avril 2027, env. 150 pages, Anglais
De Gruyter
978-3-11-226354-9
De Gruyter
978-3-11-226354-9
avril 2027, env. 150 pages, Anglais
De Gruyter
978-3-11-226354-9
De Gruyter
978-3-11-226354-9
Autres titres sur ce thème
Wellbeing and Organizational Change
The Theory and Practice of Change and Employee Health
Kogan Page, 2027
978-1-3986-2873-1
env. 62.00 CHF
paraît en avril
They Don't Build Monuments Honoring Managers
Roger Smith, 2026
979-8-9966928-0-4
env. 19.90 CHF
livrable dans env. 10 jours
Adaptive Enterprise Architecture
Shape the Flow of Value, Decisions and Innovation
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3217-2
env. 115.00 CHF
paraît en juillet
The Diver
Navigating the Depths of Curiosity and Connection to Build Organizational Flow
Wiley, 2027
978-1-394-42662-1
env. 35.50 CHF
paraît en février
Stufen vertikaler Entwicklung – ein radikal anderes Verständnis von ...
Neun organisationale Parameter im Vergleich entwicklungsorientierter Organisationsmodelle
Springer, 2027
978-3-662-74641-7
env. 21.50 CHF
paraît en février
Investing in People
Financial Impact of Human Resource Initiatives
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3146-5
env. 85.00 CHF
paraît en mai
Wellbeing and Organizational Change
The Theory and Practice of Change and Employee Health
Kogan Page, 2027
978-1-3986-2875-5
env. 100.00 CHF
paraît en avril
The AI Gap
How Business Decisions Expand What AI Can Do
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3222-6
env. 55.90 CHF
paraît en juillet
Fixing Healthcare
Building Social Capital to Address Crisis, Complexity, and Change
Wiley, 2027
978-1-394-42777-2
env. 52.50 CHF
paraît en janvier
Sustainability and Human Resource Management
Emerging Dynamics in a Digital Environment
Springer International Publishing, 2027
978-3-032-39722-5
env. 206.00 CHF
livrable dans env. 20-45 jours
Measuring the Impact of Internal Communications
Translating Metrics into Meaningful Organizational Outcomes
Kogan Page, 2027
978-1-3986-3218-9
env. 51.50 CHF
paraît en juin

