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Dieses E-Book entspricht den Vorgaben des W3C-Standards EPUB Accessibility 1.1 und den darin enthaltenen Regeln von WCAG, Level AA (hohes Niveau an Barrierefreiheit). Die Publikation ist durch Feature

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 AA

Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Peter Seppelfricke

Unternehmensbewertungen

Methoden, Übersichten und Fakten für die Praxis

In den meisten Organisationen ist die IT inzwischen zum »Business Enabler« geworden. Mit deren Hilfe werden neue Geschäftsmodelle erst ermöglicht und ohne die digitale Transformation wären Organisationen nicht mehr wettbewerbsfähig. IT-Kräfte müssen sich daher nicht nur mit modernen Technologien und Trends vertraut machen, sondern auch komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen.
 
 
 Hierbei kann die Wirtschaftsinformatik als anwendungsorientierte Wissenschaft einen wertvollen Beitrag leisten. Sie ist an eben dieser Schnittstelle zwischen IT und Betriebswirtschaftslehre verortet. Einer ihrer Schwerpunkte liegt auf der Analyse und Entwicklung betrieblicher Informationssysteme, die in der Wirtschaft und der Verwaltung eingesetzt werden.
 
 
 
 Das Buch gibt eine Einführung in die Wirtschaftsinformatik. Wie in den vorherigen Auflagen werden aktuelle technologische Trends in einen betriebswirtschaftlichen Kontext gestellt, um deren Nutzen für Unternehmen zu verdeutlichen. In der 7. Auflage sind dies die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz und die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die ohne den gezielten Einsatz von IT-Systemen kaum möglich wäre.
 
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Technologische Trends und betriebliche Informationssysteme

Wirtschaftsinformatik

Elementare Betriebswirtschaftslehre

Das Buch bietet Anregungen zur Integration von Nachhaltigkeitsthemen in betriebswirtschaftliche Studiengänge. Es richtet sich an Hochschullehrende, Studiengangleitende und Curriculum-Entwickler:innen und zielt darauf ab, Nachhaltigkeit als zentrale Dimension der Betriebswirtschaftslehre zu etablieren. Gleichzeitig liefert es&nbsp; praxisorientierte Ansätze für die Lehre, die Studierende auf zukünftige Herausforderungen in einer nachhaltigkeitsorientierten Wirtschaft vorbereiten. Mit theoretischen Grundlagen, didaktischen Beispielen und konkreten Unternehmens-Fallstudien, die dazu anregen, Nachhaltigkeit als Querschnittsthema in betriebswirtschaftliche Fragestellungen einzubringen und innovative Lösungen für transdisziplinäre Probleme zu entwickeln.

Praxisorientierte Integration in Curriculum und Lehre

Nachhaltigkeit in der BWL

Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre&nbsp;wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle Entwicklungen wie die digitale Transformation und Industrie 4.0. Die theoretischen Ausführungen werden durch Beispiele aus der Organisationspraxis verdeutlicht. Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt.&nbsp;

Organisation

Die dritte Auflage des »Praxishandbuchs Unternehmenskauf« bietet eine umfassend aktualisierte und erweiterte Grundlage für die erfolgreiche Gestaltung von Unternehmenstransaktionen. Das vollständig überarbeitete Werk bietet eine ideale Kombination aus fundierten rechtlichen Grundlagen, praxisnahen Beispielen und hilfreichen Materialien wie Vertragsmustern. Damit liefert es konkrete Lösungen für die Herausforderungen der Transaktionspraxis und unterstützt Anwender:innen bei der effizienten Umsetzung ihrer Projekte.
 Erweitert um aktuelle Themen wie Investitionskontrolle (FDI), Datenschutz und Transaktionsversicherungen (W+I), greift das Handbuch zentrale Entwicklungen auf und stellt ein umfassendes Instrumentarium für alle Beteiligten bereit. Es folgt dem bewährten Prinzip »von Praktiker:innen für Praktiker:innen« und überzeugt durch eine klare Struktur, prägnante Erläuterungen und vertiefende Literaturhinweise.
 Das Buch richtet sich sowohl an erfahrene Fachleute, die Orientierung bei spezifischen Fragestellungen suchen, als auch an Einsteiger:innen, die einen strukturierten Zugang zum komplexen Feld der Mergers &amp; Acquisitions benötigen.
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Leitfaden Mergers & Acquisitions

