Recruiting und Placement
Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
| In Unternehmen wird zunehmend Wert auf Schlüsselqualifikationen gelegt. Für die Personalauswahl stehen Fähigkeiten wie Initiative, Verantwortungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit für den Erfolg mindestens ebenso im Vordergrund wie fachliche Kompetenz. Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet und mit Erläuterungen zu Persönlichkeitstests und Outplacement erweitert. Die ausgewählten Fallbeispiele sind didaktisch auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen sowie Studenten und Hochschulabsolventen ausgerichtet. Umfangreiche methodische Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Mit zahlreichen neuen Abbildungen. |
Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche Assessment Center,<br>Placement-Gespräche, Headhunter Management und Psychologische Eignungsdiagnostik. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet und mit ergänzenden Erläuterungen zu Outplacement und Persönlichkeitstests sowie zahlreichen neuen Abbildungen erweitert. Die methodischen Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verständnis der Lernziele.
mai 2010, 144 pages, Allemand
GABLER
9783834987198
GABLER
9783834987198