<div class="raw-html-embed"><a href="https://libratech.ai/ch/?utm_source=partner&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=wkch_libra_prsp_staempfli_07_2026
">Stämpfli Fachinhalte - jetzt im rechtssicheren Libra All-In-One AI Workspace verfügbar - Jetzt kostenlos testen!</a></div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Dave Gray

Sunni Brown

Gamestorming

Deine Superkraft für Ideenfindung, Problemlösung und Teambuilding

Was würdest du wählen:&nbsp;deine Freiheit, deine Liebe oder dein Leben?
 
 In den berüchtigten Kerkern von Raspa wartet die vermeintliche Diebin Zara auf ihre Hinrichtung. Doch dann verspricht der König ihr die Freiheit – unter einer Bedingung: Sie muss sich in seinem tödlichen Wettkampf gegen andere Verurteilte behaupten, um dann ein legendäres Relikt zu stehlen. Die Mission ist überaus waghalsig, ihre Gegner sind gefürchtete Verbrecher, und Zara weiß, ihre einzige Chance zu überleben ist eine Allianz mit ihrem Zellengenossen Crane. Dieser ist undurchschaubar, gefährlich – und verfolgt seine eigenen Ziele. Kann sie ihm wirklich vertrauen? Denn in diesem Spiel gibt es keine Gewinner. Höchstens Überlebende.
 
 Düster, rasant und herzzerreißend -&nbsp;der Auftakt zur Romantasy-Dilogie

Außergewöhnlich ausgestattet nur in der ersten Auflage Zara hält sich nur an eine Regel: Vertraue niemandem.&nbsp;Vor allem nicht Crane, denn im Kampf um ihre Freiheit ist er das größte Risiko.Und ihre einzige Hoffnung. &nbsp; In den berüchtigten Kerkern von Raspa wartet die&nbsp; vermeintliche Diebin Zara auf ihre Hinrichtung. Doch dann verspricht der König ihr die Freiheit – unter einer Bedingung: Sie muss sich in seinem tödlichen Wettkampf gegen andere Verurteilte behaupten, um dann ein legendäres Relikt zu stehlen. Die Mission ist überaus waghalsig, ihre Gegner sind gefürchtete Verbrecher, und Zara weiß, ihre einzige Chance zu überleben ist eine Allianz mit ihrem Zellengenossen Crane. Dieser ist undurchschaubar, gefährlich – und verfolgt seine eigenen Ziele. Kann sie ihm wirklich vertrauen? Denn in diesem Spiel gibt es keine Gewinner. Höchstens Überlebende.Düster, rasant und herzzerreißend - der Auftakt zur Romantasy-Dilogie Tropen: Deadly Games, Strong Female Heroine, Rivals to Lovers, Morally Grey Hero, Hidden Identity, High Fantasy, Found Family

Nebelverhüllt | Der Auftakt zur düsteren Romantasy-Dilogie: tödliche Spiele und verbotene Gefühle

The Crane and the Nightjar

Viele Managementbücher liefern Methoden, Modelle oder Tools. Doch sie bleiben oft die Antworten auf zwei Kernfragen der Wirtschaft schuldig:
Was macht Unternehmen erfolgreich?
Was macht gute Führung aus?
Auf Grundlage von über vierzig Jahren Führungserfahrung in Wirtschaft und Militär - sowie empirischen Studien mit mehr als 600 Teilnehmern - entwickelt der Autor eine klare Antwort.
Erfolgreiche Organisationen folgen einer inneren Logik:
Kultur prägt Strategie. Strategie braucht Führung. Und Führung zeigt sich im Verhalten von Menschen.
Das Ergebnis ist ein moderner Management-Kompass für Menschen, die nicht 'Chef spielen', sondern wirklich führen wollen.

