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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Bido V: Potenziale und Defizite eines
Gesundheitsstudios. Eine Fallstudie

Potenziale und Defizite eines Gesundheitsstudios. Eine Fallstudie

Jürgen Weber

Utz Schäffer

Christoph Binder

Übungen und Fallstudien mit Lösungen

Einführung in das Controlling

Fallstudie aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie befasst sich mit der Entwicklung von Frau Müller, einer Frau, die im Laufe ihres Lebens nie gelernt hat für sich einzustehen und auf ihre Bedürfnisse und Grenzen Rücksicht zu nehmen. Dadurch befindet sie sich in einer Krise, die sie zu bewältigen versucht. 
Ziel dieser Arbeit ist es, den Fall von Frau Müller zu analysieren und in die unterschiedlichen Krisentypen einzuordnen, um dann Strategien für die Krisenintervention auszuarbeiten. Außerdem werden aus den Strategien konkrete Interventionsvorschläge abgeleitet, die kritisch hinterfragt werden. 

In dieser Fallstudie wird zunächst der Fall von Frau Müller vorgestellt, bevor verschiedene Typen an Krisen beschrieben und der Fall eingeordnet wird. Hierbei werden besonders die traumatische Krise und die Veränderungskrise betrachtet. Nach der Kriseneinordnung werden theoretische und neuro-wissenschaftliche Grundlagen zu Lern- und Veränderungserfahrungen gegeben und Frau Müllers Fall eingeordnet. Im Anschluss daran werden drei verschiedene Strategien vorgestellt, die Frau Müller helfen können, um ihre Krise zu bewältigen. Dabei wird eine kognitiv-emotionale Strategie, eine sozial-interaktive Strategie und eine ressourcenorientierte Strategie beschrieben und anschließend Kriseninterventionen zum vorgestellten Fall von Frau Müller vorgeschlagen. Abschließend werden ein Ausblick und Handlungsempfehlungen im Fazit gegeben, um Frau Müller neben der psychologischen Hilfe mit einem Coaching optimal zu unterstützen.

Krisenintervention. Grenzen kennenlernen

Sustainable Finance. Eine kritische Analyse ausgewählter Finanzierungsinstrumente

Eine aktuelle Bestandsaufnahme

Erweiterte Kürzung nach § 9 Nr. 1 Satz 2 ff. GewStG in Veräußerungsfällen

Produktmerkmale
 <ul><li>Buchkalender im Format: 14 x 20,5 cm, 128 Seiten</li><li> Pro Woche eine Doppelseite</li><li>Extras: Jahresübersicht 2027/28, Platz für Notizen, Infoseiten rund um geschäftliche Themen</li><li>
 Kalendarium auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch; 
 Feiertage
 für Deutschland, Österreich und Schweiz
 </li><li>Lesebändchen sowie praktische Eckperforationen; Anzeige der Mondphasen sowie Aufgangs- und Untergangszeiten von Sonne und Mond</li>
 
 </ul>Praktischer Buchkalender. Hardcover blau. 128 Seiten. Pro Woche 1 Doppelseite.&nbsp; Kalendarium d-e-f-i.

Terminplaner mit Wochenkalendarium. Din A5 Terminkalender 1 Woche 2 Seiten. Extra Platz für Notizen

Buchkalender Wochentimer Balaton blau 2027

Haufe Fachbuch

In Deutschland herrscht oft Pessimismus, dabei besitzt das Land weiterhin großes Potenzial - nicht nur in den Metropolen, sondern auch und vor allem in den Regionen. In diesem Buch von Leonhard Zintl werden 13 praxisnahe Thesen vorgestellt, die zeigen, wie visionäre Zukunftsprojekte erdacht und realisiert werden können. Der Autor erläutert zu jeder These zwei erfolgreiche Beispiele aus eigener Erfahrung und gliedert diese strukturiert und leicht nachvollziehbar in die wichtigsten Schritte. Ein erfrischend optimistisches und praxisorientiertes Buch in einer Zeit, in der es vielen an Mut und Zuversicht mangelt. Mit vielen&nbsp;Farbbildern und Grafiken.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Transfer erzeugt Transformation</li>
 <li>Brücken verbinden Gewinner</li>
 <li>Unterschiede befeuern Kreativität</li>
 <li>Katalysatoren zünden den Turbo</li>
 <li>Vielfalt bedeutet Stärke</li>
 <li>Balance schlägt Perfektion</li>
 <li>Musterbruch ist Pflicht</li>
 <li>Nichtwissen ist Chance u. v. m.</li>
 </ul>

Meine 13 Thesen für die erfolgreiche Umsetzung wegweisender Projekte

Zukunft einfach gemacht

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Vertrauen der Kapitalmarktteilnehmenden in die Integrität der Unternehmensführung und die Verlässlichkeit der Finanzberichterstattung bildet die wesentliche Grundlage funktionierender Finanzmärkte. Dieses Vertrauen wurde in der jüngeren Wirtschaftsgeschichte jedoch wiederholt durch gravierende Unternehmensskandale erschüttert. Während Fälle wie Enron oder WorldCom zu Beginn des Jahrtausends vorwiegend den US-Regulierungsrahmen herausforderten und zum Sarbanes-Oxley Act führten, markiert die Insolvenz der Wirecard AG im Juni 2020 eine historische Zäsur für den Finanzstandort Deutschland. Der Fall Wirecard ist dabei weit mehr als das isolierte Fehlverhalten rechtswidrig handelnder Einzelpersonen, sondern offenbart ein systemisches Versagen der etablierten Kontrollinstanzen. Trotz eines komplexen und gesetzlich verankerten Zusammenspiels aus interner Überwachung durch den Aufsichtsrat und externer Kontrolle durch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie die Finanzaufsicht blieben massive bilanzielle Unregelmäßigkeiten über Jahre unentdeckt oder wurden ignoriert.

