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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Joss E: THE CORPORATE COMMUNICATION
STARTUP

THE CORPORATE COMMUNICATION STARTUP

Do What You Love, Shape Your Work Week, and Get Paid

Before you write your book, read this one.You are a master at what you do. But lately, you've been dreaming of amplifying your authority. Of preserving your legacy. Of claiming your place as an undisputed thought leader in your field.You need a book. But the thought of writing a professional, polished book-let alone publishing and marketing it-is overwhelming.Elite ghostwriter and publisher Kristin Clark has spent years helping thought leaders like you turn brilliant ideas into bestsellers. Now she pulls back the curtain to reveal how to produce a book that will make you proud.Learn exactly what to do to get started. Understand how to structure your content to connect with your ideal readers. Follow a proven blueprint for completing the writing process. Discover trade secrets about prepping for publication, selecting the right publisher, marketing, launching, and more. [Your Book] Written, Published, and Sold is your step-by-step masterclass on how to start making your book happen today.

A Complete Guide to Bringing Your Big Idea to Life

[Your Book] Written, Published, and Sold

Human Writing in the Age of AI
Write Like a Human is a clear-eyed guide to working with AI without surrendering judgment, voice, or meaning. It's a guide for substack creators and others with newsletters on Ghost, Beehiive and behind for how to get better results from their writing.
Machines can generate fluent text at scale. What they cannot generate is responsibility for what is said, why it is said, or who it is for. As large language models become embedded in everyday writing, from emails and essays to newsletters and books, the risk is not that humans will stop writing, but that writing will become interchangeable, unaccountable, and hollow. Thought leadership can't be turned over to robots.
This book argues for a practical ethics of human authorship in an AI-saturated world. Not an anti-technology manifesto, and not a prompt handbook, but a framework for using AI as a tool without allowing it to flatten voice, distort intent, or replace judgment. It examines what AI is good at, what it is not, and where responsibility must remain human: deciding what matters, what is true enough to publish, and what a writer is willing to stand behind.
Write Like a Human is for writers, founders, executives, and public thinkers who want to publish clearly and consistently while maintaining intellectual and ethical integrity. It offers principles, boundaries, and working practices for writing withAI rather than being written by it.
In a culture where text is abundant and meaning is scarce, the future of writing will not belong to those who produce the most words, but to those who retain voice, judgment, and trust. This book shows how to do that deliberately, responsibly, and in public.

A Practical Ethics for Working With AI Without Losing Your Voice

Write Like a Human

While very few people start enormous companies or discover lifesaving medical cures, we all make mistakes. Yet there are lots of books about successful entrepreneurs, massive failures, and compelling scientific discoveries, and no book that helps us understand how our personalities drive mistakes and how mistakes shape our lives. Longtime friends Michael Lynton and Joshua L. Steiner made mistakes that shaped their careers and lives, but it wasn't until the isolation of the pandemic that they began to open up to each other about them. When Lynton was the CEO of Sony Entertainment, he greenlit the film that led to the infamous North Korean hack; meanwhile, a private diary Steiner had kept as Chief of Staff at the Treasury Department became a focal point in the Clinton Whitewater scandal. As their conversation deepened, they searched for a book to guide their exploration, they came up empty. So they set out to write one themselves. Through a revealing examination of their own stories and candid interviews with influential figures such as Larry Summers, Joanna Coles, and Malcolm Gladwell along with people from all walks of life, the authors unveil the hidden dimensions of mistakes and the universal struggle to move beyond them. Working with Alison Papadakis, Director of Clinical Psychological Studies at Johns Hopkins, they ground their observations in relevant research and unpack the difference between failures and mistakes, the stages of mistakes, and how it's possible to break the patterns that lead to misunderstandings and shame. From Mistakes to Meaning is an essential and fascinating read, combining compelling narrative and actionable advice, showing that mistakes can be used as portals for personal growth instead of lifelong burdens.