Praxishandbuch Unternehmenskauf

Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen und ermöglicht so einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet. Die einzelnen Lehrgangskapitel werden auf Arbeitsblättern erläutert und durch viele Einzelübungen ergänzt. Lösungen zu den Einzel- sowie Gesamtübungen können im Online-Portal myBook+ abgerufen werden. Die Erläuterungen und Übungen nehmen auf die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grenzwerte, Daten und Neuregelungen für das Jahr 2026 Bezug.
Mit zusätzlichen Materialien zum kostenlosen Download auf myBook+:
<ul><li>Lösungen zu Einzel- und Gesamtübungen</li><li>Lohnjournal zur 1. Gesamtübung</li><li>Lohnkonto zur 2. Gesamtübung</li></ul>
Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
<ul><li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li></ul>
Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

mit Zusatzinformationen zu einzelnen Themenbereichen und Verlaufsplanungen

Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zum Werk Dieses Mandatshandbuch richtet sich in erster Linie an die wirtschaftsberatende Rechtsanwaltschaft: Es beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der anwaltlichen Vorbereitung und Abwicklung eines unternehmensrechtlichen Transaktionsmandats ergeben. Hier erfordert die Beratung neben wirtschaftlichem Verständnis fundierte Kenntnisse des Schuld-, Gesellschafts- und Steuerrechts. Des Weiteren spielen auch die Themen Due Diligence, Unternehmensbewertung sowie regelmäßig das Arbeitsrecht eine ganz entscheidende Rolle. Das Werk erläutert diese einschlägigen Aspekte im Hinblick auf ihre Relevanz bei Unternehmensübertragungen. Es bedient gezielt die Rechtsberatung der Vertragsparteien und liefert damit wertvolle praktische Hinweise für die als führende Beraterinnen und Berater mit einem entsprechenden Mandat betraute Rechtsanwaltschaft. Der Titel ist als Einstiegslektüre, Arbeitsliteratur und Nachschlagewerk gleichermaßen geeignet. Zum Inhalt:<ul><li>Vorbereitende Maßnahmen</li><li>Due Diligence</li><li>Vertragsgestaltung und</li><li>verhandlung</li><li>Bewertungsmethoden</li><li>Kaufpreisfindung, -festlegung</li><li>Finanzierung</li><li>Bilanzierung</li><li>Steuern</li><li>Arbeitsrecht</li><li>Post-Merger Risikomanagement</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare Fokussierung auf den Kauf/Verkauf mittelständischer Unternehmen</li><li>fachübergreifende Darstellung wichtiger Themen</li><li>Einbindung der relevanten steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li></ul> Zur Neuauflage Das Handbuch Unternehmenskauf ist auf dem neuesten Stand, mit neuem Einführungskapitel zum Thema langfristig vorbereitende Maßnahmen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sowie Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, die an Unternehmenstransaktionen - vor allem im mittelständischen Bereich - beteiligt sind. Auch für die einschlägig aktive Geschäftsleitung ist das Buch von Interesse.

Handbuch Unternehmenskauf

Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel: Agilität, Selbstorganisation und Eigeninitiative versprechen neue Möglichkeiten für Unternehmen. Doch warum bleiben die Ergebnisse so häufig hinter dem Gewünschten zurück? Ulla Domke zeigt in ihrem Buch, dass der 
 Schlüssel zur erfolgreichen Transformation
 in einem 
 konstruktiven Umgang mit Macht 
 liegt. Sie beleuchtet, wie klassische Hierarchien unsere Denk- und Handlungsmuster geprägt haben und warum sie sich so hartnäckig halten, obwohl sie in der heutigen VUCA-Welt nicht mehr antwortfähig sind.&nbsp;
 
 
 Mit praxisnahen Ansätzen und faszinierenden Fallbeispielen 
 führt das Buch durch die Herausforderungen und Chancen einer flexiblen, selbstorganisierten Arbeitskultur - und zeigt anschaulich auf, warum Flexibilität und Eigeninitiative ohne einen anderen Umgang mit Macht nicht zu haben sind.
 
 
 Mit eigener Website zum Buch: 
 schlüsselfaktor-macht.de
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Der Umgang mit Macht als Schlüsselfaktor des Gelingens

Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen

Traditionelle Lernformate wie Seminare oder klassische E-Learnings erzielen oft nur begrenzte Erfolge, da weniger als 10 % des vermittelten Wissens tatsächlich in die Praxis umgesetzt werden. Der Lernprozess ist häufig zeitlich und inhaltlich von den realen Anforderungen am Arbeitsplatz entkoppelt, was Motivation, Praxistransfer und letztlich die Arbeitsleistung beeinträchtigen. Diese Toolbox bietet einen praxisnahen Leitfaden, der die Stärken dialogischer Lernmethoden mit den Möglichkeiten Generativer KI kombiniert. Sie enthält konkrete Anwendungsbeispiele, methodische Tipps und Reflexionsanregungen, um Lernprozesse nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren. Leser:innen erfahren, wie sie selbstorganisierte Lernprozesse mithilfe von KI gestalten können, um Wissen bedarfsgerecht zu erwerben, zu teilen und direkt anzuwenden.

