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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Organizational Management Sustainability
in VUCA Contexts

Organizational Management Sustainability in VUCA Contexts

und weitere Top-Management-Phänomene

Das Führerbunker-Problem

Why do bold ideas die inside well-managed companies, and how can leaders create the right conditions for them to thrive?Paradox seems inescapable when it comes to organizational innovation, especially in high-stakes sectors. How do leaders navigate freedom and structure, risk and responsibility, collaboration and solitude, originality and incremental improvement to turn ideas into impact?Drawing on 15 years of cross-industry experience, Abdelmoula El Hadi blends neuroscience, psychology, and real-world case studies from manufacturing, engineering and industrial technology. His IDEA Flow framework is a practical tool for navigating these paradoxes at the heart of creativity, allowing you to reliably spark creativity under pressure, nurture it in complex systems, and turn it into meaningful results.This is not a book about flashy brainstorming or startup clichés. It's a guide for leaders in high-stakes (and heavy) industries who need innovation that actually works in practice. With real-world stories, reflective questions and practical tools, it equips you to design creativity into your operating culture.Abdelmoula El Hadi is an internationally recognized innovation leader and Head of Innovation at Knauf Insulation. With 15 years of cross-industry experience, he helps organizations spark creativity under constraints.

Why organizations end up killing the innovation they crave (and what to do about it)

The Creativity Paradox

Seit Jahren wird versprochen, die Klimakrise mit CO¿-Preisen, Effizienzsteigerungen und grünem Wachstum zu lösen. Doch während Emissionen bepreist werden, steigen sie weiter; während erneuerbare Energien ausgebaut werden, wächst der Rohstoffverbrauch. Dieses Buch nimmt diese Widersprüche ernst - und zieht Konsequenzen.

Franz Garnreiter zeigt anhand konkreter Beispiele, warum marktwirtschaftliche Klimapolitik an ihre Grenzen stößt: warum Emissionshandel die Dekarbonisierung nicht beschleunigt, warum "grünes" Wachstum neue Abhängigkeiten von Metallen und Ressourcen schafft und weshalb die Hauptlast der Klimazerstörung bei jenen landet, die am wenigsten dazu beitragen.

Der besondere Blick dieses Buches liegt auf Zeiträumen und Machtverhältnissen, die in der Klimadebatte meist ausgeblendet werden: auf 250 Jahren kapitalistischer Expansion, auf der Konzentration von Reichtum und Entscheidungsmacht und auf der systematischen Verlagerung ökologischer Kosten in den Globalen Süden. Statt abstrakter Appelle fragt das Buch konkret, welche Wirtschaftsweise innerhalb planetarer Grenzen überhaupt tragfähig ist - und was dafür grundlegend anders werden muss.

Über die Verantwortungslosigkeitkapitalistischer Gesellschaften

System Change oder Klimakollaps

The developing world presents the greatest humanitarian and economic opportunity in all of history. In this book, you'll learn how and why extreme poverty still exists and the time-tested strategies that have proven to eradicate it in the long term. Teach A Man To Fish is an essential read for anyone who wants to maximize their investment's spiritual, social, and economic return, whether through charity or impact-focused investing.
Clark Varin unpacks global economics, emerging markets, and the geopolitical climate that makes investing in developing nations an opportunity that cannot be ignored. He explains the need for microfinance, exposes the global banking system that benefits the rich at the expense of the poor, and proposes actionable solutions. Through thorough research and vivid storytelling, Clark lays out a plan to bring economic prosperity to the world's poorest people while also restoring the frail global economy.

What Others Say About This Book:
Completely God-Breathed. Intrinsically deep in detail, yet impossibly easy to follow and understand the world's most pressing issues and solutions. Written by divine revelation that can only come through the genius of a true prophet.
¿Charlette Gitonga, Executive Assistant to Clark Varin @ Teach A Man To Fish
***
A detailed account of the humanitarian crisis of extreme poverty and the impact on the most vulnerable communities. Clark combines deep research with personal experience to create a compelling call to action. Whether you are an experienced investor or early on your journey to make an impact, this book will inspire you to take your next step.
¿Peter Greer, CEO of HOPE International

Author Bio:
Clark Varin is a developing-world entrepreneur and investor. He is the co-founder of Muvule Financing, a microfinance institution in Uganda, and Teach A Man To Fish, a US 501(c)3 nonprofit microfinance fund. The mission of these organizations is to eradicate extreme poverty by empowering the world's poorest to become self-sufficient entrepreneurs through the support of microloans.

Teach A Man To Fish

Krankenkassen und Pflegekassen sind die nationalen Träger der gesetzlichen Krankenversicherung bzw. der sozialen Pflegeversicherung. Schauen sie zum einen auf eine lange Tradition zurück, sehen sich deutlich wandelnden Anforderungen im Hinblick auf das das Management der Trägerstrukturen gegenübergestellt.
 
