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Haufe Fachbuch

Christian Scholz

Visionäre Führung in der IT

Wie Zukunft entsteht, wenn IT dem Business folgt

Die öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und steigende Komplexität fordern Organisationen heraus, die traditionell auf Stabilität ausgerichtet sind. Das Buch von Michael Ahr zeigt, warum Personalmanagement im öffentlichen Sektor heute weit mehr leisten muss als administrative Routine - und wie es als strategischer Partner von Verwaltungsleitung und Führung die Transformation aktiv mitgestaltet. Mit einem klaren Framework, praktischen Tools und Entscheidungslogiken bietet das Buch konkrete Ansätze für eine zukunftsfähige HR-Steuerung.
Inhalte:
<ul><li>Transformation als neuer Rahmen für Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Begriffliche und konzeptionelle Klärung strategischen Personalmanagements im öffentlichen Dienst</li><li>HR als Übersetzungsinstanz zwischen Politik, Verwaltung und Organisation</li><li>Strategisches Personalmanagement und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>Positionierung von HR als strategischer Sparringspartner auf Leitungsebene</li><li>Verantwortung und Wirkung strategischen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>

Wie HR die Verwaltung vom Reagieren ins Agieren bringt

Personalstrategie und Transformation im öffentlichen Dienst

DK Little Book of

Discover more than 60 of the most important ideas, strategies, and milestones in the field of business in this accessible and innovative pocket-sized guide. From the earliest forms of trade and the invention of money to Adam Smith’s “invisible hand” and Henry Ford’s assembly line, and from the rise of corporate strategy to modern digital marketing, consumer psychology, the gig economy, and sustainable commerce, The Little Book of Business examines the philosophies and practices behind global industries and successful start-ups. Packed with infographics and flowcharts that explain complex concepts in a simple but exciting way, The Little Book of Business offers you the perfect introduction to the subject in a portable format perfect for reading on the go.

The Little Book of Business

Das Kapitalmarktrecht ist hochdynamisch - europäische und nationale Vorschriften, Aufsichtspraxis, Rechtsprechung und Marktstandards ändern sich stetig. In der Beratungspraxis stellen sich die entscheidenden Fragen anhand konkreter Produkte und Transaktionen, nicht anhand einzelner Gesetze.

Hierauf reagiert der neue StichwortKommentar "Kapitalmarktrecht" konsequent. Er definiert die relevanten Themen nach den tatsächlichen Anforderungen der Praxis in mehr als 70 Stichwörtern selbst und gibt Antworten auf hohem Kommentarniveau.

Die Vorteile
<li>Von A bis Z: passgenau die wichtigsten Themen von A wie Aktien bis Z wie Zertifikate in einem Band
</li><li>Schwerpunkte: Kapitalmarktprodukte, Emissionsformate einschließlich elektronischer Wertpapiere und innovative Entwicklungen, z.B. Smart Contracts und Künstliche Intelligenz
</li><li>Schneller zur Lösung: stichwortspezifische Zusammenführung relevanter Informationen statt mühsamer Recherche über mehrere Vorschriften hinweg
</li><li>Mit Checklisten, Standards, Formulierungshilfen und Handlungsempfehlungen
</li><li>Halbjährliche Aktualisierung der Online-Fassung

Das SWK-Prinzip
Der SWK "Kapitalmarktrecht" ist besonders nah an der Beratungs- und Entscheidungspraxis. Er ermöglicht einen schnellen Zugriff auf die Themen, die dort tatsächlich relevant werden.

Ausgewiesene Expertise
Die Herausgeber Dr. Rudolf Lemke und Dr. Christian Storck sowie die Autorinnen und Autoren stehen für langjährige Erfahrung im Kapitalmarktrecht. Sie bringen ihre Expertise aus anwaltlicher Beratung und Unternehmenspraxis in die Kommentierung ein.

Autorinnen und Autoren
Henrik Beneke, LL.M., Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Stuttgart | Paula Fabiana Bick, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Dr. Felix Biedermann, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Benedikt Coridaß, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Alexei Döhl, LL.M. (University of Exeter), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Julian Emmerich, Maître en Droit, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | PD Dr. Max Foerster, LL.M.eur., München | Dr. Jörg Fried, Rechtsanwalt, Berlin | Marcel Hörauf, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Lambert Köhling, LL.M. (London), Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Berlin | Barbara Lauer, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Dr. Rudolf Lemke, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Hilger von Livonius, Rechtsanwalt, München | Dr. Philipp Riedl, Rechtsanwalt, München | Dr. Burkhard Rinne, LL.M. (University of Michigan), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Martin Rojahn, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Johannes Schahn, LL.M., Solicitor (England and Wales), Solicitor (Ireland), Frankfurt a. M. | Dr. Alexander Schlee, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Christian Schmitt, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Patrick Scholl, Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Christina Springer, Stuttgart | Dr. Christian Storck, LL.M. (LSE), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Dr. Rowina Ullner, Rechtsanwältin, Frankfurt a. M. | Patrick Wagner, LL.M., MBA (Middles., London), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. | Karsten Wöckener, LL.M. (Suffolk University Boston), Solicitor (England and Wales), Rechtsanwalt, Frankfurt a. M.
</li>