Wie Kultur, Strategie und Leadership über den Erfolg von Unternehmen entscheiden

Der neue Management-Kompass moderner Führung

In Kommunikation und Campaigning

Über Strategie

Mastering the Invisible Shifts That Shape Your Career

The Five Stages of Career Growth

Die Kunst des Krieges von Sun Tzu ist kein gewöhnliches Buch über militärische Strategie, sondern das mächtigste Manifest der Menschheitsgeschichte über Konfliktlösung, Führung und den sicheren Weg zum Erfolg. Seit über zweitausend Jahren fasziniert dieses zeitlose Meisterwerk Feldherren, Staatsmänner und Denker auf der ganzen Welt. Nun liegt es an Ihnen, die in diesen Zeilen verborgenen geheimen Mechanismen der Macht zu entschlüsseln, um Ihre eigenen täglichen Schlachten zu schlagen und zu gewinnen.
Sun Tzu bricht in den Grundlagen dieses Werkes mit der klassischen Vorstellung, dass ein Krieg nur durch brutale Gewalt und blutige Schlachten gewonnen wird. Seine zentrale, revolutionäre These besagt, dass die höchste Kunst des Krieges darin besteht, den Feind ohne jeglichen Kampf zu unterwerfen. Wahre Strategie basiert auf tiefgründigem psychologischem Geschick, vollkommener Selbstbeherrschung und der absoluten Flexibilität, sich jeder Situation blitzschnell anzupassen. Sun Tzu lehrt uns, wie man durch Täuschung, Informationsvorsprung und das geschickte Ausnutzen der Schwächen des Gegners den Sieg besiegelt, bevor der erste Schlag geführt wird. Wer seine Kräfte schont, den eigenen Geist schärft und das Terrain perfekt analysiert, dominiert das Geschehen, noch bevor der Konflikt offen ausbricht.
Die Bedeutung dieses antiken Textes für die heutige Zeit ist revolutionär, denn die modernen Schlachtfelder des 21. Jahrhunderts heißen längst nicht mehr Schützengraben, sondern Vorstandsetage, Verhandlungstisch, Karriereleiter und persönliche Weiterentwicklung. Führungskräfte, Unternehmer, Manager und Sportler auf der ganzen Welt nutzen die Prinzipien von Sun Tzu, um in einem gnadenlosen Marktumfeld die Konkurrenz strategisch zu überflügeln. Dieses Buch eröffnet Ihnen eine völlig neue Perspektive, indem es Ihnen zeigt, wie Sie Konflikte im Keim ersticken und Herausforderungen mit kühler Präzision meistern. Es ist der ultimative Ratgeber für alle, die in einer dynamischen und unvorhersehbaren Welt die Kontrolle behalten und langfristigen Erfolg sichern wollen.
Meistern Sie die Kunst der Strategie! Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar dieses unsterblichen Klassikers und integrieren Sie die Geheimnisse des Erfolgs noch heute in Ihr Leben.

Die Kunst des Krieges

Mit nur einem Faden lässt es sich wunderbar spielen - und dabei spielend
auch gleich noch etwas für die Konzentration und Motorik tun. Die
erfahrene Pädagogin Christel Dhom hat über 30 der beliebtesten Fadenspiele
zusammengestellt und ergänzt und erklärt nicht nur Schritt für
Schritt die einzelnen Spiele, sondern auch deren hilfreiche Wirkung auf
Kinder unterschiedlicher Altersstufen sowie ältere Menschen. Und wie
man sich verschiedene Fäden mit den eigenen Händen selbst herstellen
kann, das wird natürlich auch gezeigt!

Mit nur einem Faden lässt es sich wunderbar spielen – und dabei spielend
auch gleich noch etwas für die Konzentration und Motorik tun. Die
erfahrene Pädagogin Christel Dhom hat über 30 der beliebtesten Fadenspiele
zusammengestellt und ergänzt und erklärt nicht nur Schritt für
Schritt die einzelnen Spiele, sondern auch deren hilfreiche Wirkung auf
Kinder unterschiedlicher Altersstufen sowie ältere Menschen. Und wie
man sich verschiedene Fäden mit den eigenen Händen selbst herstellen
kann, das wird natürlich auch gezeigt!

Mit Freude Hände und Gehirn trainieren

Fadenspiele

Lernhefte zum Üben und Wiederholen

Hörverstehen, Gedächtnistraining und Konzentrationsspiele für Kinder ab 7

Mein Übungsheft - Zuhören und verstehen 2. Klasse

How the New Science of Mindset Can Transform Individuals, Teams, and Organizations

Cultures of Growth

How do we set about finding greater fulfilment in our lives? How do we achieve a sense of well-being? How do we foster relationships that will add depth and meaning to our existence? How, in other words, do we go from living to flourishing? In his new book, bestselling author Daniel Coyle trains his expert eye on the people who have demonstrated exceptional powers of dynamism and connectivity, and teases out their secrets. The Chilean miners who withstood being trapped deep underground for 33 days by establishing rituals of belonging and purpose. The Dutch community that sparked urban renewal through a smart system of self-organisation. The delicatessen in Michigan that has grown into a multi-million dollar enterprise, not by writing business plans but by shaping attentional space - focussing on how people show up, listen and engage. From such remarkable stories of individual and group achievement, Coyle distils the core dynamics that make them possible - and, in the process, shows how small, deliberate shifts in how we think and interact can create extraordinary impact. Whether you are seeking a deeper sense of personal contentment or aspiring to transform a team or community, Flourish is the indispensable guide to shaping the future you want.

