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Der Abwärtstrend der Weltwirtschaft scheint gestoppt, die Zeit zum Feiern ist aber längst noch nicht erreicht. Notenbankchefs warnen vor einer vorschnellen Euphorie.

W. Sydow

Wirtschaft auf Erholungskurs

Ist ein Ende der Krise in Sicht?

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,1, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Chancen und Risiken von Home-Office aus Sicht der Arbeitgeber bestehen? Ziel dieser Arbeit es ist, mögliche Chancen, Risiken sowie generelle Problempunkte durch Fragestellungen (Interview) zu untersuchen, die sich im Zusammenhang mit der Einführung, Durchführung sowie Beendigung einer Homeoffice-Tätigkeit in der gegenwärtigen Krise ergeben könnten. Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wurde eine Literaturrecherche betrieben.

Julian Behrens

Chancen und Risiken von Home-Office. Eine Analyse aus Sicht der Arbeitgeber

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit hat das Ziel, die Anforderungen an moderne Führungskompetenzen darzustellen und eng damit verbunden, die persönliche Reflexion im Bereich der Kommunikationskompetenz mithilfe der Transaktionsanalyse zu erläutern. Zunächst wird eine Definition von Führung gegeben und daraufhin Leadership und Management anhand der beiden Führungsstile, nämlich des Transaktionalen und des Transformationalen Stils, voneinander abgegrenzt. Anschließend wird gezeigt, wie eine Kombination von traditionellen und modernen Führungsstilen aussehen kann, um die Schnittpunkte genau aufzuzeigen.

Daraufhin werden verschiedene Kompetenzen und Eigenschaften im Verhalten einer modernen Führungskraft näher erläutert, wobei auch hier die Unterschiede zwischen modernen und traditionellen Führungskräften hervorgehoben werden. Am Ende der Studienarbeit erfolgt eine Selbstreflexion, bei der die Transaktionsanalyse mit den Antreibern als Ausgangspunkt zur Reflexion genutzt wird. Abschließend wird der persönliche Lerngewinn des Autors dargestellt, und es wird ein Fazit mit einem Ausblick in die Zukunft der modernen Führungspersönlichkeit gegeben.

Tobias Schweiger

Moderne Führungskompetenzen und persönliche Reflexion. Eine Analyse von Leadership, Kommunikationskompetenz und Transaktionsanalyse

Überlebenswichtige Tipps und Tricks für Start-upsEin Unternehmen zu gründen ist immer auch riskant. Möglichkeiten zu scheitern gibt es viele: bei der Suche nach geeigneten Angestellten, der Finanzierung bis hin zur Bewältigung von Krisen. Die kritischen Situationen erfordern daher wahre Held:innen, die ihr Unternehmen schnell und geschickt aus jeder Problemlage führen.Gründerprofi Holger G. Weiss zeigt, wie man ein Unternehmen durch jede Krisensituation bringt. Der Mehrfachgründer kennt die kritischen Phasen, die charakteristisch sind für Jungunternehmen. Er beschreibt die acht existenziellsten Problemfelder und liefert konkrete Handlungsalternativen und Lösungen - ergänzt durch wertvolle Erfahrungsberichte von Gründer:innen erfolgreicher Start-ups wie Sofatutor, Idealo, door2door, XbyX - Women in Balance, Signavio und anderen. Denn Superheld:innen geben niemals auf!