Alphabetische Gesamtdarstellung

StichwortKommentar Kapitalmarktrecht

Law, Development, and Practice

Intellectual Property Debates in South Asia

What if the biggest obstacle to solving our problems is nothing more than a failure to believe that we can?Rick Caruso has spent his life stepping optimistically into places where other people see no way forward by asking a deceptively simple question: What can we do to make this better? From his appointment as Commissioner to the Los Angeles Department of Water and Power and later the City's troubled Police Department, to the creation of his bold and innovative real estate ventures including L.A.'s world-renowned retail center The Grove, Caruso built a reputation for finding steadfast solutions even in the face of staunch adversity. By employing the great teachers of experience and curiosity, he continues to do what he can to improve Los Angeles, the city he loves, and in Breaking New Ground, he shares lessons learned along the way--while offering us all a path forward to a better future.Again and again, Caruso discovered that breakthroughs rarely come from knowing everything at the outset. They come from asking better questions, bringing the right people into the room, listening without ego, separating ideology from reality, and refusing to give up until workable solutions emerge. Ultimately, they require a steadfast dedication to the belief that there is always a solution and that defeat is not an option.Breaking New Ground is the story of how his philosophy was forged--from the examples of immigrant grandparents and a father who lost one fortune and built another, to Caruso's own successes, failures, public battles, family life, faith, and unexpected turns through business and government.Caruso is less interested in prescribing a formula for becoming successful than in exploring how successful problem-solvers think: how they distinguish what matters from what merely makes noise; how they balance conviction with compromise; how they recognize when conventional wisdom has stopped working; and how they remain fearless enough to see difficult decisions through.Part memoir, part argument, and part blueprint for action, Breaking New Ground offers a timely proposition for anyone confronting a problem that feels too complicated, entrenched, or divisive to solve.There is always another way forward. Sometimes you simply have to be willing to build it.

The Power of Finding Steadfast Solutions

Breaking New Ground

Edition Wissenschaft & Praxis

Design Thinking hoch 3: KI-gestützte Transformation von Entrepreneurship Education

Problem-zu-Prototyp-Modell

Das moderne Recht wirft viele grundsätzliche Fragen auf: Ist Recht mit Gerechtigkeit notwendig verbunden? Was ist überhaupt Recht und was Gerechtigkeit? Wie verhalten sich Recht und Moral zueinander? Warum und unter welchen Bedingungen ist Recht verbindlich?
Diesen und zahlreichen anderen Fragen zu Recht, Ethik und ihrer Bedeutung für Staat und Gesellschaft geht Mahlmann in seinem Lehrbuch anhand von vielen Beispielen nach - von der Folter über die neuen Herausforderungen Künstlicher Intelligenz für das Recht bis hin zu Perspektiven einer internationalen Friedensordnung in einer Epoche neuer Kriege. Dabei schlägt er einen Bogen von der Antike bis in die Gegenwart und entwickelt vor diesem historischen Hintergrund Antworten auf zentrale systematische Fragen der Rechtsphilosophie und Rechtstheorie.

Rechtsphilosophie und Rechtstheorie

Das Praxishandbuch zum Einsatz von KI in Betrieben und Behörden

Die Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Art und Weise, wie Arbeitsprozesse gestaltet und Entscheidungen getroffen werden. Gerade in der Personalverwaltung übernimmt KI bereits Aufgaben wie das Bewerbermanagement, die Analyse von Mitarbeiterdaten und die Automatisierung von Verwaltungsprozessen. Doch welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen?
Dieses Buch gibt Einblick in die Regulierung und Anwendung von KI im betrieblichen Kontext. Dabei stehen die Konsequenzen für den Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Themen reichen von den rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen KI-Verordnung bis hin zur Frage, wie Interessen vertretungen den Einsatz von KI überwachen und steuern können. KI eröffnet neue Chancen in der Arbeitswelt, wirft aber auch Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes, der Gerechtigkeit und der Transparenz auf. Dieses Buch soll helfen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Aus dem Inhalt:

Was ist KI?
Was regelt die KI-Verordnung?
Wie wird KI in der Personalverwaltung eingesetzt?
Was bedeutet der Einsatz von KI im Arbeitsprozess?
Welche Rechte haben Betriebs- und Personalrat?
Was unterscheidet 'gute' von 'schlechter' KI?
Worauf müssen Betriebs- und Personalrat bei Vereinbarungen achten?