Owning Your Past So It Doesn't Own You

From Mistakes to Meaning

GIBT ES TAGE, AN DENEN DU DICH KLEIN FÜHLST? WO DIE ZWEIFEL LAUTER SIND ALS DEINE TRÄUME?Und hast du dich schon mal gefragt, wie es wäre, wenn du einfach du selbst sein könntest - und genau damit ultimativen Erfolg hättest?Hast du dich schon mal gefragt, wie es wäre...... wenn du andere für dich gewinnst, ohne dich zu verbiegen?... wenn du dich selbst wieder spürst - und deine Ziele mit Leichtigkeit erreichst?... wenn du endlich das Leben führst, das wirklich zu dir passt?Die Gesetze der Masterseller stehen für genau diesen Weg. Denn egal, was du erreichen willst - im Business, in Beziehungen oder mit dir selbst: Es beginnt ALLES bei DIR. In diesem Buch zeigt dir Mike Dierssen, wie genau das geht - mit 12 klaren Gesetzen, die dich Schritt für Schritt zu mehr Klarheit, innerer Freiheit und echter Verbindung zu anderen Menschen bringen. Kein Fachchinesisch, sondern echte Impulse für dein Leben.Wenn du bereit bist, dir selbst wieder zuzuhören statt deiner Angst, dann ist dieses Buch dein nächster Schritt. Denn Erfolg beginnt im Kopf, wächst im Herzen und zeigt sich in dem, was Du jeden Tag tust. Wenn du bereit bist, deine innere Stimme zu hören, anstatt deine Angst - dann ist dieses Buch dein Startpunkt ...

Die 12 Gesetze für mehr Erfolg und Glück - Kein Fachchinesisch, sondern echte Impulse für dein Leben, Schritt für Schritt zum Master-Verkäufer

Die Gesetze der Masterseller

Was treibt Menschen an, alles auf eine Karte zu setzen?
 In diesem zweiten Band präsentiert Axel Täubert erneut zehn Geschichten von Deutschlands spannendsten Gründerinnen und Gründern - ehrlich, überraschend und voller Wendungen.Die Leserinnen und Leser erleben hautnah, wie schwindelerregende Höhenflüge zu Unicorn-Erfolgen führen, wie schmerzhafte Rückschläge im ersten Anlauf aussehen können und wie aus jedem Scheitern die Chance auf einen Neubeginn erwächst. Hinter den glänzenden Kulissen zeigt sich eine Branche, die zugleich gnadenlos und faszinierend ist - und die Mut, Leidenschaft und Durchhaltevermögen fordert.Axel Täubert zeigt facettenreiche Einblicke in die Realität der Gründerszene und dokumentiert die persönlichen Wege, Entscheidungen und Erfahrungen erfolgreicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Inspirierend, lehrreich und spannender als jede Fiktion.

Was wir von Deutschlands spannendsten Gründern lernen können

Founders' Stories 2

Most academic writing guides tell you what good writing should look like. This book shows you what published business researchers actually do.
Drawing on a purpose-built corpus of 136 peer-reviewed business research articles (over 1,160,000 words) Writing the Business Research Article reveals the patterns, conventions, and rhetorical strategies that characterize successful writing in the discipline. Every frequency count, every pattern, and every example sentence comes directly from published work.
The book is organized in thirteen units across three levels. Units 1-4 address paper architecture and framing: the overall structure of a business paper, the Introduction, the Discussion, and the Conclusion and Abstract. Units 5-8 cover the body sections: the Literature Review and Theoretical Framework, Hypotheses and Propositions, Methodology and Research Design, and Results and Findings. Units 9-13 examine cross-paper features that shift from section to section: hedging and boosting, tense and voice, citation practices, connectives and argumentation, and the rhetorical work of first and last sentences. A final unit synthesizes all previous analyses to show how the entire paper serves a single macro-argument.
What makes this book different is its evidence base. Rather than prescribing rules or offering model paragraphs to imitate, it uses corpus analysis to work from the bottom up: examining what hundreds of published writers actually chose to do when facing the rhetorical challenges of business research writing. The result replaces intuition with frequency. You learn, for example, that 98% of introductions open with the world rather than a reference to the paper; that 90% use explicit contribution language; that Discussion sections appear in 58% of articles, and that business papers follow not one but five distinct ending structures. These are not rules; they are the accumulated choices of successful writers, made visible so you can make informed decisions about your own writing.
The book is designed for two uses: as a guide during initial drafting and as a diagnostic tool during revision. Each unit includes a conceptualization stage: questions to answer before you consult the corpus evidence, followed by detailed analysis of conventions, corpus frequencies, example sentences, and a revision checklist. A structured five-step revision workflow helps writers systematically check their manuscript from macro-structure down to sentence-level features.
Written for students writing their first business research paper, researchers moving into business from other disciplines, and second language learners looking to sharpen their writing, this book offers something no prescriptive guide can: a clear, data-driven picture of how business research articles actually work.