Werkzeuge, Methoden und Praxis für den Arbeitsalltag

Toolbox KI-gestütztes Lernen

Dieses Buch richtet sich an Praktiker und Praktikerinnen, die aus Ideen oder Problemen erfolgreiche Innovationen entwickeln möchten. Der ICED-Guide, ein innovatives Spielmodell, unterstützt Sie dabei Schritt für Schritt. Der gesamte Prozess - vom ersten Impuls bis zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung - wird praxisnah und verständlich erklärt.
 Der ICED-Guide gliedert den Innovationsprozess in vier Phasen: Why (Motivation), What (Verstehen), How (Ideation) und Do (Umsetzung). Begleitet wird er durch sechs Fundamentals als Leitlinien und zwölf Principles, die jeden Schritt konkretisieren. Ergänzt durch anschauliche Beispiele bleibt der rote Faden stets greifbar.
 Flexibel kombinierbar mit anderen Methoden eignet sich ICED nicht nur für Produkt- oder Geschäftsmodellentwicklung, sondern auch für interne Prozesse wie Changemanagement oder Vertrieb. Mit einer Mischung aus Struktur und Kreativität zeigt dieses Buch: Innovation ist Arbeit - aber sie kann auch Spaß machen!
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ICED – Das holistische Framework für erfolgreiche Innovationen

Value-driven Innovation

Grundkurs des Steuerrechts

Die Lehrbuchreihe 'Grundkurs des Steuerrechts' bietet kompaktes Grundlagenwissen und praktische Arbeitshilfen für alle, die einen methodischen Einstieg in die unterschiedlichen Bereiche des Steuerrechts suchen. Im Vordergrund steht deshalb die Darstellung der allgemeinen Grundlagen und der systematischen Zusammenhänge, ergänzt durch die aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und die Verwaltungsmeinung.
Die 7. Auflage von Erbrecht, Erbschaftsteuer, Schenkungsteuer bietet einen Überblick über:
<ul><li>die zivilrechtlichen Grundlagen des Erbrechts</li><li>den Erwerb von Todes wegen</li><li>die Regelungen der Zugewinngemeinschaft</li><li>Schenkungen und Sonderformen</li><li>die Wertermittlung nach den Vorschriften des BewG</li><li>Steuerbefreiungen und -begünstigungen, Verschonungsregelungen</li><li>Berechnung der Steuer, Festsetzung und Erhebung.</li></ul>
Zahlreiche Beispiele, Übungsaufgaben und komplexe Übungsfälle veranschaulichen den Lernstoff und ermöglichen eine eigenständige Lernkontrolle.
Der 'Grundkurs' ist ideal für Studierende und Auszubildende aller Steuerberufe, insbesondere für die Beamt:innen der Steuerverwaltung, die sich am Anfang ihrer Ausbildung befinden. Er empfiehlt sich außerdem zur Vorbereitung auf die Prüfung zum:r Steuerfachwirt:in.

Erbrecht, Erbschaftsteuer, Schenkungsteuer

Die Studie untersucht die Bedeutung, den Umfang und die Ausgestaltung der Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats gemäß § 111 Absatz 4 Satz 2 AktG bei Unternehmenstransaktionen. Neben den noch offenen und umstrittenen allgemeinen Fragen zu Zustimmungsvorbehalten betrachtet sie typische Phasen und Vereinbarungen eines Unternehmenskaufs, etwa die Zulassung der Due-Diligence-Prüfung, den Letter of Intent und die Akquisitionsfinanzierung, und analysiert deren Verhältnis zu den Zustimmungsvorbehalten des Aufsichtsrats. Zudem wird die Rechtslage zu den derzeit häufigen, begründeten Zustimmungsvorbehalten beim Erwerb oder der Veräußerung eines Unternehmens geprüft und kritisch hinterfragt. Dabei identifiziert die Studie Lücken in der aktuellen Corporate Governance und präsentiert Verbesserungsansätze mit konkreten Formulierungsvorschlägen. Abgerundet wird die Arbeit durch einen Vergleich mit dem flexiblen englischen Recht, der die Stärken und Schwächen des deutschen Gesellschaftsrechts aufzeigt.

Die Zustimmungsvorbehalte des Aufsichtsrats bei der Unternehmenstransaktion

Der führende Lehrbuchklassiker zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der rund 200 Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden grundlegende Organisationsfragen praxisnah und didaktisch gekonnt erörtert. Im Mittelpunkt stehen die verschiedenen Formen der Aufbauorganisation von Unternehmen mit ihren möglichen Vor- und Nachteilen, das Prozessmanagement als bereichsübergreifendes Organisationskonzept und das Change-Management mit seinen Herausforderungen und Chancen. Q&amp;A am Ende jeden Kapitels erleichtern die systematische Erarbeitung des Lernstoffes.
 In der 12. Auflage wurden insbesondere die Beispiele aus der Organisationspraxis aktualisiert und ergänzt. Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie einem umfangreichen Instrumentarium für die praktische Organisationarbeit.
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Ein Lehr- und Managementbuch

Unternehmensbewertungen

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