Eine Analyse des Wirecard-Skandals

Corporate Governance im Spannungsfeld von Prinzipal-Agenten-Theorie und Stewardship-Ansatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die theoretischen Grundlagen nachhaltiger Praktiken im Personalmanagement zu analysieren und deren Bedeutung für die langfristige Unternehmensentwicklung zu beleuchten. Im Fokus stehen dabei die Verknüpfung von ökologischen, sozialen und governance-bezogenen Aspekten im Rahmen von Modellen wie der Triple Bottom Line, Corporate Social Responsibility (CSR), Green HR und ESG. Die Arbeit soll aufzeigen, welche strategischen Ansätze Unternehmen verfolgen können, um eine nachhaltige Personalpolitik zu implementieren, die sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung integriert und gleichzeitig zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der wirtschaftlichen Effizienz beiträgt.

Nachhaltigkeit. Eine theoretische Aufarbeitung in Bezug auf das Personalmanagement

 Anonymous

Einführung eines agilen Mindsets in der Organisation

Why is the multidivisional organisational form (M-form) preferable to the functional organisational form (U-form) ?

Fallstudie aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie befasst sich mit der Star-Soft AG, die agiles Arbeiten in ihrem Unternehmen etablieren möchte. Zur Unterstützung der Transformation soll diese professionell von einem Coach begleitet werden, um dem Team der Softwareentwicklung den Umstieg zu erleichtern und eine agile Denkweise zu fördern. Ziel dieser Arbeit ist es, den Fall zu analysieren und eine passende, ganzheitliche Coachingsession herauszuarbeiten, die das Team unterstützt. Der Schwerpunkt wird auf eine einzelne Coachingsession gelegt.

Zunächst wird in der vorliegenden Fallstudie der Fall der Star-Soft AG vorgestellt, bevor auf das agile Mindset im Unternehmen theoretisch eingegangen wird. Anschließend wird der Fall eingeordnet und Hypothesen gebildet. Im Anschluss daran wird der Konzeptrahmen für die Coachingsession vorgestellt, bevor das TSPP-Modell, erläutert wird, was die Struktur für die Session vorgibt. Danach findet die Durchführung der Coachingsession statt. Abschließend wird die durchgeführte Coachingsession im Fazit kritisch reflektiert und die Chancen und Grenzen des Coachings erläutert.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,18, Hochschule Wismar (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Bachelorarbeit im Studiengang Betriebswirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Das EU-Mercosur-Abkommen zählt zu den aktuell bedeutendsten Handelsprojekten der Europäischen Union und wird insbesondere im Agrarbereich kontrovers diskutiert. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob steigende Rindfleischimporte aus den Mercosur-Staaten zu einem zunehmenden Wettbewerbsdruck für europäische und insbesondere regionale Betriebe führen. 

Diese Arbeit untersucht die ökonomischen Auswirkungen des Abkommens auf die Rindfleischbranche in Mecklenburg-Vorpommern und ordnet diese am Beispiel der Mecklenburger Fleischwaren GmbH praxisnah ein. Auf Basis von Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen wird gezeigt, dass der Rückgang der heimischen Produktion ein struktureller Trend ist, der durch das Abkommen nicht verursacht, sondern allenfalls verstärkt wird. 

Ein zentrales Ergebnis der Arbeit ist, dass Importmengen durch Zollkontingente (TRQs) begrenzt sind und kurzfristig keine drastischen Marktverdrängungseffekte zu erwarten sind. Gleichzeitig verdeutlicht die Analyse, dass die Wettbewerbsfähigkeit regionaler Betriebe weniger vom Importpreis als vielmehr von Kostenstrukturen, regulatorischen Anforderungen und strategischer Positionierung abhängt. 

Die Arbeit verbindet theoretische Ansätze der internationalen Handelstheorie mit einer praxisnahen Fallstudie sowie empirischen Einblicken durch ein Experteninterview und eine Kundenumfrage. Daraus werden konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Politik abgeleitet. 

Sie richtet sich an Studierende, Praktiker der Agrar- und Fleischwirtschaft sowie alle, die sich für internationale Handelsbeziehungen und deren Auswirkungen auf regionale Märkte interessieren.

Implikationen des EU-Mercosur-Abkommens auf die wirtschaftliche Situation und Wettbewerbsfähigkeit regionaler rindfleischverarbeitender Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern

Potenziale und Defizite eines Gesundheitsstudios. Eine Fallstudie

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