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Studien zum Arbeitsrecht

Mathis Schaller

Pension Buyout

Rechtliche Anforderungen an den Gläubigerschutz bei der Übertragung von Direktzusagen auf kommerzielle Anbieter

Business and Economics (German Language)

&lt;p&gt;Altersarmut? Nein danke! Handlicher Praxisleitfaden zur bAV für Vermittler, Personalverantwortliche und Berater&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dieser Leitfaden aus der Praxis für die Praxis erläutert übersichtlich und auf das Wesentliche reduziert die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Buch ist insbesondere für Vermittler direkt vor Ort beim Kunden einsetzbar, dient aber auch Steuerberatern, Personalverantwortlichen, Geschäftsführern kleinerer Unternehmen und Freiberuflern als Einführung in die komplexe Materie sowie als handliches Nachschlagewerk.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) wirft in der Praxis komplexe Fragen von allen Seiten auf. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber benötigen immer umfangreichere Beratung, wenn es darum geht, rechtliche Vorgaben zu erfüllen sowie Vor- und Nachteile der zahlreichen Möglichkeiten abzuwägen. Insbesondere Haftungsfragen stellen Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Für all diese Themenfelder bietet der Leitfaden eine rasche Arbeitshilfe.&amp;nbsp;Die 2. Auflage wurde korrigiert und auf den Rechtsstand 2016 aktualisiert.&lt;/p&gt;

Robert Schwarz

Alles Wichtige für den täglichen Einsatz

Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge

De Gruyter Praxishandbuch

&lt;p&gt;Das Praxishandbuch behandelt sämtliche relevanten Gebiete der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und der Zeitwertkonten. In der 2. Auflage wurde es aktualisiert und überarbeitet sowie um ein Kapitel zur personalwirtschaftlichen Bedeutung der bAV ergänzt. &lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Das Werk bietet einen umfassenden Leitfaden zum professionellen Management mit konkreten Lösungsansätzen zu wichtigen Detailfragen und benennt weiterführende Quellen aus Rechtsprechung und Literatur. &lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Erfahrene Praktiker mit ausgewiesener Expertise stellen die komplexe Thematik prägnant und verständlich dar, ohne auf die erforderliche fachliche Tiefe zu verzichten. &lt;/p&gt;

Mathias Ulbrich

Praxishandbuch Betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten

Thomas Paul

Bernd Scheinig

Mit weniger mehr erreichen

Corporate Benefits

&lt;p&gt;Das Praxishandbuch erfasst sämtliche Gebiete der bAV und der Zeitwertkonten. Erfahrene Praktiker mit ausgewiesener Expertise stellen die komplexe Thematik prägnant und verständlich dar, ohne auf die erforderliche fachliche Tiefe zu verzichten. Das Werk bietet einen umfassenden Leitfaden zum professionellen Management mit konkreten Lösungsansätzen zu wichtigen Detailfragen und benennt weiterführende Quellen aus Rechtsprechung und Literatur. &lt;/p&gt;

Routledge Revivals

Originally published in 1965, this book is concerned with an important yet neglected part of economic life 'fringe benefits' which employers provide for and on behalf of their employees apart from wages and salaries. The book sets out results of an inquiry into the costs of supplementary labour costs for manual workers, with an account of the various influences which help to explain differences in expenditure by different firms. The book then gives comparative figures for Western European countries and considers some of the economic effects of the European levels of supplementary labour costs. The situation in the USA is discussed, as is the relationship of employer-financed welfare schemes and State social security programmes. Chapters on pensions, sick pay and redundancy payments are included as well as those dealing with the history of paid holidays and subsidized welfare facilities such as canteens.

Fringe Benefits, Labour Costs and Social Security

Recht in der Praxis

Die betriebliche Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer erfreut sich in der Praxis großer Beliebtheit, ist jedoch mit erheblichen Risiken behaftet. Eine fehlerhafte Beratung kann für den Mandanten rasch mit finanziellen Einbußen verbunden sein. 
Das vorliegende Werk bietet der Beratungspraxis eine Fundgrube an Wissen und Erfahrungen, um die Versorgungszusage für einen Gesellschafter-Geschäftsführer optimal gestalten zu können. 
Zentrale Themen sind:
- Versorgungszusagen über Unterstützungskassen
- Entgeltumwandlung
- Bilanzierung
- steuerrechtliche Rahmenbedingungen der Versorgungszusagen
- Abfindung
- Insolvenzsicherung
- Versorgungsausgleich

Das neue Kapitel mit Fällen aus der täglichen Beratungspraxis des Autorenteams rundet das Werk ab.

Steuerliche Anerkennung - Fragestellungen aus der Praxis - Lösungswege

Pensions- und Unterstützungskassenzusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften

Die betriebliche Altersversorgung und der Bereich der Zeitwertkonten bilden ein sehr komplexes Aufgabengebiet, das mehrere Rechtsgebiete miteinander verzahnt: Die Autoren zeigen die arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und bilanzrechtlichen Regelungen und Auswirkungen der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung - praxisnah und nach aktuellem Recht. In der 2. Auflage zu den Auswirkungen der Anhebung der gesetzlichen Regelaltersrente und den Erfahrungen des neuen Versorgungsausgleichsrechts.