Writing the Business Research Article

Das Buch behandelt die Zusammenarbeit in altersgemischten und anderweitig heterogenen Teams, die daraus resultierenden Probleme und bietet Lösungsansätze und Instrumente für eine gute Zusammenarbeit.
Es wendet sich an Führungskräfte und Teammitglieder, die eine konstruktive Zusammenarbeit über die Generationen hinweg anstreben und die alle mit der Heterogenität verbundenen Chancen nutzen wollen.
Die Leser*innen erfahren sehr praxisbezogen, wie sich die Generationen von Baby Boomer bis Generation Z unterscheiden, wie eine konstruktive Zusammenarbeit gelingen kann und welche Rolle die Führungskraft dabei spielt.

Diversität im Team konstruktiv nutzen

Arbeit und Führung in altersgemischten Teams

Story First. Business Second. richtet sich an alle, die beruflich Wirkung erzielen wollen - unabhängig von Branche, Position oder Unternehmensgröße. In einer Welt, die von Informationen überflutet wird, reicht es nicht mehr aus, Fakten aneinanderzureihen. Menschen entscheiden nicht aufgrund von Zahlen, sondern aufgrund der Bedeutung, die sie darin erkennen. Jede überzeugende Entscheidung, jede tragfähige Marke und jede erfolgreiche Veränderung beginnt mit einer klaren inneren Story.

Im Zentrum des Buches steht die Erkenntnis, dass Geschichten keine Erfindung sind, sondern die Form, in der wir Sinn erkennen. Story ist kein Marketinginstrument und kein kreatives Extra, sondern die Grundlage dafür, ob eine Idee verstanden und getragen wird. Das Buch lädt dazu ein, die eigene innere Logik zu hinterfragen: Wo entsteht Klarheit? Was schafft Vertrauen? Und warum folgen Menschen nicht Argumenten, sondern Geschichten, die logisch und emotional stimmig sind?

Besonders für Startups, Gründende und Menschen in dynamischen Organisationen wird sichtbar, wie entscheidend eine klare Story ist. In kurzer Zeit müssen komplexe Entscheidungen getroffen, Produkte erklärt und andere mitgenommen werden. Gleichzeitig sind die Inhalte bewusst so angelegt, dass sie in jedem beruflichen Kontext wirken. Überall dort, wo Orientierung gefragt ist, braucht es eine Geschichte, die erklärt, warum etwas wichtig ist und wohin es führt.

Das Buch beschreibt Schritt für Schritt, wie sich die innere Erzählung eines Unternehmens oder Projekts herausarbeiten lässt. Es zeigt, wo Bedeutung entsteht, wie Komplexität reduziert wird und wie aus verstreuten Fakten eine Geschichte wächst, die trägt. So wird sichtbar, wie ein narrativer Kern entsteht, der Entscheidungen leitet, Teams verbindet und nach außen Orientierung gibt. Eine starke Story muss dabei nicht laut sein, sondern klar.

Zahlreiche Beispiele aus Startups, Technologie, Kultur und Unternehmensführung machen die Inhalte greifbar. Sie zeigen, wie Unternehmen durch konsequente Storyarbeit wachsen, wie sie Investoren überzeugen, Produkte entwickeln, die Menschen wirklich wollen, und Veränderungen gestalten, ohne unnötige Widerstände zu erzeugen. Die Beispiele stammen bewusst aus dem deutschsprachigen Raum, um die Prinzipien nahbar und übertragbar zu machen.

Story First. Business Second. ist kein Kreativhandbuch, sondern ein Kompass. Das Buch hilft dabei, den Kern der eigenen Arbeit sichtbar zu machen und so zu kommunizieren, dass andere folgen wollen. Eine klare Story macht Unternehmen nicht lauter, sondern wirksamer. Sie schafft Fokus, stärkt Entscheidungen und eröffnet Wege, die zuvor unsichtbar waren - kompakt, verständlich und direkt im beruflichen Alltag anwendbar.

