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Patrick Naef

The Technology Illusion

Dispelling the Myth of Digital Transformation

The Technology Illusion Revisited: Expert Perspectives on the Myth of Digital Transformation

Law and Criminology (R0)

Cristina Poncibò

Piotr Tereszkiewicz

European Insurance Law within the Digital Age

Matthias Schrader

WHY ARTIFICIAL INTELLIGENCE TURNS CODE INTO INTENT AND WHY WE NOW NEED TO RETHINK DIGITAL PRODUCTS FROM SCRATCH

Code Crash

Projektarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, Hochschule Fresenius Idstein (Onlineplus), Sprache: Deutsch, Abstract: Online-Stellenbörsen wie Indeed und Stepstone gewinnen für Jobsuchende zunehmend an Relevanz. So erhalten Recruiterinnen und Recruiter über die Plattformen täglich zahlreiche Bewerbungsunterlagen, die extern erfasst und entsprechend angepasst werden müssen. Da eine Excel-Tabelle für die Verwaltung der Mengen an Datenquellen aus Bewerber- und Unternehmensdaten ungeeignet ist, kann auf ein Enterprise Resource Planning (ERP)-System zurückgegriffen werden. Die umfangreiche Softwarelösung dient der Steuerung und Auswertung der Bewerbungsprozesse. Auch kann eine Personalentscheider-Software (z.B. Personio) als Datenbank eingesetzt werden.Das wesentliche Ziel von Personaldienstleistenden ist es, Unternehmen qualifiziertes Personal für offene Vakanzen zu vermitteln. Hierfür werden in einer Datenbank neben den Daten der bewerbenden Personen die jeweiligen Unternehmen, die vakante Stellen besetzen möchten, abgelegt. Dadurch soll die Personalvermittlung vereinfacht und Informationen leicht zugänglich (bspw. für weitere Mitarbeitende) gemacht werden. Damit zeigt sich die Relevanz des Systems in der flexiblen und zentralen Datenverwaltung. Mithilfe des Systems können Datensätze logisch verbunden, potenzielle Redundanzen verhindert und Abfragemöglichkeiten bzw. Daten leicht verändert werden. Darüber hinaus werden die ACID-Eigenschaften sichergestellt. Hierdurch sind Änderungen einer Transaktion auf der Datenbank atomar, konsistent, isoliert und dauerhaft.

Data Management von Personaldienstleistern

&lt;p&gt;Talent management is a linchpin of organisational triumph in our dynamic and swiftly evolving business world. As a key decision-maker, your capacity to craft astute talent decisions holds the potential to transcend your company from mere mediocrity to unparalleled excellence. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;However, brace yourself for a revelation: Many of your long-held convictions about talent may be profoundly flawed. What if we shared a secret that could revolutionise your perspective? What if the gateway to unleashing your team’s boundless talents resides within your thoughts and judgments? Imagine the possibilities if you could harness exponential outcomes by elevating the calibre of your decision-making. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;In &lt;em&gt;ReThinking Talent Decisions&lt;/em&gt;, Sharna Wiblen, PhD, presents an uncomfortable truth: Talent decisions are always subjective. Drawing on examples from business, sports, movies and everyday interactions, Sharna emphasises the importance of understanding complexity and encourages deliberate, intentional, and informed decisions and conversations around talent. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;This indispensable guide will give you insight into: 　　 &lt;/p&gt; &lt;ul&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;The Power of Personal Judgment&lt;/em&gt;: Learn how your own perspectives shape the today and the future of work.&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;The Complexity of Talent Decisions&lt;/em&gt;: Recognise the critical need for key decision-makers to collectively define talent in your unique context.&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;The Human Element&lt;/em&gt;: Understand how harnessing your mind can propel you, your team, and your organisation to new heights.&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;Perceptions and Values&lt;/em&gt;: Learn how aligning perceptions and values can revolutionise your approach.&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;A New Paradigm&lt;/em&gt;: Realise that talent management is a judgment-oriented endeavour.&lt;/li&gt;  &lt;li&gt;&lt;em&gt;Navigating the Intersection of Talent and Technology&lt;/em&gt;: Delve into the world of technology systems and understand how they bolster and shape talent decisions in today’s digital age. 　　 &lt;/li&gt;  &lt;p&gt;&lt;/p&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;ReThinking Talent Decisions&lt;/em&gt; is your secret weapon for achieving unparalleled success in the ever-competitive corporate arena. Whether you’re a seasoned executive or a rising star, the wisdom within these pages will empower you to master the art and science of talent decisions.　 &lt;/p&gt;

Sharna Wiblen

A Tale of Complexity, Technology and Subjectivity

Rethinking Talent Decisions

Burkhard Bensmann

Find Your Vision, Set Your Goals, and Thrive in the Age of AI

Self-Leadership: The Key to Being Productive

Social Sciences (R0)

Francesco Della Puppa

Dipsita Dhar

Nicola Montagna

The Intersection of Migrant Labour, Platform Capitalism, and Resistance

Migrant Labour in the Gig Economy

Process excellence is not a new concept but merely a 'new' buzzword for business process management (BPM) in keeping with the spirit of the times. New and innovative BPM technologies, as well as increasing complexity triggered by global supply chains, increasing digitalisation and regulation, and geopolitical tensions, are reviving business process management and giving this approach a new dynamic. But is it enough to give the child a new name, and what are the reasons why this concept has fallen short of expectations for decades?
Aligning and efficiently transforming business processes for sustainable corporate success requires not only new BPM technologies but also fundamental organisational changes. This book is intended to encourage the achievement of process excellence and addresses aspects that go beyond traditional business process management, but without which successful process management and, thus, genuine process excellence will not be possible in the future.

Etienne Kneschke

Simon Geisenberger

A Guidebook For Process Intelligence & Excellence

Mission Possible: The Process Excellence Enterprise

Computer Science (R0)

Byeong Gi Lee

Understanding the Digital and AI Transformation

Business and Management (R0)

Nazrul Islam

Iwa Salami

Technological, Financial, and Legal Perspectives

Metaverse Innovation

De Gruyter Handbooks in Business, Economics and Finance

&lt;p&gt;The De Gruyter Handbook of Media Technology and Innovation brings together scholars from around the world to provide key insights on emerging technology trends and issues related&lt;br&gt;to the fields of media management, information technology, product design planning and digital lifestyle. This handbook is about the power of good ideas. It’s about those business enterprises, government planners, educators and entrepreneurs that have harnessed the power of good ideas to become real difference makers in the world we live in. &lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;Keeping pace with fast paced technology change requires ongoing assessment and reassessment of the media management and technology fields to address important questions and emerging issues. A major premise of this book is that given the complex and ever-changing state of media technology – we have a responsibility and obligation to engage in a broader interdisciplinary dialogue whose purpose is to understand the current and future state of media technology and innovation as well as to appreciate the social impact that such technologies have on business, education and the general public. Forecasting the future, as any weatherperson or stock broker can tell you, is a risky business. But in this book we use the phrase "the creative next step"&lt;br&gt;as a way to talk about the future and what we can expect in terms of the opportunities and challenges going forward. &lt;/p&gt;

Richard A. Gershon

De Gruyter Handbook of Media Technology and Innovation

The Technology Illusion

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