Arbeits- und Sozialrecht, Steuer- und Bilanzrecht

Betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Veranstaltung: Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die betriebliche Altersversorgung dient als wichtige Ergänzung zu der aufgrund demographischer Veränderungen allmählich kollabierenden staatlichen Grundversorgung. Sie ist in Deutschland weit verbreitet und gehört zum Vergütungsstandard. So umfasst der Kreis der Begünstigten mittlerweile rund 7,6 Millionen Arbeitnehmer. Darüber hinaus stellte die betriebliche Altersversorgung für Unternehmen lange Zeit ein vermeintlich effizientes Steuergestaltungsmittel dar. In den Hochsteuerphasen des ausgehenden 20. Jahrhunderts war es insbesondere für Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften attraktiv, sich selbst über die Gesellschaft eine „steueroptimierte“ Pensionszusage zu erteilen.Soll ein mit Pensionsverpflichtungen belasteter Betrieb allerdings veräußert werden, sieht sich der Verkäufer mit düsteren Aussichten konfrontiert. Denn war die Bereitschaft von potenziellen Erwerbern, bestehende „Versorgungshypotheken“ zu übernehmen, bereits bisher oftmals nicht vorhanden,  wird der Kauf eines belasteten Unternehmens aufgrund des BilMoG nun noch unattraktiver und die Veräußerung von Anteilen an eben solchen Gesellschaften damit noch schwieriger. In der Beratungspraxis wird deshalb verstärkt nach geeigneten Ablösungsmöglichkeiten gesucht.Im Rahmen dieser Arbeit soll zunächst eine überblicksartige Darstellung wesentlicher Verständnisgrundlagen zu den beiden Themenkomplexen „betriebliche Altersversorgung“ und „Veräußerung einer GmbH“ erfolgen. Des Weiteren soll eine umfangreiche Auseinandersetzung mit der Fragestellung stattfinden, welche Risiken sich aus Pensionszusagen ergeben und inwiefern diese die Entscheidung über den Kauf eines Unternehmens beeinflussen. Darauf aufbauend soll detailliert untersucht werden, welche Ablösungsmöglichkeiten für Versorgungsverpflichtungen bestehen, welche rechtlichen, wirtschaftlichen, bilanziellen und steuerlichen Konsequenzen diese nach sich ziehen und inwieweit sie der Situation eines Unternehmensverkaufs gerecht werden können. Internationale Rechnungslegungsstandards wie die IFRS stehen dabei nicht im Fokus der Betrachtung. Die Eingrenzung des Themas im Bezug auf die Rechtsform des zu veräußernden Unternehmens ist bewusst gewählt, da die GmbH nicht nur die häufigste Gesellschaftsform in Deutschland ist,  sondern sich hier auch einige rechtliche sowie steuerliche Besonderheiten im Hinblick auf Gesellschafter-Geschäftsführer ergeben.

Cornelius Schickle

Veräußerung einer GmbH mit Pensionsverpflichtungen

Muhammed Altuntas beschreibt den aktuellen Entwicklungsstand des deutschen Pensionsfonds-Marktes und analysiert den Geschäftsbetrieb einzelner Marktteilnehmer. Der Fokus der empirischen Studie liegt auf den Charakteristika der angebotenen Pensionspläne, den diesen zugrunde liegenden Methoden des Asset-Liability-Managements sowie den allgemeinen Geschäftsstrategien der Pensionsfonds.

Muhammed Altuntas

Prof. Dr. Heinrich R. Schradin

Eine empirische Analyse der Geschäftsstrategien und der Charakteristika von Pensionsplänen

Deutsche Pensionsfonds

Schriften zum Familien- und Erbrecht

&lt;p&gt;Das Versorgungsausgleichsgesetz wirft für Anrechte der betrieblichen Altersversorgung komplexe Einzelfragen auf. Das vorliegende Werk setzt an der Schnittstelle von Versorgungsausgleich und betrieblicher Altersversorgung an. Beiden Rechtsgebieten wird in der Rechtswissenschaft bislang zu wenig Beachtung geschenkt. Die Autorin erarbeitet gesetzgeberische Lösungsansätze und bewertet diese, um so Handlungsbedarf aufzuzeigen. Sie bereitet äußerst sorgfältig und umfassend den Meinungsstand in Schrifttum und Rechtsprechung auf und wägt stets die widerstreitenden Interessen sorgfältig ab. Der Autorin gelingt eine von hoher Sachkenntnis einschließlich der bilanziellen Zusammenhänge geprägte Untersuchung.&lt;/p&gt;

Veronika Strauß

Versorgungsausgleich bei Betriebsrenten

Pensionsverbindlichkeiten stellen für zahlreiche Unternehmen eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Die Übertragung dieser Verpflichtungen auf kommerzielle Anbieter - der sog. Pension Buyout - gewinnt als Lösungsansatz stark an Relevanz und verspricht Arbeitgebern die endgültige Enthaftung von ihren Direktzusagen. Die Dissertation untersucht, welche umwandlungs-, gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Anforderungen für den Gläubigerschutz gelten, um dieses Ziel zu erreichen. Zentral hierbei ist die Einführung der Ausstattungssicherungspflicht als neues Gläubigerschutzinstrument. Der Autor ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung.

&lt;p&gt;Altersarmut? Nein danke! Handlicher Leitfaden zur bAV für Vermittler, Personalverantwortliche und Berater&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dieser Leitfaden aus der Praxis für die Praxis erläutert übersichtlich und auf das Wesentliche reduziert die aktuellen Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Die vorliegende 4. Auflage wurde im Zuge&amp;nbsp;des Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge&amp;nbsp;gründlich durchgesehen und auf den Rechtsstand Sommer 2020 aktualisiert. Das Buch ist insbesondere für Vermittler direkt vor Ort beim Kunden einsetzbar, dient aber auch Steuerberatern, Personalverantwortlichen, Geschäftsführern kleinerer Unternehmen und Freiberuflern als Einführung in die komplexe Materie sowie als handliches Nachschlagewerk.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Leitfaden für die Praxis

Betriebliche Altersvorsorge

Pension Buyout

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