Inhalt
Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit den Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung.
Bibliografische Angaben
Februar 2008, 428 Seiten, Schriften aus dem Centrum für Management (CfM), Deutsch
DEUTSCHER UNIVERSITÄTSVERLAG
9783835055254