The Art of Building Meaning, Joy and Fulfilment

Flourish

Wie du als Führungskraft Klarheit gewinnst, dein Team auf Kurs bringst - und dabei weder dich selbst verlierst noch im Alltagschaos untergehst
 
 Führung klingt auf dem Papier oft nach Vision, Strategie und großer Bühne. In echt fühlt es sich aber eher an wie ein chaotischer Küchendienst zur Stoßzeit: Alles schreit durcheinander, die Töpfe brodeln, und du fragst dich: "Wer hat hier eigentlich das Rezept geschrieben?" Du willst 
 dein Team führen, nicht kontrollieren
 . Du willst echt sein, nicht aufgesetzt. Und vor allem: Du willst 
 wirken, ohne dich zu verbiegen
 ?
 
 Dann lies weiter:
 

 Wenn du nach einem Führungsstil suchst, der nicht aus der PowerPoint-Hölle kommt, sondern mitten aus dem echten Leben - mit Druck, Dampf, Drama und Dynamik ...... dann ist dieses Buch dein idealer Begleiter für 
 wirksame, menschliche und verdammt gute Führung
 .
 
 In 
 "Chef-Sache - Was Führungskräfte von Küchenchefs lernen können"
 bringt Björn Kiffner seine Erfahrungen aus über 20 Jahren Gastronomie (inklusive Station im Sternerestaurant) direkt auf deinen Schreibtisch - und zwar gewürzt mit 
 Humor, Klartext und echten Anekdoten
 . Was dich erwartet? Keine Coaching-Floskeln, sondern ein 
 ehrlicher Blick hinter die Kulissen von Leadership
 . Ohne Filter, aber mit Format.
 In diesem Buch lernst du:
 <ul><li>
 Warum du als Führungskraft nicht der große Zampano sein musst, sondern eher wie ein guter Küchenchef: 
 präsent, klar, menschlich
 . Und warum du zuerst bei dir selbst anfängst.
 </li><li>
 Wie du dein Team nicht nur "managst", sondern mit 
 Haltung, Wertschätzung und Kommunikation
 auf ein neues Level bringst - ohne Burnout, Bullshit oder Blendergehabe.
 </li><li>
 Was passiert, wenn 
 Motivation kein Deko-Obst
 ist, sondern echter Antrieb - und wie du aus einem Haufen Einzelteile ein funktionierendes Team-Gericht zauberst.
 </li><li>
 Wie du auch in brenzligen Situationen einen kühlen Kopf behältst - und warum du lernen musst, 
 loszulassen, statt alles selbst zu rühren
 .
 </li><li>
 Durch welche Fragen, Reflexionen und mutigen Impulse du 
 deinen eigenen Führungsstil
 findest, statt nur das zu wiederholen, was du selbst mal erlebt hast.
 </li>
 
 </ul>Und obendrauf bekommst du ...
 <ul><li>... PRAKTISCHES LEADERSHIP-HANDWERK:
 Keine Blabla-Strategien, sondern Werkzeuge aus der Küche - direkt übertragbar in deinen Führungsalltag. Klar, direkt, umsetzbar.
 </li><li>... EHRLICHE INSIGHTS STATT SCHLAUMEIER-ZITATE:
 Björn erzählt von seinen eigenen Fehlern, von schrägen Küchenteams, vom Burnout-Moment bis zur Erkenntnis: Gute Führung beginnt immer bei dir selbst.
 </li><li>... SOFORT-WIRKENDE TOOLS FÜR DEINEN ALLTAG:
 Reflexionsfragen, Selbsttests, Impulse - keine endlosen Theorien, sondern konkrete Rezepte, die du noch heute ausprobieren kannst.
 </li>
 
 </ul>
 Klingt nach einer wilden Mischung? Ist es auch, aber sie funktioniert:
 

 Bist du bereit, Klarheit in dein Führungsverhalten zu bringen, 
 menschlich zu wirken statt nur zu verwalten
 ? Dein Team auf Kurs zu bringen, 
 ohne dich dabei selbst zu verlieren
 ? Dann schnapp dir "Chef-Sache - Was Führungskräfte von Küchenchefs lernen können" und finde raus, warum Führung oft nichts mit Status, aber alles mit Haltung zu tun hat.

Wie du Führung mit Klarheit und Mut gestaltest - und warum alles bei dir selbst anfängt

Chef-Sache: Was Führungskräfte von Küchenchefs lernen können

Emotions are messy. Life is full of friction. Here’s what to do about it.