 Zu den Hauptaufgaben der Kranken- und Pflegekassen gehören die Organisation der Versorgung im Falle von Krankheit, Mutterschaft, zum Teil Unfall und Pflegebedürftigkeit nebst der entsprechenden Finanzierung und späteren Kostenübernahme sowie die Führung und Gestaltung der Verhandlungsprozesse mit den Leistungserbringern. Als Körperschaften des öffentlichen Rechts gelten besondere – insbesondere gesetzliche und damit regulatorische – Anforderungen für diese Träger. Die Einführung des freien Kassenwahlrechts Mitte der 1990er-Jahre und die Etablierung des Gesundheitsfonds 2009 hat zu einem Verdrängungswettbewerb geführt, der sich in einer Reduzierung der Anzahl der Krankenkassen manifestiert hat: Knapp 100 Krankenkassen versuchen derzeit die Versorgung für rund 72 Mio. Versicherte zu organisieren. Die Anforderungen an das Management dieser Einheiten sind damit deutlich gestiegen und zudem fallen weitere neue Aufgaben auf die Krankenkassen und Pflegekassen zu. Damit erstrecken sich die Aktivitäten der Kranken- und Pflegekassen unmittelbar auf zwei der insgesamt drei Gesundheitsmärkte: Versicherungsmarkt, Markt der Versorgungsverträge und zu guter Letzt der Leistungsmarkt.
 
 Dieses Handbuch – das erste zu diesem Thema – liefert eine hilfreiche Übersicht über die Organisation, das Versorgungsgeschehen und die Struktur der Kranken- und Pflegekassen. In den von Branchenexperten verfassten Beiträgen werden Verwaltungswissen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und regulatorische Grundlagen vermittelt, um sich in diesem sehr speziellen Markt behaupten zu können.
 Die HerausgebendenProf. Dr. Hans-R. Hartweg
 &nbsp;ist Professor im Fachbereich „Wiesbaden Business School“ der Hochschule RheinMain und betreut dort die gesundheitsökonomischen Studiengänge. Zuvor arbeitete er in der Gesundheitssparte einer großen Wirtschaftsprüfung sowie im Vertrags- und Versorgungsmanagement der Ersatzkassen.
 Franz Knieps
 &nbsp;schaut in seiner jetzigen Funktion als Vorstand des BKK-Dachverbands auf langjährige Kenntnisse der Gesundheitsbranche zurück. Vorherige berufliche Stationen waren dabei unter anderem das Bundesministerium für Gesundheit, das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung sowie der AOK Bundesverband.
 Karin Agor&nbsp;
 ist Vertragsreferentin bei der Knappschaft und Dozentin in verschiedenen gesundheitsbezogenen Studiengängen. Zuvor arbeitete sie in einem auf die Gesundheitsbranche ausgerichteten Beratungsunternehmen, bei einer obersten Landesgesundheitsbehörde sowie in leitender Tätigkeit für eine Berufsfachschule der Gesundheitsberufe.

Hintergrund – Kontext – Anwendung

Krankenkassen- und Pflegekassenmanagement

The Bonus Years

A Fast Company Press book

Hiring talent is one of the most critical investments CEOs make.

It's no secret that a company's biggest asset is its people. Its talent is what will deliver its vision and growth. So how can busy CEOs, founders, and business owners make the best investments in human capital? And how do they consistently win top talent in an extremely competitive and dynamic talent supply environment?

Enter The People Priority. This masterful and comprehensive guide offers a proven strategic and practical blueprint for consistently acquiring top talent to build high-performing teams. Drawing from his vast operating and investing experience across a range of businesses, Rohit Bassi breaks down his acquisition methodology into actionable and modular steps. He explains:

¿ Why rigor, consistency, and speed are crucial in hiring
¿ How to gain efficiency in the acquisition process to maximize your time with top candidates
¿ Why connecting your business strategy with your people needs is the only way to deliver ROI on talent investments
¿ Why emotional intelligence is a key requirement for both employees and employers

If you're a CEO, a founder, a business owner, or an executive looking for a proven method for navigating human capital decisions, look no further than this book. The People Priority is the ultimate solution for acquiring top-tier talent to deliver on your company's strategies to grow and thrive.

The CEO's Blueprint for Winning Talent Acquisition

The People Priority

Leadership in the Rough

Become the Manager You Want to Be (And Others Need)

You’re the Boss

nuggets

Co-Creation beschreibt eine moderne Art des Zusammenarbeitens. Dabei ist Co-Creation mehr als die Einbeziehung von Kunden oder Stakeholdern, mehr als Kooperation und Kollaboration. Gleichzeitig ist Co-Creation kein Allheilmittel, das immer passt und für jegliche Teams und Produkte anwendbar ist. Wie lässt sich also Co-Creation bei der Durchführung von Projekten integrieren? Wen oder was braucht es dafür? Dieses Buch geht diesen Fragen nach und beleuchtet Rahmenbedingungen, Personen und Werkzeuge für eine wirkungsvolle Umsetzung von Co-Creation für Projekte. Damit beschreibt dieses Buch einen besonderen Aspekt im Spannungsfeld zwischen klassischen Handlungsweisen in Projekten und modernen Arbeitsweisen und gibt allen Beteiligten in Projekten, besonders Projektleitern oder Produktmanagern sowie auch Agilen Mastern oder Product Ownern Impulse für die Arbeit mit ihren Teams.

Co-Creation und Projektmanagement

The Prism of Leadership

Organizational Management Sustainability in VUCA Contexts

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