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Schröder U: Schutz in Krisenzeiten

Schutz in Krisenzeiten

Sicherheit und Verteidigung für unsere Zukunft | Wie wir unsere Gesellschaft widerstandsfähiger machen können

In an era where battles are fought not just with code but with culture, this book explores the evolving landscape of cyber conflict through the lens of psychology, cognition, and information warfare. It delves into the hidden war waged across digital platforms: a war for attention, belief, and behavioural control.Drawing on research from psychology, the book examines how online spaces have become fertile ground for memetic warfare, disinformation campaigns, and cognitive manipulation. It investigates the psychological mechanisms that make individuals susceptible to digital influence, including cognitive dissonance, confirmation bias, and personality traits that shape vulnerability. From the motivations of hackers and propagandists to the architecture of viral misinformation, the strategic use of digital tools to exploit human cognition are unpacked. It also explores the role of personality psychology in understanding who is most at risk - and why - in the age of digital persuasion.Whether you're a researcher, policymaker, professional, or simply a curious reader, this book offers a compelling and timely analysis of the new terrain of cyber conflict, where minds are the battlefield and memes are the weapons.

Psychological, Cognitive and Information Warfare in the Digital Space

Minds, Memes, and Manipulation

Routledge Studies in European Security and Strategy

This book offers a comprehensive analysis of how the EU and NATO have worked together informally over the past decade, applying a practice theory approach.

European Security as Informal Practice

EU–NATO Cooperation

Systemisches Management

Unternehmen transformieren durch inneres Wachstum

Organisations-Coaching

Abendlied&nbsp;erzählt so realistisch wie herzerwärmend über das Altern, über Solidarität und Gemeinschaft.Vier ältere Frauen in Pittsburgh, die zusammenhalten und sich vom Alter nicht unterkriegen lassen: Emily, Krimileserin und Hundeliebhaberin, Arlene, seit Langem pensionierte Lehrerin, die von ihrem Gedächtnis im Stich gelassen wird, Kitzi, die sich allzu gerne für andere aufopfert. Und schließlich Susie, mit 63 die Jüngste der vier, die nach ihrer Scheidung langsam den Weg zurück ins Leben und sogar eine neue, aufregende Liebe findet.&nbsp;Die vier kennen sich aus dem Chor und treffen sich zum Bridge, vor allem aber betreiben sie den Humpty Dumpty Club, eine Selbsthilfeorganisation von und für alte Frauen. Gemeinsam navigieren sie durch familiäre Katastrophen, organisieren Krankenhausbesuche, besuchen Konzerte und halten trotz aller Differenzen zusammen. Und keiner weiß besser als Emily, Arlene, Kitzi und Susie, wie man eine Beerdigung organisiert.In Abendlied knüpft Erfolgsautor Stewart O'Nan an seine Romane Emily, alleinund Henry, persönlichan und macht aus alltäglichen Begebenheiten große Literatur.

Roman | Eine Ode an weibliche Solidarität und ein tröstlicher Roman über würdevolles Altern

Abendlied

Dieses Buch bietet Führungskräften einen kompakten Einblick in die Grundlagen von Resilienz und Affektregulation sowie in erprobte Methoden der Mediation. Denn: Gerade in Zeiten rasanter Veränderungen und volatiler Märkte entstehen in Unternehmen unweigerlich menschliche Spannungen – umso wichtiger ist die Fähigkeit, belastbar und lösungsorientiert zu bleiben.
Der Autor zeigt, wie emotionale Prozesse und Persönlichkeit die Dynamik von Konflikten prägen – und wie diese durch wirksame Mediation und Affektregulation zu einer steigenden Resilienz führen können. Auf Basis von Studien, psychologischen Modellen und jahrzehntelanger Beratungspraxis erklärt Winfried Neun den Ansatz der resilienzorientierten Führung und bietet praxisnahe Impulse, um Konflikte in Veränderungsprozessen konstruktiv zu gestalten und menschliche Faktoren stärker in den Mittelpunkt professioneller Konfliktlösung zu rücken.
Ein praxisnaher Ratgeber für Führungskräfte sowie ausgebildete Mediatoren und Schlichter, die Konfliktsituationen souveräner meistern möchten. Ergänzt wird das Werk durch Tipps, die auch außerhalb der Unternehmenswelt für jegliche Art von Konfliktlösung angewendet werden können.

Psychologische Grundlagen für menschzentrierte Konfliktlösungen

Resilienzorientierte Führung durch Mediation und Affektregulation

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine neue Art des Wandels - jenseits von Projekten, Methoden und Change-Management-Floskeln. Es zeigt, warum Veränderung so oft scheitert, wenn Angst, Machtspiele und Kontrolle das Steuer übernehmen - und wie sie gelingt, wenn Menschen, Haltung und Bewusstsein in den Mittelpunkt rücken.