You’ve felt it — the meeting that goes sideways after one wrong word, the feedback that lands wrong no matter how carefully you planned it, the relationship that keeps getting stuck in the same loop. You’ve felt it inside yourself too: the moment you react before you mean to, the pressure that makes everything harder than it should be, the Sunday evening dread that has nothing to do with the actual work.

That tension has a name. It’s friction — and most of us have never been taught what to do with it.

In Friction, leadership researchers and organizational psychologists Maggie Sass and Ross Blankenship
make the case that friction isn’t random, it isn’t weakness, and it isn’t just “bad communication.” It’s a predictable force that shows up in three distinct places — inside you, between people, and in the systems and structures around you — and it’s quietly shaping everything from your own performance to your
team’s culture.

Drawing on findings from their National Emotions Survey of U.S. working adults, Sass and Blankenship introduce
a practical framework for understanding how emotional tension actually works at work, and what you can do to reduce the costly kind while using productive friction to sharpen thinking, deepen trust, and improve outcomes.

The heart of the book is 45 experiments, organized across all three types of friction, that you can put to
work immediately. Strategies like “Breathe Before the Story,” “Set the Temperature with Your First Sentence,” “Listen for What’s at Stake,” and “Premium Strategy, Regular Fuel” give you concrete experiments to try in the moments when friction shows up and you need to respond on purpose rather than on instinct.

Friction will help you:
<ul><li>Spot the warning signs of escalating tension before it becomes a
problem</li><li>Handle pressure without passing it on to your team</li><li>Have the hard conversations you’ve been avoiding </li><li>Build the kind of trust that makes your team resilient, not just
compliant</li><li>Recognize when the system itself is creating friction, and what
to do about it</li><li>Lead with more intention in conditions that feel faster and less
forgiving than they used to</li></ul>

Friction is for anyone who has ever been caught off guard by their own reaction, or someone else’s. It’s for the newly promoted manager who’s discovering that the job is 80% emotional and no one ever told them. It’s for the seasoned leader who’s tired of advice that assumes they can be a robot or a saint. It’s for the HR partner, the executive coach, the L&amp;D director, and the facilitator who can feel a room’s energy shift but need new language to help them navigate changing dynamics. And it’s for anyone who has ever thought: Where is the user’s manual for this mess?

Most leadership books ask you to choose: work on yourself, fix your relationships, or change your culture. Friction shows you why all three are connected by emotion and gives you the tools to work on all of them at once, backed by a companion website and downloadable worksheets.

The goal isn’t to eliminate friction. The goal is to lead through it, better.

How Tension, Emotion, and Change Reveal Better Leaders

Friction

Most teams never become great, not because they can't, but because they are focused on the wrong thing. They chase accountability and call it progress. They add more meetings, more metrics, and more oversight, yet engagement declines and ownership never takes hold. This is called the accountability paradox. 

The truth is that great teams do something different. They follow a specific sequence of behaviors that transforms accountability into commitment by turning obligation into ownership. But this is not a one-size-fits-all formula. The Missing Piece reveals how to apply these principles in ways that honor the uniqueness of your team and your individual style. 
Inside, you will discover the power of support, celebration, and challenge, and why the order matters more than most people realize. You will also learn how to adapt each of these elements to your own personality, your environment, and the relationships that matter most. Whether you are leading a company, coaching a team, building a family, or strengthening a partnership, this book will help you unlock what great teams do that average and struggling ones overlook. And once you understand it, you will never see teamwork the same way again. 

"A practical, research-based guide that every leader, coach, and parent should 
read. This book fills the gap most leadership books overlook."
 -Jim Huling, #1 Wall Street Journal bestselling coauthor of The 4 Disciplines of Execution 

"Patrick Veroneau brings decades of experience to this powerful blueprint. If you want a team that owns the mission, this is your playbook." 
-Jude Killy, NCAA Division 1 Director of Athletics, University of Maine

"The Missing Piece is a compelling, actionable guide for anyone looking to build and lead truly cohesive, high-trust, high-performing teams. Backed by research and brought to life with practical insight, Veroneau equips leaders to build the kind of team culture where people collaborate, contribute, and thrive. It's a timely and actionable guide for anyone committed to unleashing the greatness in their team." 
-Stephen M. R. Covey, The New York Times and #1 Wall Street Journal bestselling author of The Speed of Trust and Trust &amp; Inspire

What Great Teams Do That Others Overlook

The Missing Piece

Gamestorming

Weitere Titel zum Thema