Vorteile auf einen Blick:

Erläutert die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt
Stellt die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten dar
Zeigt Lösungsansätze für gute betriebliche Regelungen auf

Zielgruppen:
Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Rechtsanwälte
Autoren und Autorinnen:
Laurens Brandt, Wissenschaftlicher Referent für Arbeitsrecht am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Dr. Wolfgang Däubler, Prof. für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R. | Dr. Herta Däubler Gmelin, Prof. Rechtsanwältin in der Kanzlei schwegler rechtsanwaelte, Berlin | Dr. Isabell Hensel, Prof. für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Tobias Kämpf, Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung an der University of Labour | Dr. Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung | Tobias Krafft, Doktorand am Lehrstuhl 'Algorithm Accountability' an der TU Kaiserslautern, Geschäftsführer der Trusted AI GmbH | Ina Reichhold, Ass. iur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, Universität Kassel | Dr. Marlene Schmidt, Prof. Partnerin, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Carla Schmidt, Associate, Rechtsanwältin in der Kanzlei Apitzsch Schmidt Klebe Rechtsanwälte | Dr. Johanna Wenckebach, Prof. für Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt; Justiziarin bei der IG Metall | Dr. Katharina Zweig, Prof. am Fachbereich Informatik der RPTU in Kaiserslautern

Handbuch für die Praxis in Betrieben und Behörden - mit Empfehlungen, Musterformulierungen und Checklisten

KI im Betrieb

Artificial Intelligence and the Rule of Law

This book offers a timely examination of AI regulation in the era of Industry 5.0, where innovation must be balanced with human well-being, sustainability, and responsible governance. It explores how artificial intelligence is transforming healthcare, environmental stewardship, corporate governance, digital commerce, and emerging technologies while creating new regulatory, ethical, and societal challenges. As AI increasingly influences critical decisions across healthcare systems, innovation ecosystems, educational institutions, and business environments, policymakers and practitioners face growing questions regarding accountability, transparency, safety, trust, privacy, and human rights. Addressing these concerns, this edited volume brings together leading scholars and experts to examine the evolving legal, ethical, and governance frameworks needed to support responsible AI adoption.The chapters cover a diverse range of contemporary topics, including AI-enabled drug discovery, healthcare decision-making, medical liability, patient rights, sustainability governance, climate and environmental regulation, AI in education, intellectual property and innovation, corporate governance, e-commerce regulation, cybersecurity, regulatory sandboxes, and explainable AI in high-risk sectors. Together, these contributions provide interdisciplinary perspectives on how AI can be developed and governed in ways that foster innovation while protecting societal interests.A central theme of the book is the Industry 5.0 vision of human-centric technological progress. The contributors highlight how effective regulation can promote trustworthy AI systems that support sustainable development, strengthen innovation, encourage responsible technological deployment, and create long-term value for society. By bridging law, policy, governance, healthcare, sustainability and technology studies, this volume offers valuable insights into the opportunities and challenges of AI-driven transformation. It provides a forward-looking resource for understanding how regulatory frameworks can enable innovation while ensuring that technological advancement remains ethical, inclusive, and sustainable.This book is intended for researchers, academics, policymakers, regulators, healthcare professionals, technology practitioners, industry leaders, graduate students, and readers interested in artificial intelligence, Industry 5.0, sustainability, healthcare innovation and emerging technologies.

Healthcare, Sustainability, Innovation and Emerging Technologies

AI Regulation in Industry 5.0

Ein Vier-Phasen-Modell nach DIN EN ISO 9241-210

Humanzentrierte KI im Arbeitskontext

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

Das Ehrenamt - Engagement zielgerichtet fördern und stärken.

Innovationen im Ehrenamt sind dringend notwendig. Nicht nur demographische Veränderungen, sondern auch ein weitreichender Wertewandel führen zum Vereinssterben in unseren Kommunen. Es gilt, ehrenamtliches Engagement zu sichern und zu fördern und gleichzeitig Vereine zu stärken. Hier sind nicht nur die Büger:innen gefragt, sondern auch die Gemeinden selbst. Wie kann das Ehrenamt konkret gestärkt und wie können die Menschen zur Übernahme von Verantwortung in Vereinsvorständen motiviert werden? Welche Möglichkeiten haben die Kommunen, formell und informell mit Vereinen, Bürgerinitiativen und Interessengemeinschaften zu kooperieren?

Prof. Dr. Oliver Junk ist Professor für Kommunalrecht an der Hochschule Harz. Ehrenamtlich ist er Vorsitzender des Harzklubs e. V. In seinem Forschungsprojekt "VITAL" untersucht er aktuell in einem Zeitraum von zwei Jahren die Gelingensbedingungen für gute Kooperationen zwischen Kommunen und Ehrenamt und erstellt praxistaugliche Handlungsempfehlungen für Kommunen und Vereine.

Handbuch Ehrenamt - Engagement fördern und stärken

Visionäre Führung in der IT

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