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Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit den Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung.
Informations bibliographiques
février 2008, 428 pages, Schriften aus dem Centrum für Management (CfM), Allemand
DEUTSCHER UNIVERSITÄTSVERLAG
9783835055254