Holger G. Weiss

Wie man über sich hinauswächst und sein Start-up durch schwierige Zeiten bringt

Helden werden in der Krise geboren

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Geschichte, Note: 1,0, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob auf Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft – die Weltwirtschaftskrise 1929 hatte massive Auswirkungen auf die gesamtgesellschaftliche Lage der Weimarer Republik. Im Rahmen dieser Seminararbeit soll daher der Frage nachgegangen werden, wie sinnvoll und erfolgreich die wirtschaftspolitischen Maßnahmen als Reaktion auf die Weltwirtschaftskrise waren und inwieweit deren Auswirkungen zum Ende der Weimarer Republik beitrugen. Veranschaulicht werden die Auswirkungen vor allem anhand der Region Berlin mit besonderem Blick auf die S&amp;H AG. Es wird darauf abgezielt, zu ermitteln, welche Maßnahmen damals getroffen wurden und inwiefern diese eine Verbesserung der Wirtschaftslage förderten oder ob ihre Kontraproduktivität sogar Radikalisierungsprozesse verstärkte und somit den gesamtgesellschaftlichen Zusammenbruch des demokratischen Systems begünstigte. Besonders die Beantwortung der umstrittenen Frage der Sinnhaftigkeit Brünings Deflationspolitik, welche auch heutzutage noch von Wirtschaftswissenschaftlern diskutiert wird, und als entscheidend für den weiteren Verlauf der deutschen Geschichte gilt, steht im Vordergrund. Zudem sollen damalige potenzielle Handlungsalternativen aufgezeigt und die Frage der vermeintlichen Alternativlosigkeit geklärt werden. Aufgrund dieser Kontroverse wird auf eine qualitative Forschung abgezielt, in welcher die Meinungen von Ökonomen und Historiker verglichen und analysiert werden sollen, um die Leitfrage anhand differenzierter Argumentationen zu beantworten.  Auch nach heutigem Forschungsstand ist die damalige Alternativlosigkeit umstritten. Während Borchardt meint, Brünings Reaktion sei die einzig mögliche auf das gravierende Schuldenproblem der Weimarer Republik gewesen, entgegnen Experten wie Holtfrerich oder Büttner, dass Alternativen, wie die Abwertung der Reichsmark (=RM) durch das Beenden des Goldstandards, möglich gewesen seien, deren höheres Erfolgspotenzial größtenteils unbestritten ist.Zu Beginn dieser Arbeit werden neben Ursachen auch Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise auf Deutschland betrachtet. Es folgt die Reaktion durch die große Koalition, das Kabinett Brüning und die Kabinette Papen und Schleicher, wobei auf die gesamtgesellschaftlichen Auswirkungen der darauffolgenden wirtschaftspolitischen Maßnahmen eingegangen wird. Nach einer differenzierten Auswertung von Brünings wirtschaftspolitischen Maßnahmen anhand neuer Erkenntnisse aus qualitativer Forschung soll die Leitfrage im Fazit beantwortet werden.

Tim Körner

Die Weltwirtschaftskrise 1929. Wirtschaftspolitische Maßnahmen in Deutschland und deren Auswirkungen auf Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region Berlin bis 1933

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, FernUniversität Hagen (Wirtschaftsethik), Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist unter Finanzialisierung zu verstehen? Der Begriff bündelt einen großen Teil der Entwicklungen, die eine Machtkonzentration im Finanzbereich ermöglicht haben und im Platzen der Immobilien- und Hypothekenblase 2008 einen vorläufigen Kulminationspunkt fanden. Mit diesem Ereignis ist eine Finanzkrise virulent geworden, die sich zu einer systemischen Krise des globalen Finanzsystems weiterentwickelt hat. Die Folgen der Krise sind dabei bis heute deutlich sichtbar. Ein Ereignis solcher Dimensionen verdient eine Aufarbeitung hinsichtlich seiner Hintergründe, zumal wesentliche Determinanten – wie die Arbeit zeigen wird – bis heute fest in der Wirtschaft verankert sind.Dafür wird zunächst der Begriff erläutert, bevor die verschiedenen Dimensionen dargestellt werden. Dazu werden drei unterschiedliche Ebenen betrachtet. Zunächst die Finanzialisierung auf nationaler und supranationaler Ebene, anschließend die Finanzialisierung von Unternehmen und deren Führung und schlussendlich die Finanzialisierung von Individuen. Abschließend folgt eine kritische Würdigung sowie ein Fazit.Das Thema Finanzialisierung eröffnet ein umfassendes Blickfeld auf die Änderungen des Kapitalismus in seiner jüngsten Geschichte. Die Finanzialisierung impliziert dabei weitreichende Transformationen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Dazu gehört die Makroebene der Volkswirtschaften, genauso wie die Mesoebene der Unternehmen und die Mikroebene des Individuums.

Matthias Zimmer

Finanzialisierung der Wirtschaft. Darstellung und kritische Würdigung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei geht sie vor allem auf die Rolle neuartiger Technologien und der Globalisierung als weitreichendste Faktoren ein.

Saskia Haschke

Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Anschluss an die Problemstellung wird im zweiten Kapitel ein kurzer Überblick über das deutsche und internationale Unternehmenssteuerrecht gegeben und die wichtigsten Besteuerungsprinzipien erläutert. Darauf aufbauend werden die Probleme, die sich bei der Besteuerung digitaler Unternehmen ergeben, erklärt und Lösungsansätze auf internationaler Ebene aufgezeigt. Im Hauptteil der Arbeit wird der Unified Approach der OECD erläutert und einer kritischen Würdigung anhand einschlägiger Besteuerungsprinzipien unterzogen. Den Abschluss der Seminararbeit bildet ein Fazit mit abschließendem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen.

