Unternehmenskultur in Aktion

Das Thema Unternehmenskultur stellt für Unternehmen seit Jahren eines der wichtigsten strategischen Themen und eines der Fokusthemen im HR-Management dar. Das Buch von Jessica Calaminus, Barbara Graf-Detert und Ralph Detert bietet eine professionelle Handlungsanleitung zur wirkungsvollen, kulturrelevanten Erarbeitung von Unternehmenswerten. Dabei werden alle Phasen eines "partizipativen Werteprozesses" inklusive Zielsetzung, Herausforderungen und Umsetzung abgebildet. Die theoretische Darstellung wird mit konkreten Beispielen aus der Praxis untermauert, die gleichzeitig die Grenzen und Möglichkeiten eines "Werteprozesses" darstellen. HR-Verantwortliche und Führungskräfte werden somit befähigt, die Transformation professionell zu gestalten und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu generieren. Mit Interviewleitfäden, Moderationsplänen und Checklisten. Inhalte: - Einbettung in die Organisationsentwicklung, Bezug zur Systemtheorie - Kulturanalyse: Zirkuläre Interviews, Interpretation, Kulturbeschreibung mit Stärken & Herausforderungen - Partizipative Wertefindung: Erarbeitung der Werte, Beschreibungen, Verhaltensanker und Führungsleitlinien - Roll-Out der Werte und Führungsleitlinien - Ableitung konkreter Handlungsfelder zur Verankerung der Werte und Führungsleitlinien im Unternehmen - Diskussion zu Nutzen und Unnutzen von Unternehmenswerten