mars 2027, env. 650 pages, Anglais
Taylor and Francis
978-1-041-24963-4
Taylor and Francis
978-1-041-24963-4
mars 2027, env. 650 pages, Anglais
Taylor and Francis
978-1-041-24963-4
Taylor and Francis
978-1-041-24963-4
Autres titres sur ce thème
Armstrong’s Handbook of Performance Management
An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3078-9
env. 85.00 CHF
paraît en janvier
Law and Politics at the National Industrial Relations Court 1970-75
'Rather Peculiar Things'
Bloomsbury, 2027
978-1-5099-8537-1
env. 75.00 CHF
paraît en avril
The Definitive Guide to 401(k) and 403(b) Plan Administration
Simplifying Plan Design to Improve Participant Outcomes
Wiley, 2027
978-1-394-40795-8
env. 51.50 CHF
paraît en mars
Strategy and Human Resource Management
Bloomsbury, 2027
978-1-350-53858-0
env. 99.00 CHF
paraît en février
Organizational Psychology
People-Centred Theories and Practices in Human Resource Management
Kogan Page, 2027
978-1-3986-2611-9
env. 75.00 CHF
paraît en février
Starting Fast
A practical guide for new team leaders
Ingram Publishers Services, 2027
978-1-78860-705-6
env. 44.50 CHF
livrable dans env. 10-20 jours
Employee Engagement Strategies for L&D
How to Galvanise Your Workforce
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3085-7
env. 95.00 CHF
paraît en mai
The SHRM Essential Guide to Employment Law
A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3137-3
env. 109.00 CHF
paraît en mars
The Room Needs You
Let Your Difference Drive Change -- the Connect, Trust, Grow Method
Wiley, 2027
978-1-394-45791-5
env. 35.50 CHF
paraît en mars
Your Rights at Work
A Complete Guide to Employee Rights and Employer Responsibilities
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3264-6
env. 29.90 CHF
paraît en janvier
The Moral Alibi
How Healthcare Learned to Look Away -- and How We See Again
Wiley, 2027
978-1-394-47664-0
env. 44.90 CHF
paraît en février