern in Markenbekanntheit und Kundenakquise.
Kurzum: Ein Arbeitshandbuch für Gründer:innen, die sofort umsetzbare Strategien brauchen, um ihr Start-up nachhaltig zu positionieren.
Das Buch richtet sich an Gründer:innen und Studierende des Entrepreneurships.

Wie Start-ups Medien und Sichtbarkeit gewinnen

PR-Grundwissen für Gründer:innen

Waffentechnik: Grundlagen für Aus- und Weiterbildung

In kurzen Kapiteln bietet Grundlagen der Waffen- und Munitionstechnik einen Einblick in Historie, Gegenwart und derzeitige Entwicklung der Waffentechnik. Enthalten sind sowohl die Grundzüge der Ballistik als auch Beschreibungen der gängigen Waffen- und Munitionsgattungen.

Das Fachbuch unterstützt in der militärfachlichen Ausbildung in der Bundeswehr und in Polizeieinheiten. Das Nachschlagewerk bietet aber auch dem interessierten Kenner einmalige Einblicke.

Aus dem Inhalt:
<ul>
<li>Ballistik</li>
<li>Explosionsstoffe</li>
<li>Rohrwaffen</li>
<li>Lafetten und Anbauteile</li>
<li>Begriffsbestimmungen bei Waffen</li>
<li>Rohrwaffengebundene Munition</li>
<li>Nicht-Rohrwaffengebundene Munition</li>
<li>Flugkörper und Drohnen</li>
<li>Sonstige Munition (z. B. Feuerwerk)</li>
</ul>

Grundlagen der Waffen- und Munitionstechnik

Critical Cases on the Downside of Business

The Dark Side 4

Der Kommentar erläutert die BRAO, BORA, EMRK, EuRAG, FAO, Art. 12 GG, RDG, RDGEG und stellt zusätzlich die Themen Anwaltshaftung und Geldwäsche umfangreich dar.

Im Brennpunkt der Neuauflage stehen die großen Veränderungen des anwaltlichen Berufsrechts der letzten Jahre durch den Gesetzgeber, vor allem durch das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften, das Gesetz zur Verbesserung des Verbraucherschutzes im Inkassorecht, das Gesetz zur Förderung verbrauchergerechter Angebote im Rechtsdienstleistungsmarkt, das Gesetz zur Modernisierung des notariellen Berufsrechts, das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten und zur Änderung weiterer Vorschriften, das vierte Bürokratieentlastungsgesetz und natürlich durch das Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz.

Zusätzlich wurde die gesamte berufsrechtliche Rechtsprechung seit Erscheinen der Vorauflage eingearbeitet, die von der Literatur zum neuen Recht herausgearbeiteten neuen Entwicklungs- und Argumentationslinien sind in die Erläuterungen eingeflossen.

BORA BRAO EMRK EuRAG FAO GG RDG RDGEG Anwaltshaftung. Kommentar

Anwaltliches Berufsrecht

Grundwissen Eventmanagement

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