Nicole Dildei nimmt dich mit hinter die Kulissen echter Veränderungsprozesse. Sie beschreibt, wie Angst und Überforderung Organisationen lähmen, warum Widerstand kein Feind, sondern ein Signal ist, und wie Führung durch Vertrauen und emotionale Reife entsteht.

"Wandel ohne Richtung" verbindet persönliche Erfahrungen, Managementwissen und tiefes psychologisches Verständnis zu einem ehrlichen, klaren und inspirierenden Werk über Transformation. Es richtet sich an Führungskräfte, Entscheider und Menschen, die spüren, dass Wandel nicht gemanagt, sondern verkörpert werden muss.

Denn echte Veränderung entsteht nicht durch Strategien - sondern durch Haltung, Präsenz und den Mut, das Unbekannte bewusst zu betreten.

Zwischen Chaos, Ego und echter Transformation

Wandel ohne Richtung - Wenn Veränderung an Haltung scheitert

C.H.BECK Wissen

Aktualisierte Neuauflage 
 
 Dieser Band spannt einen großen Bogen von der legendenumrankten Frühzeit Roms und dem Aufstieg der Republik zur Vormacht im Mittelmeerraum über die Punischen Kriege gegen Hannibal und die Reformversuche der Gracchen bis hin zu den Iden des März 44 v. Chr. Darin wird auch deutlich, dass in den letzten Jahrzehnten der Republik der römische Senat den Herausforderungen einer Weltreichsregierung nicht mehr gewachsen war und sich bereits die neue Staatsform der Monarchie abzeichnete.

Von der Gründung bis Caesar

Die römische Republik

The objective of a business continuity plan is to ensure that your business will be able to continue operating in the event of a disruption in service caused by a natural or man-made incident. This book provides a framework for businesses to assess their general and specific risks, determine measures to counter these risks, and establish a business continuity plan that will work regardless of the type of disruptive event. Written by a leading expert in the field, this text is a must-read for experienced professionals as well as those just starting out.

How to Build an End to End Business Continuity Program

Wer einen lieben Menschen verloren hat, ist in Aufruhr - zu sortieren, was alles im Inneren geschieht, fällt da schwer. Halt und Sicherheit in diesem unwegsamen Gelände geben die 77 Stichworte und Impulse, die der Trauerbegleiter Thomas Achenbach in diesem Buch zusammengestellt hat: Von A wie Aushalten bis W wie Weinen erläutert er alle Reaktionen, die ein Verlust auslösen kann. Nicht alleine die Betroffenen selbst finden hier einen guten Überblick, sondern auch alle, die sich in ihrer eigenen Unsicherheit fragen, wie sie hilfreich zur Seite stehen könnten. Kurze, wohltuende Rituale, wirksame Übungen sowie Impulse, die zum Nachdenken einladen, unterstützen zudem dabei, im Alltag Trittsteine zu etablieren, die die schwere Zeit der Trauer Schritt für Schritt wieder leichter machen.

77 Impulse und Rituale für Trauernde

Das ABC der Trauer

Although some businesses have developed strategies for managing short-term disruptions, many do not have systems or resources in place for the long-term consequence management of catastrophic events that could lead to failure. This book is unique in that it gives practical, concise guidelines to the corporate manager in the event of any crisis or physical catastrophe, from a kidnapping to a collapsing building, that creates long term effects for business property, employees or customers.

Corporate Management in a Physical Crisis

BWL und VWL für die Praxis

Nachhaltigkeit im Allgemeinen und Klima- bzw. Umweltschutz im Besonderen sind aktuell Megathemen, mit denen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auseinandersetzen müssen. Inzwischen ist dieser Begriff zum internationalen Schlagwort ("Sustainability") mit erweiterter Bedeutung geworden: Er steht heute im globalen Maßstab für Maßnahmen außerhalb der Ressourcenökonomie, die auf längerfristige Wirkung und ein ökologisch stimmiges Verhältnis zur Unternehmensumwelt abzielen. 
Nachhaltiges Wirtschaften entwickelt sich zu einem betriebswirtschaftlichen Imperativ, aber - so fragen viele - was bedeutet das eigentlich konkret? Für viele Unternehmen ist es schwierig, die Anliegen aller Anspruchsgruppen zu berücksichtigen und häufig gibt es auch Zielkonflikte zwischen sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit. Verschärft wird dieser Umstand durch eine Vielzahl von Standards und Vorgaben, die für Unternehmen wenig praktikabel und sogar unwirtschaftlich sind. 
Der Band ist leitfadenartig und prägnant aufgebaut. Er stellt, nachdem zunächst der Begriff der Nachhaltigkeit hergeleitet wurde, das nötige Instrumentarium zur Analyse und zur Formulierung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie dar, wobei Fallbeispiele aus der Praxis mittelständischer Unternehmen für das nötige Transferwissen sorgen sollen.

Strategische Nachhaltigkeit für Unternehmen in Theorie und Praxis

Schutz in Krisenzeiten

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