Stefan Briehl

Besteuerung der digitalen Wirtschaft. Der Unified Approach der OECD

Es wird erwartet, dass Unternehmen heute ihre soziale Rolle in der Gesellschaft annehmen. So ist etwa Purpose das Schlagwort der Stunde. Wie sich das strategisch im Unternehmensalltag realisieren und wie sich ein »soziales Mindset« etablieren lässt, zeigt dieses Buch.Möchte man mit seinem Unternehmen positiv auf die Gesellschaft einwirken und die Verbraucher zu mehr sozialem Engagement bewegen, so bedarf es viel mehr als nur einer guten Umwelt- oder Social-Responsibility-Strategie. Wenn es darum geht, Unternehmensziele nachhaltig zu verändern und den sozialen Wandel voranzutreiben, so müssen Unternehmer und Führungskräfte innovativer an sozialen Themen arbeiten. Wie das gelingt und was hierzu nötig ist, beschreiben Feldmann und Alberg-Seberich anhand vieler Beispiele und Interviews. Sie schaffen mit ihrem Buch einen praktischen Ansatz für Führungskräfte und Marketing, um die richtigen Strategien zu entwickeln, die entscheidenden Teams zusammenzubringen, soziale Inhalte in die tägliche Arbeit einzubetten und Ressourcen positiv für den sozialen Fortschritt einzusetzen.

Michael Alberg-Seberich

Derrick Feldmann

Warum Haltung alles ist - und wie Unternehmen sozialen Wandel berücksichtigen

Das neue Corporate Social Mind

Essay aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Zeppelin University Friedrichshafen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der vorliegende Essay untersucht, ob die Covid-19-Krise das Ende unserer globalisierten Wirtschaft bedeutet. Es wird die These aufgestellt, dass die Corona-Pandemie keinen Wendepunkt darstellt, sondern viel eher bestehende Trends der (De-)Globalisierung verstärkt. Um die wirtschaftlichen Auswirkungen der Covid-19-Krise auf die Globalisierung zu untersuchen, orientiert sich das Paper an der Operationalisierung von Steven A. Altman (2020). Dieser nutzt in seinen Analysen die fünf Schlüsselfaktoren globale Wachstumsmuster, Lieferkettenpolitik, Spannungen zwischen Supermächten, laufende technische Veränderungen und öffentlichen Meinung. Im Folgenden werden alle fünf Faktoren einzeln betrachtet. Anschließend wird im Fazit eine Gesamtbetrachtung vorgenommen und einige Schlussfolgerungen gezogen.

Die Corona-Pandemie als Ende unserer globalisierten Wirtschaft?

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 1,3, Hochschule Ansbach - Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Ansbach , Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit soll dargelegt werden, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt in der Finanzbranche verändert. Hierzu wurde die These aufgestellt, dass das Modell der traditionellen Bankfiliale zu Ende geht.Wissen Sie, wann ihr letzter Besuch in einer Bankfiliale stattgefunden hat? Vom heimischen Computer oder Tablet aus ist das Online-Banking längst zur Routine geworden und durch die massive Verbreitung des Smartphones, die Möglichkeit zu jeder Zeit an jeden Ort Bankgeschäfte zu tätigen, zur Normalität geworden. Bargeld kann entspannt beim Wochenendeinkauf an der Supermarktkasse abgehoben werden und durch Zahlungsdienste wie PayPal kann der Geldtransfer weltweit in Sekundenschnelle online erfolgen. Verstärkt durch die Coronakrise haben etliche Menschen die Erfahrung gemacht, dass auch ohne den Besuch einer Bankfiliale sich die meisten Bankgeschäfte über digitale Kanäle erledigen lassen.So können selbst Beratungsgespräche mittels Videos oder Chat geführt werden, ohne dass der Kunde die Bankfiliale betreten muss. Das Thema „Digitalisierung“ ist in der heutigen Zeit für den Großteil der Branchen unausweichlich. Die digitale Transformation verändert die Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Beinahe kein Industriezweig schafft es in der Arbeitswelt der immerwährenden Veränderung der Technik zu entkommen. Der Druck steigt aus diesem Grund unaufhaltsam und ist vor allem für etablierte Unternehmen mit großen Umstellungen verbunden.Eine große Hürde hinsichtlich Digitalisierung könnte somit auch bei traditionellen Bankfilialen aufkommen. Das primäre Geschäftsmodell ist veraltet. Deren Entstehung entstammt aus einer Zeit, in der Digitalisierung noch kein bedeutsames Thema war und nun durch das Zusammenspiel neuer Beratungstechnologien ermöglichter Produktvielfalt zerstört wird. Ihnen ist bewusst, dass, um sich gegen disruptive Wettbewerber behaupten zu können, sie mit dem digitalen Wandel ihre Marktposition festigen müssen und das in der digitalen Transformation zunehmend der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg liegt.

Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt in der Finanzbranche verändert. Das Ende der Bankfilialen naht

Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Seminararbeit ist, die verschiedenen Rohstoffe übersichtlich darzustellen und anhand von Kriterien zu ordnen, sowie  Rohstoffinvestmentmöglichkeiten anhand von Vor- und Nachteilen zu analysieren. In der Arbeit soll gezielt auch der Frage nachgegangen werden, wie sich die Rohstoffmärkte von anderen Anlagemärkten unterscheiden, sowie eine ausführliche Analyse der Preisbildungseinflüsse von Rohstoffen durchgeführt werden. Zudem soll untersucht werden, inwiefern sich Rohstoffinvestments im Vergleich zu anderen Anlageoptionen, hinsichtlich Rendite- und Risikogesichtspunkten, lohnen.Für einen besseren Überblick, wird in der Arbeit zunächst die Bedeutung und weltweite Verwendung von Rohstoffen, sowie eine Zuordnung in unterschiedliche Klassen dargestellt. Anschließend folgt eine detaillierte Anführung von existierenden Rohstoffinvestmentprodukten, verbunden mit einer Abwägung und Analyse, in welchen Situationen das jeweilige Finanzprodukt aussichtsreiche Rendite erzielen konnte und wann besser auf andere Anlageinstrumente zurückzugreifen ist. Zudem sollen die wesentlichen Spezifikationen des Rohstoffhandels, verbunden mit den  Stichpunkten Termin- und Kassamärkte untersucht werden. Ausführlich analysiert werden sollen dabei auftretende Schwierigkeiten und Phänomene bei der Renditeerzielung, sowie die durchschnittliche Höhe der über die letzten 25 Jahre erreichten Rendite und das dabei auftretende Risiko. Außerdem sollen die Preiseinflüsse auf die Bildung der Rohstoffpreise detailliert erarbeitet und anschaulich erklärt werden. Dabei liegt der Schwerpunkt vor allem auf der Herausarbeitung der Angebots- und Nachfragefaktoren, welche die Rohstoffpreise beeinflussen können. Weiterhin werden auch mögliche Preisauswirkungen von Devisenkursänderungen, Inflation und Zinsen, sowie Spekulanten erforscht. Einige allgemeinen, sich auf die Preisentwicklung fast aller Rohstoffe auswirkenden Erkenntnisse sollen zudem an einem Praxisbeispiel bezüglich des Zustandekommens des Ölpreises zur Anwendung kommen und zusätzlich spezifische Ölpreiseinflüsse identifiziert werden. Schließlich soll der Rohstoffhandel anhand von einigen Gesichtspunkten in Bezug auf andere Investmentklassen verglichen und kritisiert werden. Dabei soll vor allem deutlich werden, wann, in welcher Form und ob überhaupt ein Rohstoffinvestment gegenüber anderen Asset-Klassen lohnend sein kann. Zu guter letzt soll detailliert erklärt werden, weshalb uns ein neuer Superzyklus bevorsteht.

Dennis Pillat

Eine Analyse über Inflationsschutz, nachhaltig investieren in Öl, Gold, Silber, Kaffee, Kupfer und andere Rohstoffinvestments

Rohstoffinvestments. Der Superzyklus der 2020er Jahre

Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Attraktivität von Arbeitgebern aus der Sicht der Generation Z und deren Auswirkungen auf die Auswahl von Arbeitgebern untersucht. Angesichts des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Wettbewerb um talentierte Nachwuchskräfte stehen Unternehmen vor zunehmenden Herausforderungen, offene Stellen zu besetzen. Daher ist es für Unternehmen entscheidend, die Ansprüche und Erwartungen dieser jüngsten Generation an den Arbeitsmarkt zu verstehen, die Rekrutierungsstrategien entsprechend anzupassen und sich somit als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. 

Das Ziel dieser Masterarbeit besteht darin, herauszufinden, welche Attraktivitätsfaktoren von der Generation Z als besonders wichtig wahrgenommen werden und welche Rolle diese Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers spielen. Zudem sollen Handlungsempfehlungen abgeleitet werden, die Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Um diese Fragestellungen zu beantworten, wurde im Rahmen dieser Arbeit eine quantitative Studie in Form einer Onlinebefragung durchgeführt, an der 191 Teilnehmende der Generation Z aus Deutschland teilnahmen. Die Grundlage für die Befragung bildete das Arbeitgeberattraktivitätsmodell nach Lohaus, Rietz und Haase, welches die 19 gängigsten Attraktivitätsmerkmale umfasst.  

Die Ergebnisse verdeutlichen, dass vor allem Eigenschaften wie die Work-Life Balance, ein angemessenes Gehalt sowie sinnstiftende Arbeitsaufgaben von entscheidender Bedeutung für die Wahrnehmung der Attraktivität eines Arbeitgebers aus der Perspektive der Generation Z sind. Außerdem zeigen sich unter Berücksichtigung der Wahrnehmung der Attraktivität von Arbeitgebern Unterschiede im Bildungsniveau der Generation Z. Diese werden ebenfalls analysiert, um ein differenziertes Bild ihrer Bedürfnisse zu vermitteln.  

Eine quantitative Analyse der wahrgenommenen Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z und deren Einfluss auf die Arbeitgeberwahl

Wirtschaft auf Erholungskurs

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