Unternehmen führen mit Bedeutung: Wie Storytelling Strategie, Kultur und Wachstum verbindet

Story First. Business Second

Hoepli

Quando lavori sul tuo posizionamento non stai facendo un esercizio di vanità ma di responsabilità. Questo significa costruire autorevolezza, coltivare presenza e generare fiducia. Investire nel tuo brand equivale a versare un acconto su una polizza assicurativa per la tua carriera. Non sai quando ti servirà ma sai che quel momento arriverà. Perché ogni percorso incontra momenti di crisi, cambiamenti, interruzioni. È allora che la reputazione diventa il salvagente che ti tiene a galla. Il patrimonio più prezioso che puoi costruire non è un curriculum impeccabile ma una rete di relazioni reali. Non semplici follower ma persone che ti conoscono, ti leggono, ti hanno visto lavorare. Contatti che, nei momenti decisivi, possono segnalarti opportunità, diventare clienti o sostenitori. Essere un brand non riguarda solo creativi o content creator: riguarda tutti. Un avvocato, un medico, un ingegnere hanno lo stesso bisogno di essere percepiti come affidabili. Perché la fiducia è la vera valuta che governa ogni scelta. Coltivare il proprio posizionamento significa guidare la narrazione di chi sei, con costanza e autenticità. È un lavoro paziente, che ti mette al centro della memoria di chi ti incontra. Così, quando arriverà il giorno in cui avrai bisogno di quella memoria, non partirai da zero: raccoglierai ciò che hai seminato. Esiste davvero un modo più sicuro di questo per costruire la tua carriera? In questo libro: Conosci te stesso, Conosci il tuo pubblico, Costruisci la tua identità di scopo, Nutri il tuo pubblico di grandi aspettative, Converti l'interesse in contatti, i contatti in relazioni e le relazioni in clienti.

Fai di te stesso un brand. Strategie e principi per una comunicazione efficace

Edition Training aktuell

Ein fertig durchkonzipiertes Trainings-Design zum Thema 'Grundlagen der Kommunikation'. Es erwarten Sie Inhalte und Methoden, die zurzeit in modernen Kommunikationstrainings am häufigsten nachgefragt werden. Arbeiten von Paul Watzlawick, Friedemann Schulz von Thun, Ruth Cohn, Carl Rogers, Thomas Gordon und Jakob Levi Moreno bilden die theoretischen und methodischen Grundlagen dieses Seminars. Geeignet für Kommunikationstrainer und für Trainer mit anderen Themenschwerpunkten, die Bausteine aus dem Bereich der Kommunikation in ihre Seminare einfließen lassen möchten.

Der Seminarfahrplan

Kommunikationstrainings erfolgreich leiten

Wie funktioniert eigentlich die Neurobiologie des Eisbergmodells? Was passiert beim erlebnisorientierten Ansatz im Gehirn? Was wird in Rollenspielen neuronal aktiviert, was geschieht bei gruppendynamischen Prozessen? Lesen Sie hier, was Kernkonzepte und -methoden des Soft-Skill-Trainings neurobiologisch auslösen. Erfahren Sie weiterhin, wie das künftige Training aussehen kann: Wie sinnvoll ist Meditieren im Seminar? Was genau erreichen Sie mit Unternehmenssimulationen? Wie findet gehirngerechtes digitales Lernen wirklich statt? Das Buch ist ein Booster für moderne Trainings mit Hirn.

Trainingsmethoden effektiver gestalten nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung

Neurodidaktik für Trainer

Writing a book is more than putting words on a page-it's a journey of transformation. In Writing on Purpose, New York Times bestselling ghostwriter and coach Sara Stibitz provides a comprehensive roadmap for authors ready to share their wisdom with the world. 

Drawing from decades of experience helping entrepreneurs, leaders, and experts write books that matter, Stibitz guides readers through every stage: from clarifying your message and understanding your audience to developing your framework and navigating the emotional challenges of the creative process. Readers will learn to define their book's premise and promise, build their outline, set up a realistic writing schedule, and work through the revision and editing stages. 

Whether you're writing to grow your business or share your story, this essential guide will help you overcome the common pitfalls that derail most authors and create a book that serves both you and your readers for years to come.

An Essential Guide to Writing a Book That Matters

Writing on Purpose

THE CORPORATE COMMUNICATION STARTUP

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